Распоряжение Мособлтруда от 25.11.2013 г № 92-Р
Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости
В соответствии с Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и постановлением Правительства Московской области от 25 апреля 2011 г. N 365/15 "Об утверждении Порядка разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг центральными исполнительными органами государственной власти Московской области, государственными органами Московской области", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 г. N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости":
1.Утвердить прилагаемый Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
2.Государственным гражданским служащим Московской области, замещающим должности государственной гражданской службы Московской области в Комитете по труду и занятости населения Московской области, директорам государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения обеспечить исполнение Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
3.Отделу информационных технологий и программного обеспечения Комитета по труду и занятости населения Московской области обеспечить размещение сведений об Административном регламенте Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости в Реестр государственных услуг (функций) Московской области.
4.Информационно-аналитическому отделу Комитета по труду и занятости населения Московской области:
4.1.Организовать опубликование настоящего распоряжения в газете "Ежедневные новости. Подмосковье".
4.2.Разместить настоящее распоряжение на официальном сайте Комитета по труду и занятости населения Московской области (http://ktzn.mosreg.ru).
5.Признать утратившими силу:
распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 11 апреля 2013 г. N 36-р "Об утверждении Административного регламента Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости";
распоряжение Комитета по труду и занятости населения Московской области от 12 сентября 2013 г. N 82-р "О внесении изменений в Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости".
6.Контроль за исполнением настоящего распоряжения оставляю за собой.
Первый заместитель
председателя Комитета
Ю.И. Рагозин
АДМИНИСТРАТИВНЫЙ РЕГЛАМЕНТ
КОМИТЕТА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ МОСКОВСКОЙ
ОБЛАСТИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ УСЛУГИ ПО СОДЕЙСТВИЮ
БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ В ПЕРЕЕЗДЕ И БЕЗРАБОТНЫМ ГРАЖДАНАМ
И ЧЛЕНАМ ИХ СЕМЕЙ В ПЕРЕСЕЛЕНИИ В ДРУГУЮ МЕСТНОСТЬ
ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО НАПРАВЛЕНИЮ
ОРГАНОВ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
I.Общие положения
1.Предмет регулирования
1.1.Административный регламент Комитета по труду и занятости населения Московской области предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - Административный регламент) определяет сроки и последовательность административных процедур (действий) Комитета по труду и занятости населения Московской области (далее - Комитет) и государственных казенных учреждений Московской области центров занятости населения (далее - центры занятости), осуществляющих предоставление государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - государственная услуга) в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Московской области.
1.2.Предметом регулирования Административного регламента является порядок предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам при переезде в другую местность в пределах Московской области для временного трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) и безработным гражданам и членам их семей при переселении в другую местность в пределах Московской области на новое место жительства для трудоустройства по имеющейся у них профессии (специальности) по направлению органов службы занятости.
2.Лица, имеющие право на получение государственной услуги
2.1.Лица, имеющие право на получение государственной услуги, - граждане, признанные безработными (далее - заявители).
3.Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги
3.1.Информация о местах нахождения, графике работы, справочных телефонах, адресах официальных сайтов, адресах электронной почты Комитета, центров занятости, участвующих в предоставлении государственной услуги, содержится в приложении N 1 к настоящему Административному регламенту.
3.2.Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется:
непосредственно в помещениях центров занятости, находящихся в ведомственном подчинении Комитета;
с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование;
через информационно-телекоммуникационную сеть "Интернет", включая Портал государственных и муниципальных услуг Московской области http://pgu.mosreg.ru (далее - Портал), официальный сайт Комитета: http://ktzn.mosreg.ru, а также федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)";
через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ);
на информационных стендах центров занятости.
Консультирование по вопросам предоставления государственной услуги осуществляется в устной форме бесплатно.
Консультации по вопросам предоставления государственной услуги предоставляют государственные гражданские служащие Комитета и работники центров занятости (далее - специалисты).
При ответах на телефонные звонки и устные обращения граждан специалисты подробно и в вежливой (корректной) форме информируют обратившихся по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен начинаться с информации о наименовании органа, в который позвонил гражданин, фамилии, имени, отчестве и должности специалиста, принявшего телефонный звонок.
