Решение от 28.12.2011 г № 4/30
Об утверждении Положения о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Рошаль
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ,
ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, ч. 4 ст. 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ч. 2 ст. 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 22 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 12 Закона Московской области "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", Законом Московской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области" Совет депутатов решил:
1.Утвердить Положение о денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Рошаль (прилагается).
2.Признать утратившими силу:
решение Совета депутатов городского округа Рошаль от 28.05.2008 N 3/35 "Об утверждении Положения о размерах и условиях оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления";
решение Совета депутатов городского округа Рошаль от 18.06.2009 N 6/48 "Об утверждении изменений и дополнений, вносимых в Положение о размерах и условиях оплаты труда лиц, занимающих муниципальные должности, и муниципальных служащих органов местного самоуправления городского округа Рошаль".
3.Направить настоящее решение главе городского округа Рошаль Юдинцеву И.Л. для подписания.
4.Опубликовать настоящее решение в газете "Рошальский вестник".
5.Разместить настоящее решение на официальном сайте городского округа Рошаль Московской области по адресу: www.roshaladm.ru.
6.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 года.
7.Контроль за выполнением настоящего решения возложить на председателя Совета депутатов городского округа Рошаль Шатова И.Б.
Глава городского
округа Рошаль
И.Л. Юдинцев
ПОЛОЖЕНИЕ
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ
ДОЛЖНОСТИ И ДОЛЖНОСТИ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ В ОРГАНАХ
МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА РОШАЛЬ
1.Предмет регулирования
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовым кодексом РФ, ч. 4 ст. 86 Бюджетного кодекса РФ, ч. 2 ст. 53 Федерального закона "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", ст. 22 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", ст. 12 Закона Московской области "О муниципальной службе в Московской области", Законом Московской области "О классных чинах лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих муниципальных образований Московской области", Законом Московской области "О денежном содержании лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в Московской области" и устанавливает состав денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Рошаль (далее - органы местного самоуправления), а также порядок установления размера и выплаты денежного содержания.
2.Основные термины
Для целей настоящего Положения используются следующие основные термины:
денежное содержание - вид оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности или должности муниципальной службы в органах местного самоуправления;
должностной оклад специалиста II категории - размер должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области, ежегодно определяемый Губернатором Московской области, применяемый для расчета должностных окладов в органах государственной власти Московской области, государственных органах Московской области и органах местного самоуправления;
муниципальные должности - должности, учреждаемые Уставом городского округа Рошаль Московской области в соответствии с законодательством РФ и законодательством Московской области, в целях осуществления собственных полномочий по решению вопросов местного значения в целях непосредственного осуществления полномочий органов местного самоуправления на постоянной основе, замещаемые в результате муниципальных выборов, а также замещаемые на основании решений Совета депутатов городского округа Рошаль.
3.Денежное содержание лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы
1.Денежное содержание лица, замещающего муниципальную должность, состоит из должностного оклада, ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя: надбавку к должностному окладу за классный чин; надбавку к должностному окладу за особые условия работы; надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
Дополнительные выплаты включают в себя: единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска (далее - единовременная выплата); материальную помощь.
2.Денежное содержание лица, замещающего должность муниципальной службы (далее - муниципальный служащий), состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных и дополнительных выплат.
Ежемесячные выплаты включают в себя: надбавку к должностному окладу за классный чин; надбавку к должностному окладу за особые условия муниципальной службы; надбавку к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе; надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение.
Дополнительные выплаты включают в себя: премию за выполнение особо важных и сложных заданий; материальную помощь.
4.Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих
1.Должностные оклады лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих устанавливаются в размерах, кратных должностному окладу специалиста II категории.
2.Коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, установлены приложением к настоящему Положению.
3.Должностные оклады муниципальным служащим в администрации городского округа Рошаль (в том числе руководителю органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица, за исключением иных муниципальных служащих в органе администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица) устанавливаются распоряжением администрации городского округа Рошаль.
Должностные оклады муниципальным служащим в органе администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица (за исключением руководителя органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица) устанавливаются приказом руководителя органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица.
Должностные оклады муниципальным служащим в Совете депутатов городского округа Рошаль устанавливаются распоряжением председателя Совета депутатов городского округа Рошаль.
Должностные оклады муниципальным служащим в Контрольно-счетной палаты городского округа Рошаль устанавливаются распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Рошаль.
5.Штатные расписания органов местного самоуправления
1.Муниципальные должности и должности муниципальной службы и соответствующие этим должностям коэффициенты, установленные в соответствии с пунктом 2 раздела 4 настоящего Положения, отражаются в штатных расписаниях органов местного самоуправления, в которых определяются наименования муниципальных должностей, органов в органах местного самоуправления и их структурных подразделений и должностей муниципальной службы категории "руководители" и "специалисты" (при необходимости - наименования иных должностей, оклады (разряды), количество штатных единиц и коэффициенты по указанным должностям в пределах фонда оплаты труда органа местного самоуправления.
2.Штатное расписание администрации городского округа Рошаль утверждается распоряжением администрации городского округа Рошаль.
Штатное расписание Совета депутатов городского округа Рошаль утверждается решением Совета депутатов городского округа Рошаль.
