Постановление Правительства Московской области от 08.12.2009 № 1091/52
Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения Московской области "Управление капитального строительства"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 8 декабря 2009 г. N 1091/52Об утверждении Положения об оплате труда работников государственного учреждения Московской области "Управление капитального строительства" (В редакции постановлений Правительства Московской области от 09.09.2011 г. N 991/34; от 13.02.2013 г. N 74/5; от 07.04.2014 г. N 223/12) В соответствии с Законом Московской области N76/2008-ОЗ) Правительство Московской области постановляет: 1. Утвердить прилагаемое Положение об оплате труда работниковгосударственного казенного учреждения Московской области "Управлениекапитального строительства". (В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от 31.01.2012 г. N 117/3) 2. Министерству строительного комплекса Московской областирасходы по выполнению настоящего постановления в 2009 годуосуществлять в установленном порядке в пределах средств,предусмотренных Законом Московской области "О бюджете Московскойобласти на 2009 год" на соответствующие цели. 3. Министерству по делам печати и информации Московской областиобеспечить официальное опубликование настоящего постановления вгазете "Ежедневные новости. Подмосковье". 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Председателя Правительства Московской области В.Ф.Жидкина. Губернатор Московской области Б.В. Громов Утверждено постановлением Правительства Московской области от 8 декабря 2009 г. N 1091/52 Положение об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального строительства"(Название в редакции Постановления Правительства Московской области от 31.01.2012 г. N 117/3) (В редакции постановлений Правительства Московской области от 09.09.2011 г. N 991/34; от 13.02.2013 г. N 74/5; от 07.04.2014 г. N 223/12) Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплатытруда работников государственного казенного учреждения Московскойобласти "Управление капитального строительства" (далее -Учреждение). (В редакции Постановления Правительства Московскойобласти от 31.01.2012 г. N 117/3) 2. Размер заработной платы работников Учрежденияустанавливается исходя из должностного оклада, компенсационных истимулирующих выплат. Установление должностных окладов работников Учреждения 3. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются вразмерах согласно приложению N 1 к настоящему Положению. 4. Размеры должностных окладов по должностям работников,указанным в приложении N 1 к настоящему Положению, индексируютсясоразмерно изменению должностного оклада специалиста II категории ворганах государственной власти Московской области в соответствии сзаконодательством Московской области. Иные выплаты работникам Учреждения 5. Работникам Учреждения устанавливаются: а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,напряженность и специальный режим работы в размере до 50 процентовдолжностного оклада; б) ежемесячная премия по результатам работы в размере до 70процентов должностного оклада; в) ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладу вследующих размерах: |—————————————————————————|———————————————————————————————————|| Стаж работы | В процентах к должностному окладу ||—————————————————————————|———————————————————————————————————|| От 3 до 8 полных лет | 10 ||—————————————————————————|———————————————————————————————————|| От 8 до 13 полных лет | 15 ||—————————————————————————|———————————————————————————————————|| От 13 до 18 полных лет | 20 ||—————————————————————————|———————————————————————————————————|| От 18 до 23 полных лет | 25 ||—————————————————————————|———————————————————————————————————|| Свыше 23 лет | 30 ||—————————————————————————|———————————————————————————————————| г) единовременная материальная помощь в размере двухдолжностных окладов. 6. Исчисление стажа работы, дающего право на получениеежемесячной надбавки за выслугу лет, производится в порядке согласноприложению N 2 к настоящему Положению. 7. Размер выплаты работникам Учреждения ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за сложность, напряженность, специальный режимработы, ежемесячной премии по результатам работы устанавливаетсяруководителем Учреждения с учетом мнения представительного органаработников Учреждения. 8. Установление выплат стимулирующего характера производится впределах средств экономии фонда оплаты труда с учетом показателейрезультатов труда, утверждаемых локальными нормативными актамиУчреждения с учетом мнения представительного органа работников иликоллективным договором. 9. Руководителю Учреждения размер и условия выплаты ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за сложность, напряженность,специальный режим работы, ежемесячной премии по результатам работы идругих выплат стимулирующего характера устанавливаются Министерствомстроительного комплекса Московской области в пределах фонда оплатытруда Учреждения. 