Постановление Правительства Московской области от 27.09.2006 № 923/37
О создании Государственного учреждения Московской области "Московский областной архивный центр"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 27.09.2006 N 923/37 О создании Государственного учреждения Московской области "Московский областной архивный центр" (В редакции постановлений Правительства Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24; от 01.02.2008 г. N 57/1; от 29.12.2008 г. N 1205/52) В соответствии с Законом Московской области N 73/2005-ОЗ), в целяхобеспечения сохранности архивных документов долговременногохранения, отражающих трудовые отношения работников сработодателями, и их всестороннего использования в интересахграждан, общества и государства Правительство Московской области постановляет: 1. Создать Государственное учреждение Московской области"Московский областной архивный центр". 2. Утвердить прилагаемые: 2.1. Устав Государственного учреждения Московской области"Московский областной архивный центр"; 2.2. Положение о системе оплаты труда работниковГосударственного учреждения Московской области "Московскийобластной архивный центр"; 2.3. Положение о порядке исчисления стажа работы работниковГосударственного учреждения Московской области "Московскийобластной архивный центр" для выплаты ежемесячной надбавки завыслугу лет (стаж работы) к должностному окладу (тарифной ставке ).(В редакции Постановления Правительства Московской областиот 09.07.2007 г. N 508/24) 3. Передать Государственное учреждение Московской области"Московский областной архивный центр" в ведомственное подчинениеГлавному архивному управлению Московской области. 4. Главному архивному управлению Московской области (ПетровП.М.): 4.1. Осуществлять полномочия учредителя государственногоучреждения, указанного в пункте 1 настоящего постановления; 4.2. Совместно с Министерством имущественных отношенийМосковской области (Бодунков А.Ф.) осуществить необходимыеюридические и организационные действия по созданию Государственногоучреждения Московской области "Московский областной архивныйцентр"; 4.3. Подготовить соответствующие изменения в Положение огосударственном учреждении Московской области "Центральныйгосударственный архив Московской области", связанные с реализациейнастоящего постановления. 5. Пункты 1-4 настоящего постановления вступают в силу с01.01.2007. 6. Министерству финансов Московской области (Кузнецов А.В.)при составлении проекта закона Московской области о бюджетеМосковской области на 2007 год и последующие финансовые годыпредусматривать Главному архивному управлению Московской областисредства на оплату расходов по содержанию Государственногоучреждения Московской области "Московский областной архивныйцентр". 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Председателя Правительства Московской областиГромова В.В. Губернатор Московской области Б.В. Громов УТВЕРЖДЕН постановлением Правительства Московской области от 27.09.2006 N 923/37 УСТАВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ АРХИВНЫЙ ЦЕНТР" г.Москва 1. Общие положения 1.1. Государственное учреждение Московской области "Московскийобластной архивный центр" (далее - Учреждение) создано всоответствии с Законом Московской области N 73/2005-ОЗ) и постановлениемПравительства Московской области от 27.09.2006 N 923/37 " Осоздании Государственного учреждения Московской области "Московскийобластной архивный центр". 1.2. Официальное наименование Учреждения: полное: "Государственное учреждение Московской области"Московский областной архивный центр"; сокращенное: "Московский областной архивный центр". 1.3. Учреждение находится в ведомственном подчинении Главногоархивного управления Московской области (далее - Учредитель),которое осуществляет от имени Московской области полномочияучредителя Учреждения, предусмотренные настоящим Уставом (заисключением полномочий по реорганизации и ликвидации Учреждения) всоответствии с законодательством Российской Федерации. Указанныйорган действует в рамках своей компетенции. 1.4. Учреждение является юридическим лицом, некоммерческойорганизацией, и приобретает правовой статус с моментагосударственной регистрации, имеет в оперативном управленииобособленное имущество, самостоятельный баланс, расчетный и иныесчета в банках в соответствии с законодательством, круглую печать своспроизведением одноцветного полного герба Московской области и сосвоим полным наименованием на русском языке, а также штампы,бланки, эмблему (фирменную символику), другие средстваиндивидуализации. 1.5. Учреждение от своего имени приобретает и осуществляетимущественные и личные неимущественные права, несет обязанности,выступает истцом и ответчиком в суде в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 1.6. Учреждение финансируется за счет средств бюджетаМосковской области и средств, полученных от осуществленияУчреждением приносящей доход деятельности, разрешенной настоящимУставом. 