Приложение к Решению от 29.10.2015 г № 192/18
Изменения в положение о дополнительных гарантиях для муниципальных служащих органов местного самоуправления городского поселения Красногорск
1.Подпункт 3.4.1 пункта 3.4 Положения изложить в следующей редакции: "Муниципальному служащему, поступившему на службу в орган местного самоуправления после увольнения по основаниям пункта 1 (соглашение сторон), пункта 2 (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3 (по собственному желанию), пункта 5 (перевод работника по его просьбе или с его согласия из другого органа местного самоуправления городского поселения Красногорск, из муниципального казенного учреждения городского поселения Красногорск, органов местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района) статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодная денежная выплата на лечение и отдых осуществляется в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж работы (службы) по новому и прежнему месту работы (службы) в другом органе местного самоуправления городского поселения Красногорск, муниципальном казенном учреждении городского поселения Красногорск, органе местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселения, входящего в состав Красногорского муниципального района, составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что ежегодная денежная выплата на лечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту работы (службы) не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых в текущем календарном году по прежнему месту работы (службы) муниципальному служащему, работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, работнику муниципального казенного учреждения подтверждается соответствующей справкой из органа местного самоуправления, из муниципального казенного учреждения, из которого он уволился.".
2.Абзац второй пункта 3.5 Положения изложить в следующей редакции: "Удержание излишне выплаченной ежегодной денежной выплаты на лечение и отдых не производится, если увольнение муниципального служащего производится по основаниям, указанных в пунктах 1, 2 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6, 7, 10 статьи 83, пунктах 1, 2, пункте 3 статьи 77 (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию либо в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет), а также пункте 5 статьи 77 (перевод работника по его просьбе или с его согласия в другие органы местного самоуправления городского поселения Красногорск, муниципальные казенные учреждения городского поселения Красногорск, органы местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, либо переход на выборную работу (должность) Трудового кодекса Российской Федерации.".
3.Подпункт 4.4.1 пункта 4.4 Положения изложить в следующей редакции: "Муниципальному служащему, поступившему на работу в орган местного самоуправления городского поселения Красногорск после увольнения по основаниям пункта 1 (соглашение сторон), пункта 2 (истечение срока трудового договора (срока полномочий), пункта 3 (по собственному желанию), пункта 5 (перевод работника по его просьбе или с его согласия из другого органа местного самоуправления городского поселения Красногорск, из казенного учреждения городского поселения Красногорск, из органов местного самоуправления поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района) статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, единовременная выплата осуществляется в полном объеме, если непрерывный суммарный стаж службы (работы) по новому и прежнему месту службы (работы) в другом органе местного самоуправления городского поселения Красногорск, в муниципальном казенном учреждении городского поселения Красногорск, органе местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселения, входящего в состав Красногорского муниципального района, составляет не менее одного года на момент ее выплаты, а также при условии, что единовременная выплата в текущем календарном году по прежнему месту службы (работы) не производилась.
Факт выплаты (невыплаты) единовременной выплаты в текущем календарном году по прежнему месту работы (службы) муниципальному служащему, работнику, занимающему должность, не относящуюся к должностям муниципальной службы, муниципальным должностям, работнику муниципального казенного учреждения подтверждается соответствующей справкой из органа местного самоуправления, из муниципального казенного учреждения, из которого он уволился.".
4.Абзац второй пункта 4.5 Положения изложить в следующей редакции: "Удержание излишне выплаченной единовременной выплаты не производится, если увольнение муниципального служащего производится по основаниям, указанных в пунктах 1, 2 статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6, 7, 10 статьи 83, пунктах 1, 2, пункте 3 статьи 77 (увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию либо в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет), а также пункте 5 статьи 77 (перевод работника по его просьбе или с его согласия в другие органы местного самоуправления городского поселения Красногорск, муниципальные казенные учреждения городского поселения Красногорск, органы местного самоуправления Красногорского муниципального района, поселений, входящих в состав Красногорского муниципального района, либо переход на выборную работу (должность) Трудового кодекса Российской Федерации.".