Решение от 30.08.2011 г № 72
О внесении изменений в Положение о клубном формировании культурно-досугового учреждения в Талдомском муниципальном районе
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", в ред. Федеральных законов от 28.12.2004 N 183-ФЗ, от 28.12.2004 N 186-ФЗ, от 29.12.2004 N 191-ФЗ, от 29.12.2004 N 199-ФЗ, от 30.12.2004 N 211-ФЗ; от 18.04.2005 N 34-ФЗ; N 93-ФЗ от 21.07.2005; от 21.07.2005 N 97-ФЗ; N 129-ФЗ от 12.10.2005; N 198-ФЗ и 206-ФЗ от 27.12.2005; N 199-ФЗ от 31.12.2005; N 19-ФЗ от 02.02.2006; N 73-ФЗ от 03.06.2006; N 120-ФЗ от 18.07.2004; N 128-ФЗ от 25.07.2006; N 153-ФЗ от 27.07.2006; N 198-ФЗ от 01.12.2006; N 258-ФЗ от 29.12.2006; N 24-ФЗ от 02.03.2007; N 69-ФЗ от 10.05.2007; N 100-ФЗ от 15.06.2007; N 101-ФЗ от 18.06.2007; N 187-ФЗ от 21.07.2007; N 230-ФЗ от 18.10.2007; N 254-ФЗ от 04.11.2007; N 257-ФЗ от 08.11.2007; N 260-ФЗ от 08.11.2007; N 77-ФЗ от 10.06.2008; N 222-ФЗ от 22.11.2008; N 246-ФЗ от 03.12.2008; N 274-ФЗ от 25.12.2008; N 281-ФЗ от 25.12.2008; N 90-ФЗ от 07.05.2009; N 261-ФЗ от 23.11.2009; N 283-ФЗ от 28.11.2009; N 365-ФЗ от 27.12.2009; N 40-ФЗ от 05.04.2010; N 237-ФЗ от 27.07.2010; N 243-ФЗ от 28.09.2010, от 9 октября 1992 г. N 3612-1 "Основы законодательства Российской Федерации о культуре" Совет депутатов Талдомского муниципального района решил:
1.Решение N 70 от 25.09.2008 "Об утверждении Положения о клубном формировании культурно-досугового учреждения в Талдомском муниципальном районе" считать утратившим силу.
2.Утвердить Положение о клубном формировании культурно-досугового учреждения в Талдомском муниципальном районе в новой редакции.
3.Направить данное решение главе Талдомского муниципального района для подписания и обнародования.
4.Контроль за исполнением настоящего Положения возложить на депутатскую комиссию по культуре и спорту, работе с молодежью и вопросам общественных связей (председатель Пугачев Б.Ю.).
Председатель Совета депутатов
Талдомского муниципального района
А.С. Левшин
Глава Талдомского
муниципального района
А.И. Белов
ПОЛОЖЕНИЕ
О КЛУБНОМ ФОРМИРОВАНИИ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ТАЛДОМСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
I.Общие положения
1.1.Настоящее Положение разработано в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Примерным положением о клубном формировании культурно-досугового учреждения, утвержденного решением Коллегии Министерства культуры Российской Федерации N 10 от 29 мая 2002 года, методических рекомендаций по организации работы органов местного самоуправления в решении вопросов создания условий для развития местного традиционного народного художественного творчества, утвержденных приказом Минкультуры России N 229 от 25.05.2006, постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 03.04.2003 N 27 "О введение в действие санитарно-эпидемиологических правил и нормативов СанПиН 2.4.4.1251-03" и регулирует деятельность клубных формирований муниципальных культурно-досуговых учреждений Талдомского муниципального района.
1.2.Под клубным формированием понимается добровольное объединение людей, основанное на общности интересов, запросов и потребностей в занятиях любительским художественным и техническим творчеством, в совместной творческой деятельности, способствующей развитию дарований его участников, освоению и созданию ими культурных ценностей, а также основанное на единстве стремления людей к получению актуальной информации и прикладных знаний в различных областях общественной жизни, культуры, литературы и искусства, науки и техники, к овладению полезными навыками в области культуры быта, здорового образа жизни, организации досуга и отдыха.
1.3.К клубным формированиям относятся: кружки, коллективы и студии любительского художественного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, народные университеты и их факультеты, школы и курсы прикладных знаний и навыков, физкультурно-спортивные кружки и секции, группы здоровья и туризма, а также другие клубные формирования творческого, просветительского, физкультурно-оздоровительного и иного направления, соответствующего основным принципам и видам деятельности культурно-досугового учреждения.