1.7. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимисяв его распоряжении денежными средствами, в том числе доходами,полученными от осуществления приносящей доход деятельности,разрешенной настоящим Уставом. При их недостаточности субсидиарную ответственность по егообязательствам несет Московская область - собственник егоимущества. Учреждение не отвечает по обязательствам государства и егоорганов, в том числе обязательств Московской области и органовгосударственной власти Московской области. 1.8. Учреждение подотчетно: - Учредителю по вопросам уставной деятельности в пределах егокомпетенции; - Министерству имущественных отношений Московской области повопросам целевого использования и сохранности государственногоимущества Московской области, закрепленного на праве оперативногоуправления за Учреждением, и другим вопросам, относящимся к егокомпетенции. 1.9. В своей деятельности Учреждение руководствуетсяКонституцией Российской Федерации, законодательством РоссийскойФедерации, Уставом Московской области, законодательством Московскойобласти и настоящим Уставом. 1.10. Место нахождения Учреждения: 141230, Московскаяобласть, г.Пушкино, мкр. Мамонтовка, ул. Пионерская, д.15. 2. Предмет, цель и виды деятельности Учреждения 2.1. Целями деятельности Учреждения является обеспечениесохранности архивных документов долговременного хранения,отражающих трудовые отношения работников с работодателями, и ихвсестороннее использование в интересах граждан, общества игосударства, а также обеспечение сохранности архивных документов,сроки временного хранения которых не истекли, в случае ликвидацииорганизаций. 2.2. Для достижения указанных целей Учреждение осуществляетследующие функции и виды деятельности: - комплектование, хранение, учет и использование документов поличному составу ликвидированных организаций, в том числеорганизаций-банкротов; - временное хранение архивных документов организаций,поступивших в Учреждение, в течение сроков и на условиях,определяемых соответствующими договорами между ними и Учреждением; - хранение и учет архивных документов, сроки временногохранения которых не истекли, ликвидированных организаций; - представление в Главное архивное управление Московскойобласти сведений для централизованного государственного учетадокументов; - проведение комплекса мер по созданию оптимальных условийхранения, обеспечению физико-химической сохранности документов,организация их реставрации и консервации, переплет, созданиестрахового фонда и фонда пользования; - определение источников комплектования и состава документов,подлежащих государственному хранению, ведение списков источниковкомплектования в установленном порядке; - проведение экспертизы ценности документов, хранящихся вУчреждении; - оказание организациям - источникам комплектованияорганизационно-методической и практической помощи (в том числе надоговорной основе) в работе по организации экспертизы ценностидокументов, их отбору, описанию и подготовке к передаче на хранениев Учреждение; - осуществление комплекса мер по защите персональных сведений,содержащихся в архивных документах; - своевременное представление Учредителю сведений об архивныхфондах и архивных документах, находящихся в собственностиМосковской области, для внесения в Реестр собственности Московскойобласти; - информационное обеспечение деятельности органовгосударственной власти и органов местного самоуправления, другихзаинтересованных организаций о составе и содержании документов, втом числе на договорной основе; - исполнение в установленном порядке запросов государственных,иных учреждений и организаций, граждан Российской Федерации,иностранных организаций и граждан по документам Учреждения, в томчисле на договорной основе, выдача им архивных справоксоциально-правового и иного характера, заверенных копий и выписокиз документов; - изучение и анализ общественных потребностей вретроспективной документной информации; ведение учета и анализэффективности использования архивных документов; - использование и публикация документов, созданиеинформационно-поисковых систем, баз данных о документах Учреждения; - оказания методической помощи центрам хранения документов поличному составу. 2.3. Для достижения уставных целей Учреждение имеет правоосуществлять в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации деятельность, приносящую доход, оказание услуг на платнойоснове в соответствии с тарифами на услуги, оказываемыегосударственными архивами Московской области, согласованными сМинистерством экономики Московской области: Перечень дополнительных услуг юридическим и физическим лицамза плату включает комплекс работ по: переплету и подшивке архивныхдел, упорядочению архивных документов, составлению историческихсправок, предисловий, описей дел, актов о выделении документов куничтожению, актов о завершении научно-технической обработки дел,внутренних описей документов в соответствии с правилами работыгосударственных архивов. 