Решение от 19.04.2012 г № 382/32
О внесении изменений и дополнений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании «Ступинский муниципальный район Московской области», принятое решением Совета депутатов Ступинского муниципального района от 24.02.2012 N 367/30
В целях приведения муниципальных правовых актов Ступинского муниципального района в соответствие с действующим законодательством, во исполнение Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Совет депутатов Ступинского муниципального района решил:
1.Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Ступинский муниципальный район Московской области", принятое решением Совета депутатов Ступинского муниципального района от 24.02.2012 N 367/30, следующие изменения и дополнения:
1.1.Пункт 1.4 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"1.4. Правовая основа муниципальной службы.
Правовую основу муниципальной службы составляют:
Конституция Российской Федерации;
Федеральный закон от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации";
Федеральный закон от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации";
Трудовой кодекс Российской Федерации;
другие федеральные законы;
иные нормативные правовые акты Российской Федерации;
Устав Московской области;
Закон Московской области от 24 июля 2007 года N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московской области";
иные нормативные правовые акты Московской области;
Устав Ступинского муниципального района;
иные муниципальные правовые акты Ступинского муниципального района".
1.2.В абзаце втором пункта 3.3 раздела 3 после слов "при которой личная заинтересованность" дополнить словами "(прямая или косвенная)";
после слов "членов его семьи" дополнить словами "или лиц, указанных в пункте 5 части 1 статьи 13 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
1.3.Пункт 3.4 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.4. Руководитель, которому стало известно о возникновении у муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, обязан принять меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов вплоть до отстранения этого муниципального служащего от замещаемой должности муниципальной службы на период урегулирования конфликта интересов с сохранением за ним денежного содержания на все время отстранения от замещаемой должности муниципальной службы.
Предотвращение или урегулирование конфликта интересов может состоять в изменении должностного или служебного положения муниципального служащего, являющегося стороной конфликта интересов, вплоть до его отстранения от исполнения должностных (служебных) обязанностей в установленном порядке и (или) в его отказе от выгоды, явившейся причиной возникновения конфликта интересов.
В случае если владение лицом, замещающим должность муниципальной службы, ценными бумагами, акциями (долями участия, паями в уставных (складочных) капиталах организаций) приводит или может привести к конфликту интересов, указанное лицо обязано передать принадлежащие ему ценные бумаги, акции (доли участия, паи в уставных (складочных) капиталах организаций) в доверительное управление в соответствии с гражданским законодательством Российской Федерации.
Непринятие муниципальным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
Непринятие муниципальным служащим, являющимся представителем нанимателя, которому стало известно о возникновении у подчиненного ему муниципального служащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего, являющегося представителем нанимателя, с муниципальной службы.
Для обеспечения соблюдения муниципальными служащими общих принципов служебного поведения и урегулирования конфликта интересов в органе местного самоуправления в порядке, определяемом нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и муниципальным правовым актом, образовываются комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов".
1.4.Подпункт 3.8.1 пункта 3.8 раздела 3 изложить в следующей редакции:
"3.8.1. Граждане, претендующие на замещение должностей муниципальной службы, при поступлении на муниципальную службу, муниципальные служащие, замещающие должности муниципальной службы, ежегодно обязаны представлять представителю нанимателя (работодателю) сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей представляются согласно перечню должностей муниципальной службы, утвержденному муниципальным правовым актом.
Указанные сведения представляются в порядке и по форме, которые установлены для представления сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственными гражданскими служащими субъектов Российской Федерации.
Непредставление муниципальным служащим сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, если представление таких сведений обязательно, либо представление заведомо недостоверных или неполных сведений является правонарушением, влекущим увольнение муниципального служащего с муниципальной службы.
Проверка достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых гражданами, претендующими на замещение должностей муниципальной службы, включенных в соответствующий перечень, муниципальными служащими, замещающими указанные должности, достоверности и полноты сведений, предоставляемых гражданами при поступлении на муниципальную службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, соблюдения муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации, осуществляется в порядке, определяемом нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации".
1.5.Подпункт 2 пункта 4.1.3 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти".
1.6.Подпункт 3 пункта 4.5 раздела 4 изложить в следующей редакции:
"3) несоблюдения ограничений и запретов, связанных с муниципальной службой и установленных статьями 13, 14, 14.1, 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации".
1.7.Пункт 7.2 раздела 7 дополнить подпунктом 7.2.4 следующего содержания:
"7.2.4. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15, 17, 27 Федерального закона "О муниципальной службе в Российской Федерации", применяются в порядке, установленном нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации и (или) муниципальными правовыми актами".
2.Опубликовать настоящее решение в установленном порядке и разместить на официальном сайте администрации и Совета депутатов Ступинского муниципального района.
3.Настоящее решение вступает в силу с момента его официального опубликования.
Глава Ступинского
муниципального района
П.И. Челпан