Постановление Главы Ступинского муниципального района от 29.08.2008 № 4489-п
Об утверждении Положения "По оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ступинского муниципального района"
ГЛАВА СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 29.08.2008 г. N 4489-п г. Ступино Об утверждении Положения "По оплате труда работников муниципальных учреждений культуры Ступинского муниципального района" В соответствии со ст. 143, 144 Трудового Кодекса РФ и решениемСовета депутатов Ступинского муниципального района от 31.07.2008 г.N 557/40 "О принятии муниципального нормативного акта "О внесенииизменений в Положение по оплате труда работников муниципальныйучреждений Ступинского муниципального района Московской области" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников учрежденийсферы культуры муниципальных образований Ступинского муниципальногорайона (Прилагается). 2. Признать утратившим силу пункт 3 постановления ГлавыСтупинского муниципального района от 31.12.2004 г. N 3668-п "Обутверждении отраслевых Положений об оплате труда работниковмуниципальных учреждений". 3. Признать утратившим силу постановление Главы Ступинскогомуниципального района от 13.07.2006 г. N 3256-п "Об утверждениипоказателей порядка отнесения муниципальных учреждений культуры кгруппам по оплате труда руководителей и тарифных разрядов ЕТС пооплате труда работников муниципальных учреждений культуры". 4. Признать утратившим силу постановление Главы Ступинскогомуниципального района от 22.08.2007 г. N 3867-п "Об утвержденииПоложения по оплате труда работников муниципальных учрежденийкультуры Ступинского муниципального района". 5. Признать утратившим силу постановление Главы Ступинскогомуниципального района от 31.01.2008 г. N 253-п "О внесении измененийв постановление Главы Ступинского муниципального района от22.08.2007 г. N 3867-п "Об утверждении Положения по оплате трудаработников муниципальных учреждений культуры Ступинскогомуниципального района". 6. Признать утратившим силу постановление Главы Ступинскогомуниципального района от 22.01.2008 г. N 143-п "Об утвержденииПорядка отнесения муниципальных учреждений сферы культуры,расположенные на территории Ступинского муниципального района, кгруппам по оплате труда руководителей". 7. Ступинскому финансовому управлению Министерства финансовМосковской области (Глаголев Е.Н.) осуществлять финансированиерасходов, связанных с реализацией данного Постановления, в пределахсредств, предусмотренных бюджетом Ступинского муниципального районана текущий финансовый год учреждений сферы культуры. 8. Настоящее постановление вступает в силу с 1 сентября 2008года. 9. Опубликовать настоящее постановление в газете "Ступинскаяпанорама". 10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна первого заместителя главы администрации Ступинскогомуниципального района Сергееву Л.И. заместителя главы администрацииСтупинского муниципального района Рацимора А.Е. Глава Ступинского муниципального района П.И. Челпан Утверждено постановлением главы Ступинского муниципального района от 29.08.2008 г. N 4489-п ПОЛОЖЕНИЕ РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 1. Положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений культуры Ступинского муниципального района (далее -Положение) определяет размер и условия оплаты труда работниковмуниципальных учреждений культуры Ступинского муниципального района(далее - учреждения). 2. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливаетсяисходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемойдолжности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат. 3. Должностные оклады руководителей, художественного иартистического персонала учреждений исполнительского искусства(театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертныхорганизаций, концертных залов, цирков и т.п.) устанавливаются всоответствии с приложением N 1 к настоящему Положению. Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек,музеев, зоопарков и других учреждений музейного типа устанавливаютсяв соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению. Должностные оклады руководителей, художественного персонала,специалистов культурно - досуговых учреждений (дворцов и домовкультуры, клубов и научно-методических центров, домов народноготворчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центровдосуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений)устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящемуПоложению. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общихпрофессий для всех отраслей, занятых в учреждениях, устанавливаютсяв соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению. Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учрежденийкультуры и искусства Московской области устанавливаются всоответствии с приложением N 5 к настоящему Положению. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки поразрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальныхучреждений Ступинского муниципального района устанавливается всоответствии с приложением N 6 к настоящему Положению. 4. Тарифные разряды рабочих учреждений устанавливаются с учетомЕдиного тарифно-квалификационного справочника работ и профессийрабочих (ЕТКС). 