Постановление Правительства Московской области от 13.01.2012 № 22/54
Об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 13.01.2012 N 22/54 Об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения (В редакции постановлений Правительства Московской области от 17.06.2013 г. N 428/23; от 03.06.2014 г. N 415/17) Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковгосударственных научных учреждений Московской области в сферездравоохранения. 2. Министерству по делам печати и информации Московской областив десятидневный срок с даты подписания настоящего постановленияобеспечить его официальное опубликование в газете "Ежедневныеновости. Подмосковье". 3. Признать утратившими силу: постановление Правительства Московской области от 16.07.2007 N529/24 "Об оплате труда работников государственных научныхучреждений Московской области"; постановление Правительства Московской области от 19.11.2007 N867/40 "О внесении изменений в постановление ПравительстваМосковской области от 16.07.2007 N 529/24 "Об оплате трудаработников государственных научных учреждений Московской области"; пункт 8 постановления Правительства Московской области от29.12.2007 N 1047/48 "О внесении изменений в некоторые постановленияПравительства Московской области об оплате труда работниковгосударственных учреждений Московской области"; постановление Правительства Московской области от 10.06.2008 N441/21 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работниковгосударственных научных учреждений Московской области"; постановление Правительства Московской области от 17.12.2008 N1128/49 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работниковгосударственных научных учреждений Московской области"; пункт 13 постановления Правительства Московской области от25.03.2010 N 153/9 "О внесении изменений в некоторые постановленияПравительства Московской области в сфере оплаты труда"; постановление Правительства Московской области от 29.12.2010 N1224/60 "О внесении изменений в постановление ПравительстваМосковской области от 16.07.2007 N 529/24 "Об оплате трудаработников государственных научных учреждений Московской области"; постановление Правительства Московской области от 01.11.2011 N1305/45 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работниковгосударственных научных учреждений Московской области". 4. Настоящее постановление вступает в силу на следующий деньпосле его официального опубликования и применяется для исчислениязаработной платы начиная с 1 января 2012 года. 5. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Председателя Правительства Московской области ЕгереваВ.А. Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 13.01.2012 N 22/54 ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда работников государственных научных учреждений Московской области в сфере здравоохранения (В редакции постановлений Правительства Московской области от 03.06.2014 г. N 415/17) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение применяется при определении заработнойплаты работников государственных научных учреждений Московскойобласти в сфере здравоохранения. 1.2. Размер заработной платы работников государственных научныхучреждений Московской области в сфере здравоохраненияустанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки) позанимаемой должности (профессии) и компенсационных и стимулирующихвыплат. Министерство здравоохранения Московской области заключаеттрудовой договор (дополнительное соглашение к трудовому договору) сруководителем государственного научного учреждения Московскойобласти в сфере здравоохранения, предусматривающий конкретизациюпоказателей и критериев оценки эффективности деятельностируководителя учреждения, размеров и условий назначения ему выплатстимулирующего характера, обеспечивающих введение эффективногоконтракта. (Дополнен - Постановление Правительства Московскойобласти от 03.06.2014 г. N 415/17) Руководитель государственного научного учреждения Московскойобласти в сфере здравоохранения с работниками учреждения заключаюттрудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовым договорам),предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценкиэффективности деятельности работников, размеров и условий назначенияим выплат стимулирующего характера, обеспечивающих введениеэффективных контрактов. (Дополнен - Постановление ПравительстваМосковской области от 03.06.2014 г. N 415/17) 1.3. Разъяснения по применению настоящего Положения возлагаютсяна Министерство здравоохранения Московской области и Комитет потруду и занятости населения Московской области. (В редакцииПостановления Правительства Московской области от 17.06.2013 г. N428/23) 2. Установление должностных окладов и тарифных ставок 2.1. Должностные оклады работников государственных научныхучреждений Московской области в сфере здравоохраненияустанавливаются в соответствии с приложениями N 1-4 к настоящемуПоложению. 2.2. Должностные оклады старших лаборантов и лаборантовгосударственных научных учреждений Московской области в сферездравоохранения в случаях, когда для замещения этих должностейтребуется специальное медицинское (фармацевтическое) образование,устанавливаются по условиям, предусмотренным для врачей, провизоров,среднего медицинского и фармацевтического персонала учрежденийздравоохранения, в соответствии с Положением об оплате трудагосударственных учреждений здравоохранения Московской области. 2.3. Размер должностного оклада в пределах минимального имаксимального размеров устанавливается в соответствии с системойоплаты труда учреждения, устанавливаемой с учетом мненияпредставительного органа работников. 2.4. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставкитарифной сетки по оплате труда рабочих государственных научныхучреждений Московской области в сфере здравоохраненияустанавливаются согласно приложению N 5 к настоящему Положению. Тарифные разряды оплаты труда тарифной сетки по оплате трударабочих учреждений соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих(ЕТКС). 