Решение от 21.04.2011 г № 303/42
Об утверждении Положения о порядке назначения на должность и освобождения от должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений и организаций городского округа Пущино Московской области
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", на основании пп. 9 п. 8 статьи 22 Устава городского округа Пущино Московской области Совет депутатов решил:
1.Утвердить Положение о порядке назначения на должность и освобождения от занимаемой должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений и организаций городского округа Пущино Московской области (прилагается).
2.Настоящее решение вступает в силу с момента опубликования в еженедельной общественно-политической газете "Пущинская среда".
3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на комиссию по правовым вопросам и контролю за исполнением решений.
Председатель Совета депутатов
М.У. Аринбасаров
Глава города Пущино
И.В. Савинцев
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ НАЗНАЧЕНИЯ НА ДОЛЖНОСТЬ И ОСВОБОЖДЕНИЯ
ОТ ЗАНИМАЕМОЙ ДОЛЖНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПУЩИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Статья 1.Общие положения
1.Настоящее Положение о порядке назначения на должность и освобождения от занимаемой должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений и организаций городского округа Пущино Московской области (далее - Положение) разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Московской области и нормативными правовыми актами городского округа Пущино с целью организации подбора квалифицированных кадров для обеспечения эффективного руководства деятельностью муниципальных предприятий и учреждений, а также в целях повышения уровня ответственности руководителей за результаты их деятельности при решении вопросов местного значения и за эффективность использования и сохранность переданного собственником предприятию, учреждению муниципального имущества и бюджетных средств.
Статья 2.Условия и порядок назначения на должность и освобождения от занимаемой должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений и организаций
1.Назначение руководителей муниципальных предприятий, учреждений и организаций (далее - руководитель) может осуществляться на конкурсной основе.
С руководителями муниципальных предприятий, учреждений и организаций, срок действия трудового договора с которыми истек, по решению главы города Пущино может быть заключен новый трудовой договор на тот же или иной срок без проведения конкурса.
2.Конкурс на замещение должности руководителя муниципальных предприятий, учреждений и организаций (в форме конкурса документов) объявляется распоряжением главы города Пущино при наличии вакантной должности руководителя в штатном расписании предприятия, учреждения.
3.Конкурс является открытым по составу участников.
4.Информация о дате, месте и условиях проведения конкурса подлежит опубликованию в местных средствах массовой информации не позднее чем за двадцать дней до объявленной в нем даты проведения конкурса. Информационное сообщение должно содержать:
1) наименование предприятия, учреждения, сведения о его местонахождении;
2) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия, учреждения;
3) адрес, дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявлений с прилагаемыми к ним документами;
4) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе;
5) иные положения, содержащие требования к претендентам.
5.Победитель конкурса определяется конкурсной комиссией по итогам конкурсного голосования. Победителем конкурса признается участник, соответствующий предъявленным квалификационным требованиям по вакантной должности.
6.Решение конкурсной комиссии носит рекомендательный характер для принятия главой города решения о назначении победителя конкурса на соответствующую вакантную должность руководителя.
7.В случае согласия главы города с решением конкурсной комиссии администрация городского округа Пущино в лице главы города в 7-дневный срок с даты проведения конкурса в установленном порядке заключает трудовой договор с руководителем и выпускает распоряжение о назначении руководителя.
8.Конкурс признается несостоявшимся в случае, если для участия в конкурсе не было подано ни одной заявки или конкурсная комиссия пришла к выводу об отсутствии победителя.
Решение о признании конкурса несостоявшимся принимается конкурсной комиссией в день проведения конкурса и оформляется протоколом.
9.В случае несогласия главы города с результатами конкурса глава города вправе назначить повторное проведение конкурса или принять решение о назначении на вакантную должность директора самостоятельно.
Статья 3.Конкурсная комиссия
1.Конкурсная комиссия формируется главой города Пущино в составе не менее 7 (семи) человек.
В состав конкурсной комиссии входит по согласованию не менее 3 (трех) депутатов Совета депутатов города.
Персональный состав конкурсной комиссии утверждается распоряжением главы города Пущино.
2.Конкурсная комиссия состоит из председателя комиссии, секретаря и членов комиссии.
3.Конкурсная комиссия:
- предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями трудового договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия, учреждения;
- проводит предварительный квалификационный отбор для определения участников конкурса, соответствующих предъявленным требованиям;
- составляет список претендентов, допущенных к участию в конкурсе, не позднее чем за неделю до начала проведения конкурса;
- проводит конкурс (в форме конкурса документов) на замещение вакантной должности;
- информирует претендентов о результатах конкурса в течение 7 дней со дня его завершения. По результатам предварительного квалификационного отбора конкурсная комиссия извещает претендентов о недопущении к участию в конкурсе в течение 3 рабочих дней.
4.Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:
а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия, учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим нормативным правовым актом;
б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом.
Решение об отказе в допуске к участию в конкурсе принимается конкурсной комиссией и оформляется протоколом.
Документы, поступившие после истечения срока приема, указанного в информационном сообщении, не принимаются.
5.При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает претендентов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности.
6.На заседаниях конкурсной комиссии ведется протокол, в котором фиксируются принятые решения и результаты голосования по определению победителя конкурса. Протокол заседания конкурсной комиссии подписывается всеми членами комиссии.
7.Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины от общего количества ее членов.
8.Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается закрытым голосованием простым большинством голосов от числа ее членов, присутствующих на заседании.
Абзац исключен
9.Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие претендента(ов).
Статья 4.Освобождение от должности руководителей муниципальных предприятий, учреждений и организаций
1.Освобождение от должности руководителя и/или прекращение трудового договора с руководителем осуществляется по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством, а также трудовым договором в установленном порядке, и оформляется распоряжением главы города.
Статья 5.Заключительные положения
1.Настоящее Положение вступает в силу с момента его официального опубликования.
2.Действие настоящего Положения не распространяется на правоотношения, возникшие до вступления его в законную силу.
Председатель Совета депутатов
М.У. Аринбасаров
Глава города Пущино
И.В. Савинцев