Решение от 16.03.2012 г № 231/30
Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Лотошино
В целях оплаты труда лиц, работающих в органах местного самоуправления городского поселения Лотошино на должностях, не являющихся должностями муниципальной службы, Совет депутатов городского поселения Лотошино решил:
1.Утвердить Перечень должностей, не относящихся к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Лотошино (далее - Перечень), и коэффициенты, применяемые при исчислении должностных окладов работников, занимающих эти должности, согласно приложению N 1 к настоящему решению.
2.Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет работников, занимающих должности, не относящиеся к должностям муниципальной службе, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления городского поселения Лотошино, согласно приложению N 2 к настоящему решению.
3.Выплачивать работникам, занимающим должности, указанные в Перечне (далее - работники):
3.1.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада. Условия выплаты ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы устанавливаются руководителями органов местного самоуправления городского поселения Лотошино.
3.2.Ежемесячную премию по результатам работы в размере до 100 процентов должностного оклада. Условия выплаты премии по результатам работы устанавливаются руководителями органов местного самоуправления городского поселения Лотошино.
3.3.Материальную помощь и другие компенсационные выплаты. Материальная помощь выплачивается один раз в календарном году по месту работы на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов по занимаемой должности на день выплаты материальной помощи.
В случае неиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может быть выплачена и в другое время в течение календарного года. В первый и последний год работы размер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанному в текущем календарном году.
3.4.Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
| Стаж работы | Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет (%) |
| От 1 до 5 полных лет | 10 |
| От 5 до 10 полных лет | 15 |
| От 10 до 15 полных лет | 20 |
| Свыше 15 лет | 30 |
3.5.Иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Московской области, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления городского поселения Лотошино.
4.Утратил силу с 1 января 2015 года
5.Финансово-экономическому отделу администрации городского поселения Лотошино (Сергеева М.Е.) при формировании проекта местного бюджета на соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего решения.
Глава городского
поселения Лотошино
В.В. Моляров