Приложение к Распоряжению от 28.06.2012 г № 20-РВП
Оценочный лист члена Конкурсной комиссии
_____________________________________________________________
(Ф.И.О.)
на кандидата ____________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
на замещение вакантной должности _____________________________ в аппарате
Правительства Московской области.
| N п/п | Показатели профессиональных качеств, знаний и умений кандидата |
| 1. | Образование: 1.1. Профессиональное - 1.2. Профессиональная переподготовка и/или повышение квалификации - |
| 2. | Стаж работы: 2.1. По специальности (опыт работы в аналогичной должности и/или выполнение должностных обязанностей, аналогичных обязанностям вакантной должности) - 2.2. Гражданской службы (государственной службы иных видов) - |
| 3. | Оценка профессиональных знаний | Баллы |
| 3.1. Оценка тестирования на знания законодательства в сфере государственного управления - (100% - 10 баллов, 99% - 9 баллов, 98-97% - 8 баллов, 96-95% - 7 баллов, 94-93% - 6 баллов, 92-91% - 5 баллов, 90-89% - 4 балла, 88-87% -3 балла, 86% - 2 балла, 85% - 1 балл) | |
| 3.2. Оценка тестирования по направлению деятельности (1 балл за каждый правильный ответ) | |
| Шкала оценок * |
| 3.3. Оценка реферата | |
| 3.4. Оценка выполнения индивидуального задания | |
| 4. | Оценка индивидуального собеседования | |
| 5. | Культура речи | |
| 6. | Культура поведения | |
* В графе "шкала оценок" содержатся три показателя: 1 - "низкий"; 2 -
"удовлетворительный"; 3 - "достаточный".
Заключение:
Выбранный вариант заключения отметить знаком V
Предложить кандидату вакантную должность государственной гражданской
службы Московской области
Отказать в приеме на вакантную должность государственной гражданской
службы Московской области в аппарате Правительства Московской области
________________ ___________________ _________________
подпись члена Ф.И.О. члена (дата)
Конкурсной Конкурсной
комиссии комиссии