Постановление от 30.06.2011 г № 415
О внесении изменений в постановление главы города от 21.08.2007 N 577 «Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино Московской области»
В соответствии с решением Совета депутатов города Фрязино от 30.12.2010 N 44 "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений города Фрязино Московской области", рекомендациями Комитета по труду и занятости населения Московской области от 25.03.2011 N Р-09-01-12/1259 "Об оплате труда", Уставом городского округа Фрязино Московской области постановляю:
1.Внести в Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино Московской области (далее - Положение), утвержденное постановлением главы города от 21.08.2007 N 577 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью города Фрязино Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями главы города от 18.02.2008 N 96, от 27.08.2008 N 640, от 19.12.2008 N 918, от 20.05.2009 N 269, постановлением администрации города от 30.03.2011 N 149), следующие изменения:
1.1.Пункт 2.4 изложить в следующей редакции:
"2.4. Размеры должностных окладов руководителей (директоров) муниципальных учреждений по работе с молодежью, их заместителей, руководителей (заведующих) структурных подразделений (филиалов, отделов, служб) и их заместителей устанавливаются дифференцированно по группам по оплате труда руководителей исходя из масштабов и сложности руководства. Показатели и порядок отнесения учреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителей устанавливаются приказом руководителя главного распорядителя средств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение, по согласованию с профильным заместителем руководителя администрации г. Фрязино и руководителем органа администрации, отвечающего за работу с молодежью.".
1.2.Раздел 4 изложить в следующей редакции:
"4. Стимулирующие выплаты
4.1. При планировании фонда оплаты труда учреждению по работе с молодежью главный распорядитель средств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение, предусматривает дополнительные бюджетные ассигнования в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда, исчисленного на 1 января планируемого года, на выплаты стимулирующего характера.
4.2. Учреждение по работе с молодежью в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Учреждение по работе с молодежью предусматривает следующие виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
Установление выплат стимулирующего характера, в том числе премиальных выплат, работникам учреждения по работе с молодежью производится с учетом:
- показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения по работе с молодежью;
- целевых показателей эффективности деятельности учреждения по работе с молодежью, утверждаемых локальными нормативными актами учреждения по работе с молодежью или коллективным договором;
- мнения представительного органа работников учреждения по работе с молодежью или на основании коллективного договора.
4.3. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счет бюджетных средств и средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
4.4. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада, тарифной ставки.
4.5. Руководителям учреждений по работе с молодежью выплаты стимулирующего характера устанавливаются приказом руководителя главного распорядителя средств бюджета города Фрязино, подведомственным которому является учреждение, по согласованию с профильным заместителем руководителя администрации г. Фрязино и руководителем органа администрации, отвечающего за работу с молодежью, в соответствии с имеющимися полномочиями с учетом показателей результатов деятельности учреждений по работе с молодежью.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада.
Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет средств, полученных от платных дополнительных услуг, предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения по работе с молодежью, устанавливается в размере до 3-кратного размера должностного оклада.".
2.Приложения N 1 и 2 к Положению изложить в редакции согласно приложениям N 1 и 2 к настоящему постановлению.
3.Сектору пресс-службы отдела молодежной политики администрации г. Фрязино (Индык М.В.) опубликовать настоящее постановление в печатном средстве массовой информации, распространяемом на территории городского округа Фрязино Московской области, и разместить на официальном сайте г. Фрязино в сети Интернет.
4.Настоящее постановление вступает в силу с 01.06.2011.
5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя руководителя администрации Курова А.А.
Руководитель администрации
В.А. Михайлова