Приложение к Распоряжению от 27.12.2011 г № 45-Р План

План мероприятий по реализации программы развития государственной гражданской службы московской области в госадмтехнадзоре московской области на 2012 год

N п/п	Наименование мероприятий	Срок реализации	Исполнители
1.	Приведение нормативных правовых актов Госадмтехнадзора Московской области по вопросам гражданской службы Московской области в соответствие с федеральными нормативными правовыми актами	в течение года	Отдел государственной службы и кадров, организационно-правовое управление
2.	Проведение экспертизы проектов нормативных правовых актов Госадмтехнадзора Московской области по вопросам гражданской службы Московской области в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, и предотвращения включения в них указанных положений	в течение года	Отдел правового обеспечения административно-технического надзора
3.	Формирование кадрового резерва Госадмтехнадзора Московской области	в течение года	Отдел государственной службы и кадров
4.	Формирование резерва управленческих кадров Московской области	в течение года	Отдел государственной службы и кадров
5.	Совершенствование механизмов проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Госадмтехнадзоре Московской области, квалификационных экзаменов, аттестации, ротации гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области	в течение года	Отдел государственной службы и кадров, организационно-правовое управление
6.	Определение приоритетных направлений дополнительного профессионального образования гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области исходя из основных целей и задач Госадмтехнадзора Московской области	в течение года	Организационно-правовое управление, управление по работе с территориями, отдел государственной службы и кадров
7.	Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области, в том числе по направлениям противодействия коррупции, административной реформы, технической защиты конфиденциальной информации	в течение года	Отдел государственной службы и кадров
8.	Совершенствование механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе Московской области в соответствии с федеральным законодательством	в течение года	Отдел государственной службы и кадров, организационно-правовое управление, управление по работе с территориями
9.	Внедрение в практику кадровой работы Госадмтехнадзора Московской области правил, в соответствии с которыми длительное, безупречное и эффективное исполнение государственными гражданскими служащими своих должностных обязанностей должно учитываться при назначении их на вышестоящую должность, присвоении классного чина или при поощрении	в течение года	Отдел государственной службы и кадров, организационно-правовое управление
10.	Организация приема сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера членов семьи государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области	до 30.04.2012 и в течение года	Отдел государственной службы и кадров
11.	Совершенствование административных регламентов исполнения государственных функций Госадмтехнадзора Московской области	в течение года	Отдел правового обеспечения административно-технического надзора
12.	Повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Госадмтехнадзора Московской области в области развития и использования информационных и коммуникационных технологий	в течение года	Управление обеспечения деятельности, отдел государственной службы и кадров