Приложение к Решению от 18.01.2012 г № 67-4 Положение
Положение о денежном содержании муниципальных служащих городского округа
Статья 1.Общие положения
Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания муниципальных служащих городского округа Красноармейск Московской области (далее - муниципальные служащие), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.
Статья 2.Основные термины, применяемые в настоящем Положении
Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:
денежное содержание - вид оплаты труда муниципальных служащих;
должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов муниципальных служащих.
Статья 3.Денежное содержание муниципального служащего
Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя:
надбавку к должностному окладу за классный чин;
надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
ежемесячное денежное поощрение.
Дополнительные выплаты включают в себя:
премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
материальную помощь.
Денежное содержание председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Красноармейск Московской области устанавливается решением Совета депутатов городского округа Красноармейск Московской области.
Статья 4.Должностной оклад муниципального служащего
1.Должностной оклад муниципального служащего устанавливается в размере, кратном должностному окладу специалиста II категории.
2.Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов муниципальных служащих, устанавливаются в соответствии с приложением к Закону Московской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области".
Статья 5.Надбавка к должностному окладу за классный чин
Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения муниципальному служащему классного чина распоряжением главы городского округа Красноармейск Московской области (далее - глава городского округа) в следующем размере:
| N п/п | Классный чин | Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории |
| 1 | Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса | 0,90 |
| 2 | Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса | 0,85 |
| 3 | Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса | 0,80 |
| 4 | Муниципальный советник Московской области 1-го класса | 0,75 |
| 5 | Муниципальный советник Московской области 2-го класса | 0,70 |
| 6 | Муниципальный советник Московской области 3-го класса | 0,65 |
| 7 | Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса | 0,60 |
| 8 | Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса | 0,55 |
| 9 | Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса | 0,50 |
| 10 | Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса | 0,45 |
| 11 | Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса | 0,40 |
| 12 | Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса | 0,35 |
| 13 | Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса | 0,30 |
| 14 | Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса | 0,25 |
| 15 | Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса | 0,20 |
Статья 6.Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы
1.Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно.
2.Основным критерием для определения размера надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы является исполнение должностных обязанностей в условиях, отличающихся от нормальных (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы).
3.Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
Статья 7.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
1.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
2.Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
3.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее и оформляется распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
Статья 8.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается муниципальному служащему главой городского округа.
2.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
3.При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
Статья 9.Ежемесячное денежное поощрение
Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
Статья 10.Премирование муниципального служащего
Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в размере одного должностного оклада в порядке, установленном руководителем соответствующего органа местного самоуправления.
Статья 11.Материальная помощь
Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи.
Статья 12.Заключительные положения
1.Настоящее Положение вступает в силу с 01.02.2012.
2.Со дня вступления в силу настоящего Положения признать утратившими силу:
Положение об условиях оплаты труда муниципальных служащих в администрации городского округа Красноармейск Московской области, принятое решением Совета депутатов городского округа Красноармейск Московской области от 27.10.2010 N 46-8;
Положение об условиях оплаты труда муниципальных служащих в Совете депутатов городского округа Красноармейск Московской области, принятое решением Совета депутатов городского округа Красноармейск Московской области от 28.09.2010 N 45-7.
Глава городского округа
А.С. Жулепников
20.01.2012