Если суть поставленного в телефонном звонке вопроса не относится к компетенции специалиста, принявшего телефонный звонок, звонок должен быть переадресован (переведен) на специалиста с необходимой компетенцией, или гражданину должен быть сообщен телефонный номер, по которому можно получить необходимую информацию, или предложено изложить суть обращения в письменной форме.
Специалисты, осуществляющие прием и консультирование (лично или по телефону), обязаны относиться к обратившимся гражданам корректно и внимательно, не унижая их чести и достоинства.
3.3.На информационных стендах, размещаемых в помещениях центров занятости, содержится следующая информация:
перечень получателей государственных услуг;
извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов Московской области и Российской Федерации, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги;
извлечения из текста настоящего Административного регламента с приложениями;
блок-схема и краткое описание порядка предоставления государственной услуги;
перечень документов, необходимых для получения государственной услуги, а также требования, предъявляемые к этим документам;
график приема граждан;
образцы оформления документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
порядок информирования о ходе предоставления государственной услуги;
порядок обжалования решений, действий или бездействия специалистов, ответственных за предоставление государственной услуги;
основания отказа в предоставлении государственной услуги;
информация о месторасположении, номерах телефонов для справок и режиме работы Федеральной службы по труду и занятости, Государственной инспекции труда в Московской области, осуществляющих государственный контроль и надзор в сфере труда, занятости населения; Управления Федеральной миграционной службы по Московской области, Федерального казенного учреждения "Главное бюро медико-социальной экспертизы по Московской области".
II.Стандарт предоставления государственной услуги
4.Наименование государственной услуги
4.1.Наименование государственной услуги: содействие безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости.
5.Наименование центрального исполнительного органа государственной власти Московской области и наименование его структурного подразделения, непосредственно отвечающего за предоставление государственной услуги
5.1.Государственная услуга предоставляется непосредственно центрами занятости, находящимися в ведомственном подчинении Комитета.
Комитет организует, обеспечивает и контролирует деятельность центров занятости по предоставлению государственной услуги на территории Московской области.
6.Результат предоставления государственной услуги
6.1.Результатом предоставления государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости является:
выдача заявителю направления на работу для трудоустройства в другой местности;
оказание финансовой поддержки заявителю при переезде или заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости либо мотивированный отказ в ее оказании.
7.Сроки регистрации заявления заявителя
7.1.Срок регистрации заявления заявителя о предоставлении государственной услуги составляет один рабочий день с момента поступления запроса в центр занятости.
8.Сроки предоставления государственной услуги
8.1.Максимально допустимое время предоставления государственной услуги заявителям не должно превышать 30 минут, за исключением времени, необходимого для заключения договора о переезде (договора о переселении), а также определения размера финансовой поддержки заявителю и ее перечисление на открытый заявителем лицевой счет в кредитной организации.
9.Срок приостановления предоставления государственной услуги
9.1.Приостановление предоставления государственной услуги законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
10.Срок выдачи документов, являющихся результатом предоставления государственной услуги
10.1.Срок выдачи документов не должен превышать срока предоставления государственной услуги.
11.Правовые основания предоставления государственной услуги
11.1.Предоставление государственной услуги осуществляется в соответствии с:
Конституцией Российской Федерации от 12 декабря 1993 г.;
Трудовым кодексом Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ;
Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости);
Федеральным законом от 27 июля 2010 г. N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";
Федеральным законом от 2 мая 2006 г. N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";
Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ "О персональных данных";
постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г. N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";
постановлением Правительства Московской области от 27 сентября 2012 г. N 1229/36 "Об утверждении Положения о размерах финансовой поддержки, порядке и условиях ее предоставления безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости";
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 8 ноября 2010 года N 972н "О порядке ведения регистров получателей государственных услуг в сфере занятости населения (физических лиц и работодателей), включая порядок, сроки и форму представления в них сведений";
приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 7 марта 2013 года N 92н "Об утверждении федерального государственного стандарта по содействию безработным гражданам в переезде и безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости";
иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московской области;
настоящим Административным регламентом.