2.4. Учреждение не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом. 2.5. Право Учреждения осуществлять деятельность, на которую всоответствии с законодательством Российской Федерации требуетсяспециальное разрешение- лицензия, возникает у Учреждения с моментаее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечениисрока ее действия, если иное не установлено законодательствомРоссийской Федерации. 2.6. Учреждение осуществляет в соответствии сзаконодательством Российской Федерации мероприятия по гражданскойобороне и мобилизационной подготовке. 3. Имущество Учреждения 3.1. Имущество Учреждения находится в государственнойсобственности Московской области, закрепляется за Учреждением направе оперативного управления и отражается на его самостоятельномбалансе. Учреждение не вправе отчуждать или иным способом распоряжатьсязакрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счетсредств, выделенных ему по смете. Недвижимым имуществом, приобретенным Учреждением за счетдоходов от разрешенной приносящей доход деятельности, Учреждениераспоряжается с согласия собственника. 3.2. Право оперативного управления в отношении имущества,находящегося в собственности Московской области и закрепленного заУчреждением, возникает у Учреждения с момента передачи имущества,если иное не установлено законом или решением собственника. 3.3. Земельный участок предоставляется Учреждению дляобеспечения его деятельности и находится у Учреждения на правепостоянного (бессрочного) пользования. Право постоянного (бессрочного) пользования земельным участкомвозникает у Учреждения с момента государственной регистрации этогоправа в учреждениях юстиции в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации о государственной регистрации прав нанедвижимое имущество и сделок с ним. 3.4. Права Учреждения на объекты интеллектуальнойсобственности регулируются в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 3.5. Источниками формирования имущества Учреждения в денежнойи иных формах являются: - движимое и недвижимое имущество, закрепленное за Учреждениемна праве оперативного управления; - средства бюджета Московской области; - имущество, приобретенное за счет бюджетных средств; - средства, получаемые Учреждением от осуществления приносящейдоход деятельности, а также имущество, приобретенное за счет этихдоходов; - добровольные имущественные или денежные взносы(пожертвования) юридических и физически лиц; - иные поступления, не противоречащие законодательствуРоссийской Федерации. 3.6. Списание имущества, закрепленного за Учреждением на правеоперативного управления, производится с согласия Учредителя иМинистерства имущественных отношений Московской области. 3.7. Доходы, полученные от разрешенной приносящей доходдеятельности, и приобретенное за счет этих доходов имуществоявляются государственной собственностью Московской области, послеуплаты налогов и других обязательных платежей поступают всамостоятельное распоряжение Учреждения, учитываются раздельно отимущества собственника на отдельном балансе и используются имсамостоятельно, за исключением недвижимого имущества. 3.8. Учреждение в отношении закрепленного за ним имуществаосуществляет права владения, пользования и распоряжения им впределах, установленных законом, в соответствии с целями своейдеятельности, заданиями собственника и назначением имущества. 3.9. Собственник имущества, закрепленного за Учреждением,вправе изъять излишнее, неиспользуемое либо используемое не поназначению имущество и распорядиться им по своему усмотрению вустановленном законодательством порядке. 3.10. Расходование бюджетных средств и средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельностиосуществляется Учреждением в соответствии со сметами доходов ирасходов Учреждения, утвержденными Учредителем. 4. Права и обязанности Учреждения 4.1. Учреждение имеет право: - строить свои отношения с государственными органами,организациями и гражданами во всех сферах деятельности на основедоговоров, соглашений, контрактов в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, законодательствомМосковской области и настоящим Уставом; - свободно выбирать предмет, содержание и формы договоров иобязательств, любые другие формы взаимоотношений, которые непротиворечат законодательству Российской Федерации,законодательству Московской области и настоящему Уставу. 