Приложение к Постановлению от 23.07.2013 г № 546/30 Положение
Положение о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам государственных учреждений московской области, подведомственных комитету лесного хозяйства московской области, с ненормированным рабочим днем
1.Настоящее Положение устанавливает порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день (далее - дополнительный отпуск) работникам государственных учреждений Московской области, подведомственных Комитету лесного хозяйства Московской области (далее - учреждения), с ненормированным рабочим днем, если эти работники при необходимости эпизодически по распоряжению работодателя привлекаются к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.
2.Дополнительный отпуск предоставляется работникам учреждений, чьи должности включены в перечень должностей с ненормированным рабочим днем (далее - перечень), установленный коллективным договором или локальным нормативным актом учреждения, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
3.Продолжительность дополнительного отпуска по каждой должности, включенной в перечень, определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка учреждения в зависимости от объема работ, степени напряженности труда и не может быть менее 3 календарных дней.
4.Учреждения осуществляют ведение учета времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего времени.
5.Право на дополнительный отпуск возникает у работника независимо от продолжительности работы в условиях ненормированного рабочего дня в течение рабочего года.
6.В случае переноса либо неиспользования дополнительного отпуска, а также увольнения право на указанный отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
7.Оплата дополнительных отпусков осуществляется в пределах фонда оплаты труда учреждения.