10. При формировании фонда оплаты труда работников Учрежденияна выплату должностных окладов в установленном порядкепредусматриваются средства на выплату (в расчете на одного работникав год): 12 должностных окладов; ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и специальныйрежим работы в размере 4 должностных окладов; ежемесячной надбавки за выслугу лет в размере 3 должностныхокладов; ежемесячной премии по результатам работы в размере 6должностных окладов; материальной помощи в размере 2 должностных окладов. (Пункт в редакции Постановления Правительства Московскойобласти от 09.09.2011 г. N 991/34) Приложение N 1 к Положению об оплате труда работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального строительства" (В редакции постановлений Правительства Московской области от 07.04.2014 г. N 223/12) Должностные оклады работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального строительства"|——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||N | Наименование должности | Размер ||п/п | | должностного || | | оклада (в || | | рублях) ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||1. |Директор | 23766 ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||2. |Главный инженер | 21543 ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||3. |Заместитель директора | 20121 ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||4. |Г лавный бухгалтер | 20121 ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||5. |Начальник отдела | 18063 ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||6. |Главный юрисконсульт | 14126 ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||7. |Ведущий инженер по надзору за строительством | 14126 ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||8. |Ведущий бухгалтер | 9667 ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||9. |Ведущий экономист | 9667 ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||10. |Ведущий инженер | 9667 ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————||11. |Ведущий специалист | 9667 ||——————|————————————————————————————————————————————————|————————————————| Приложение N 2 к Положению Положение о порядке исчисления стажа работы работников государственного казенного учреждения Московской области "Управление капитального строительства" для выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу(Название в редакции Постановления Правительства Московской области от 31.01.2012 г. N 117/3) (В редакции Постановления Правительства Московской области от 31.01.2012 г. N 117/3) Настоящее Положение устанавливает порядок исчисления стажаработы работников государственного казенного учреждения Московскойобласти "Управление капитального строительства" (далее -Учреждение), дающего право на получение ежемесячной надбавки завыслугу лет к должностному окладу. (В редакции ПостановленияПравительства Московской области от 31.01.2012 г. N 117/3) 1. В стаж работы, дающий право работникам Учреждения наполучение ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладу,включается:1) время работы в ремонтно-строительных, строительных и проектныхорганизациях независимо от организационно-правовой формы надолжностях руководителей, специалистов и служащих; 2) время прохождения государственной и муниципальной службы; 3) время нахождения в отпуске по уходу за ребенком додостижения им возраста трех лет; 4) иные периоды времени, аналогичные периодам времени,установленным законодательством о государственной гражданской службедля включения в стаж государственной гражданской службы; 5) периоды обучения на факультетах повышения квалификацииработников и курсах переподготовки, обучения в целевой аспирантуревысших учебных заведений при условии, что этим периодамнепосредственно предшествовала работа на должностях, указанных вподпункте 1 настоящего Положения. 2. Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавкиза выслугу лет к должностному окладу, устанавливается комиссией поустановлению стажа работников Учреждения (далее - Комиссия) наосновании соответствующих документов. Численность и персональный состав Комиссии утверждаютсяруководителем Учреждения. 3. Основным документом для определения стажа работы являетсятрудовая книжка. В случаях когда стаж работы не подтверждается записями втрудовой книжке, он может быть подтвержден иными документами,соответствующими установленным законодательством требованиям. 4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет к должностному окладувыплачивается со дня возникновения права на ее установление. Если у работника Учреждения право на установление или изменениеразмера ежемесячной надбавки за выслугу лет к должностному окладунаступило в период, когда за ним сохранялся средний заработок,выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности или пособие побеременности и родам, ежемесячная надбавка за выслугу лет кдолжностному окладу устанавливается со дня, следующего за днемокончания указанных периодов.