4.2. Для выполнения уставных целей Учреждение имеет право: - создавать филиалы по согласованию с Учредителем иМинистерством имущественных отношений Московской области; - утверждать положения о филиалах, назначать их руководителей; - принимать решения о реорганизации и ликвидации филиалов посогласованию с Учредителем; - определять структуру и штатное расписание Учреждения впределах утвержденного Учредителем фонда оплаты труда; - определять форму, систему и размеры оплаты труда работниковУчреждения в установленном порядке в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательствомМосковской области, утвержденной сметой доходов и расходовУчреждения; - устанавливать для своих работников дополнительные отпуска,сокращенный рабочий день и иные социальные льготы впорядке,установленном законодательством; - получать и использовать доходы от разрешенной настоящимУставом деятельности в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и законодательством Московской области. 4.3. Учреждение обязано: - нести ответственность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации за нарушение обязательств; - обеспечивать сохранность, эффективность и целевоеиспользование имущества, закрепленного за Учреждением; - обеспечивать своим работникам гарантированные безопасныеусловия труда и нести ответственность в установленном порядке завред, причиненный их здоровью и трудоспособности; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплатуработникам заработной платы и иных выплат в соответствии сзаконодательством; - обеспечивать гарантированный законодательством РоссийскойФедерации минимальный размер оплаты труда и меры социальной защитысвоих работников; - устанавливать для работников Учреждения дополнительныеотпуска, сокращенный рабочий день, а также иные социальные льготы игарантии в соответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области; - осуществлять в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации оперативный и бухгалтерский учет результатовфинансово-хозяйственной деятельности и иной деятельностиУчреждения, вести статистическую и бухгалтерскую отчетность,отчитываться о результатах деятельности Учреждения по установленнымформам в соответствующих органах в порядке и сроки, установленныедействующим законодательством. Не позднее 1 апреля каждого года направлять Учредителю иМинистерству имущественных отношений Московской области завереннуюв налоговом органе по месту представления отчетности копию годовогобаланса с приложениями; - представлять Министерству имущественных отношений Московскойобласти документы, служащие основанием для включения в реестрсобственности Московской области сведений об объектах учета,внесения изменений и дополнений в эти сведения или исключения этихсведений из реестра в порядке, установленном Законом Московскойобласти "Об организации учета и ведения реестра собственностиМосковской области"; - представлять Учредителю необходимую сметно-финансовуюдокументацию в полном объеме по утвержденным формам; - осуществлять мероприятия по гражданской обороне имобилизационной подготовке в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации, законодательством Московской области. 4.4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей,указанных в пункте 4.3 настоящего Устава, должностные лицаУчреждения несут ответственность, установленную законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Московской области. 4.5. Должностные лица Учреждения несут ответственность засохранность документов, находящихся у Учреждения на хранении, атакже документов, образующихся в процессе деятельности Учреждения(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу идругие). 4.6. Учреждение представляет центральным исполнительныморганам государственной власти Московской области необходимуюинформацию для целей налогообложения и ведения общегосударственнойсистемы сбора и обработки экономической и иной информации впорядке, установленном законодательством. 4.7. Контроль за производственной и финансовой деятельностьюУчреждения (оперативный контроль на основе бухгалтерскойотчетности) осуществляет руководитель Учреждения. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяУчредителем, а также другими уполномоченными органами по вопросам,относящимся к их компетенции. 5. Управление Учреждением 5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, законодательствомМосковской области и настоящим Уставом. 5.2. Непосредственное руководство деятельностью Учрежденияосуществляет его руководитель- директор Учреждения. 