12.Исчерпывающий перечень документов, необходимых для предоставления государственной услуги
12.1.Для получения государственной услуги заявитель представляет следующие документы:
- заявление по предоставлению государственной услуги по содействию безработным гражданам в переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - заявление о переезде) (приложение N 2 к настоящему Административному регламенту);
или
- заявление о предоставлении государственной услуги по содействию безработным гражданам и членам их семей в переселении в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости (далее - заявление о переселении) (приложение N 3 к настоящему Административному регламенту);
- паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий; документ, удостоверяющий личность иностранного гражданина, лица без гражданства;
- справку о составе семьи (при переселении безработного гражданина и членов его семьи на новое место жительства для трудоустройства, при наличии семьи);
- документы, удостоверяющие личность членов семьи безработного гражданина (документы, удостоверяющие личность и гражданство иностранного гражданина, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося иностранным гражданином, документ, удостоверяющий личность лица без гражданства, - для члена семьи безработного гражданина, являющегося лицом без гражданства), а также свидетельство о рождении - для члена семьи безработного гражданина, не достигшего возраста 14 лет;
- индивидуальную программу реабилитации инвалида.
12.2.Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика свидетельствуются установленным порядком в соответствии с Законом Российской Федерации от 11 февраля 1993 г. N 4462-1 "Основы законодательства Российской Федерации о нотариате".
12.3.Приказ центра занятости о признании гражданина безработным.
Приказ центра занятости о признании гражданина безработным является внутренним документом центра занятости, входящим в личное дело получателя государственных услуг в области содействия занятости населения, и не входит в перечень документов, представляемых заявителем для получения государственной услуги и предусмотренных п. 12.1 настоящего Административного регламента.
12.4.Не допускается требовать от заявителя предоставления документов и информации, которые находятся в распоряжении органов, предоставляющих государственные услуги, иных органов государственной власти, органов местного самоуправления, организаций в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, муниципальными правовыми актами.
12.5.Не допускается требовать от заявителя предоставления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Московской области и Российской Федерации, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги.
12.6.Заявитель может подать запрос (заявление) о предоставлении государственной услуги в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - многофункциональный центр) только в случае, если между Комитетом и многофункциональным центром заключено соглашение о взаимодействии.
13.Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги
13.1.Основанием для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги и предусмотренных п. 12 настоящего Административного регламента, является представление заявителем документов, не соответствующих установленным требованиям законодательства Московской области.
14.Исчерпывающий перечень оснований для отказа в предоставлении государственной услуги
14.1.Основаниями для отказа заявителю в предоставлении государственной услуги являются отсутствие:
заполненного заявления о предоставлении государственной услуги;
одного из документов, указанных в п. 12 настоящего Административного регламента;
отсутствие подходящих заявителю вариантов работы.
14.2.На основании личного письменного заявления заявитель вправе отказаться от государственной услуги.
В случае отказа от государственной услуги заявитель вправе обратиться за ее представлением вновь на основании нового заявления, предоставленного заявителем в центр занятости, и документов, предусмотренных п. 12 настоящего Административного регламента.
15.Перечень услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги
15.1.Услуги, необходимые и обязательные для предоставления государственной услуги, отсутствуют.
16.Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги
16.Предоставление государственной услуги осуществляется бесплатно.
17.Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления о предоставлении государственной услуги и необходимых для регистрации в центре занятости документов
17.1.Максимальный срок ожидания в очереди для подачи заявителем заявления о предоставлении государственной услуги и документов, предусмотренных п. 12 настоящего Административного регламента, не должен превышать 15 минут.
18.Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к местам ожидания и приема заявителей
18.1.Помещения, в которых предоставляется государственная услуга, размещаются на нижних этажах зданий и должны соответствовать санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам.
18.2.Входы в помещения оборудуются пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.
Вход и выход из помещений оборудуются указателями.
18.3.Места для информирования, предназначенные для ознакомления заявителей с информационными материалами, оборудуются информационными стендами.
18.4.Места для ожидания на подачу или получение документов оборудуются стульями, скамьями.
18.5.Места для заполнения заявления оборудуются стульями, столами (стойками) и обеспечиваются образцами заявлений, писчей бумагой и канцелярскими принадлежностями (шариковыми ручками).
18.6.Кабинеты для приема заявителей должны быть оборудованы информационными табличками (вывесками) с указанием:
номера кабинета;
фамилии, имени, отчества и должности специалиста, осуществляющего предоставление государственной услуги;
времени перерыва на обед и технический перерыв.
18.7.Рабочие места государственных служащих, предоставляющих государственную услугу, оборудуются компьютерами и оргтехникой, позволяющими своевременно и в полном объеме получать справочную информацию по вопросам предоставления услуги и организовать предоставление государственной услуги в полном объеме.
