Постановление Правительства Московской области от 17.01.2005 № 19/1
Об установлении оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Московский областной консультативно-аналитический центр в сфере медицинской и фармацевтической деятельности"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 января 2005 г. N 19/1 Утратил силу - Постановление Правительства Московской области от 31.07.2014 г. N 594/29 Об установлении оплаты труда работников Государственного учреждения Московской области "Московский областной консультативно-аналитический центр в сфере медицинской и фармацевтической деятельности" (В редакции постановлений Правительства Московской области от 26.02.2007 г. N 113/6; от 13.02.2013 г. N 74/5) В целях обеспечения социальных гарантий и упорядочения оплатытруда работников Государственного бюджетного учреждения Московскойобласти "Московский областной консультативно-аналитический центр всфере медицинской и фармацевтической деятельности" (далее - Центр)Правительство Московской области постановляет:(Преамбула в редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 13.02.2013 г. N 74/5) 1.(Утратил силу - Постановление Правительства Московскойобласти от 26.02.2007 г. N 113/6) 2. Установить для работников Центра: 2.1. Ежемесячную надбавку к должностному окладу за сложность,напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентовдолжностного оклада. 2.2. Ежемесячную премию по результатам работы в размере до 70процентов должностного оклада. 2.3. Ежемесячную надбавку за выслугу лет к должностному окладув следующих размерах: При стаже работы (процентов) От 3 до 8 лет включительно 10 От 8 до 13 лет включительно 15 От 13 до 18 лет включительно 20 От 18 до 23 лет включительно 25 Свыше 23 лет 30 2.4. Материальную помощь в размере двух должностных окладов. 3. Условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладуза сложность, напряженность, специальный режим работы, ежемесячнойпремии по результатам работы и материальной помощи устанавливаютсядиректором Центра. 4. При планировании расходов на реализацию пункта 2 настоящегопостановления сверх средств, направляемых на выплату должностныхокладов, дополнительно в установленном порядке предусматриваютсясредства на выплату (в расчете на одного работника в год): 4.1. Ежемесячной надбавки к должностному окладу за сложность,напряженность и специальный режим работы в размере 2,5 должностногооклада. 4.1. Индексировать должностные оклады работников Центра,соразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории ворганах государственной власти Московской области в соответствии сзаконодательством Московской области. (Дополнен - ПостановлениеПравительства Московской области от 31.01.2012 г. N 117/3) 4.2. Ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладув размере 2 должностных окладов. 4.3. Ежемесячной премии по результатам работы в размере 3должностных окладов. 4.4. Материальной помощи в размере 2 должностных окладов. 5. Утвердить Положение о порядке исчисления стажа работыработников Государственного бюджетного учреждения Московской области"Московский областной консультативно-аналитический центр в сферемедицинской и фармацевтической деятельности" для выплаты ежемесячнойнадбавки за выслугу лет к должностному окладу (прилагается). (Вредакции Постановления Правительства Московской областиот 13.02.2013 г. N 74/5) 6. Министерству финансов Московской области : (В редакцииПостановления Правительства Московской областиот 31.01.2012 г. N 117/3) 6.1. В 2005 году осуществлять расходы по выполнению настоящегопостановления в пределах средств, предусмотренных в бюджетеМосковской области на 2005 год. 6.2. При формировании бюджета Московской области насоответствующий финансовый год предусматривать расходы, связанные среализацией настоящего постановления. 7. Действие настоящего постановления распространяется направоотношения, возникшие с 1 января 2005 года. 8.(Утратил силу - Постановление Правительства Московскойобласти от 31.01.2012 г. N 117/3) И.о. Губернатора Московской области А.Б. Пантелеев Приложение к постановлению Правительства Московской области от 17 января 2005 г. N 19/1 Должностные оклады работников Государственного учреждения Московской области "Московский областной консультативно-аналитический центр в сфере медицинской и фармацевтической деятельности" (Утратили силу - Постановление Правительства Московской области от 26.02.2007 г. N 113/6 ) Утверждено постановлением Правительства Московской области от 17 января 2005 г. N 19/1 Положение о порядке исчисления стажа работы работников Государственного бюджетного учреждения Московской области "Московский областной консультативно-аналитический центр в сфере медицинской и фармацевтической деятельности" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу (Наименование в редакции Постановления Правительства Московской области от 13.02.2013 г. N 74/5 ) Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажаработы, дающего право на получение ежемесячной надбавки за выслугулет к должностному окладу работникам Центра. 1. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячнойнадбавки за выслугу лет к должностному окладу, включаются: 1.1. Время нахождения на государственной и муниципальнойслужбе, работы в организациях здравоохранения и фармацевтическихорганизациях. 1.2. Время нахождения в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет. 1.3. Периоды времени, установленные федеральнымзаконодательством и законодательством Московской области. 1.4. Время повышения квалификации работника на факультетахповышения квалификации и курсах переподготовки, обучения в целевойаспирантуре высших учебных заведений при условии, чтонепосредственно до и после них работник замещал должности в органахгосударственной власти, органах местного самоуправления иорганизациях. 2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавкиза выслугу лет, устанавливается комиссией по установлению стажаработников Центра на основании соответствующих документов (далее -Комиссия). Состав Комиссии утверждается директором Центра. 3. Решение Комиссии об установлении стажа работы оформляетсяпротоколом, который является основанием для издания приказадиректора о назначении работнику ежемесячной надбавки за выслугу летк должностному окладу. 4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладувыплачивается со дня возникновения права на ее установление иизменяется со дня наступления года стажа, дающего право на изменениеразмера этой надбавки. Если у работника Центра право на установление или изменениеразмера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладунаступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок,выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие побеременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет кдолжностному окладу устанавливается со дня, следующего за днемокончания указанных выплат.