5.3. В соответствии с Законом Московской области N 52/2000-ОЗ"Об Архивном фонде Московской области и архивах" (с изменениями,внесенными Законом Московской области N 73/2005-ОЗ) директорУчреждения назначается на эту должность и освобождается от нееГубернатором Московской области по представлению Главного архивногоуправления Московской области. Между Учредителем (работодателем) и директором Учреждения(работником) заключается срочный трудовой договор в соответствии струдовым законодательством, в котором устанавливаются права иобязанности директора Учреждения, а также основания для расторжениятрудовых отношений с ним. 5.4. Директор Учреждения действует на основании законов и иныхнормативных правовых Российской Федерации, Московской области,настоящего Устава и трудового договора. Он подотчетен в своей уставной деятельности Учредителю иМинистерству имущественных отношений Московской области по вопросамиспользования имущества и иным вопросам, находящимся в веденииМинистерства. 5.5. Директор Учреждения осуществляет управление Учреждениемна основании единоначалия, организует работу Учреждения по всемнаправлениям и видам деятельности. 5.6. Директор Учреждения, действуя на принципе единоначалия,несет персональную ответственность за результаты своей работы,состояние производственной, финансовой, договорной и трудовойдисциплины, техники безопасности при производстве работ, а также запоследствия своих виновных действий в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, законодательствомМосковской области, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовымдоговором. 5.7. По инициативе работодателя (Учредителя) с директоромУчреждения может быть расторгнут трудовой договор в случае принятиянеобоснованного решения директором Учреждения и повлекшего за собойнарушение сохранности имущества, неправомерного его использованиеили иной ущерб имуществу Учреждения. 5.8. Директор Учреждения организует работу Учреждения,действует от имени Учреждения без доверенности, в том числе:представляет интересы Учреждения; совершает в установленном порядкесделки от имени Учреждения; в соответствии с законодательствомраспоряжается имуществом и денежными средствами Учреждения впределах смет расходов, утвержденных в установленном порядке;открывает и закрывает счета , в том числе в банках и иных кредитныхучреждениях в соответствии с законодательством; утверждаетструктуру и штатное расписание Учреждения; осуществляет прием наработу в Учреждение, перевод, перемещение и увольнение работниковУчреждения, заключает с ними, изменяет и прекращает трудовыедоговоры; издает приказы, выдает доверенности в порядке,установленном законодательством; принимает локальные нормативныеакты, содержащие нормы трудового права, в пределах своейкомпетенции в соответствии с законами и иными нормативнымиправовыми актами, коллективным договором; в пределах своейкомпетенции устанавливает работникам Учреждения надбавкидолжностным окладам и доплаты, определяет порядок их премирования,применяет в соответствии с трудовым законодательством РоссийскойФедерации меры поощрения и дисциплинарного взыскания; осуществляетиные функции в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации, Московской области и настоящим Уставом. 5.9. Руководитель Учреждения не вправе: - занимать должности, а также выполнять оплачиваемую работу вгосударственных органах, органах местного самоуправления, ворганизациях, общественных объединениях, заниматьсяпредпринимательской деятельностью (в том числе индивидуальной),кроме научной, творческой и преподавательской; - лично участвовать в управлении и (или) состоять членоморганов управления хозяйствующих субъектов. 5.10. Заместители директора Учреждения, главный бухгалтерУчреждения назначаются на должность и освобождаются от должностидиректором Учреждения по согласованию с Учредителем. 5.11. Заместители директора Учреждения, главный бухгалтерУчреждения выполняют свои должностные обязанности на основаниитрудовых договоров, в которых определяются их права и обязанности,основания для расторжения трудовых отношений с ними. Указанные работники действуют от имени Учреждения,представляют его в государственных органах, в организациях,совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий,предусмотренных должностными обязанностями либо доверенностями,выдаваемыми директором Учреждения. 5.12. Полномочия трудового коллектива определяютсязаконодательством Российской Федерации. 5.13. В Учреждении на правах совещательного органа образуетсядирекция. Дирекция рассматривает важнейшие вопросы деятельностиУчреждения. Положение о дирекции и ее состав утверждаются директоромУчреждения. Решения дирекции могут быть оформлены приказами директораУчреждения. 