Постановление от 03.10.2012 г № 1354/1-ПА
Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта городского округа Балашиха
С целью приведения системы оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта городского округа Балашиха в соответствие с нормативными правовыми актами Московской области и нормативными правовыми актами городского округа Балашиха постановляю:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта городского округа Балашиха (далее - Положение).
2.Признать утратившими силу:
постановление администрации городского округа Балашиха от 11.08.2011 N 745/1-ПА "Об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Балашиха";
постановление администрации городского округа Балашиха от 01.12.2011 N 1147/1-ПА "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Балашиха от 11.08.2011 N 745/1-ПА";
постановление администрации городского округа Балашиха от 17.01.2012 N 24/1-ПА "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Балашиха от 11.08.2011 N 745/1-ПА".
3.Организационно-аналитическому управлению администрации городского округа Балашиха обеспечить опубликование настоящего постановления в газете "Факт".
4.Настоящее постановление применяется к правоотношениям, возникшим с 01.06.2012, за исключением подпунктов 2.1, 2.3 Положения. Подпункты 2.1, 2.3 Положения применяются к правоотношениям, возникшим с 01.09.2012.
5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации городского округа Балашиха Королеву В.В.
Руководитель администрации
городского округа Балашиха
А.К. Кумратов
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ГОРОДСКОГО
ОКРУГА БАЛАШИХА
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта городского округа Балашиха.
1.2.Заработная плата работников муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта городского округа Балашиха включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты.
2.Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта городского округа Балашиха (далее - учреждения) устанавливаются согласно приложениям N 1 -3 к настоящему Положению.
2.2.Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается руководителем учреждения в соответствии с системой оплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
Подпункт 2.3 применяется к правоотношениям, возникшим с 1 сентября 2012 года (пункт 4 данного документа).
2.3.Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений устанавливаются руководителем учреждения согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий (ЕТКС).
2.4.Руководителям учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разряда тарифной сетки.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, занятых на важных и ответственных работах, устанавливается Министерством по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
2.5.Заместителям руководителей учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений учреждений руководителем учреждения устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
2.6.Группы по оплате труда руководителей определяются аттестационной комиссией управления по физической культуре, спорту, туризму и работе с молодежью администрации городского округа Балашиха (далее - управление) в соответствии с показателями и порядком отнесения муниципальных учреждений физической культуры и спорта городского округа Балашиха к группам по оплате труда руководителей (приложение N 5 к настоящему Положению) и утверждаются начальником управления.
3.Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1.Работникам, имеющим спортивные звания, почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется следующее словосочетание: "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.
Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.2.Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3.При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1, 3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4.Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
при присвоении спортивного звания, почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.5.Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов.
3.6.Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад повышается на 15 процентов.
3.7.Работникам учреждений, имеющим в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания, проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
3.8.При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 3.5 -3.7 настоящего Положения, суммируются.
3.9.Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностному окладу (тарифной ставке), определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки), исчисленного в соответствии с настоящим разделом.
4.Надбавки и доплаты
4.1.При оплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, руководителем учреждения устанавливаются доплаты:
за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда - до 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки);
за выполнение работ с особо опасными условиями труда - до 24 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).
Установление вышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест соответствующей комиссией учреждения.
4.2.За работу в ночное время работникам учреждений руководителем учреждения устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
4.3.Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
5.Выплаты стимулирующего характера
5.1.Руководителем администрации городского округа Балашиха при формировании фонда оплаты труда учреждениям предусматриваются бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда учреждения.
5.2.Руководитель учреждения на основании Положения о выплатах стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам учреждения производятся с учетом:
результатов деятельности работников;
целевых показателей эффективности деятельности учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения или коллективным договором;
мнения представительного органа работников.
Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
5.3.Руководитель учреждения осуществляет выплаты стимулирующего характера работникам учреждения из бюджетных средств в пределах фонда оплаты труда и средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в соответствии с Положением о выплатах стимулирующего характера.
5.4.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливаются в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
5.5.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
5.6.Руководителям учреждений порядок установления выплат стимулирующего характера определяется начальником управления в соответствии с Положением о выплатах стимулирующего характера руководителям муниципальных бюджетных учреждений физической культуры и спорта городского округа Балашиха (приложение N 6 к настоящему Положению).
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных предусмотренных уставом учреждения услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения, устанавливается руководителем администрации городского округа в размере до 3-кратного размера должностного оклада.
Постановлением администрации городского округа Балашиха МО от 06.05.2013 N 643/1-ПА в приложение N 1 внесены изменения, которые применяются к правоотношениям, возникшим с 1 мая 2013 года, и действуют до 31 августа 2013 года включительно.
Приложения
2012-10-03 Приложение к Постановлению от 03 октября 2012 года № 1354/1-ПА
2012-10-03 Приложение к Постановлению от 03 октября 2012 года № 1354/1-ПА
2012-10-03 Приложение к Постановлению от 03 октября 2012 года № 1354/1-ПА
2012-10-03 Приложение к Постановлению от 03 октября 2012 года № 1354/1-ПА
2012-10-03 Приложение к Постановлению от 03 октября 2012 года № 1354/1-ПА