1.4.Клубное формирование в рамках своей деятельности:
- организует систематические занятия в формах и видах, характерных для данного клубного формирования (репетиция, лекция, урок, тренировки и т.п.);
- проводит творческие отчеты о результатах своей деятельности (концерты, выставки, конкурсы, соревнования, показательные занятия и открытые уроки, творческие лаборатории, мастер-классы и т.п.);
- участвует в общих программах и акциях культурно-досугового учреждения;
- использует другие формы творческой работы и участия в культурной и общественной жизни;
- принимает участие в муниципальных, региональных, общероссийских и международных фестивалях, смотрах, конкурсах, выставках и т.п.
1.5.Численность и наполняемость клубного формирования определяется руководителем в соответствии с приложениями N 1, 2 "О нормах наполняемости клубных формирований", которые носят рекомендательный характер для клубных формирований, финансируемых из бюджета.
Наполняемость определяется из следующих позиций:
1.Определение формата клубного формирования: группа - 10-15 человек, коллектив - 15-20 человек.
2.Определение источника финансирования - бюджетное или самоокупаемое. Наполняемость бюджетного формирования устанавливается приказом Комитета по культуре, делам молодежи, туризму и спорту, самоокупаемого устанавливается руководителем культурно-досугового учреждения при обязательном согласовании с Комитетом по культуре, делам молодежи, туризму и спорту.
В клубном формировании, действующем на платной основе, его наполняемость определяется в соответствии с планом финансово-хозяйственной деятельности, утвержденным руководителем культурно-досугового учреждения.
В клубном формировании может быть несколько разновозрастных групп. Численность и наполняемость клубного формирования колеблется от 5 до 30 человек, это зависит от направления деятельности и длительности обучения. Самое большое количество участников набирается в младшие группы, так как происходит естественный отток участников к концу года.
1.6.В своей деятельности клубное формирование руководствуется:
- действующим законодательством Российской Федерации, Московской области, Талдомского муниципального района;
- уставом культурно-досугового учреждения;
- договором с руководителем культурно-досугового учреждения;
- Положением о клубном формировании.
1.7.Положение о конкретном клубном формировании разрабатывается на основании устава культурно-досугового учреждения, в котором отражается порядок работы, система управления и отчетности и утверждается руководителем культурно-досугового учреждения, на базе которого создается и действует данное клубное формирование.
II.Организация деятельности клубного формирования
2.1.Клубное формирование создается, реорганизуется и ликвидируется по решению руководителя базового культурно-досугового учреждения.
На основании Типового положения руководитель базового культурно-досугового учреждения издает приказ о создании клубного формирования и утверждает Положение о клубном формировании, в котором отражается порядок работы, система управления и отчетности.
2.2.Клубные формирования могут осуществлять свою деятельность:
- за счет бюджетного финансирования (на основании социально-творческого заказа и договора с руководителем) базового культурно-досугового учреждения;
- за счет имеющихся на эти цели специальных средств культурно-досугового учреждения;
- по принципу частичной самоокупаемости, с использованием средств базового культурно-досугового учреждения, других учредителей, участников клубного формирования (членские взносы), а также за счет средств, полученных от собственной деятельности;
- по принципу полной самоокупаемости, с использованием средств участников клубного формирования (членских взносов), а также средств, полученных от собственной деятельности, и иных средств.
2.3.Руководитель клубного формирования оставляет перспективные и текущие планы деятельности клубного формирования, ведет журнал учета работы клубного формирования, а также документацию в соответствии с уставом культурно-досугового учреждения, правилами внутреннего трудового распорядка, договором с руководителем культурно-досугового учреждения и Положением о клубном формировании.
2.4.Порядок ведения документации о работе клубного формирования, условия членства (участия) в клубном формировании, права и обязанности его членов (участников) определяются его Положением.
2.5.Творческо-организационная работа в коллективах должна предусматривать:
- привлечение участников на добровольной основе в свободное от работы (учебы) время, обучение навыкам художественного творчества;
- проведение учебных занятий, репетиций, организацию выставок, выступление с концертами и спектаклями, участие в конкурсах и других творческих мероприятиях;
- мероприятия по созданию в коллективах творческой атмосферы; добросовестное выполнение участниками поручений, воспитание бережного отношения к имуществу коллектива учреждения;
- проведение не реже одного раза в квартал и в конце года общего собрания участников коллектива с подведением итогов творческой работы;
- накопление методических материалов, а также материалов, отражающих историю развития коллектива (планы, дневники, отчеты, альбомы, эскизы, макеты, программы, афиши, рекламы, буклеты и т.д.) и творческой работы;
- оформление помещений учебными и методическими материалами.
2.6.Занятия во всех коллективах проводятся систематически не менее трех учебных часов в неделю (учебный час - 45 минут).
Занятия во всех коллективах проводятся систематически в соответствии с расписанием занятий, не реже двух раз в неделю по 3 (три) учебных часа (учебный час - 45 минут) (приложение N 3).