Штатное расписание Контрольно-счетной палаты городского округа Рошаль утверждается распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Рошаль в соответствии с Положением об этом органе, утвержденным решением Совета депутатов городского округа Рошаль.
Штатное расписание органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица, составленное и согласованное в соответствии с порядком, утвержденным распоряжением администрации городского округа Рошаль, утверждается приказом руководителя органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица.
3.Штатные расписания органов местного самоуправления, органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица на очередной финансовый год утверждаются в году, предшествующем очередному финансовому году, изменения и дополнения в которые могут вноситься в течение календарного года в случаях изменения законодательства, структуры, численности органов местного самоуправления, органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица.
4.Штатные расписания органов местного самоуправления и органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического находятся соответственно в органах местного самоуправления и органе администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица.
6.Надбавка к должностному окладу за классный чин
1.Надбавка к должностному окладу за классный чин устанавливается со дня присвоения лицу, замещающему муниципальную должность, муниципальному служащему классного чина в следующем размере:
| N п/п | Классный чин | Соотношение надбавки к должностному окладу за классный чин с должностным окладом специалиста II категории |
| 1 | Действительный муниципальный советник Московской области 1-го класса | 0,90 |
| 2 | Действительный муниципальный советник Московской области 2-го класса | 0,85 |
| 3 | Действительный муниципальный советник Московской области 3-го класса | 0,80 |
| 4 | Муниципальный советник Московской области 1-го класса | 0,75 |
| 5 | Муниципальный советник Московской области 2-го класса | 0,70 |
| 6 | Муниципальный советник Московской области 3-го класса | 0,65 |
| 7 | Советник муниципальной службы Московской области 1-го класса | 0,60 |
| 8 | Советник муниципальной службы Московской области 2-го класса | 0,55 |
| 9 | Советник муниципальной службы Московской области 3-го класса | 0,50 |
| 10 | Старший референт муниципальной службы Московской области 1-го класса | 0,45 |
| 11 | Старший референт муниципальной службы Московской области 2-го класса | 0,40 |
| 12 | Старший референт муниципальной службы Московской области 3-го класса | 0,35 |
| 13 | Референт муниципальной службы Московской области 1-го класса | 0,30 |
| 14 | Референт муниципальной службы Московской области 2-го класса | 0,25 |
| 15 | Референт муниципальной службы Московской области 3-го класса | 0,20 |
2.Надбавка к должностному окладу за классный чин лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливается решением Совета депутатов городского округа Рошаль. Надбавка к должностному окладу за классный чин муниципальным служащим устанавливается распоряжением главы городского округа Рошаль.
7.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность
1.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы (сложность, интенсивность, напряженность, специальный режим работы) лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается в размере 110 процентов должностного оклада.
2.В случае если бюджет городского округа Рошаль по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса РФ, надбавка к должностному окладу за особые условия работы в органах местного самоуправления выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается. При этом размер надбавки к должностному окладу за особые условия работы лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается решением Совета депутатов городского округа Рошаль.
3.Надбавка к должностному окладу за особые условия работы выплачивается ежемесячно со дня начала исполнения полномочий лицом, замещающим муниципальную должность.
8.Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего
1.Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада и выплачивается ежемесячно. В случае если бюджет городского округа Рошаль по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса РФ, надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего в органах местного самоуправления выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.
2.Под особыми условиями муниципальной службы понимается выполнение работы в условиях труда, отклоняющихся от установленных нормативными правовыми актами органов местного самоуправления (в соответствующих положениях, должностных инструкциях и иных актах).
3.Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы муниципального служащего выплачивается со дня назначения на должность муниципальной службы.
4.Конкретный размер надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:
абзац исключен с 1 января 2014 года
муниципальным служащим в администрации городского округа Рошаль (в том числе руководителю органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица, за исключением иных муниципальных служащих в органе администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица) - распоряжением администрации городского округа Рошаль;
муниципальным служащим в органе администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица (за исключением руководителя органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица) - приказом руководителя органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица;
муниципальным служащим в Совете депутатов городского округа Рошаль - распоряжением председателя Совета депутатов городского округа Рошаль;
муниципальным служащим в Контрольно-счетной палаты городского округа Рошаль - распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Рошаль.
5.Основными критериями для установления конкретного размера надбавки за особые условия муниципальной службы являются: исполнение функциональных обязанностей в условиях, отличающихся сложностью, срочностью и повышенным качеством работ, особым режимом и графиком работы; привлечение муниципального служащего к выполнению непредвиденных, особо важных и ответственных работ; высокая ответственность при исполнении должностных обязанностей; компетентность в принятии управленческих решений.
9.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе
1.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в следующих размерах:
1) 10% должностного оклада при стаже муниципальной службы от 1 до 5 лет;
2) 15% должностного оклада при стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет;
3) 20% должностного оклада при стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет;
4) 30% должностного оклада при стаже муниципальной службы свыше 15 лет.
2.Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, осуществляется в соответствии с законодательством Московской области об исчислении стажа муниципальной службы.