2.5. Руководителям государственных научных учрежденийМосковской области в сфере здравоохранения предоставляется правоустанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, имеющимквалификационный разряд не ниже 5, занятым на важных и ответственныхработах, исходя из тарифной ставки 9, 10 разряда тарифной сетки. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных иответственных работах, утверждается Министерством здравоохраненияМосковской области по согласованию с Комитетом по труду и занятостинаселения Московской области. 2.6. Заместителям руководителей иного структурногоподразделения государственных научных учреждений Московской областив сфере здравоохранения устанавливается должностной оклад на 10-20процентов ниже предусмотренного по должности соответствующегоруководителя без учета ученой степени и ученого звания. 2.7. Группы по оплате труда руководителей определяются исходяиз масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствиис Порядком отнесения государственных научных учреждений Московскойобласти к группам по оплате труда руководителей, утверждаемымКомитетом по труду и занятости населения Московской области. 3. Повышения должностного оклада 3.1. Должностные оклады работников государственных научныхучреждений в сфере здравоохранения, имеющих почетные звания,повышаются на 20 процентов при условии соответствия почетного званияили ученой степени профилю учреждения. 3.2. Изменение размеров должностных окладов производится всоответствии с приказом по учреждению в следующие сроки: при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетногозвания; при присвоении квалификационной категории - в соответствии сприказом вышестоящего органа управления, в ведении которогонаходится учреждение; при присуждении ученой степени - со дня вступления в силурешения о присуждении ученой степени. 3.3. Работникам государственных научных учреждений в сферездравоохранения, занятым непосредственно на работах с опасными дляздоровья и тяжелыми условиями труда, должностные оклады повышаются впорядке и размерах, предусмотренных для соответствующих категорийперсонала государственных учреждений (структурных подразделений)здравоохранения Московской области, занятых на аналогичных работах идолжностях. 4. Доплаты 4.1. Работникам, занимающим штатные должности в научныхучреждениях Московской области в сфере здравоохранения, ученыестепени по которым предусмотрены квалификационными требованиями,устанавливается ежемесячная доплата к должностному окладу за ученуюстепень: доктора наук - в размере 7000 рублей; кандидата наук - в размере 3000 рублей. 4.2. В целях сохранения уровня заработной платы работникам,получавшим доплату, предусмотренную пунктом 4.1 по состоянию на31.08.2007, устанавливается повышающий коэффициент к указаннойдоплате в следующих размерах: руководителям и их заместителям - 1,65; специалистам, руководителям структурных подразделений - 1,85. 4.3. Работникам учреждений клинического профиля за выполнениелечебно-диагностической работы, заведование отделениями,дополнительные дежурства устанавливается доплата в процентах кдолжностному окладу врача-специалиста в следующих размерах: директорам и их заместителям по научной и лечебной работе - 20процентов; заведующим клиническими кафедрами, профессорам, доцентам,заведующим клиническими и лечебно-диагностическими подразделениями -50 процентов; ассистентам клинических кафедр, научным работникам клиническихи лабораторно-диагностических подразделений - 75 процентов. 4.4. Работникам государственных научных учреждений в сферездравоохранения доплата за работу в ночное время производится вследующих размерах: 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного окладаза каждый час работы); при осуществлении дежурств в клинических отделениях - 50процентов части должностного оклада за каждый час работы; при оказании экстренной помощи - 100 процентов частидолжностного оклада за каждый час работы. 4.5. Заведующему библиотекой устанавливается надбавка кдолжностному окладу за стаж работы по специальности: от 1 года до 5 лет - 15 процентов; от 5 до 10 лет - 25 процентов; свыше 10 лет - 30 процентов. 5. Надбавки 5.1. Работникам, занимающим должность профессора,устанавливается надбавка в размере 60 процентов должностного оклада,занимающим должность доцента, - в размере 40 процентов. Абсолютный размер надбавки исчисляется в процентах отдолжностного оклада без учета других повышений, надбавок и другихдоплат, если иное не предусмотрено законодательством. 5.2. За работу в государственных научных учреждениях Московскойобласти в сфере здравоохранения, расположенных на территории городаМосквы, устанавливается надбавка в размере 30 процентов должностногооклада (тарифной ставки). 6. Выплаты стимулирующего характера 6.1. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счетбюджетных средств в пределах экономии фонда оплаты труда и средств,полученных от приносящей доход деятельности. (В редакцииПостановления Правительства Московской области от 17.06.2013 г. N428/23) 6.2. Выплаты стимулирующего характера, в том числе премиальныевыплаты, работникам учреждений производятся с учетом: показателей результатов труда, утверждаемых локальныминормативными актами учреждения; целевых показателей эффективности деятельности учреждения,утверждаемых локальными нормативными актами учреждения иликоллективным договором; мнения представительного органа работников учреждения иликоллективного договора. Учреждения предусматривают следующие виды выплат стимулирующегохарактера: за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ; премиальные выплаты по итогам работы. 