Распоряжение Губернатора Московской области от 09.03.2011 № 79-РГ
О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГУБЕРНАТОР РАСПОРЯЖЕНИЕ от 9 марта 2011 г. N 79-РГ Утратил силу - Распоряжение Губернатора Московской области от 23.07.2012 г. N 382-РГ О внесении изменений в Методику проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от22.01.2011 N 82 "О внесении изменений в Положение о конкурсе назамещение вакантной должности государственной гражданской службыРоссийской Федерации, утвержденное Указом Президента РоссийскойФедерации от 1 февраля 2005 года N 112": 1. Внести в Методику проведения конкурса на замещение вакантнойдолжности государственной гражданской службы Московской области ваппарате Правительства Московской области, утвержденнуюраспоряжением Губернатора Московской области от 29.11.2010 N 432-РГ)(далее - Методика), следующие изменения: 1) подпункт "а" пункта 5 изложить в следующей редакции: "а) первый этап Конкурса включает в себя размещение объявленияо приеме документов для участия в Конкурсе на сайте ПравительстваМосковской области по форме согласно приложению N 2 к настоящейМетодике и проверку соответствия кандидатов квалификационнымтребованиям по вакантной должности."; 2) абзац первый пункта 6 изложить в следующей редакции: "6. Гражданин Российской Федерации, изъявивший желаниеучаствовать в Конкурсе, представляет в Управление кадров следующиедокументы:"; 3) пункт 8 изложить в следующей редакции: "8. Государственный гражданский служащий Московской области,замещающий должность государственной гражданской службы в аппаратеПравительства Московской области (далее - гражданский служащий),изъявивший желание участвовать в Конкурсе, направляет личноезаявление на имя руководителя аппарата Правительства по формесогласно приложению N 4 к настоящей Методике. Гражданский служащий, замещающий должность государственнойгражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желаниеучаствовать в Конкурсе, представляет заявление на имя руководителяаппарата Правительства по форме согласно приложению N 4 к настоящейМетодике и собственноручно заполненную, подписанную и завереннуюкадровой службой государственного органа, в котором гражданскийслужащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме,утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии. Документы, указанные в пунктах 6 и 8 настоящей Методики,представляются в Управление кадров в течение 21 дня со дняразмещения объявления об их приеме на сайте Правительства Московскойобласти."; 4) в пункте 28 слова "в течение месяца" заменить словами "в7-дневный срок"; 5) приложение N 2 к Методике изложить в редакции согласноприложению к настоящему распоряжению; 6) признать утратившим силу приложение N 3 к Методике. Губернатор Московской области Б.В. Громов Приложение к распоряжению Губернатора Московской области от 9 марта 2011 г. N 79-РГ "Приложение N 2 к Методике ОБЪЯВЛЕНИЕ о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Московской области в аппарате Правительства Московской области 1. Правительство Московской области объявляет конкурс назамещение вакантной должности __________________________________________________________________________________________________________ (наименование должности)____________________________________________________________________ (наименование структурного подразделения)в аппарате Правительства Московской области (далее - Конкурс). 2. К кандидату на замещение вакантной должности предъявляютсяследующие требования:____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 3. Кандидаты должны обладать знаниями основных положений: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системегосударственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядкерассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции"; Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Обутверждении общих принципов служебного поведения государственныхслужащих"; Устава Московской области N 55/96-ОЗ; Закона Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственнойгражданской службе Московской области"; Закона Московской области N 185/2005-ОЗ "О системеисполнительных органов государственной власти Московской области"; Закона Московской области N 41/2003-ОЗ "О ГубернатореМосковской области"; Закона Московской области N 230/2005-ОЗ "О ПравительствеМосковской области"; Закона Московской области N 164/2006-ОЗ "О рассмотренииобращений граждан"; постановления Губернатора Московской области от 18.03.2009 N33-ПГ "О структуре исполнительных органов государственной властиМосковской области". 4. Для участия в Конкурсе гражданин Российской Федерациипредставляет следующие документы: а) личное заявление на имя руководителя аппарата ПравительстваМосковской области; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от26.05.2005 N 667-р, с приложением двух фотографий (размер 3 x 4,выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка); в) копию паспорта или документа, его заменяющего; г) копии документов, подтверждающих необходимоепрофессиональное образование, стаж работы и квалификацию: трудовую книжку (за исключением случаев, когда служебная(трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы,подтверждающие трудовую (служебную) деятельность; документы о профессиональном образовании, а также по желаниюгражданина (гражданского служащего) - о дополнительномпрофессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученогозвания; д) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии)заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу илиее прохождению, по форме, установленной приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от14.12.2009 N 984н; е) копию страхового свидетельства обязательного пенсионногострахования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая)деятельность осуществляется впервые; ж) копию свидетельства о постановке физического лица на учет вналоговом органе по месту жительства на территории РоссийскойФедерации; з) копии документов воинского учета - для военнообязанных илиц, подлежащих призыву на военную службу; и) иные документы, предусмотренные нормативными правовымиактами Московской области. Копии документов, указанных в настоящем приложении,представляются одновременно с подлинниками для сверки. Несвоевременное представление документов, представление их не вполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниемдля отказа в их приеме. 5. Государственный гражданский служащий Московской области,замещающий должность государственной гражданской службы в аппаратеПравительства Московской области (далее - гражданский служащий),изъявивший желание участвовать в Конкурсе, направляет личноезаявление на имя руководителя аппарата Правительства. Гражданский служащий, замещающий должность государственнойгражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желаниеучаствовать в Конкурсе, представляет заявление на имя руководителяаппарата Правительства и собственноручно заполненную, подписанную изаверенную кадровой службой государственного органа, в которомгражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкетупо форме, утвержденной распоряжением Правительства РоссийскойФедерации от 26.05.2005 N 667-р, с приложением фотографии. Конкурс проводится в соответствии с распоряжением ГубернатораМосковской области от 30.07.2010 N 284-РГ "Об утверждении Регламентакомиссии по проведению конкурса на замещение вакантной должностигосударственной гражданской службы Московской области в аппаратеПравительства Московской области и Методики проведения конкурса назамещение вакантной должности государственной гражданской службыМосковской области в аппарате Правительства Московской области". 6. При проведении Конкурса Конкурсная комиссия оцениваеткандидатов на основе представленных вышеуказанных документов иконкурсных процедур (тестирование, анкетирование, написаниереферата, индивидуальное задание, индивидуальное собеседование). 7. Прием документов для участия в Конкурсе осуществляется втечение 21 дня со дня объявления об их приеме. О дате и месте проведения конкурсных процедур участникиинформируются дополнительно. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к меступроведения Конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляютсякандидатами за счет собственных средств. Прием документов осуществляется с понедельника по четверг с10.00 до 13.00 по адресу: бульвар Строителей, д. 1, г. Красногорск,Московская область. Ответственный за прием документов __________, тел. _________.".