19.Показатели доступности и качества государственной услуги
19.1.Показателями доступности предоставления государственной услуги являются:
предоставление возможности получения информации о ходе предоставления государственной услуги, в том числе с использованием информационно-коммуникационных технологий;
транспортная доступность к местам предоставления государственной услуги;
обеспечение беспрепятственного доступа лицам с ограниченными возможностями передвижения к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга;
размещение информации о порядке предоставления государственной услуги на официальном сайте Комитета, информационных стендах, Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций), Портале.
19.2.Показателями качества предоставления государственной услуги являются:
соблюдение сроков предоставления государственной услуги;
соблюдение установленного настоящим Административным регламентом времени ожидания в очереди при подаче заявления и при получении результата предоставления государственной услуги;
соотношение количества рассмотренных в срок заявлений на предоставление государственной услуги к общему количеству заявлений, поступивших в связи с предоставлением государственной услуги;
соотношение количества обоснованных жалоб граждан и организаций по вопросам качества и доступности предоставления государственной услуги к общему количеству жалоб.
III.Административные процедуры
20.Состав административных процедур предоставления государственной услуги
20.1.Предоставление государственной услуги включает следующие административные процедуры:
20.1.1.Анализ сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей государственных услуг).
20.1.2.Подбор вариантов для трудоустройства в другой местности или выдача выписки из регистра получателей государственных услуг об отсутствии вариантов работы в другой местности.
20.1.3.Информирование заявителя о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителю при переезде в другую местность для временного трудоустройства и заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления.
20.1.4.Согласование с заявителем вариантов работы.
20.1.5.Согласование с работодателем кандидатуры заявителя и получение подтверждения возможности его трудоустройства в другой местности.
20.1.6.Заключение с заявителем договора о переезде или переселении.
20.1.7.Выдача заявителю направления для трудоустройства в другой местности.
20.1.8.Принятие решения об оказании заявителю финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки.
20.1.9.Назначение финансовой поддержки в случае принятия решения об оказании финансовой поддержки:
заявителю при переезде;
или
заявителю и членам его семьи при переселении.
20.1.10.Перечисление заявителю финансовой поддержки на открытый им лицевой счет в кредитной организации.
20.2.Блок-схема предоставления государственной услуги приведена в приложении N 22 к Административному регламенту.
20.3.Последовательность и сроки выполнения административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
20.3.1.Основанием для начала исполнения административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг, является согласие заявителя на предоставление государственной услуги и его обращение в центр занятости с документами, указанными в п. 12 настоящего Административного регламента.
20.3.2.Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг, является специалист центра занятости, на которого возложена данная процедура.
20.3.3.Специалист центра занятости осуществляет прием и рассмотрение заявления и документов в соответствии с п. 12 настоящего Административного регламента.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.3.4.Специалист центра занятости анализирует сведения, содержащиеся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать двух минут.
20.3.5.Специалист центра занятости информирует заявителя о принятом решении.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать одной минуты.
20.3.6.Специалист центра занятости осуществляет регистрацию заявления о переезде или заявления о переселении путем внесения содержащихся в ней данных в регистр получателей государственных услуг.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать двух минут.
20.3.7.Максимальный срок выполнения административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг, не должен превышать десяти минут.
20.3.8.Критерием принятия решения при исполнении данной административной процедуры является совпадение сведений, указанных в представленных заявителем документах, и сведений о заявителе, содержащихся в регистре получателей государственных услуг.
20.3.9.Результатом административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг, является принятие документов, представленных заявителем, и решение о предоставлении государственной услуги, регистрация заявления о переезде или заявления о переселении путем внесения содержащихся в нем данных в регистр получателей государственных услуг.
20.4.Последовательность и сроки выполнения административных процедур по подбору вариантов для трудоустройства в другой местности или выдача выписки из регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения об отсутствии вариантов работы в другой местности.
20.4.1.Основанием для начала административной процедуры по подбору вариантов для трудоустройства в другой местности или выдача выписки из регистра получателей государственных об отсутствии вариантов работы в другой местности является принятие документов, представленных заявителем, и решение о предоставлении государственной услуги.
20.4.2.Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры по анализу сведений, содержащихся в представленных заявителем документах и регистре получателей государственных услуг, является специалист центра занятости, на которого возложена данная процедура.
