Постановление от 13.09.2012 г № 1142/34
Об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области «Центр тарифно-экспертного обеспечения»
В соответствии с Законом Московской области N 60/2007-ОЗ "Об оплате труда работников государственных бюджетных учреждений Московской области" Правительство Московской области постановляет:
1.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр тарифно-экспертного обеспечения".
2.Расходы по выполнению настоящего постановления в 2012 году осуществлять в пределах средств, предусмотренных Законом Московской области N 195/2011-ОЗ "О бюджете Московской области на 2012 год" Комитету по ценам и тарифам Московской области на финансовое обеспечение выполнения государственного задания на оказание услуг (выполнение работ) государственным бюджетным учреждением Московской области "Центр тарифно-экспертного обеспечения".
3.Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
4.Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Вице-губернатор - Председатель
Правительства Московской области
А.В. Шаров
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "ЦЕНТР
ТАРИФНО-ЭКСПЕРТНОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ"
1.Общие положения
1.1.Настоящее Положение устанавливает размер и условия оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Московской области "Центр тарифно-экспертного обеспечения" (далее - Учреждение).
1.2.Размер заработной платы работников Учреждения устанавливается исходя из должностного оклада по занимаемой должности, компенсационных и стимулирующих выплат.
1.3.Комитет по труду и занятости населения Московской области и Комитет по ценам и тарифам Московской области дают разъяснения по применению настоящего Положения.
2.Установление должностных окладов работников Учреждения
2.1.Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.2.Размеры должностных окладов по должностям работников, указанным в приложении N 1 к настоящему Положению, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
3.Иные выплаты работникам Учреждения
3.1.Работникам Учреждения устанавливаются:
а) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада;
б) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
| Стаж работы | В процентах к должностному окладу |
| От 1 до 5 лет включительно | 10 |
| От 5 до 10 лет включительно | 15 |
| От 10 до 15 лет включительно | 20 |
| От 15 до 20 лет включительно | 25 |
| Свыше 20 лет | 30 |
в) единовременная материальная помощь в размере пяти должностных окладов;
г) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 70 процентов должностного оклада;
д) премия по результатам работы за год.
3.2.Исчисление стажа работы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в порядке согласно приложению N 2 к настоящему Положению.
3.3.Размер выплаты работникам Учреждения ежемесячной премии по результатам работы устанавливается директором Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.
3.4.Установление выплат стимулирующего характера производится в пределах средств экономии фонда оплаты труда с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
3.5.Руководителю Учреждения размер и условия выплаты ежемесячной премии по результатам работы и других выплат стимулирующего характера устанавливаются Комитетом по ценам и тарифам Московской области в пределах фонда оплаты труда Учреждения.
3.6.При формировании фонда оплаты труда работников Учреждения на выплату должностных окладов в установленном порядке предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника в год):
12 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов;
ежемесячной премии по результатам работы в размере 4 должностных окладов;
ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 5 должностных окладов;
материальной помощи в размере 5 должностных окладов;
премии по результатам работы за год в размере 2,5 должностного оклада.
Приложения
2012-09-13 Приложение к Постановлению от 13 сентября 2012 года № 1142/34
2012-09-13 Приложение к Постановлению от 13 сентября 2012 года № 1142/34