6.3. Размер ежемесячных выплат стимулирующего характера за счетбюджетных средств устанавливается руководителю учреждения до1,5-кратного размера должностного оклада, работникам учреждения до2,5-кратного размера должностного оклада (тарифной ставки). (Вредакции Постановления Правительства Московской области от17.06.2013 г. N 428/23) 6.4. Государственные научные учреждения Московской области всфере здравоохранения самостоятельно определяют порядок и размервыплат стимулирующего характера работникам за счет средств,полученных от приносящей доход деятельности, с учетом показателейрезультатов труда, утвержденных локальными нормативными актамиучреждений, с учетом мнения представительного органа работников. (Вредакции Постановления Правительства Московской области от17.06.2013 г. N 428/23) 6.5. Руководителям учреждений порядок и размер ежемесячнойвыплаты стимулирующего характера устанавливается работодателем наосновании результатов выполнения показателей и критериев оценкидеятельности учреждения, утвержденных Министерством здравоохраненияМосковской области. (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 17.06.2013 г. N 428/23) 7. Другие вопросы оплаты труда Ставки почасовой оплаты труда рассчитываются по коэффициентам: +----------------------------------------------+-------------------------+| Наименование должности, ученой степени | Коэффициент к тарифной || и почетного звания | ставке 1 разряда || | тарифной сетки || | по оплате труда || | рабочих |+----------------------------------------------+-------------------------+| Профессор, доктор наук, "Народный врач" | 0,30 |+----------------------------------------------+-------------------------+| Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" | 0,25 |+----------------------------------------------+-------------------------+| Лица, не имеющие ученой степени | 0,15 |+----------------------------------------------+-------------------------+ Предельный уровень соотношения средней заработной платыруководителей учреждений и средней заработной платы работников этихучреждений за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 3.(Дополнен - Постановление Правительства Московской областиот 03.06.2014 г. N 415/17) Приложение N 1 к Положению (в редакции постановления Правительства Московской области от 3 июня 2014 г. N 415/17) (В редакции Постановления Правительства Московской области от 03.06.2014 г. N 415/17) ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ |—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Наименование должностей | Месячные || | должностные || | оклады (руб.) ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Директор | 32145-35218 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Заместитель директора по научной работе: ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| стаж работы по специальности не менее 5 лет или ученая | 27233-29957 ||степень и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| стаж работы по специальности не менее 7 лет, или ученая | 29957-32952 ||степень и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет, | ||или ученая степень и наличие ученого звания и стаж | ||научно-педагогической работы не менее 3 лет, или ученая | ||степень и членство в академиях наук | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Заместитель директора, главный бухгалтер | 22230-24351 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Руководитель структурного подразделения (отдела лаборатории, сектора), ||ведущего научно-исследовательскую работу: ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет и | 12085-13285 ||ученая степень кандидата наук | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| стаж научной и организаторской работы не менее 8 лет и | 13013-14314 ||ученая степень кандидата наук | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| стаж научной и организаторской работы не менее 10 лет и | 14101-15501 ||ученая степень кандидата наук | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| ученая степень кандидата наук, наличие ученого звания и | 15220-16724 ||стаж научной и организаторской работы не менее 5 лет или | ||наличие ученой степени доктора наук и стаж научной и | ||организаторской работы не менее 5 лет | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Руководитель иного структурного подразделения: ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| стаж работы по специальности не менее 5 лет | 11152-12268 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| стаж работы по специальности не менее 7 лет | 12085-13285 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| стаж работы по специальности не менее 10 лет | 13013-14307 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| дополнительное профессиональное образование и стаж | 14101-15501 ||работы по специальности не менее 10 лет | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Ученый секретарь: ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| ученая степень кандидата наук и стаж научной и | 12085-13285 ||организаторской работы не менее 5 лет; | || не имеющие ученой степени высококвалифицированные | ||специалисты в соответствующей области знаний, обладающие | ||указанным опытом работы | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| ученая степень кандидата наук и стаж научной и | 13013-14314 ||организаторской работы не менее 7 лет | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| ученая степень кандидата наук и стаж научной и | 14101-15501 ||организаторской работы не менее 10 лет | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| ученая степень доктора наук и стаж научной и | 15220-16724 ||организаторской работы не менее 5 лет | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| Приложение N 2 к Положению (в редакции постановления Правительства Московской области от 3 июня 2014 г. N 415/17) (В редакции Постановления Правительства Московской области от 03.06.2014 г. N 415/17) ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ И ДРУГИХ СПЕЦИАЛИСТОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ |—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Наименование должностей | Месячные || | должностные || | оклады (руб.) ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————||Научные сотрудники ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Младший научный сотрудник | 11787-12969 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Научный сотрудник: ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| стаж работы по специальности не менее 5 лет | 12624-13888 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| стаж работы по специальности не менее 7 лет или ученая | 13682-15040 ||степень без предъявления требований к стажу работы | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Старший научный сотрудник: ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| стаж работы по специальности не менее 10 лет или наличие| 14732-16197 ||ученой степени кандидата наук без предъявления требований к | ||стажу работы | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| ученая степень кандидата наук и наличие ученого звания | 15963-17548 ||или ученая степень доктора наук без предъявления требований к| ||стажу работы | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Ведущий научный сотрудник: ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| ученая степень кандидата наук и наличие научных трудов | 15963-17548 ||или авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также| ||реализованных на практике крупных проектов и разработок | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| ученая степень кандидата наук и наличие научных трудов | 17230-18933 ||или авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также| ||реализованных на практике крупных проектов и разработок и | ||стаж работы в должности ведущего научного сотрудника не менее| ||5 лет или наличие ученого звания | || ученая степень доктора и наличие научных трудов или | ||авторских свидетельств (патентов) на изобретения, а также | ||реализованных на практике крупных проектов и разработок | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Главный научный сотрудник: ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| ученая степень доктора наук и наличие крупных научных | 17230-18933 ||трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств | ||(патентов) на изобретения, а также реализованных на практике | ||результатов | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| ученая степень доктора наук и наличие крупных научных | 18528-20380 ||трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств | ||(патентов) на изобретения, а также реализованных на практике | ||результатов и наличие ученого или почетного звания, или | ||звания лауреата Государственной премии, или членство в | ||Российской академии наук, Российской академии медицинских | ||наук, Российской академии образования | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————||Другие специалисты научных подразделений ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Старший лаборант, лаборант-исследователь: | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| среднее профессиональное образование или начальное | 6512-7167 ||профессиональное образование и стаж работы по специальности | ||не менее 2 лет | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| среднее профессиональное образование и стаж работы не | 7167-7895 ||менее 4 лет или незаконченное высшее профессиональное | ||образование без предъявления требований к стажу работы | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| среднее профессиональное образование и стаж работы не | 7880-8671 ||менее 10 лет или незаконченное высшее профессиональное | ||образование и стаж работы не менее 5 лет, или высшее | ||профессиональное образование без предъявления требований к | ||стажу работы | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Главный специалист подразделения: ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| стаж работы по специальности не менее 5 лет | 11152-12268 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| стаж работы по специальности не менее 7 лет | 12085-13285 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| стаж работы по специальности не менее 10 лет | 13013-14307 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Главный инженер (технолог) проекта в подразделении: ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| стаж работы по проектированию или научно-педагогической | 12085-13285 ||работы не менее 8 лет | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| стаж работы по проектированию или научно-педагогической | 13013-14307 ||работы не менее 10 лет | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| стаж работы по проектированию или научно-педагогической | 14101-15501 ||работы не менее 12 лет, или ученая степень кандидата наук | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| Приложение N 3 к Положению (в редакции постановления Правительства Московской области от 3 июня 2014 г. N 415/17) (В редакции Постановления Правительства Московской области от 03.06.2014 г. N 415/17) ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ПРОФЕССОРСКО-ПРЕПОДАВАТЕЛЬСКОГО СОСТАВА ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ |—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Наименование должностей | Месячные || | должностные || | оклады (руб.) ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Профессор: | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической| 15220-16724 ||работы не менее 5 лет | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| ученое звание профессора | 16367-18002 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Доцент: | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| ученая степень кандидата наук и стаж | 13013-14307 ||научно-педагогической работы не менее 3 лет | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| ученая степень кандидата наук и ученое звание доцента | 14101-15501 ||(старшего научного сотрудника) или ученая степень доктора | ||наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Декан факультета, заместитель декана факультета: | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| ученая степень кандидата наук | 15220-16724 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| ученая степень доктора наук или кандидата наук при | 16367-18002 ||наличии