Постановление Правительства Московской области от 17.04.2007 № 274/14
Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников Государственных бюджетных учреждений Московской области - центров социальных выплат и услуг
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ
ПРАВИТЕЛЬСТВО
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 17.04.2007 N 274/14
Утратил силу –
Постановление Правительства
Московской области
от 08.06.2017 № 409/18
Об утверждении Положения об условиях оплаты труда работников
Государственных бюджетных учреждений Московской области - центров
социальных выплат и услуг
(В редакции Постановления Правительства Московской области
от 25.03.2010 № 153/9)
В соответствии со статьей 5 Закона Московской области
N 157/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных
учреждений Московской области" и в целях обеспечения социальных
гарантий и упорядочения оплаты труда работников Государственных
бюджетных учреждений Московской области - центров социальных выплат
и услуг Правительство Московской области
постановляет:
1. Утвердить Положение об условиях оплаты труда работников
Государственных бюджетных учреждений Московской области - центров
социальных выплат и услуг (прилагается).
2. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):
2.1. В 2007 году осуществлять финансирование расходов на
оплату труда работников Государственных бюджетных учреждений
Московской области - центров социальных выплат и услуг за счет
средств, предусмотренных в бюджете Московской области на 2007 год
Министерству социальной защиты населения Московской области по
разделу "Социальная политика".
2.2. При составлении проектов законов Московской области о
бюджете Московской области на соответствующий финансовый год
предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего
постановления.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства Московской области
Кошмана С.Н.
Губернатор
Московской области Б.В. Громов
Утверждено
Постановлением Правительства
Московской области
от 17.04.2007 N 274/14
Положение
об условиях оплаты труда работников Государственных бюджетных
учреждений Московской области - центров социальных выплат и услуг
(В редакции Постановления Правительства Московской области
от 25.03.2010 № 153/9)
1. Настоящее Положение определяет условия оплаты труда
работников Государственных бюджетных учреждений Московской области
- центров социальных выплат и услуг (далее - Учреждения), порядок
определения размера заработной платы из средств бюджета Московской
области.
2. Должностные оклады работников, занимающих должности в
Учреждениях, устанавливаются в следующих размерах:
N Наименование должности Должностной
п/п оклад
(в рублях)
1 Директор 17300
2 Заместитель директора 15700
3 Главный бухгалтер 14650
4 Заместитель 11900
главного бухгалтера
5 Начальник отдела 12980
6 Заместитель начальника отдела 11900
7 Главный юрисконсульт 10280
8 Инженер-программист 10280
9 Главный специалист 10280
10 Ведущий специалист 7040
11 Ведущий бухгалтер 7040
12 Ведущий экономист 7040
13 Старший инспектор 7040
14 Инспектор I категории 5940
15 Заведующий хозяйством 3780
3. Работникам, занимающим должности, указанные в пункте 2
настоящего Положения, выплачиваются:
3.1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,
напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов
должностного оклада.
3.2. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу
в следующих размерах:
При стаже работы В
процентах
От 3 до 8 полных лет 10
От 8 до 13 полных лет 15
От 13 до 18 полных лет 20
От 18 до 23 полных лет 25
Свыше 23 лет 30
3.3. Ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70
процентов должностного оклада.
3.4. Ежегодная материальная помощь в размере 2 должностных
окладов.
4. При планировании фонда оплаты труда работников Учреждений,
система оплаты труда которых определена в соответствии с пунктом 3
настоящего Положения сверх средств, направленных на выплату
должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в
расчете на одного работника в календарный год):
4.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность,
напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностных
окладов.
4.2. Ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу
в размере 2 должностных окладов.
4.3. Ежемесячной премии по результатам работы в размере 3
должностных окладов.
4.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
5. Порядок исчисления стажа, дающего право на получение
надбавки за выслугу лет к должностному окладу, утверждается
Министерством социальной защиты населения Московской области по
согласованию с Комитетом по труду и занятости населения
Московской области и с учетом мнения отраслевого профсоюза. (В
редакции Постановления Правительства Московской области
от 25.03.2010 № 153/9)
6. Работникам, занимающим иные должности в Учреждениях,
устанавливается оплата труда на основе Единой тарифной сетки по
оплате труда работников государственных учреждений Московской
области в соответствии с постановлением Правительства Московской
области от 21.02.2005 N 116/51 "Об оплате труда работников
государственных учреждений социальной защиты населения Московской
области".
7. Должностные оклады работников Учреждений, должности которых
определены в пункте 2 настоящего Положения, индексируются
соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в
органах государственной власти Московской области в соответствии с
законодательством Московской области.
8. Материальная помощь выплачивается один раз в год на
основании заявления работника Учреждения при предоставлении ему
ежегодного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух
должностных окладов, тарифных ставок (окладов), установленных на
день выплаты материальной помощи.
Работники Учреждений, не отработавшие полного календарного
года, имеют право на материальную помощь в размере пропорционально
отработанному в этом году времени.
9. Работникам Учреждений могут осуществляться иные выплаты,
предусмотренные законодательством Российской Федерации и
законодательством Московской области, в пределах средств фонда
оплаты труда.