Постановление от 26.08.2011 г № 973
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Павлово-Посадского муниципального района Московской области
В соответствии с постановлением Правительства Московской области от 10.06.2011 N 558/21 "Об оплате труда работников государственных учреждений физической культуры и спорта Московской области", Законом Московской области N 142/2010-ОЗ "О бюджете Московской области на 2011 год", Законом Московской области N 73/2007-ОЗ "О тарифной ставке первого разряда тарифной сетки по оплате труда рабочих государственных учреждений Московской области", на основании решения Совета депутатов Павлово-Посадского муниципального района Московской области от 20.05.2011 N 240/33 "О внесении изменения в решение Совета депутатов Павлово-Посадского муниципального района Московской области от 22.06.2007 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений Павлово-Посадского муниципального района Московской области" и решения межведомственной комиссии по муниципальным организациям (протокол N 14 от 18.08.2011) постановляю:
1.Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Павлово-Посадского муниципального района Московской области (прилагается).
2.Признать утратившим силу постановление главы Павлово-Посадского муниципального района Московской области 09.08.2007 N 1453 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Павлово-Посадского муниципального района Московской области" (с изменениями, внесенными постановлениями главы Павлово-Посадского муниципального района Московской области от 26.12.2007 N 2676, от 21.01.2008 N 32, от 15.08.2008 N 1577, от 29.01.2009 N 139, от 21.06.2010 N 959, от 23.06.2011 N 692).
3.Настоящее постановление вступает в силу с момента подписания и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 июня 2011 года.
4.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области О.Б. Соковикова.
А.Ю. Лютоев
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ФИЗИЧЕСКОЙ КУЛЬТУРЫ И СПОРТА ПАВЛОВО-ПОСАДСКОГО
МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение применяется при определении заработной платы работников муниципальных учреждений физической культуры и спорта Павлово-Посадского муниципального района Московской области (далее - Положение).
1.2.Заработная плата работников муниципальных учреждений физкультуры и спорта Павлово-Посадского муниципального района Московской области включает в себя должностные оклады (тарифные ставки), компенсационные и стимулирующие выплаты.
1.2.1.Администрация Павлово-Посадского муниципального района Московской области заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с руководителями муниципальных учреждений физической культуры и спорта Павлово-Посадского муниципального района Московской области, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности руководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введения эффективного контракта.
1.2.2.Руководитель учреждения заключает трудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) с работниками учреждения, предусматривающий конкретизацию показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективного контракта.
1.2.3.Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения к средней заработной плате работников учреждения за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.
2.Установление должностных окладов и тарифных ставок
2.1.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих муниципальных учреждений физической культуры и спорта Павлово-Посадского муниципального района Московской области (далее - Учреждения) устанавливаются согласно приложениям N 1 -3 к настоящему Положению.
2.2.Размер должностного оклада работника в пределах минимального и максимального размеров устанавливается в соответствии с системой оплаты труда Учреждения, устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников.
2.3.Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки тарифной сетки по оплате труда рабочих Учреждений устанавливаются согласно приложению N 4 к настоящему Положению.
Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.4.Руководителям Учреждений предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющим квалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственных работах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разрядов тарифной сетки.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждений физической культуры и спорта Павлово-Посадского муниципального района Московской области, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых производится исходя из 9, 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждений, утверждается постановлением администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области.
2.5.Заместителям руководителей Учреждений, главным бухгалтерам, заместителям руководителей структурных подразделений Учреждений устанавливается должностной оклад на 10-20 процентов ниже предусмотренного по должности соответствующего руководителя.
2.6.Группы по оплате труда руководителей Учреждений определяются в соответствии с Порядком отнесения муниципальных учреждений физкультуры и спорта Павлово-Посадского муниципального района Московской области к группам по оплате труда руководителей и утверждаются приказом Управления по культуре, спорту и работе с молодежью администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области.
3.Повышение должностных окладов (тарифных ставок)
3.1.Работникам, имеющим почетные звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеется словосочетание "Заслуженный работник физической культуры", должностной оклад повышается на 20 процентов.
Работникам, имеющим почетные спортивные звания, звания СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, в наименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженный тренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международного класса", "Гроссмейстер", должностной оклад повышается на 10 процентов.
3.2.Руководителям и специалистам Учреждений, имеющим ученую степень кандидата наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 10 процентов.
Руководителям и специалистам Учреждений, имеющим ученую степень доктора наук и работающим по соответствующему профилю, должностной оклад повышается на 20 процентов.
3.3.При одновременном возникновении у работника права на повышение должностного оклада в соответствии с пунктами 3.1 -3.2 настоящего Положения должностной оклад повышается по одному из оснований по выбору работника.
3.4.Изменение должностных окладов производится в соответствии с приказом по учреждению в следующие сроки:
3.4.1.При присвоении почетного звания, почетного спортивного звания, звания - со дня их присвоения.
3.4.2.При присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении ученой степени.
3.5.Руководителям и специалистам, работающим в сельской местности, должностные оклады повышаются на 25 процентов, при этом размеры выплат указанным работникам определяются из суммы должностного оклада (ставки заработной платы), увеличенной на вышеуказанный размер.
3.6.Работникам Учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с недостатками в физическом и умственном развитии, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 15 процентов.
3.7.Работникам, работающим в Учреждениях, имеющих в оперативном управлении спортивные сооружения, оборудованные специализированными местами для питания и проживания, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 70 процентов.
3.8.При расчете оплаты труда повышения должностных окладов (тарифных ставок), установленные в пунктах 3.5 -3.7 настоящего Положения, суммируются.
4.Надбавки и доплаты
4.1.При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере 12 процентов от должностного оклада (тарифной ставки).
4.2.За работу в ночное время работникам Учреждений устанавливаются доплаты в размере не менее 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
4.3.Работникам, награжденным почетным знаком "За заслуги в развитии физической культуры и спорта Московской области", знаком "Отличник физической культуры и спорта", устанавливается надбавка в размере 10 процентов.
5.Выплаты стимулирующего характера
5.1.Администрация Павлово-Посадского муниципального района Московской области предусматривает Учреждениям бюджетные средства на установление выплат стимулирующего характера в размере от 1 до 10 процентов фонда оплаты труда Учреждения.
Учреждение в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно определяет размер и порядок выплат стимулирующего характера.
Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальные выплаты, работникам Учреждения производят с учетом:
- результатов деятельности работников;
- целевых показателей эффективности деятельности Учреждения, утверждаемых локальными нормативными актами Учреждения или коллективным договором;
- мнения представительного органа работников.
Учреждение может предусматривать следующие виды выплат стимулирующего характера:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
5.2.Утратил силу
5.3.Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера работникам, за исключением руководителя Учреждения, устанавливается в размере до 1,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки).
Абзац утратил силу
5.4.Порядок установления стимулирующих выплат руководителю учреждения, в том числе показатели и критерии оценки деятельности руководителя учреждения, определяются Управлением по культуре, спорту и работе с молодежью администрации Павлово-Посадского муниципального района Московской области.
Максимальный размер ежемесячных выплат стимулирующего характера руководителю учреждения за счет бюджетных ассигнований не должен превышать 1,5-кратного размера его должностного оклада.
Приложения
2011-08-26 Приложение к Постановлению от 26 августа 2011 года № 973