5.14. При Учреждении действуют: экспертно-методическая комиссия - для рассмотрения вопросовэкспертизы ценности документов Учреждения, рассмотрения и решенияметодических и практических вопросов архивного дела, внедрения впрактику работы результатов научно-исследовательской и методическойработы; комиссия по охране труда - для организации совместных действийадминистрации и коллектива Учреждения по обеспечению требованийохраны труда, предупреждения производственного травматизма ипрофессиональных заболеваний, а также проведения проверок условий иохраны труда на рабочих местах и информирования работников орезультатах указанных проверок; конкурсная, аукционная или котировочная комиссия - дляразмещения Учреждением заказа на поставку товаров, выполнение работи оказание услуг для государственных нужд; иные комиссии, необходимые для обеспечения деятельностиУчреждения. 5.15. Контроль за деятельностью Учреждения осуществляетсяУчредителем и другими организациями и органами управления впределах их компетенции, определенной законодательством и иныминормативными правовыми актами Российской Федерации и Московскойобласти. 6. Реорганизация и ликвидация Учреждения 6.1. Реорганизация Учреждения (слияние, разделение, выделение,преобразование) может быть осуществлено по решению ПравительстваМосковской области. 6.2. Учреждение может быть ликвидировано по решениюПравительства Московской области либо суда в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. 6.3. Реорганизация влечет за собой переход прав иобязанностей, возлагаемых на Учреждение, к его правопреемнику(правопреемникам) в порядке, устанавливаемом законодательством. Приреорганизации Учреждения, кроме реорганизации в форме выделения,все документы (управленческие, финансово-хозяйственные, по личномусоставу и другие) передаются в установленном порядке правопреемнику(правопреемникам). 6.4. Ликвидация Учреждения влечет за собой прекращение егодеятельности без перехода прав и обязанностей в порядкеправопреемства к другим лицам. Ликвидационная комиссия назначается Учредителем. В составкомиссии включается представитель Министерства имущественныхотношений Московской области. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходятполномочия по управлению делами Учреждения. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы ипредставляет их на утверждение Учредителю по согласованию сМинистерством имущественных отношений Московской области. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требованийкредиторов имуществом ликвидируемого Учреждения осуществляетсяМинистерством имущественных отношений Московской области. 6.5. Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждениепрекратившим существование после внесения об этом записи в Единыйгосударственный реестр юридических лиц. 6.6. При реорганизации и ликвидации Учреждения увольняемымработникам гарантируется соблюдение их прав и законных интересов всоответствии с законодательством Российской Федерации изаконодательством Московской области. 6.7. При ликвидации Учреждения все хранящиеся в нем документыАрхивного фонда Московской области, а также документы,образовавшиеся в процессе его деятельности и деятельности егопредшественников, передаются в установленном порядке вгосударственные архивные учреждения, определяемые Учредителем. Передача документов осуществляется силами и за счет средствУчреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации. 6.8. Имущество ликвидируемого Учреждения после расчетов,произведенных в установленном законодательстве порядке, остается вгосударственной собственности Московской области. 7. Порядок внесения изменений и дополнений в Устав Учреждения 7.1. Изменения и дополнения в Устав вносит Учредитель посогласованию с Министерством имущественных отношений Московскойобласти. 7.2. Изменения и дополнения в Устав приобретают силу длятретьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях,установленных законом, с момента уведомления органа,осуществляющего государственную регистрацию, о внесении такихизменений. УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Московской области от 27.09.2006 N 923/37 ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ АРХИВНЫЙ ЦЕНТР" (В редакции постановлений Правительства Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24; от 01.02.2008 г. N 57/1; от 29.12.2008 г. N 1205/52) 1. В соответствии с Законом Московской области N 157/2004 "Обоплате труда работников государственных учреждений Московскойобласти" настоящее Положение устанавливает систему оплаты трудаработников Государственного учреждения Московской области"Московский областной архивный центр" (далее - Учреждение). 2. (Утратил силу - Постановление Правительства Московскойобласти от 09.07.2007 г. N 508/24) 4. Оплата труда работников, занимающих должностируководителей, специалистов и служащих Учреждения, производится всоответствии с должностными окладами, приведенными в приложении кнастоящему Положению. 