5. Руководитель учреждения вправе устанавливатьвысококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственныхработах оплату труда исходя из 9 - 10 разрядов, а занятым на особоважных и особо ответственных работах - исходя из 11 - 12 разрядовтарифной сетки по оплате труда рабочих. Перечень высококвалифицированных рабочих, занятых на важных(особо важных) и ответственных (особо ответственных) работах вучреждениях, устанавливается в соответствии с приложением N 7 кнастоящему Положению. 6. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работниковустанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального,среднего и максимального значения окладов в соответствии с системойоплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мненияпредставительного органа работников. 7. Размеры должностных окладов руководителей филиаловучреждений, заместителей руководителей учреждений, руководителей пообщеотраслевым должностям (главные бухгалтер, инженер, архитектор идр.), устанавливаются на 10%-20% ниже должностного окладасоответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела -на 10%-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителяотдела. 8. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам пооплате труда руководителей утверждаются в соответствии с приложениемN 8 к настоящему Положению. 9. Должностные оклады (тарифные ставки) устанавливаются вповышенном размере по сравнению с установленными должностнымиокладами (тарифными ставками): - за ученую степень доктора наук (соответствующую профилювыполняемой работы) - на 20%; - за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилювыполняемой работы) - на 10%; - за почетные звания СССР, союзных республик, входивших всостав СССР; Российской Федерации и стран СНГ, Московской области"Народный" - на 30%, "Заслуженный" - на 20%; - работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценнымобъектам культурного наследия народов Российской Федерации, неуказанным в приложением N 2 настоящего Положения, - на 50%; - руководителям и специалистам, работающим в сельской местности- на 25%, при этом размеры выплат этим работникам, устанавливаемые впроцентах к должностным окладам (тарифным ставкам), определяютсяисходя из суммы должностного оклада (тарифной ставки), увеличеннойна вышеуказанный размер. При наличии у работника различных почетных званий и ученыхстепеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки)производится только по одному основанию. 10. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок)производится в соответствии с приказом руководителя учреждения содня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменениядолжностного оклада (тарифной ставки). 11. Доплата работникам, занятым на работах с тяжелыми, вреднымии (или) опасными условиями труда устанавливается в размере до 12%должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым наработах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда - до 24%должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное времяпроизводится в размере 35 % часовой тарифной ставки (оклада) закаждый час работы в ночное время. Доплата к заработной плате работников культурно-досуговыхучреждений, осуществляющих работу с детьми - инвалидами и детьми сограниченными возможностями, являющимися стипендиатами именнойстипендии Губернатора Московской области, устанавливается в размере4000 (четыре тысячи) рублей в месяц. 12. Надбавки за продолжительность работы в учрежденияхустанавливаются в следующих размерах в процентах к должностнымокладам (тарифным ставкам): работникам учреждений, работающим в сельской местности: от 1 года до 5 лет - 25 % свыше 5 лет - 30 %. работникам иных учреждений: от 1 года до 5 лет - 10 % от 5 лет до 10 лет - 15 % от 10 лет до 25 лет - 25 % свыше 25 лет - 30 %. 13. Должностные оклады (тарифные ставки) работников учреждений,не предусмотренных пунктом 3. настоящего Положения, устанавливаютсяв порядке и размере, предусмотренном для муниципальных учрежденийСтупинского муниципального района Московской области ссоответствующими видами экономической деятельности. 14. В случаях, когда размер повышения должностных окладов(тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание с учетомнадбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актамиСтупинского муниципального района в процентах от должностногооклада, оказывается меньше чем размер повышения должностных окладов(тарифных ставок) работникам, имеющим почетное звание с учетомнадбавок и доплат, установленных нормативными правовыми актамиСтупинского муниципального района в процентах от должностного оклададо 01.01.2008 г., и доплаты работникам, имеющим почетное звание, вразмере 2000 (две тысячи) рублей, работникам выплачиваетсясоответствующая разница в заработной плате за время работы в той жедолжности(профессии) в данном учреждении. 15. В случаях, если устанавливаемые работникам, в соответствиис изменениями, внесенными настоящим Постановлением, ставкизаработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетомповышений, надбавок и доплат оказывается ниже действующих посостоянию на 31.08.2008 года тарифных ставок (окладов), с учетомповышений, надбавок и доплат, предусмотренных нормативными правовымиактами Ступинского муниципального района, указанным работникамвыплачивается соответствующая разница в заработной плате за время ихработы в той же должности (профессии) в данном учреждении. 