Решение Совета депутатов городского округа Климовск от 05.07.2012 № 2/7

СОВЕТ ДЕПУТАТОВГОРОДСКОГО ОКРУГА КЛИМОВСК

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

РЕШЕНИЕ

 

от 5 июля 2012 г.N 2/7

 

Об утверждении Положенияо денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должностимуниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округ Климовск"Московской области

 

Всоответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общихпринципах организации местного самоуправления в Российской Федерации",Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", Законом Московской области Уставоммуниципального образования "Городской округ Климовск" Московскойобласти, Совет депутатов города Климовска

 

решил:

 

1.Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальныедолжности и должности муниципальной службы в муниципальном образовании"Городской округ Климовск" Московской области, согласно приложению кнастоящему решению.

2.Настоящее решение вступает в силу с момента подписания.

 

Глава

города Климовска Е.В.Патрушев

 

Приложение

к решению Советадепутатов

городского округаКлимовск

Московской области

от 5 июля 2012 г.N 2/7

 

ПОЛОЖЕНИЕ

О ДЕНЕЖНОМСОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ

ДОЛЖНОСТИ ИДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В МУНИЦИПАЛЬНОМ

ОБРАЗОВАНИИ"ГОРОДСКОЙ ОКРУГ КЛИМОВСК" МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

1. Предметрегулирования

 

Положениео денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должностимуниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округКлимовск" Московской области (далее - Положение), устанавливает составденежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должностимуниципальной службы в муниципальном образовании "Городской округКлимовск" Московской области (далее - муниципальные должности и должностимуниципальной службы), а также порядок установления размера и выплаты денежногосодержания.

 

2. Основныетермины

 

Для целейнастоящего Положения используются следующие основные термины:

денежноесодержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности илидолжности муниципальной службы;

должностнойоклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста IIкатегории в органах государственной власти Московской области, ежегодноопределяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностныхокладов в органах государственной власти Московской области, государственныхорганах Московской области и органах местного самоуправления;

муниципальныедолжности - должности, учреждаемые Уставом муниципального образованияМосковской области в соответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области в целях осуществления собственныхполномочий по решению вопросов местного значения, в целях непосредственногоосуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе,замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основаниирешений представительного органа местного самоуправления или муниципальногооргана;

должностимуниципальной службы - должности в органе местного самоуправления, которыеобразуются в соответствии с Уставом муниципального образования Московскойобласти, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполненияполномочий органа местного самоуправления или лица, замещающего муниципальнуюдолжность.

 

3. Денежноесодержание лиц, замещающих муниципальные

должности идолжности муниципальной службы

 

3.1.Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит издолжностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячныевыплаты включают в себя:

-надбавку к должностному окладу за классный чин;

-надбавку к должностному окладу за особые условия работы;

-надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

-надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну.

Дополнительныевыплаты включают в себя:

-единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска(далее - единовременная выплата);

-материальную помощь.

3.2.Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее -муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципальногослужащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, атакже из ежемесячных и дополнительных выплат.

Ежемесячныевыплаты включают в себя:

-надбавку к должностному окладу за классный чин;

-надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

-надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

-надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну;

-ежемесячное денежное поощрение.

Дополнительныевыплаты включают в себя:

- премиюза выполнение особо важных и сложных заданий;

-материальную помощь.

 

4. Должностныеоклады лиц, замещающих муниципальные

должности, и муниципальныхслужащих

 

Должностныеоклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащихустанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста IIкатегории, в соответствии с таблицей коэффициентов, применяемых при исчислениидолжностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальныхслужащих, установленных Законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ"О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должностимуниципальной службы в Московской области".

 

5. Надбавка кдолжностному окладу за классный чин

 

Надбавкак должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу,замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина вразмере, кратном должностному окладу специалиста II категории, в соответствии стаблицей коэффициентов, применяемых при исчислении надбавок за классный чинлицам, замещающим муниципальные должности, и муниципальным служащим,установленных Законом Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "Оденежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должностимуниципальной службы в Московской области".

 

6. Надбавка кдолжностному окладу за особые условия

работы лица,замещающего муниципальную должность

 

6.1.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность,интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающегомуниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностногооклада.

6.2.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачиваетсяежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальнуюдолжность.

 

7. Надбавка кдолжностному окладу за особые условия

муниципальнойслужбы муниципального служащего

 

Надбавкак должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципальногослужащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада ивыплачивается ежемесячно.

 

8. Надбавка кдолжностному окладу за выслугу лет

на муниципальнойслужбе

 

8.1.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службеустанавливается в следующих размерах:

1) 10процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;

2) 15процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;

3) 20процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;

4) 30процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.

8.2.Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется всоответствии с законодательством Московской области об исчислении стажамуниципальной службы.

8.3.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службевыплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменениюсо дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полныхлет.

Еслиправо на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когдасохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временнойнетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностномуокладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня,следующего за днем окончания указанного периода.

 

9. Надбавка кдолжностному окладу за работу со сведениями,

составляющимигосударственную тайну

 

9.1.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленномзаконодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степенисекретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных(функциональных) обязанностей, и устанавливается:

- лицу,замещающему муниципальную должность, руководителю администрации муниципальногообразования, руководителю органа местного самоуправления - Советом депутатовгорода Климовска;

-муниципальному служащему - главой города Климовска.

9.2.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющимигосударственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дняоформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:

1) заработу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности",- 50-75 процентов должностного оклада;

2) заработу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенносекретно", - 30-50 процентов должностного оклада;

3) заработу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", приоформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентовдолжностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентовдолжностного оклада.

9.3. Приопределении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладуучитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а такжепродолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальностьзасекречивания этих сведений.

 

10. Ежемесячноеденежное поощрение

 

Муниципальномуслужащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70процентов должностного оклада.

Конкретныйразмер ежемесячного денежного поощрения устанавливается руководителями органовместного самоуправления и руководителями отраслевых органов по конечнымрезультатам труда муниципального служащего, достигаемым за счетпрофессиональной компетенции при подготовке, принятии и реализации вопросовместного значения по соответствующей специализации.

 

11. Премированиемуниципального служащего

 

Муниципальномуслужащему за выполнение особо важных и сложных заданий может выплачиватьсяразовая премия в размере, установленном распоряжением главы города Климовскаили приказом руководителя отраслевого органа.

 

12. Материальнаяпомощь и единовременная выплата

 

12.1.Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему припредоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средствфонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальнаяпомощь в размере двух должностных окладов.

12.2.Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодногооплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата вразмере двух должностных окладов.

12.3.Выплата материальной помощи в первый и последний год работы производитсяпропорционально отработанному времени в календарном году.

12.4. Длярасчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размердолжностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи иединовременной выплаты.