20.4.3.Специалист центра занятости задает параметры поиска сведений о заявителе в программно-техническом комплексе, содержащем регистр получателей государственных услуг, и извлекает из текущего архива центра занятости личное дело заявителя.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать двух минут.
20.4.4.Специалист центра занятости осуществляет подбор заявителю вариантов трудоустройства в регистре получателей государственных услуг, содержащем сведения о свободных рабочих местах Московской области.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать трех минут.
Подбор заявителю вариантов трудоустройства осуществляется с учетом профессии (специальности), должности, вида деятельности, уровня профессиональной подготовки и квалификации, опыта и навыков работы, пожеланий заявителя к искомой работе (заработная плата, режим рабочего времени, место расположения, характер труда), а также требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста.
При подборе вариантов трудоустройства не допускается:
предложение одной и той же работы дважды;
предложение заявителю работы, условия труда которой не соответствуют правилам и нормам по охране труда, установленным законодательством Российской Федерации.
20.4.5.Максимальный срок выполнения административной процедуры по подбору вариантов для трудоустройства в другой местности или выдаче выписки из регистра получателей государственных услуг об отсутствии вариантов работы в другой местности не должен превышать пяти минут.
20.4.6.Критерием принятия решения при исполнении данной административной процедуры является совпадение сведений, указанных в заявлении заявителя, и требований работодателя к исполнению трудовой функции и кандидатуре специалиста.
20.4.7.Результатом административной процедуры по подбору вариантов для трудоустройства в другой местности или выдаче выписки из регистра получателей государственных услуг об отсутствии вариантов работы в другой местности является подбор заявителю вариантов работы или выдача выписки из регистра получателей государственных услуг об отсутствии вариантов работы в другой местности.
20.5.Последовательность и сроки выполнения административных процедур по информированию заявителя.
20.5.1.Основанием для начала административной процедуры по информированию заявителя является подбор заявителю вариантов трудоустройства.
20.5.2.Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры по информированию заявителя, является специалист центра занятости, на которого возложена данная процедура.
20.5.3.Специалист центра занятости информирует заявителя о:
наличии вакансий и свободных рабочих мест в организациях, расположенных в другой местности;
характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работнику, о льготах, предоставляемых работникам этих организаций;
возможности обеспечения жильем по месту работы в другой местности;
размерах финансовой поддержки, предоставляемой заявителю при переезде в другую местность для временного трудоустройства и заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости, порядке и условиях ее предоставления и возврата.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать двух минут.
20.5.4.Специалист центра занятости при наличии вариантов подходящей работы осуществляет вывод на печатающее устройство (принтер или МФУ) перечня вариантов подходящей работы и выдает его заявителю, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать двух минут.
20.5.5.В случае отсутствия вариантов работы, соответствующих пожеланиям заявителя, специалист центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги заявителю в регистре получателей государственных услуг, а заявитель - факт получения из регистра получателей государственных услуг сведений об отсутствии свободных рабочих мест своей подписью в бланке учетной документации "Результат подбора свободных рабочих мест (вакантных должностей)" (приложение N 6 к настоящему Административному регламенту).
Специалист центра занятости приглашает заявителя повторно посетить центр занятости для продолжения поиска вариантов трудоустройства, согласовывает с ним дату повторной явки и фиксирует результат в программно-техническом комплексе.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать одной минуты.
20.5.6.Максимальный срок выполнения административной процедуры по информированию заявителя о вариантах трудоустройства в другой местности не должен превышать пяти минут.
20.5.7.Результатом административной процедуры по информированию заявителя является подбор заявителю вариантов работы в другой местности.
20.6.Последовательность и сроки выполнения административной процедуры согласования с заявителем вариантов работы.
20.6.1.Основанием для начала административной процедуры согласования с заявителем вариантов работы является подбор заявителю вариантов работы в другой местности.
20.6.2.Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры согласования с заявителем вариантов работы, является специалист центра занятости, на которого возложена данная процедура.
20.6.3.Заявитель лично или по телефону информирует специалиста центра занятости о выбранных вакансиях или об отказе от вариантов трудоустройства.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.6.4.В случае отказа заявителя от предложенных вариантов трудоустройства специалист центра занятости выясняет у заявителя причины отказа от варианта работы, фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.6.5.В случае выбора заявителем варианта работы специалист центра занятости лично или по телефону информирует заявителя о процедуре согласования его кандидатуры с работодателем и согласовывает с ним форму информирования о результатах согласования.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.6.6.Максимальный срок выполнения административной процедуры по согласованию с заявителем вариантов работы не должен превышать десяти минут.
