Приложение к Постановлению от 25.04.2011 г № 407/4 Положение
Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений
Наименование должностей |
Размер месячных должностных окладов,
установленных в зависимости
от квалификационной категории (руб.) |
|
квалификационные категории |
|
высшая |
первая |
вторая |
без
категории |
1. Фасовщица: |
|
|
|
|
среднее (полное) общее
образование и специальная
подготовка не менее 3
месяцев без предъявления
требований к стажу работы |
|
|
|
5940-6534 |
среднее фармацевтическое
образование
без предъявления
требований к стажу работы
или среднее (полное) общее
образование, специальная
подготовка и стаж работы
по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
6187-6805 |
2. Продавец оптики,
младший фармацевт: |
|
|
|
|
среднее фармацевтическое
образование
без предъявления
требований к стажу работы |
|
|
|
6187-6805 |
среднее фармацевтическое
образование и стаж работы
по профилю не менее 3 лет |
|
|
|
6704-7373 |
3. Фармацевт |
9077-9983 |
8280-9115 |
7538-8287 |
6874-7577 |
4. Старший фармацевт |
9589-10497 |
9077-9983 |
8280-9116 |
7538-8287 |
5. Провизор-стажер
(провизор, имеющий перерыв
в работе) |
|
|
|
9077-9983 |
6. Провизор-технолог,
провизор-аналитик |
11531-12682 |
10702-11776 |
9882-10868 |
9589-10497 |
7. Старшие:
провизор-аналитик,
провизор-технолог;
провизор-технолог
и провизор-аналитик:
контрольно-аналитической
лаборатории, центра
контроля качества
и сертификации
лекарственных средств,
по информационной работе |
12485-13733 |
11531-12682 |
10702-11776 |
9882-10868 |
Примечания:
1.Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.
2.Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.