Решение от 20.12.2011 г № 96

О Положении о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Каширского муниципального района


О ПОЛОЖЕНИИ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
КАШИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
В соответствии с Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25 "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Московской области от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", Уставом муниципального образования "Каширский муниципальный район" Московской области Совет депутатов Каширского муниципального района решил:
1.Принять Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Каширского муниципального района (прилагается).
2.С момента вступления в силу настоящего Положения считать утратившими силу:
- решение Совета депутатов Каширского муниципального района от 08.02.2008 N 4 "О Положении о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Каширского муниципального района";
- решение Совета депутатов Каширского муниципального района от 12.11.2008 N 94 "Об изменениях в Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы Каширского муниципального района, утвержденное решением Совета депутатов Каширского муниципального района от 08.02.2008 N 4".
3.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на председателя Совета депутатов Каширского муниципального района Кирьянова Ю.И.
Председатель Совета депутатов
Каширского муниципального района
Ю.И. Кирьянов
20.12.2011
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ КАШИРСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
1.Общие положения
1.1.Положение о денежном содержании лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Каширского муниципального района (далее по тексту - Положение) разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными законами от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законами Московской области от 24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области", от 11.03.2009 N 17/2009-ОЗ "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", от 11.11.2011 N 194/2011-ОЗ "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области", Уставом муниципального образования "Каширский муниципальный район" Московской области.
1.2.Настоящее Положение устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Каширского муниципального района, избирательных комиссиях Каширского муниципального района (далее - органы местного самоуправления), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.
1.3.Финансирование денежного содержания муниципальных служащих Каширского муниципального района осуществляется за счет средств бюджета Каширского муниципального района.
2.Основные термины
2.1.Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:
денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы;
должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления.
3.Структура денежного содержания лица, замещающего должность муниципальной службы Каширского муниципального района
3.1.Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы Каширского муниципального района (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
3.2.Ежемесячные выплаты включают в себя:
- надбавку к должностному окладу за классный чин;
- надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- ежемесячное денежное поощрение.
3.3.Дополнительные выплаты включают в себя:
- премию за выполнение особо важных и сложных заданий;
- материальную помощь.
4.Должностные оклады муниципальных служащих
4.1.Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории.
4.2.Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов муниципальных служащих, устанавливаются в соответствии с таблицей:
ТАБЛИЦА
КОЭФФИЦИЕНТОВ, ПРИМЕНЯЕМЫХ ПРИ ИСЧИСЛЕНИИ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
N п/п Наименование должностей Коэффициенты
1. Исключен с 1 января 2014 года. - Решение Совета депутатов Каширского муниципального района МО от 08.11.2013 N 66-н
(см. текст в предыдущей редакции )
1 . Первый заместитель главы администрации Каширского муниципального района 4,3
2 . Заместитель главы администрации Каширского муниципального района 3,8
3 . Заместитель руководителя органа местного самоуправления Каширского муниципального района. Заместитель председателя контрольно-счетного органа Каширского муниципального района 3,0
4 . Управляющий делами администрации Каширского муниципального района 3,3
5 . Председатель комитета администрации Каширского муниципального района. Начальник управления администрации Каширского муниципального района 3,5
6 . Заместитель председателя комитета администрации Каширского муниципального района. Заместитель начальника управления администрации Каширского муниципального района 3,1
7 . Начальник отдела администрации Каширского муниципального района. Начальник отдела в Совете депутатов Каширского муниципального района. Начальник отдела органа местного самоуправления Каширского муниципального района 2,7
8 . Начальник отдела в составе комитета, управления администрации Каширского муниципального района. Заместитель начальника отдела администрации Каширского муниципального района. Заместитель начальника отдела органа местного самоуправления Каширского муниципального района. Заместитель начальника отдела в Совете депутатов Каширского муниципального района. Начальник сектора органа местного самоуправления Каширского муниципального района. Начальник сектора в Совете депутатов Каширского муниципального района 2,6
9 . Заместитель начальника отдела в составе комитета, управления администрации Каширского муниципального района. Начальник сектора в составе комитета, управления, отдела администрации Каширского муниципального района 2,3
10 . Советник главы Каширского муниципального района. Пресс-секретарь главы Каширского муниципального района. Помощник главы Каширского муниципального района. Помощник председателя Совета депутатов Каширского муниципального района. Консультант в администрации, Совете депутатов, в органе местного самоуправления, избирательной комиссии Каширского муниципального района. Инспектор контрольно-счетного органа Каширского муниципального района 2,3
11 . Главный специалист 2,1
12 . Ведущий специалист 1,6
13 . Специалист I категории 1,1
14 . Специалист II категории 1,0
15 . Специалист 0,8

5.Надбавка к должностному окладу за классный чин
5.1.Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается муниципальному служащему со дня присвоения классного чина в следующем размере:
N п/п Классный чин Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории
1. Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса 0,90
2. Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса 0,85
3. Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса 0,80
4. Муниципальный советник Московской области 1-го класса 0,75
5. Муниципальный советник Московской области 2-го класса 0,70
6. Муниципальный советник Московской области 3-го класса 0,65
7. Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса 0,60
8. Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса 0,55
9. Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса 0,50
10. Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса 0,45
11. Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса 0,40
12. Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса 0,35
13. Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса 0,30
14. Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса 0,25
15. Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса 0,20

5.2.Выплата надбавки к должностному окладу за классный чин производится на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя или уполномоченного им лица.
6.Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего
6.1.Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается и выплачивается ежемесячно в размере до 70 процентов должностного оклада на основании распоряжения (приказа) представителя нанимателя или уполномоченного им лица.
7.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
7.1.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
1) 10 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
2) 15 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
3) 20 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
4) 30 процентов должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
7.2.Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
7.3.Стаж муниципальной службы, дающий право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет муниципальному служащему, устанавливается комиссией по установлению стажа муниципальной службы, образуемой главой Каширского муниципального района.
7.4.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее на основании:
- распоряжения администрации Каширского муниципального района - лицам, замещающим должности муниципальной службы в администрации Каширского муниципального района и в органах администрации Каширского муниципального района;
- распоряжения (приказа) представителя нанимателя - лицам, замещающим должности муниципальной службы в Совете депутатов Каширского муниципального района, контрольно-счетном органе Каширского муниципального района, избирательной комиссии Каширского муниципального района.
7.5.Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
7.6.Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
8.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
8.1.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:
1) председателю контрольно-счетного органа Каширского муниципального района - Советом депутатов Каширского муниципального района;
2) муниципальному служащему, не являющемуся руководителем органа местного самоуправления Каширского муниципального района - представителем нанимателя.
8.2.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне на основании решения Совета депутатов Каширского муниципального района, распоряжения (приказа) представителя нанимателя или уполномоченного им лица в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75 процентов должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50 процентов должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15 процентов должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10 процентов должностного оклада.
8.3.При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
9.Ежемесячное денежное поощрение
9.1.Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70 процентов должностного оклада.
9.2.Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается распоряжением (приказом) представителя нанимателя или уполномоченного им лица.
10.Премирование муниципального служащего
10.1.Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.
11.Материальная помощь
11.1.Муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
11.2.Для расчета размера материальной помощи принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи.
12.Вступление в силу настоящего Положения
Настоящее Положение вступает в силу с 1 января 2012 года.
Архив документов Московской области (c) 2024