Постановление от 10.06.2011 г № 2419
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Рузского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Рузского муниципального района N 1490 от 15.08.2008
РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ГЛАВЫ РУЗСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО
РАЙОНА N 1490 ОТ 15.08.2008
В соответствии с Законом Московской области N 142/2010-ОЗ "О бюджете Московской области на 2011 год", Законом Московской области N 133/2010-ОЗ "О внесении изменения в Закон Московской области "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области", в соответствии с письмом председателя Комитета по труду и занятости населения Московской области N Р-09-01-12/1259 от 26.03.2011 "Рекомендации о внесении изменений в положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью муниципальных образований Московской области", руководствуясь Уставом Рузского муниципального района, постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью Рузского муниципального района Московской области, утвержденное постановлением главы Рузского муниципального района N 1490 от 15.08.2011 (далее - Положение), следующие изменения:
1.1.Раздел 4 "Стимулирующие выплаты" изложить в следующей редакции:
"4.1. При планировании фонда оплаты труда учреждению по работе с молодежью предусматриваются дополнительные бюджетные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера.
4.2. Учреждение по работе с молодежью в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Учреждение по работе с молодежью предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения по работе с молодежью производится с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения по работе с молодежью;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения по работе с молодежью, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения по работе с молодежью или коллективным договором;
мнения представительного органа работников учреждения по работе с молодежью или на основании коллективного договора.
4.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
4.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.
4.5. Руководителям учреждений по работе с молодежью выплаты стимулирующего характера устанавливаются главами муниципальных образований или руководителями органов по делам молодежи муниципальных образований в соответствии с имеющимися полномочиями с учетом показателей результатов деятельности учреждений по работе с молодежью.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада.".
1.2.Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
1.3.Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции (прилагается).
2.Признать утратившим силу приложение N 3 к Положению.
3.Настоящее постановление вступает в силу с 1 июня 2011 года.
Глава Рузского
муниципального района
О.А. Якунин