3.Надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается ежемесячно со дня возникновения права на нее. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе подлежит изменению со дня достижения стажа муниципальной службы соответственно 5, 10 и 15 полных лет.
Если право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе наступило в период, когда сохранялся средний заработок, в том числе выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам, надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанного периода.
4.Стаж муниципальной службы, дающий право на установление надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, устанавливается комиссией, состав и порядок работы которой утверждаются постановлением администрации городского округа Рошаль.
5.Решение, принятое комиссией, является основанием для издания распорядительного документа органов местного самоуправления и органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица об установлении надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе.
6.Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе лицам, замещающим муниципальные должности, устанавливается решением Совета депутатов городского округа Рошаль. Размер надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе муниципальным служащим устанавливается:
в администрации городского округа Рошаль (в том числе руководителю органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица, за исключением иных муниципальных служащих в органе администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица) - распоряжением администрации городского округа Рошаль;
в органе администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица (за исключением руководителя органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица) - приказом руководителя органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица;
в Совете депутатов городского округа Рошаль - распоряжением председателя Совета депутатов городского округа Рошаль;
в Контрольно-счетной палаты городского округа Рошаль - распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Рошаль.
10.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
1.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается лицу, имеющему оформленный в установленном законодательством порядке допуск к сведениям соответствующей степени секретности и постоянно работающему с указанными сведениями в силу должностных (функциональных) обязанностей, и устанавливается:
1) лицу, замещающему муниципальную должность, руководителю органа местного самоуправления - решением Совета депутатов городского округа Рошаль;
2) муниципальному служащему - распорядительным документом представителя нанимателя.
2.Надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной тайне и выплачивается ежемесячно со дня оформления допуска к государственной тайне в следующих размерах:
1) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой важности", - 50-75% должностного оклада;
2) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "совершенно секретно", - 30-50% должностного оклада;
3) за работу со сведениями, имеющими степень секретности "секретно", при оформлении допуска с проведением проверочных мероприятий - 15% должностного оклада, без проведения проверочных мероприятий - 10% должностного оклада.
3.При определении конкретного размера ежемесячной надбавки к должностному окладу учитываются объем сведений, к которым указанные лица имеют доступ, а также продолжительность срока, в течение которого сохраняется актуальность засекречивания этих сведений.
11.Ежемесячное денежное поощрение
1.Муниципальному служащему выплачивается ежемесячное денежное поощрение в размере до 70% должностного оклада.
В случае если бюджет городского округа Рошаль по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса РФ, ежемесячное денежное поощрение выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и размером не ограничивается.
2.Размер и порядок осуществления ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливается органами местного самоуправления в соответствии с законодательством РФ и законодательством Московской области.
3.Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя.
4.Исключен с 1 января 2014 года
12.Премирование муниципального служащего
1.Муниципальному служащему за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается премия в порядке, установленном представителем нанимателя.
13.Материальная помощь и единовременная выплата
1.Лицу, замещающему муниципальную должность, и муниципальному служащему при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части за счет средств фонда оплаты труда один раз в календарном году выплачивается материальная помощь в размере двух должностных окладов.
2.Лицу, замещающему муниципальную должность, при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска или его части производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов.
3.Для расчета размера материальной помощи и единовременной выплаты принимается размер должностного оклада, установленный на день выплаты материальной помощи и единовременной выплаты.
4.В случае если бюджет городского округа Рошаль по доле межбюджетных трансфертов удовлетворяет требованиям пункта 2 статьи 136 Бюджетного кодекса РФ, единовременная выплата выплачивается в пределах установленного фонда оплаты труда и количеством окладов не ограничивается. При этом размер единовременной выплаты лицу, замещающему муниципальную должность, устанавливается решением Совета депутатов городского округа Рошаль.
5.Абзац исключен с 1 января 2014 года
Основанием для выплаты материальной помощи муниципальным служащим в администрации городского округа Рошаль (в том числе руководителю органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица, за исключением иных муниципальных служащих в органе администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица, а также за исключением руководителя Контрольно-счетной комиссии городского округа Рошаль) является распоряжение администрации городского округа Рошаль.
Основания для выплаты материальной помощи муниципальным служащим в органе администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица (за исключением руководителя органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица) является приказ руководителя органа администрации городского округа Рошаль с правами юридического лица.
Основания для выплаты материальной помощи муниципальным служащим в Совете депутатов городского округа Рошаль устанавливаются распоряжением председателя Совета депутатов городского округа Рошаль.
Основанием для выплаты материальной помощи муниципальным служащим в Контрольно-счетной палаты городского округа Рошаль устанавливаются распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты городского округа Рошаль.
6.Лица, занимающие муниципальные должности, и муниципальные служащие, не отработавшие полного календарного года, имеют право на материальную помощь в размере, пропорционально отработанному в этом году времени.
Приложения
2011-12-28 Приложение к Решению от 28 декабря 2011 года № 4/30 Положение
2011-12-28 Приложение к Решению от 28 декабря 2011 года № 4/30 Положение
2011-12-28 Приложение к Решению от 28 декабря 2011 года № 4/30 Таблица