4.1. Должностные оклады работников Учреждения подлежатиндексации соразмерно изменению должностного оклада специалиста IIкатегории в органах государственной власти Московской области всоответствии с законодательством Московской области. (Дополнен -Постановление Правительства Московской областиот 01.02.2008 г. N 57/1) 5. Работникам Учреждения устанавливаются следующиеежемесячные выплаты: 5.1. Надбавка к должностному окладу (тарифной ставке) засложность, напряженность и специальный режим работы в размере допятидесяти процентов должностного оклада (тарифной ставки ). (Вредакции Постановления Правительства Московской областиот 09.07.2007 г. N 508/24) 5.2. Премия по результатам работы за месяц в размере досемидесяти процентов должностного оклада (тарифной ставки). (Вредакции Постановления Правительства Московской областиот 09.07.2007 г. N 508/24) 5.3. Надбавка за выслугу лет (стаж работы) к должностномуокладу (тарифной ставке) в следующих размерах: (В редакцииПостановления Правительства Московской областиот 09.07.2007 г. N 508/24) При стаже работы (процентов) от 1 до 5 лет включительно 10 от 5 до 10 лет включительно 15 от 10 до 15 лет включительно 20 от 15 до 20 лет включительно 25 свыше 20 лет 30 Стаж работы работников Учреждения, дающего право на выплатуежемесячной надбавки к должностному окладу (тарифной ставке )устанавливается приказом директора Учреждения на основанииПоложения о порядке исчисления стажа работы работников Учреждениядля выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке). (В редакции ПостановленияПравительства Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24) 6. Всем работникам Учреждения выплачивается материальнаяпомощь в размере двух должностных окладов (тарифных ставок ) в год,установленных на момент выплаты указанной материальной помощи. (Вредакции Постановления Правительства Московской областиот 09.07.2007 г. N 508/24) 7. Работникам Учреждения могут осуществляться и иные выплаты,предусмотренные законодательством Российской Федерации инормативными правовыми актами Московской области. 8. При планировании расходов на реализацию пункта 2 настоящегоПоложения сверх средств, направляемых на выплату должностныхокладов (тарифных ставок (окладов) ЕТС), дополнительно вустановленном порядке предусматриваются средства на выплату (врасчете на одного работника в год): 8.1. Надбавки к должностному окладу (тарифной ставке) засложность, напряженность и специальный режим работы в размере 2,5должностного оклада (тарифной ставки). (В редакции ПостановленияПравительства Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24) 8.2. Надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифнойставке) в размере 2 должностных окладов (тарифных ставок). (Вредакции Постановления Правительства Московской областиот 09.07.2007 г. N 508/24) 8.3. Премии по результатам работы в размере 3 должностныхокладов (тарифных ставок). (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 09.07.2007 г. N 508/24) 8.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов(тарифных ставок). (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 09.07.2007 г. N 508/24) 9. Условия выплаты надбавок, доплат, премий и материальнойпомощи, указанных в подпунктах 5.1., 5.2. пункта 5, пункте 6настоящего Положения, а также вид, условия, размер и порядоквыплаты работникам Учреждения других стимулирующих выплат впределах выделенных бюджетных ассигнований устанавливаютсядиректором Учреждения с учетом мнения представительного органаработников Учреждения или могут устанавливаться коллективнымдоговором. Работникам Учреждения выплаты стимулирующего характера могутосуществляться также за счет доходов, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности в порядке,установленном Главным архивным управлением Московской области.(Дополнен - Постановление Правительства Московской областиот 29.10.2007 г. N 809/38) Приложение к Положению Должностные оклады работников государственного учреждения Московской области "Московский областной архивный центр" (В редакции Постановления Правительства Московской области от 29.12.2008 г. N 1205/52) |—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| N | Наименование должности | Размер должностного || п/п | | оклада (в рублях) ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 1. | Директор | 19221 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 2. | Заместитель директора | 16777 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 3. | Заместитель директора - главный хранитель фондов | 16777 ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 4. | Заведующий отделом, заведующий отделом - главный | 13868 || | бухгалтер, директор филиала | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 5. | Заместитель заведующего отделом, главный | 11424 || | архивист, ведущий научный сотрудник | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 6. | Главный специалист, главный экономист, главный | 9020 || | юрисконсульт; заведующий архивохранилищем | || | 1 группы, старший научный сотрудник | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 7. | Заведующий архивохранилищем 2 группы; ведущий | 7818 || | архивист, ведущий специалист, ведущий экономист; | || | научный сотрудник | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 8. | Архивист 1 категории, бухгалтер 1 категории, | 5424 || | механик 1 категории, специалист 1 категории | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————|| 9. | Архивист 2 категории, старший хранитель фондов, | 3990 || | бухгалтер 2 категории, заведующий складом | ||—————|——————————————————————————————————————————————————————|—————————————————————| УТВЕРЖДЕНО постановлением Правительства Московской области от 27.09.2006 N 923/37 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ИСЧИСЛЕНИЯ СТАЖА РАБОТЫ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГОУЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ "МОСКОВСКИЙ ОБЛАСТНОЙ АРХИВНЫЙ ЦЕНТР" ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА ВЫСЛУГУ ЛЕТ (СТАЖ РАБОТЫ) К ДОЛЖНОСТНОМУ ОКЛАДУ (ТАРИФНОЙ СТАВКЕ) (В редакции Постановления Правительства Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24) Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажаработы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугулет (стаж работы) работникам Государственного учреждения Московскойобласти "Московский областной архивный центр" (далее - Учреждение). 1. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения наполучение ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке), включаются: (В редакцииПостановления Правительства Московской областиот 09.07.2007 г. N 508/24) 1.1. Время работы в государственных организациях, в том числегосударственных учреждениях, на должностях руководителей,специалистов, служащих и профессий рабочих; 1.2. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет; 1.3. Следующие периоды работы при условии, что этим периодамнепосредственно предшествовала работа на должностях, указанных вподпункте 1.1 настоящего пункта: периоды обучения на факультетах повышения квалификации икурсах переподготовки, обучение в целевой аспирантуре высшихучебных заведений; время пребывания на государственной и муниципальной службе. 1.4. Иные периоды времени, аналогичные периодам времени,установленным законодательством Московской области огосударственной гражданской службе Московской области для включенияв стаж государственной гражданской службы Московской области. 2. Стаж работы, дающий право работникам Учреждения наполучение ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке), устанавливается комиссией поустановлению стажа работы работников Учреждения для выплатыежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (тарифнойставке) (далее - Комиссия). (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 09.07.2007 г. N 508/24) Численность и персональный состав указанной Комиссииутверждаются приказом директора Учреждения. 3. Основным документов для определения стажа работы работникаУчреждения является его трудовая книжка. 4. Решение Комиссии об установлении стажа работы работникаУчреждения оформляется протоколом, который является основанием дляиздания приказа директора Учреждения о назначении работникуУчреждения ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке). (В редакции ПостановленияПравительства Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24) 5. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке) начисляется и выплачиваетсяработникам Учреждения в следующем порядке: (В редакцииПостановления Правительства Московской областиот 09.07.2007 г. N 508/24) 5.1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке) начисляется исходя издолжностного оклада (тарифной ставки) работника Учреждения безучета иных надбавок и доплат и выплачивается ежемесячноодновременно с выплатой заработной платы; (В редакции ПостановленияПравительства Московской области от 09.07.2007 г. N 508/24) Размер ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы) кдолжностному окладу (тарифной ставке) работника Учреждения подлежитизменению со дня возникновения у него права на получение указаннойнадбавки в ином размере в соответствии с законодательством. (Вредакции Постановления Правительства Московской областиот 09.07.2007 г. N 508/24) 5.3. Если у работника Учреждения право на получение илиизменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет (стаж работы)к должностному окладу (тарифной ставке) наступило в период, когдаза ним сохранялся средний заработок, выплачивалось пособие повременной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам,ежемесячная надбавка за выслугу лет (стаж работы) устанавливаетсясо дня, следующего за днем окончания указанных периодов. (Вредакции Постановления Правительства Московской областиот 09.07.2007 г. N 508/24)