ученого звания доцента (старший научный сотрудник) | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Заведующий кафедрой | 16367-18002 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Методист: | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| первой категории | 11152-12268 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| высшей категории | 12085-13285 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Ассистент | 10412-11456 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Ассистент при наличии ученой степени кандидата наук | 11152-12268 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| Приложение N 4 к Положению (в редакции постановления Правительства Московской области от 3 июня 2014 г. N 415/17) (В редакции Постановления Правительства Московской области от 03.06.2014 г. N 415/17) ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ |—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Наименование должностей | Месячные || | должностные || | оклады (руб.) ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Начальник хозяйственного отдела | 9796-10710 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Начальник отдела кадров | 12831-14123 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Заведующий библиотекой | 13896-15295 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Заведующий хозяйством | 7272-8001 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Программист, электроник: | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| ведущий | 13896-15295 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| первой категории | 12443-13629 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| второй категории | 11652-12976 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| без категории | 10764-11828 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Инспектор по кадрам | 8101-8914 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Специалист по кадрам: | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| высшее профессиональное образование без предъявления | 8511-9379 ||требований к стажу работы | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| высшее профессиональное образование и стаж работы в | 9790-10764 ||должности не менее 5 лет | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| высшее профессиональное образование и стаж работы в | 10764-11828 ||должности не менее 7 лет | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| высшее профессиональное образование и стаж работы в | 12443-13629 ||должности не менее 10 лет | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Инженеры всех специальностей и наименований, бухгалтер, | ||экономист, документовед, механик, юрисконсульт: | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| ведущий | 12443-13629 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| первой категории | 11652-12976 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| второй категории | 10751-11834 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| без категории | 9790-10764 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Техники всех специальностей: | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| первой категории | 8511-9379 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| второй категории | 8101-8914 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| без категории | 7272-8001 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Специалист гражданской обороны: | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| ведущий (высшее профессиональное образование и стаж | 12831-14107 ||работы в должности специалиста гражданской обороны первой | ||категории не менее 3 лет) | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| первой категории (высшее профессиональное образование и | 11652-12976 ||стаж работы в должности специалиста гражданской обороны | ||второй категории не менее 3 лет) | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| второй категории (высшее профессиональное образование и | 9790-10764 ||стаж работы в должности специалиста гражданской обороны не | ||менее 3 лет) | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| без категории (высшее профессиональное образование без | 8930-9934 ||предъявления требований к стажу работы или среднее | ||профессиональное образование и стаж работы по специальности | ||не менее 3 лет) | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Секретарь-машинистка | 6968-7660 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| Машинистка | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| второй категории | 7713-8484 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| первой категории | 8050-8858 ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————|| машинистка первой категории, работающая с иностранным | 8096-8916 ||текстом при печатании со скоростью свыше 100 ударов в минуту | ||—————————————————————————————————————————————————————————————|—————————————————| Приложение N 5 к Положению (в редакции постановления Правительства Московской области от 3 июня 2014 г. N 415/17) (В редакции Постановления Правительства Московской области от 03.06.2014 г. N 415/17) МЕЖРАЗРЯДНЫЕ ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ ГОСУДАРСТВЕННЫХ НАУЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В СФЕРЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ |———————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Показатели | Разряды ||———————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ||———————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| Межразрядные | 1 | 1,041| 1,093| 1,143| 1,273| 1,308| 1,441| 1,582| 1,738| 1,905||тарифные | | | | | | | | | | ||коэффициенты | | | | | | | | | | ||———————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|| Тарифные | 7706| 8023 | 8425 | 8808 | 9810 | 10080| 11107| 12192| 13393| 14680||ставки (в рублях) | | | | | | | | | | ||———————————————————|—————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|——————————|