Постановление Правительства Московской области от 25.01.2005 № 37/53
Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ 25.01.2005 N 37/53 Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 04.07.2007 г. N 486/23 Об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области В соответствии с Законом Московской области N 157/2004-ОЗ "Обоплате труда работников государственных учреждений Московскойобласти" и учитывая решение Московской областной трехстороннейкомиссии по регулированию социально-трудовых отношений от29.11.2004, Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковгосударственных учреждений ветеринарии Московской области. 2. Министерству по делам печати и информации Московскойобласти (Моисеев С.Н.) в десятидневный срок обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в средствах массовойинформации. 3. Настоящее постановление распространяется на правоотношения,возникающие с 1 января 2005 г. 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Председателя Правительства Московской областиКошмана С.Н. Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 25.01.2005 N 37/53 П О Л О Ж Е Н И Е об оплате труда работников государственных учреждений ветеринарии Московской области 1. Общие положения. 1.1 Положение об оплате труда работников государственныхучреждений ветеринарии Московской области (далее - Положение)применяется при определении заработной платы работниковгосударственных учреждений ветеринарии Московской области (далее -учреждения). 1.2 Оплата труда работников учреждений осуществляется наоснове Единой тарифной сетки по оплате труда работниковгосударственных учреждений Московской области. 1.3. Заработная плата работника учреждения включает в себятарифную ставку (оклад) и другие выплаты, предусмотренныезаконодательством. 2. Определение тарифных разрядов по категориям работников. 2.1. Тарифные ставки (оклады) по должностям работников, в томчисле по должностям руководителей, устанавливаются по тарифнымразрядам с учетом квалификационных требований, наличия ученойстепени и почетного звания. Классификация учреждений по группам по оплате трударуководителей не производится. 2.2. Для должностей работников учреждений устанавливаютсяследующие диапазоны тарифных разрядов: 2.2.1. Начальники: областной, районной, городской ветеринарнойстанции, противоэпизоотического отряда - 13-16 разряды; 2.2.2. Директор областной, зональной, межрайонной, районной,городской ветеринарной лаборатории - 15-16 разряды; 2.2.3. Заведующие (начальники) структурных подразделенийучреждений - отдела, отряда, ветеринарной лаборатории - 14-15разряды; 2.2.4. Главный ветеринарный врач станции, лаборатории, отряда- 13-15 разряды; 2.2.5. Заведующие ветеринарным пунктом, ветеринарной аптекой -10-12 разряды; 2.2.6. Заведующий участковой ветеринарной лечебницей,ветеринарным участком - 13-14 разряды; 2.2.7. Заведующий лабораторией ветеринарно-санитарнойэкспертизы - 13 разряд; 2.2.8. Ветеринарный врач - 8-14 разряды; 2.2.9. Ветеринарный фельдшер - 4-10 разряды; 2.2.10. Лаборант ветеринарной лаборатории - 6-9 разряды; 2.2.11. Лаборант ветеринарно-диагностической лаборатории - 4-8разряды; 2.2.12. Ветеринарный санитар - 3-4 разряды. 2.3. В связи с присвоением ученой степени и почетных званийтарифные разряды, установленные разделом 2 настоящего Положения,увеличиваются: на один разряд: - работникам, имеющим почетные звания "Заслуженный работниксельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженныйветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работниксельского хозяйства Московской области"; - работникам, имеющим ученую степень кандидата наук иработающим по соответствующему профилю; на два разряда: - работникам, имеющим ученую степень доктора наук и работающимпо соответствующему профилю. При наличии у работника двух оснований (наличие почетногозвания и ученой степени) увеличение разрядов оплаты трудапроизводится по одному (максимальному) основанию. 2.4. Отнесение к тарифным разрядам должностей и профессийработников учреждений, не предусмотренных настоящим Положением,производится в порядке, установленном для государственныхучреждений Московской области с соответствующими видамиэкономической деятельности. 2.5. Изменение размеров тарифных ставок (окладов) производитсяв следующие сроки: 2.5.1. При изменении тарифного разряда - в соответствии сприказом по учреждению; 2.5.2. При присвоении почетного звания "Заслуженный работниксельского хозяйства Российской Федерации", "Заслуженныйветеринарный врач Российской Федерации", "Заслуженный работниксельского хозяйства Московской области" - со дня присвоенияпочетного звания; 2.5.3. При присуждении ученой степени - со дня вступления всилу решения о присуждении ученой степени. 3. Доплаты и надбавки. 3.1. Работникам учреждений устанавливаются доплаты и надбавки: - доплата за работу с вредными условиями труда в размере от 4до 12 процентов тарифной ставки (оклада); - доплата за работу с особо вредными условиями труда в размередо 24 процентов тарифной ставки (оклада) (установление доплат поуказанным основаниям производится по результатам аттестации рабочихмест); - надбавка за работу по оказанию противотуберкулезной помощибольным туберкулезом сельскохозяйственных животных, в размере 15%тарифной ставки (оклада). 3.2. Работникам учреждений доплата за работу в ночное времяпроизводится в размере 35 % часовой тарифной ставки (оклада) закаждый час работы в ночное время. 3.3. Абсолютный размер доплат к тарифным ставкам (окладам)работников, предусмотренный настоящим разделом Положения,исчисляется в процентах от тарифной ставки (оклада) без учетадругих надбавок и доплат. 4. Выплаты стимулирующего характера. 4.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размерывыплат стимулирующего характера в пределах соответствующихбюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующегохарактера производится с учетом показателей результатов труда,утвержденных локальными актами учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников или коллективным договором. 4.2. Руководителям учреждений выплаты стимулирующего характераустанавливаются Министерством сельского хозяйства и продовольствияМосковской области. 4.3. При формировании фонда оплаты труда предусматриваютсясредства для выплат стимулирующего характера в размере 10 процентовот суммы средств, начисленных по тарифным ставкам (окладам) идоплатам (надбавкам), предусмотренным законодательством.