Приложение к Приказу от 30.08.2010 г № 1855 Методика
Примерные виды неаудиторной занятости и их оплата исходя из рекомендуемой доли от оплаты аудиторной занятости педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс
Порядок распределения фонда неаудиторной занятости определяется исходя из специфики образовательной программы учреждения и должностных обязанностей.
Размер вознаграждения за осуществление неаудиторной занятости определяется согласно следующим рекомендуемым долям от оплаты аудиторной занятости педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс:
N п/п | Примерные виды неаудиторной занятости | Рекомендуемая доля от оплаты аудиторной занятости педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс |
1. | Осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися: 1-4 классов 5-11 классов | 0,15 0,20 |
2. | Консультации и дополнительные занятия с обучающимися | 0,10 |
3. | Консультирование, рецензирование рефератов и других творческих работ | 0,10 |
4. | Подготовка обучающихся к олимпиадам, конференциям, смотрам | 0,10 |
5. | За организацию трудового обучения, общественно-полезного труда и профориентацию в школах | 0,10 |
6. | За работу с родителями | 0,05 |
7. | За проведение внеклассной работы по физическому воспитанию | 0,30 |
8. | За организацию проезда обучающихся к месту учебы и обратно | 0,10 |
9. | За организацию горячего питания обучающихся и иные формы работы с обучающимися и (или) их родителями (законными представителями) | До 0,15 |
Общеобразовательное учреждение может принять за базу расчета размера оплаты неаудиторной занятости следующие показатели:
стоимость 1 ученико-часа;
сумма, от которой будет производиться оплата за неаудиторную занятость пропорционально единым трудовым затратам, приходящимся на 1 обучающегося.
В общеобразовательном учреждении разрабатывается положение, устанавливающее порядок определения размера оплаты за неаудиторную занятость, с указанием показателя, выбранного за базу расчета.
Аналогично общеобразовательным учреждением могут быть разработаны порядок и размер оплаты за другие виды неаудиторной занятости.
Объем средств, направляемых на обеспечение оплаты неаудиторной занятости педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс, не может превышать 15 процентов общей доли базовой части фонда оплаты труда педагогического персонала, непосредственно осуществляющего учебный процесс.