Приложение к Решению от 29.10.2015 г № 191/18
Изменения в положение о должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы городского поселения Красногорск, муниципальным должностям городского поселения Красногорск, и об условиях оплаты труда работников, занимающих эти должности
1.Пункт 9.6 Положения изложить в следующей редакции: "Работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, поступившему на работу в орган местного самоуправления после увольнения по основаниям пункта 1 (соглашение сторон), пункта 2 (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3 (по собственному желанию), пункта 5 (перевод работника по его просьбе или с его согласия) статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации из другого органа местного самоуправления городского поселения Красногорск, из муниципального казенного учреждения городского поселения Красногорск, из органов местного самоуправления Красногорского муниципального района и органов местного самоуправления поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, материальная помощь выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы (службы) на должностях, не относящихся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, на должностях муниципальной службы, а также на должностях сотрудников муниципальных казенных учреждений городского поселения Красногорск по новому и прежнему месту работы составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что выплата материальной помощи в текущем календарном году по прежнему месту работы не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) материальной помощи в текущем календарном году по прежнему месту работы работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, работнику казенного учреждения, муниципальному служащему подтверждается соответствующей справкой органа местного самоуправления, муниципального казенного учреждения, из которого увольняется работник.".
2.Абзац второй пункта 9.7 изложить в следующей редакции: "Удержание излишне выплаченной материальной помощи не производится, если увольнение работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, производится по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 статьи 81, пунктов 1, 2, 3, 5, 6, 7 статьи 83, пунктах 1, 2 статьи 77, пункте 3 статьи 77 (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию либо в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет), а также пункте 5 статьи 77 (перевод работника по его просьбе или с его согласия в другие органы местного самоуправления городского поселения Красногорск, муниципальные казенные учреждения городского поселения Красногорск, органы местного самоуправления Красногорского муниципального района или органы местного самоуправления поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, либо переход на выборную работу (должность) Трудового кодекса Российской Федерации.".
3.Пункт 10.6 изложить в следующей редакции: "Работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, поступившему на работу в орган местного самоуправления городского поселения Красногорск после увольнения по основаниям пункта 1 (соглашение сторон), пункта 2 (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3 (по собственному желанию), пункта 5 (перевод работника) статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации из другого органа местного самоуправления городского поселения Красногорск, из муниципальных казенных учреждений городского поселения Красногорск, из органов местного самоуправления Красногорского муниципального района и органов местного самоуправления поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, единовременная выплата выплачивается в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы (службы) по новому и прежнему месту работы (службы) в другом органе местного самоуправления городского поселения Красногорск, муниципальном казенном учреждении городского поселения Красногорск, в органе местного самоуправления Красногорского муниципального района, органе местного самоуправления поселения, входящего в состав Красногорского муниципального района, в данном календарном году составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что выплата единовременной выплаты в текущем календарном году по прежнему месту работы не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) единовременной выплаты в текущем календарном году работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, работнику муниципального казенного учреждения по прежнему месту работы подтверждается соответствующей справкой органа, муниципального казенного учреждения, из которого уволился работник.".
4.Абзац второй пункта 10.7 изложить в следующей редакции: "Удержание излишне выплаченной единовременной выплаты не производится, если увольнение работника, занимающего должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, производится по основаниям, указанным в пунктах 1, 2 статьи 81, пунктов 1, 2, 3, 5, 6, 7 статьи 83, пунктах 1, 2 статьи 77, пункте 3 статьи 77 (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию либо в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет), а также пункте 5 статьи 77 (перевод работника по его просьбе или с его согласия в другие органы местного самоуправления городского поселения Красногорск, казенные учреждения городского поселения Красногорск, органы местного самоуправления Красногорского муниципального района или органы местного самоуправления поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, либо переход на выборную работу (должность) Трудового кодекса Российской Федерации.".