20.6.7.Результатом административной процедуры по согласованию с заявителем вариантов работы является согласие заявителя с подобранным ему вариантом работы в другой местности.
20.7.Последовательность и сроки выполнения административной процедуры согласования с работодателем кандидатуры заявителя и получение подтверждения возможности его трудоустройства в другой местности.
20.7.1.Основанием для начала административной процедуры является согласование с заявителем варианта работы в другой местности.
20.7.2.Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры согласования с работодателем кандидатуры заявителя и получение подтверждения возможности его трудоустройства в другой местности, является специалист центра занятости, на которого возложена данная процедура.
20.7.3.Специалист центра занятости по телефону либо в электронной форме согласовывает с работодателем кандидатуру заявителя для трудоустройства по имеющейся у него профессии (специальности), должности.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти рабочих дней.
20.7.4.Специалист центра занятости в случае согласования с работодателем кандидатуры заявителя для трудоустройства направляет работодателю по факсу или в электронной форме бланк подтверждения возможности трудоустройства заявителя (приложение N 7 к настоящему Административному регламенту).
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.7.5.Специалист центра занятости информирует заявителя о возможности проведения собеседования с работодателем посредством телефонной или видеосвязи с использованием сети Интернет.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.7.6.В случае получения от работодателя подтверждения возможности трудоустройства заявителя специалист центра занятости информирует заявителя о получении от работодателя подтверждения возможности трудоустройства и согласовывает с заявителем дату его явки для получения направления на работу.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.7.7.В случае получения от работодателя отказа о возможности трудоустройства заявителя специалист центра занятости информирует заявителя о получении отказа о возможности трудоустройства, рекомендует ему вернуться к выбору вариантов работы.
Специалист центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.7.8.Максимальный срок выполнения административной процедуры согласования с работодателем кандидатуры заявителя и получения подтверждения возможности трудоустройства не должно превышать пяти рабочих дней.
20.7.9.Результатом административной процедуры согласования с работодателем кандидатуры заявителя и получения подтверждения возможности трудоустройства является получение от работодателя подтверждения о возможности трудоустройства заявителя.
20.8.Последовательность и сроки выполнения административной процедуры по заключению с заявителем договора о переезде или переселении.
20.8.1.Основанием для начала административной процедуры по заключению с заявителем договора о переезде или переселении является получение от работодателя подтверждения о возможности трудоустройства заявителя.
20.8.2.Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры по заключению с заявителем договора о переезде или переселении, является специалист центра занятости, на которого возложена данная процедура.
20.8.3.В случае согласия заявителя на переезд или переселение на имеющихся условиях специалист центра занятости подготавливает договор об оказании содействия при переезде для трудоустройства в другую местность по направлению центра занятости (приложение N 8 к настоящему Административному регламенту) или договор об оказании содействия безработному гражданину и членам его семьи при переселении в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости (приложение N 9 к настоящему Административному регламенту) и представляет его на подпись директору центра занятости.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать одного рабочего дня со дня получения от работодателя подтверждения о возможности трудоустройства заявителя.
20.8.4.Специалист центра занятости приглашает заявителя лично посетить центр занятости в установленный день для заключения договора о переезде или переселении в другую местность.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.8.5.После подписания сторонами договора о переезде или переселении один экземпляр подписанного договора остается в центре занятости и приобщается к личному делу заявителя, второй экземпляр передается заявителю.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать десяти минут.
20.8.6.Максимальный срок выполнения административной процедуры по заключению с заявителем договора о переезде или переселении не должен превышать трех дней.
20.8.7.Результатом административной процедуры по заключению с заявителем договора о переезде или переселении является заключение с заявителем договора о переезде или переселении.
20.9.Последовательность и сроки выполнения административной процедуры по выдаче заявителю направления на работу в другую местность при переезде или переселении.
20.9.1.Основанием для начала административной процедуры по выдаче заявителю направления на работу в другую местность при переезде или переселении является заключение с заявителем договора о переезде или переселении.
