Постановление от 08.06.2011 г № 666
О внесении изменений в постановление главы городского округа Химки Московской области от 09.10.2009 N 1289 «Об утверждении Положения об оплате труда работников учреждений культуры городского округа Химки в новой редакции с учетом внесенных изменений»
В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 06.07.2007 N 497/23 "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области сферы культуры" (с изменениями, внесенными постановлениями Правительства Московской области от 06.08.2007 N 578/28, от 07.12.2007 N 922/44, от 29.12.2007 N 1047/48, от 28.05.2008 N 387/18, от 16.12.2008 N 1117/48, от 23.03.2009 N 224/11, от 25.03.2010 N 153/9, от 16.02.2011 N 132/5) (далее - Положение), руководствуясь письмом Министерства культуры Правительства Московской области от 05.05.2011 N 16-658исх/1-36, администрация постановляет:
1.Внести в Положение об оплате труда работников учреждений культуры городского округа Химки Московской области следующие изменения:
1) пункт 7 изложить в следующей редакции:
"7. Размеры должностных окладов руководителей филиалов учреждений, заместителей руководителей учреждений, главных бухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностям устанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя учреждения, а заместителей руководителя отдела - на 10-20 процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя отдела";
2) пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются:
- за ученую степень доктора наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 20 процентов;
- за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилю выполняемой работы) - на 10 процентов;
- за почетные звания СССР, союзных республик, входивших в состав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области "Народный" - на 30 процентов, "Заслуженный" - на 20 процентов;
- работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценным объектам культурного наследия народов Российской Федерации, - на 50 процентов.
В случае, когда работникам учреждений предусматривается повышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах, исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учета повышения по другим основаниям.
При наличии у работника нескольких почетных званий и ученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки) производится только по одному основанию.
Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом.";
3) приложение N 1 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 1 к настоящему постановлению;
4) приложение N 2 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 2 к настоящему постановлению;
5) приложение N 3 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 3 к настоящему постановлению;
6) приложение N 4 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 4 к настоящему постановлению;
7) приложение N 5 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 5 к настоящему постановлению;
8) приложение N 6 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 6 к настоящему постановлению;
9) приложение N 7 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 7 к настоящему постановлению;
10) приложение N 8 к Положению изложить в новой редакции согласно приложению N 8 к настоящему постановлению;
11) дополнить Положение приложением N 9 согласно приложению N 9 к настоящему постановлению.
2.Опубликовать настоящее постановление в газете "Химкинские новости".
3.Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после его официального опубликования, за исключением подпунктов 3-11 пункта 1.
Подпункты 3-11 пункта 1 настоящего постановления вступают в силу немедленно после опубликования и применяются к правоотношениям, возникшим с 01.06.2011.
Глава городского округа
В.В. Стрельченко