Содержание занятий должно предусматривать:
- в коллективах музыкального искусства (хорах, музыкальных, вокальных, фольклорных ансамблях, оркестрах) занятия по изучению истории и теории музыки и исполнительства, народного костюма, работу по постановке голоса, разучивание произведений для хора и оркестра (ансамбля), проведение репетиционных занятий (руководители могут собирать свои коллективы на репетиции чаще, например, в период подготовки к концерту, фестивалю, конкурсу и другим подобным мероприятиям);
- в коллективах хореографического искусства (народного, классического, эстрадного, фольклорного и бального танцев) - занятия по изучению истории хореографии, классическому и характерному тренажу, разучиванию и тренажу сольных и групповых танцев, хореографических миниатюр, композиций, танцевальных сюит, сюжетных постановок;
- в коллективах декоративно-прикладного искусства (гончарное мастерство, вышивка, лозоплетение, кружевоплетение, работа по металлу, дереву, бересте, другое) занятия по изучению истории прикладного творчества, изучению местных традиционных особенностей декоративно-прикладного искусства и ремесел, изучение техники и технологии изготовления предметов прикладного искусства, организация выставок.
2.7.Продолжительность рабочего времени штатных руководителей устанавливается согласно требованиям Трудового кодекса (40 часов в неделю, в том числе 18 часов - проведение непосредственно занятий с коллективом по плану).
В рабочее время руководителей творческих коллективов засчитывается:
- работа по подбору участников творческого коллектива и просветительскую и воспитательную работу с участниками;
- подбор репертуара;
- работа по изучению и сбору фольклора;
- разучивание партий, разучивание музыкальных и хореографических произведений, театральных ролей, репетиционная работа;
- мероприятия по выпуску спектаклей (концертов), а именно составление монтажных листов со звуко- и светооператорами, работа над сценографией, работа с режиссером;
- ведение документации творческого коллектива, привлечение спонсорских средств для развития коллектива;
- выпуск спектаклей, концертных программ, организация выставок;
- время, затраченное при выездных концертах (спектаклях, представлениях).
Показателями качества работы творческого коллектива является стабильность его личного состава, участие в смотрах и конкурсах творческого мастерства, положительная оценка деятельности общественностью (публикации в СМИ, благодарственные письма, заявки на концерты (спектакли) от организаций, доходы от проданных билетов на концерты и спектакли коллектива.
2.8.Примерные минимальные нормативы деятельности клубного формирования в форме творческого коллектива (приложение N 4) должны предусматривать результат творческого сезона.
2.9.По согласованию с руководителем культурно-досугового учреждения клубные формирования могут оказывать платные услуги, как-то: спектакли, концерты, представления, выставки и т.д., помимо основного плана работы клубного учреждения, при условии, что сборы от реализации платных услуг будут использованы на приобретение костюмов, реквизита, приобретение методических пособий, а также на поощрение участников и руководителей клубных формирований.
2.10.За достигнутые успехи в различных жанрах творчества клубные формирования художественной направленности могут быть представлены к званию "народный" (образцовый) коллектив.
2.11.За вклад в совершенствование и развитие творческой деятельности, организационную и воспитательную работу участники клубных формирований могут быть представлены к различным видам поощрения, а именно: грамоте, почетному знаку, звание заслуженного работника культуры, к другим отличиям - на основании соответствующих документов местных органов власти.
III.Руководство клубным формированием и контроль за его деятельностью
3.1.Общее руководство и контроль за деятельностью клубного формирования осуществляет руководитель культурно-досугового учреждения. Для обеспечения деятельности клубного формирования руководитель организации создает необходимые условия, утверждает планы работы, программы, план финансово-хозяйственной деятельности.
3.2.Непосредственное руководство клубным формированием осуществляет руководитель коллектива, кружка (секции), любительского объединения, клуба по интересам и т.д.
3.3.Руководитель клубного формирования:
- составляет программу творческого развития коллектива клубного формирования (в зависимости от направлений деятельности), определяет срок ее реализации и возраст участников;
- составляет план организационно-творческой работы на календарный год, расписание коллективных и индивидуальных занятий, которые представляются руководителю клубного учреждения на утверждение;
- ведет в коллективе регулярную творческую и учебно-воспитательную работу на основе утвержденного плана;
- формирует программу деятельности клубного учреждения;
- формирует репертуар, учитывая его общественную значимость, актуальность, тематическую направленность, исполнительские и постановочные возможности коллектива. Выносит репертуарный план на обсуждение художественного совета, руководителя учреждения;
- представляет руководителю клубного учреждения отчет о деятельности коллектива.
3.4.Ответственность за содержание деятельности, финансовые результаты несет руководитель клубного формирования.
3.5.Для оказания помощи руководителю на общем собрании участников клубного формирования избирается староста коллектива.