Постановление от 11.05.2011 г № 931-ПА
О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением Правительства Московской области от 01.04.2011 N 269/12 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников государственных учреждений здравоохранения Московской области", Уставом муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области, учитывая решение Люберецкой районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 14.03.2011 N 1, постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области (далее - Положение), утвержденное постановлением главы муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области от 31.07.2007 N 1582-ПГ "Об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения муниципального образования Люберецкий муниципальный район Московской области" , следующие изменения:
1.1.Раздел 5 "Установление выплат стимулирующего характера" изложить в следующей редакции:
"5. Установление выплат стимулирующего характера
5.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваются дополнительные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов от планового фонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплату надбавок за применение в работе достижений науки и передовых методов труда, выполнение важных и срочных работ, напряженность в труде, а также на премирование.
5.2. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам, заведующим, начальникам) устанавливаются надбавки за работу, направленную на развитие учреждения, применение в его практической деятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новых лекарственных средств и медицинского оборудования, и производится премирование на основании оценки деятельности учреждения управлением здравоохранения Люберецкого муниципального района Московской области.
5.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет бюджетных средств устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
5.4. Учреждения, работающие в системе обязательного медицинского страхования, осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств обязательного медицинского страхования, полученных за оказанную медицинскую помощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением по реализации Московской областной программы обязательного медицинского страхования.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств обязательного медицинского страхования устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
5.5. Учреждения самостоятельно определяют порядок выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований в соответствии с пунктом 5.1, при этом установление выплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатов труда, утвержденных локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.
5.6. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера из средств фонда оплаты труда, сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, в порядке, установленном управлением здравоохранения Люберецкого муниципального района Московской области.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера работникам и руководителю учреждения за счет средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).".
1.2.Приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.
1.3.Приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению.
1.4.Приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению.
1.5.Приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению.
1.6.Приложение N 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению.
1.7.Приложение N 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 6 к настоящему постановлению.
1.8.Приложение N 7 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 7 к настоящему постановлению.
1.9.Приложение N 8 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 8 к настоящему постановлению.
1.10.Приложение N 9 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 9 к настоящему постановлению.
1.11.Приложение N 10 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 10 к настоящему постановлению.
1.12.Приложение N 11 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 11 к настоящему постановлению.
1.13.Приложение N 12 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 12 к настоящему постановлению.
2.Настоящее постановление вступает в силу с 01.06.2011.
3.Опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Передерко А.В.
Руководитель администрации
И.Г. Назарьева