Постановление Правительства Московской области от 30.12.2005 № 1017/53
Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Московский областной фонд поддержки малого предпринимательства"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 30 декабря 2005 г. N 1017/53 Об установлении системы оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Московский областной фонд поддержки малого предпринимательства" (В редакции постановлений Правительства Московской области от 26.02.2007 г. N 113/6; от 29.12.2008 г. N 1205/52; от 25.01.2010 г. N 29/2) В соответствии с Законом Московской области N 157/2004-ОЗ "Обоплате труда работников государственных учреждений Московскойобласти" и в целях обеспечения социальных гарантий и упорядоченияоплаты труда работников Государственного учреждения Московскойобласти "Московский областной фонд поддержки малогопредпринимательства" Правительство Московской области постановляет: Пункт 1 вступает в силу с 1 января 2006 года (пункт 9 данногодокумента). 1. Установить должностные оклады работников Государственногоучреждения Московской области "Московский областной фонд поддержкималого предпринимательства" (далее - Учреждение) согласноприложению. Пункт 2 вступает в силу с 1 января 2006 года (пункт 9 данногодокумента). 2. Установить для работников Учреждения следующие ежемесячныевыплаты: 2.1. Надбавку к должностному окладу за сложность, напряженностьи специальный режим работы в размере до 50 процентов должностногооклада. 2.2. Премию по результатам работы за высокие достижения в трудев размере до 70 процентов должностного оклада. 2.3. Надбавку за выслугу лет к должностному окладу в следующихразмерах: |——————————————————————————————————|—————————|| При стаже работы, год | Проценты||——————————————————————————————————|—————————|| От 3 до 8 включительно | 10 ||——————————————————————————————————|—————————|| От 8 до 13 включительно | 15 ||——————————————————————————————————|—————————|| От 13 до 18 включительно | 20 ||——————————————————————————————————|—————————|| От 18 до 23 включительно | 25 ||——————————————————————————————————|—————————|| Свыше 23 | 30 ||——————————————————————————————————|—————————| Стаж работы определяется в соответствии с Положением о порядкеисчисления стажа работы работников Учреждения для выплаты надбавкиза выслугу лет к должностному окладу. 2.4. Материальную помощь в размере 2 должностных окладов в год. 3. Условия выплаты надбавки к должностному окладу за сложность,напряженность и специальный режим работы, премии по результатамработы за высокие достижения в труде и материальной помощи, а такжевид, условия, размер и порядок выплаты работникам другихстимулирующих выплат в пределах выделенных бюджетных ассигнованийустанавливаются руководителем Учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников Учреждения или могутустанавливаться коллективным договором. 4. Работникам Учреждения могут осуществляться и иные выплаты,предусмотренные законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области. 4.1.Индексировать должностные оклады работников Учреждения,должности которых определены в приложении к постановлению соразмерноизменению должностного оклада специалиста II категории в органахгосударственной власти Московской области в соответствии сзаконодательством Московской области. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Московской области от 04.12.2006 г. N 1110/47) 5. При планировании расходов на реализацию пункта 2 настоящегопостановления сверх средств, направляемых на выплату должностныхокладов, предусматриваются средства на выплату (в расчете на одногоработника на год): 5.1. Надбавки к должностному окладу за сложность, напряженностьи специальный режим работы в размере 2,5 должностного оклада. 5.2. Надбавки за выслугу лет к должностному окладу в размере 2должностных окладов. 5.3. Премии по результатам работы за высокие достижения в трудев размере 3 должностных окладов. 5.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов. 6. Комитету по развитию предпринимательства Московской области(Самойленко Д.Н.) в срок до 16.01.2006 по согласованию с Главнымуправлением по труду и социальным вопросам Московской области (РушевВ.А.) утвердить Положение о порядке исчисления стажа работыработников Государственного учреждения Московской области"Московский областной фонд поддержки малого предпринимательства" длявыплаты надбавки за выслугу лет к должностному окладу. 7. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.) приформировании бюджета Московской области на соответствующийфинансовый год предусматривать расходы, связанные с реализациейнастоящего постановления. 8. Министерству по делам печати и информации Московской области(Моисеев С.Н.) в десятидневный срок обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в средствах массовойинформации. 9. Пункты 1 и 2 настоящего постановления вступают в силу с01.01.2006. 10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна первого заместителя Председателя Правительства Московской области- министра финансов Правительства Московской области Кузнецова А.В. Губернатор Московской области Б.В. Громов Приложение к постановлению Правительства Московской области от 30 декабря 2005 г. N 1017/53 ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ ФОНД ПОДДЕРЖКИ МАЛОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА" (В редакции Постановления Правительства Московской области от 25.01.2010 г. N 29/2)+----+------------------------------------------+--------------+| N | Наименование должности | Размер || п/п| | должностного || | | оклада (в || | | рублях) |+----+------------------------------------------+--------------+| 1. | Генеральный директор | 19412 |+----+------------------------------------------+--------------+| 2. | Первый заместитель генерального | 18800 || | директора | |+----+------------------------------------------+--------------+| 3. | Заместитель генерального директора - | 18208 || | начальник Экспертно-аналитического | || | центра | |+----+------------------------------------------+--------------+| 4. | Заместитель генерального директора - | 18208 || | начальник отдела | |+----+------------------------------------------+--------------+| 5. | Главный бухгалтер | 18208 |+----+------------------------------------------+--------------+| 6. | Заместитель начальника | 14567 || | Экспертно-аналитического центра | |+----+------------------------------------------+--------------+| 7. | Начальник отдела | 14567 |+----+------------------------------------------+--------------+| 8. | Эксперт | 12751 |+----+------------------------------------------+--------------+| 9. | Главный специалист | 11527 |+----+------------------------------------------+--------------+| 10.| Ведущий специалист | 7896 |+----+------------------------------------------+--------------+