Постановление от 28.12.2004 г № 802/51
Об установлении системы оплаты труда государственного учреждения Московской области — информационного Агентства
В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников государственного учреждения Московской области - информационного агентства (далее - Агентство) Правительство Московской области постановляет:
1.Утратил силу
2.Установить для работников Агентства:
- ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада;
- ежемесячную премию по результатам работы - до 70 процентов должностного оклада;
- ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы (процентов)
От 1 до 5 лет включительно 10
От 5 до 10 лет включительно 15
От 10 до 15 лет включительно 20
Свыше 15 лет 30- материальную помощь в размере двух должностных окладов;
- выплаты работникам Агентства за совмещение профессий и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника и иные выплаты, предусмотренные законодательством Российской Федерации, осуществляемые в пределах экономии фонда оплаты труда.
3.Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы и материальной помощи устанавливаются директором - главным редактором Агентства по согласованию с министром по делам печати и информации Правительства Московской области.
4.Источником формирования фонда оплаты труда Агентства являются средства бюджета Московской области и доходы от оказания платных услуг и иной разрешенной приносящей доход деятельности.
5.Установить, что при утверждении фонда оплаты труда Агентства сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника на год):
- ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада;
- ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
- премий по результатам работы в размере 3 должностных окладов;
- материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
6.В целях повышения стимулирующей роли заработной платы в зависимости от объема и качества выполняемых работ, обеспечения социальной защищенности работников Агентства осуществлять выплаты стимулирующего и социального характера, направляя на увеличение фонда оплаты труда до 30 процентов доходов, полученных от разрешенной приносящей доходы деятельности, в порядке, определенном Положением о выплатах стимулирующего и социального характера, утвержденным директором - главным редактором Агентства по согласованию с Министерством по делам печати и информации Московской области.
7.Выплаты авторского вознаграждения осуществляются из создаваемого гонорарного фонда, размер которого не должен превышать 15 процентов доходов, полученных от разрешенной приносящей доходы деятельности.
8.Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы работников Агентства для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (прилагается).
9.Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):
- в 2005 году осуществлять расходы, связанные с реализацией настоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных Министерству по делам печати и информации Московской области на финансирование мероприятий по созданию государственных учреждений Московской области - редакций средств массовой информации и содержания указанных государственных учреждений в бюджете Московской области на 2005 год;
- при формировании бюджета Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.
10.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Пантелеева А.Б.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов
Приложения
2004-12-28 Приложение к Постановлению от 28 декабря 2004 года № 802/51 Положение
2004-12-28 Приложение к Постановлению от 28 декабря 2004 года № 802/51 Порядок