20.9.2.Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры по выдаче заявителю направления на работу в другую местность при переезде или переселении, является специалист центра занятости, на которого возложена данная процедура.
20.9.3.Специалист центра занятости выдает заявителю направление на работу в другую местность (приложение N 10 к настоящему Административному регламенту).
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.9.4.Специалист центра занятости после выдачи заявителю направления на работу информирует его о необходимости явиться в Центр занятости, на территории которого он будет осуществлять трудовую деятельность, для подачи заявления о предоставлении финансовой поддержки.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.9.5.Специалист центра занятости информирует Центр занятости, на территории которого заявитель будет осуществлять трудовую деятельность, о выдаче заявителю направления на работу (приложение N 11 к настоящему Административному регламенту).
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать десяти минут.
20.9.6.Специалист центра занятости после выдачи заявителю направления на работу фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.9.7.В случае неявки заявителя в установленный день в центр занятости для подписания договора и получения направления на работу в другую местность без уважительных причин или отказа от получения направления на работу специалист центра занятости принимает решение об отказе в предоставлении заявителю государственной услуги, оформляет решение в письменной форме и направляет его заявителю почтой либо в электронной форме в течение 1 рабочего дня со дня неявки (отказа) (приложение N 12 к настоящему Административному регламенту). Уведомляет об этом работодателя, фиксирует результат предоставления государственной услуги гражданину в регистре получателей государственных услуг.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать десяти минут.
20.9.8.Специалист центра занятости формирует личное дело заявителя, передает личное дело заявителя в архив центра занятости.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.9.9.Специалист центра занятости принимает решение о прекращении выплаты пособия по безработице заявителю с одновременным снятием с учета в качестве безработного в связи с переездом или переселением в другую местность.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.9.10.Специалист центра занятости готовит приказ о прекращении выплаты пособия по безработице заявителю и утверждает его у директора центра занятости.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать десяти минут.
20.9.11.Специалист центра занятости фиксирует результат предоставления государственной услуги в регистре получателей государственных услуг.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.9.12.Максимальный срок выполнения административной процедуры по выдаче заявителю направления на работу в другую местность при переезде или переселении и снятию с учета заявителя при трудоустройстве в другой местности не должен превышать пятидесяти пяти минут.
20.9.13.Результатом административной процедуры по выдаче заявителю направления на работу в другую местность при переезде или переселении является выдача заявителю направления на работу в другую местность при переезде или переселении.
20.10.Последовательность и сроки выполнения административной процедуры принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки и перечислении финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки.
20.10.1.Основанием для начала административной процедуры принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки и перечислении финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки является переезд заявителя или переселение заявителя и членов его семьи в другую местность для трудоустройства по направлению центра занятости и обращение заявителя в центр занятости, на территории которого он будет осуществлять трудовую деятельность, для подачи заявления о предоставлении финансовой поддержки.
20.10.2.Должностным лицом, ответственным за выполнение административной процедуры принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки и перечислении финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки, является специалист центра занятости, на которого возложена данная процедура.
20.10.3.Заявитель предоставляет в центр занятости следующий комплект документов.
20.10.3.1.При переезде в другую местность:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
копию трудового договора, заверенную работодателем;
копию договора об оказании содействия безработному гражданину при переезде для временного трудоустройства в другую местность по направлению центра занятости;
заявление о предоставлении финансовой поддержки (приложение N 13 к настоящему Административному регламенту);
документы, подтверждающие затраты при переезде;
договор о найме жилого помещения на период с даты прибытия к месту работы до даты поступления на работу, но не более чем на 10 суток.
20.10.3.2.При переселении в другую местность:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
документы, подтверждающие степень родства членов семьи;
копию трудового договора, заверенную работодателем;
копию договора об оказании содействия безработному гражданину и членам его семьи при переселении для трудоустройства в другую местность по направлению центра занятости;
заявление о предоставлении финансовой поддержки (приложение N 14 к настоящему Административному регламенту);
документы, подтверждающие затраты заявителя и членов его семьи при переезде и провозе имущества.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать десяти минут.
20.10.4.Специалист центра занятости принимает у заявителя документы в соответствии с п. 20.10.3 настоящего Административного регламента.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать десяти минут.
