Постановление от 29.04.2005 г № 298/17
Об упорядочении условий оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области «Ремонтно-эксплуатационное управление Правительства Московской области»
В соответствии с Законом Московской области "Об оплате труда работников государственных учреждений Московской области" и в целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Ремонтно-эксплуатационное управление Правительства Московской области" (далее - Управление) Правительство Московской области постановляет:
1.Утратил силу
2.Установить для работников, занимающих должности руководителей, специалистов и служащих:
2.1.Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентов должностного оклада.
2.2.Ежемесячную премию по результатам работы до 70 процентов должностного оклада.
2.3.Выплату премии по результатам работы за квартал, год, а также единовременной премии осуществлять при наличии финансовых средств, образованных от экономии по фонду оплаты труда указанных работников.
2.4.Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующих размерах:
При стаже работы: (процентов)
от 1 до 5 лет включительно 10
от 5 до 10 лет включительно 15
от 10 до 15 лет включительно 20
свыше 15 лет 302.5.Материальную помощь в размере 2 должностных окладов.
3.При планировании расходов на реализацию пункта 2 настоящего постановления сверх средств, направляемых на выплату должностных окладов, дополнительно предусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работника в год):
3.1.Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада.
3.2.Ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 2 должностных окладов.
3.3.Ежемесячной премии по результатам работы в размере 3 должностных окладов.
3.4.Материальной помощи в размере 2 должностных окладов.
3.1.Индексировать должностные оклады работников Управления, должности которых определены в приложении к постановлению, соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
4.Утратил силу с 1 сентября 2007 года
5.Установить для рабочих Управления:
5.1.Ежемесячную надбавку к тарифной ставке за напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим в работе до 50 процентов тарифной ставки.
5.2.Ежемесячную доплату за работу с разделением рабочего дня на две части (с перерывом в работе свыше двух часов) в размере 30 процентов тарифной ставки.
5.3.Ежемесячную надбавку за выслугу лет к тарифной ставке в следующих размерах:
При стаже работы (процентов)
от 1 года до 3 лет включительно 10
от 3 лет до 5 лет включительно 20
от 5 лет до 10 лет включительно 30
свыше 10 лет 405.4.Ежемесячную надбавку за профессиональное мастерство в размере до 24 процентов тарифной ставки.
5.5.Работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается доплата в размере до 24 процентов тарифной ставки.
Установление указанной доплаты производится по результатам аттестации рабочих мест.
5.6.Материальную помощь в размере 2 тарифных ставок.
5.7.Утратил силу с 1 сентября 2007 года
5.8.Ежемесячную доплату к заработной плате по разрядам тарифной сетки в следующих размерах:
1 разряд - 1660 рублей;
2 разряд - 1826 рублей;
3 разряд - 2100 рублей;
4 разряд - 2407 рублей;
5 разряд - 2740 рублей;
6 разряд - 3000 рублей.
6.Материальная помощь выплачивается один раз в год на основании личного заявления работника при предоставлении ему ежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере двух должностных окладов (тарифных ставок), установленных на день выплаты материальной помощи.
7.Условия выплаты ежемесячных надбавок, доплат, премий, указанных в подпунктах 2.1, 2.2, 2.3 пункта 2 и подпунктах 5.1, 5.4 пункта 5 настоящего постановления, а также вид, условия, размер и порядок выплаты рабочим других стимулирующих доплат, надбавок и премий в пределах выделенных бюджетных ассигнований устанавливаются начальником Управления с учетом мнения представительного органа работников или могут устанавливаться коллективным договором.
8.При планировании фонда оплаты труда рабочих предусматривать дополнительные ассигнования в размере 10 процентов от планового фонда заработной платы, начисленного по тарификации на 1 января планируемого года, на выплату премий по результатам работы.
9.Осуществлять иные выплаты работникам Управления, предусмотренные законодательством Российской Федерации, в пределах средств от экономии фонда оплаты труда.
10.Выплаты стимулирующего характера руководителю Управления устанавливаются министром Правительства Московской области - руководителем аппарата Правительства Московской области.
11.Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работы работников Государственного учреждения Московской области "Ремонтно-эксплуатационное управление Правительства Московской области" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу, тарифной ставке (прилагается).
12.Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.):
12.1.В 2005 году осуществлять финансирование расходов на оплату труда работников Управления в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете Московской области на 2005 год.
12.2.При формировании бюджета Московской области на соответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные с реализацией настоящего постановления.
13.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Московской области - министра финансов Московской области Кузнецова А.В.
Губернатор Московской области
Б.В. Громов