Постановление от 05.05.2012 г № 273
О внесении изменений в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Юбилейного Московской области
В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 32 Устава городского округа Московской области постановляю:
1.Внести в Положение о конкурсе на замещение вакантной должности руководителя муниципального образовательного учреждения города Юбилейного Московской области, утвержденное постановлением главы города Юбилейного от 29.12.2011 N 685 (далее - Положение о конкурсе), следующие изменения:
1.1.В пункте 2.2 слова "распоряжение (постановление)" заменить словом "постановление", слова "состав комиссии" исключить.
1.2.В пункте 2.3 слова "распоряжение (постановление)" заменить словом "постановление".
1.3.В пункте 3.1 первый абзац изложить в следующей редакции:
"3.1. Состав комиссии утверждается постановлением главы города Юбилейного и действует на постоянной основе".
1.4.Пункт 3.2 исключить.
1.5.Пункт 3.3 изложить в следующей редакции:
"3.3. Комиссия:
организует проведение конкурса;
дает разъяснения по вопросам участия в конкурсе;
оценивает ответы претендентов и представленные ими документы на предмет их соответствия требованиям, указанным в разделе 4 Положения;
принимает решения и осуществляет иные функции, предусмотренные Положением.".
1.6.Пункт 3.6 изложить в следующей редакции:
"3.6. Секретарь комиссии:
обеспечивает работу комиссии;
осуществляет сбор документов, представленных претендентами;
ведет протокол заседания комиссии.
В период временного отсутствия секретаря комиссии его обязанности возлагаются председателем комиссии на одного из членов комиссии.".
1.7.Четвертый абзац пункта 4.1 изложить в следующей редакции:
"иметь высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;".
1.8.В пункте 4.3 слова "личное" и "фотографию размером 3 x 4" исключить.
1.9.Пункт 5.5 дополнить абзацем следующего содержания:
"Индивидуальное собеседование с претендентами, включенными в список, прошедшими первый этап конкурса и допущенными ко второму этапу конкурса, проводится по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленных управлением образования, спорта, культуры, работы, с детьми и молодежью администрации города Юбилейного".
1.10.Пункт 5.8 изложить в следующей редакции:
"5.8. Всем членам комиссии, присутствующим на заседании комиссии, выдаются именные конкурсные бюллетени (оценочные листы) (приложение 2 к Положению) с указанием всех фамилий претендентов. Член комиссии вносит в конкурсный бюллетень (оценочный лист) оценку каждому участнику конкурса по пятибалльной системе с указанием краткой мотивировки, подписывает конкурсный бюллетень (оценочный лист), ставит дату подписания и передает их секретарю комиссии.
Результаты индивидуального собеседования оцениваются членом конкурсной комиссии:
в 5 баллов, если кандидат последовательно, в полном объеме, глубоко и качественно раскрыл содержание практического вопроса, в ходе дискуссии проявил высокую активность, показал высокий уровень профессиональных знаний, аналитические способности, навыки аргументировано отстаивать собственную точку зрения, умение обоснованно и самостоятельно принимать решения;
в 4 балла, если кандидат последовательно, в полном объеме раскрыл содержание практического вопроса, но допустил неточности и незначительные ошибки, в ходе дискуссии проявил активность, показал достаточный уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения, умение самостоятельно принимать решения;
в 3 балла, если кандидат последовательно, но не в полном объеме раскрыл содержание практического вопроса, допустил неточности и ошибки, в ходе дискуссии проявил низкую активность, показал средний уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, навыков отстаивания собственной точки зрения;
в 0 баллов, если кандидат не раскрыл содержание практического вопроса, допустил значительные неточности и ошибки, в ходе дискуссии не проявил активность, показал низкий уровень профессиональных знаний, аналитических способностей, отсутствие навыков отстаивания собственной точки зрения.
Все конкурсные бюллетени (оценочные листы) прилагаются к протоколу заседания комиссии.
Секретарь комиссии суммирует баллы, набранные претендентами, участвующими в конкурсе, заносит эти данные в сводный протокол (приложение 3 к Положению) и объявляет членам комиссии".
1.11.Пункт 5.11 изложить в следующей редакции:
"5.11. После представления комиссией главе города Юбилейного протокола заседания с приложениями и при наличии справок о наличии (отсутствии) дисквалификации и о наличии (отсутствии) судимости у претендента глава города издает распоряжение о назначении кандидата на должность директора учреждения и заключает с ним трудовой договор".
1.12.Пункт 5.14 исключить.
1.13.В пункте 5.15 слова "3 лет" заменить словами "двух месяцев".
1.14.В пункте 6.1 слова "пяти календарных дней" заменить словами "десяти рабочих дней".
1.15.Пункт 6.2 исключить.
2.Опубликовать данное постановление в газете "Всероссийский вестник".
3.Контроль за исполнением данного постановления оставляю за собой.
Глава города
В.В. Кирпичев