20.10.5.Специалист центра занятости готовит проект приказа о предоставлении финансовой поддержки при переезде заявителя (приложение N 15 к настоящему Административному регламенту) и реестр финансовой поддержки (приложение N 16 к настоящему Административному регламенту) или проект приказа о предоставлении финансовой поддержки при переселении заявителя (приложение N 17 к настоящему Административному регламенту) и реестр финансовой поддержки (приложение N 18 к настоящему Административному регламенту).
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать одного рабочего дня.
20.10.6.Специалист центра занятости предоставляет проект приказа о предоставлении финансовой поддержки заявителю директору центра занятости для утверждения.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать десяти минут.
20.10.7.Директор центра занятости утверждает приказ о предоставлении финансовой поддержки заявителю.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.10.8.Специалист центра занятости присваивает номер приказу о предоставлении финансовой поддержки заявителю.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.10.9.Специалист центра занятости формирует личное дело заявителя, передает личное дело заявителя в архив центра занятости.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.10.10.Специалист центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению финансовых выплат заявителю, осуществляет перечисление финансовой поддержки на лицевой счет заявителя, открытый в кредитной организации Российской Федерации, указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки при переезде или переселении.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должно превышать двух рабочих дней.
20.10.11.Специалист центра занятости вносит в регистр получателей услуг сведения о результатах оказания государственной услуги.
20.10.12.Заявитель после окончания трудовой деятельности, осуществляемой при переезде в другую местность для трудоустройства по направлению органов службы занятости, обращается в центр занятости, выдавший ему направление на работу, для получения финансовой поддержки.
20.10.13.Заявитель предоставляет в центр занятости следующий комплект документов:
паспорт гражданина Российской Федерации или документ, его заменяющий;
копию приказа (распоряжения) о расторжении трудового договора, заверенную работодателем;
заявление о предоставлении финансовой поддержки по окончании трудовой деятельности (приложение N 19 к настоящему Административному регламенту);
документы, подтверждающие затраты при переезде.
20.10.14.Специалист центра занятости принимает у заявителя документы в соответствии с п. 20.10.13 настоящего Административного регламента.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать десяти минут.
20.10.15.Специалист центра занятости готовит проект приказа о предоставлении финансовой поддержки по окончании трудовой деятельности заявителя (приложение N 20 к настоящему Административному регламенту), готовит реестр финансовой поддержки (приложение N 21 к настоящему Административному регламенту).
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать одного рабочего дня.
20.10.16.Специалист центра занятости предоставляет проект приказа о предоставлении финансовой поддержки заявителю директору центра занятости для утверждения.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать десяти минут.
20.10.17.Директор центра занятости утверждает приказ о предоставлении финансовой поддержки заявителю.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.10.18.Специалист центра занятости присваивает номер приказу о предоставлении финансовой поддержки заявителю.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.10.19.Специалист центра занятости формирует личное дело заявителя, передает личное дело заявителя в архив центра занятости.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать пяти минут.
20.10.20.Специалист центра занятости, осуществляющий функцию по назначению, расчету и начислению финансовых выплат заявителю, осуществляет перечисление финансовой поддержки на лицевой счет заявителя, открытый в кредитной организации Российской Федерации, указанный в заявлении о предоставлении финансовой поддержки при переезде.
Продолжительность выполнения данного административного действия не должна превышать двух рабочих дней.
20.10.21.Максимальный срок выполнения административной процедуры предоставления финансовой поддержки заявителю при переезде в другую местность для временного трудоустройства и заявителю и членам его семьи при переселении в другую местность на новое место жительства для трудоустройства по направлению органов службы занятости не должен превышать трех рабочих дней.
20.10.22.Специалист центра занятости вносит в реестр получателей финансовой поддержки данные о получателе финансовой поддержки.
20.10.23.Специалист центра занятости вносит в регистр получателей услуг сведения о результатах оказания государственной услуги.
20.10.24.Критерием принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки и перечислении финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки является соблюдение заявителем всех пунктов договора о переезде или договора о переселении.
20.10.25.Результатом административной процедуры принятия решения об оказании заявителю финансовой поддержки и перечислении финансовой поддержки или об отказе в оказании заявителю финансовой поддержки является перечисление финансовой поддержки на лицевой счет заявителя, открытый в кредитной организации Российской Федерации, или отказ в предоставлении финансовой поддержки.
Приложения
2013-11-25 Приложение к Распоряжению от 25 ноября 2013 года № 92-Р Информация