Приложение к Постановлению от 25.04.2011 г № 407/4 Положение

Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений


Наименование должностей Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной категории (руб.)
квалификационные категории
высшая первая вторая без категории
1. Фасовщица:
среднее (полное) общее образование и специальная подготовка не менее 3 месяцев без предъявления требований к стажу работы 5940-6534
среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы или среднее (полное) общее образование, специальная подготовка и стаж работы по профилю не менее 3 лет 6187-6805
2. Продавец оптики, младший фармацевт:
среднее фармацевтическое образование без предъявления требований к стажу работы 6187-6805
среднее фармацевтическое образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет 6704-7373
3. Фармацевт 9077-9983 8280-9115 7538-8287 6874-7577
4. Старший фармацевт 9589-10497 9077-9983 8280-9116 7538-8287
5. Провизор-стажер (провизор, имеющий перерыв в работе) 9077-9983
6. Провизор-технолог, провизор-аналитик 11531-12682 10702-11776 9882-10868 9589-10497
7. Старшие: провизор-аналитик, провизор-технолог; провизор-технолог и провизор-аналитик: контрольно-аналитической лаборатории, центра контроля качества и сертификации лекарственных средств, по информационной работе 12485-13733 11531-12682 10702-11776 9882-10868

Примечания:
1.Должностные оклады руководителей отделов, отделений, лабораторий, кабинетов и других подразделений из числа фармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшего провизора, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.
2.Должностные оклады руководителей контрольно-аналитических лабораторий, являющихся структурными подразделениями учреждений здравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика, установленных приложением N 7 к Положению, при наличии до шести и на 20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитической лаборатории семи и более провизорских должностей.
При определении должностных окладов в соответствии с настоящим пунктом показатель "до" рассматривается как "включительно", а дробная часть показателя не учитывается.