Постановление от 22.11.2013 г № 966/48
О создании государственного казенного учреждения Московской области «Мособлреклама»
В соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", постановлением Правительства Московской области от 09.12.2010 N 1091/57 "Об утверждении Порядка принятия решения о создании, реорганизации и ликвидации государственных учреждений Московской области, а также утверждения уставов государственных учреждений Московской области и внесения в них изменений" Правительство Московской области постановляет:
1.Создать государственное казенное учреждение Московской области "Мособлреклама" (далее - Учреждение).
2.Установить, что:
2.1.Предметом и целью деятельности Учреждения является обеспечение мероприятий по размещению и эксплуатации рекламных конструкций на территории Московской области, в том числе проведение торгов на право заключения договоров на установку и эксплуатацию рекламных конструкций на земельных участках, а также на зданиях или ином недвижимом имуществе, находящемся в собственности Московской области.
2.2.Предельная штатная численность Учреждения составляет 44 единицы.
2.3.Функции и полномочия учредителя Учреждения от имени Московской области осуществляются Главным управлением по информационной политике Московской области.
3.Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работников Учреждения.
4.Утвердить прилагаемое Положение о порядке исчисления стажа работы работников Учреждения.
5.Главному управлению по информационной политике Московской области:
5.1.В срок до 01.12.2013 по согласованию с Министерством имущественных отношений Московской области утвердить устав Учреждения.
5.2.В срок до 01.12.2013 совместно с Министерством имущественных отношений Московской области осуществить необходимые юридические и организационные действия, связанные с реализацией пункта 1 настоящего постановления.
5.3.Утратил силу
5.4.Осуществлять финансовое обеспечение деятельности Учреждения за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в бюджете Московской области Главному управлению по информационной политике Московской области на 2013 год и последующие годы.
6.Главному управлению по информационной политике Московской области обеспечить официальное опубликование настоящего постановления в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
7.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатора Московской области Ю.П. Олейникова.
Губернатор Московской области
А.Ю. Воробьев
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСОБЛРЕКЛАМА"
Настоящее Положение определяет порядок и размеры оплаты труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Мособлреклама" (далее - Учреждение).
1.Работнику Учреждения выплачиваются:
ежемесячно должностной оклад;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы;
ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
ежемесячная премия по результатам работы;
ежегодная материальная помощь;
иные выплаты, предусмотренные законодательством Московской области, которые выплачиваются за счет экономии средств фонда оплаты труда.
2.Должностные оклады работников Учреждения по должностям работников, указанных в приложении N 1 к настоящему Положению, индексируются соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории в органах государственной власти Московской области в соответствии с законодательством Московской области.
3.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы руководителю Учреждения, заместителям руководителя Учреждения, главному бухгалтеру, руководителям структурных подразделений, их заместителям устанавливается в размере до 70 процентов должностного оклада.
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы специалистам Учреждения устанавливается в размере до 50 процентов должностного оклада.
4.Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в следующем размере:
| Стаж работы | Размер надбавки за выслугу лет (процент) |
| От 1 до 5 лет | 10 |
| От 5 до 10 лет | 15 |
| От 10 до 15 лет | 20 |
| От 15 до 20 лет | 25 |
| Свыше 20 лет | 30 |
5.Работникам Учреждения устанавливается ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70 процентов должностного оклада, премии по результатам работы за квартал, год, разовые премии за выполнение важных и ответственных работ.
Размер премии по результатам работы за квартал, год, разовые премии за выполнение важных и ответственных работ устанавливаются с учетом показателей результатов труда работника, утверждаемых локальными нормативными актами Учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.
6.Условия выплаты надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премии по результатам работы и материальной помощи устанавливаются директором Учреждения с учетом мнения представительного органа работников Учреждения.
Директору Учреждения размер и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы, премий по результатам работы устанавливаются руководителем Главного управления по информационной политике Московской области.
7.Годовой фонд оплаты труда формируется с учетом средств на выплату по каждому работнику:
двенадцати должностных окладов;
надбавки к должностному окладу за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 6 должностных окладов;
надбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 4 должностных окладов;
премии по результатам работы в размере 8,5 должностного оклада;
материальной помощи в размере 4 должностных окладов.