16. Учреждения самостоятельно определяют иные виды и размервыплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетныхассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характерапроизводится руководителем учреждения с учетом показателейрезультатов работы, утвержденных локальными нормативными актамиучреждения или коллективным договором, с учетом мненияпредставительного органа работников. 17. Выплаты стимулирующего характера руководителям учрежденийустанавливаются комитетом культуры администрации Ступинскогомуниципального района в пределах соответствующих бюджетныхассигнований. 18. Конкретные показатели устанавливаются комитетом культурыадминистрации Ступинского муниципального района, размерыпремирования за периоды работы и размеры разовых премий определяютсялокальными нормативными актами учреждений и устанавливаются приказомруководителя. 19. При планировании фонда оплаты труда предусматриваютсяассигнования в размере 10 % от фонда оплаты труда, исчисленного на 1января планируемого года, на доплаты и надбавки стимулирующегохарактера и премирование. 20. Руководителям и творческим работникам учреждений могутпредусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основесрочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящимПоложением. Приложение N 1 к Положению "По оплате труда работников муниципальных учреждений культуры" Должностные оклады руководителей и художественного персонала учреждений исполнительского искусства (театров, музыкальных итанцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.)|————————————————————————————|———————————————————————|| Наименование должностей | Месячные должностные || | оклады по группам || | оплаты труда || | руководителей (руб.) || |———————————|—————|—————|| |ведущие | I | II || |учреждения,| | || |коллективы | | ||————————————————————————————|———————————|—————|—————|| Руководители ||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Генеральный директор, | 15285 - |14210|13165||директор | 16815 | - | - || | |15950|15465||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Заведующие структурными | 12155 - |11290|10605||подразделениями по основной | 13370 | - | - ||деятельности (отделами, | |12415|11665||службами, цехами и т.п.), | | | ||производственными | | | ||мастерскими; главный | | | ||администратор | | | ||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Заведующие другими | 10605 - |9900 |9015 ||структурными подразделениями| 11665 | - | - || | |10890|9920 ||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Заведующие костюмерными |7485 - 8235|6820 |6820 || | | - | - || | |7505 |7505 ||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Заведующие билетными кассами|6190 - 6810|6025 |6025 || | | - | - || | |6630 |6630 ||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Администраторы (в т.ч. | 8225 - |7485 |7485 ||старшие) | 10890 | - | - || | |9920 |9920 ||————————————————————————————|———————————|—————|—————|| Художественный персонал ||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Художественный руководитель | 19535 - |15285|13165|| | 21490 | - | - || | |16815|14480||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Главные: режиссер, дирижер, | 15285 - |14210|13165||балетмейстер, художник, | 16815 | - | - ||хормейстер | |15630|14480||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Постановщики: режиссер, | 11290 - |11290|11290||балетмейстер, художник | 14480 | - | - || | |14480|14480||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Дирижеры | 11290 - |11290|11290|| | 14480 | - | - || | |14480|14480||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Балетмейстеры, хормейстеры | 8225 - |8225 |8225 || | 11665 | - | - || | |11665|11665||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Художники всех | 8225 - |8225 |8225 ||специальностей | 13370 | - | - || | |13370|13370||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Концертмейстеры по классу | 9015 - |9015 |9015 ||вокала | 12420 | - | - || | |12420|12420||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Репетиторы по вокалу, балету| 7485 - |7485 |7485 || | 10890 | - | - || | |10890|10890||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Репетитор по технике речи |6190 - 8235|6190 |6190 || | | - | - || | |8235 |8235 ||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Ассистенты режиссера, |6820 - 9050|6820 |6820 ||дирижера, балетмейстера, | | - | - ||хормейстера, помощник | |9050 |9050 ||режиссера | | | ||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Заведующие | 13165 - |12155|10605||художественно-постановочной | 14480 | - | - ||частью театра, концертного | |13370|12420||зала, художественного | | | ||коллектива, цирка | | | ||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Руководитель | 10605 - |9900 |9900 ||литературно-драматургической| 13370 | - | - ||части | |12420|12420||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Заведующий музыкальной части| 12155 - |11290|10605|| | 13370 | - | - || | |12420|11665||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Помощник главного режиссера | 11290 - |10605|9900 ||(художественного | 12420 | - | - ||руководителя), заведующий | |11665|10890||группой | | | ||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Режиссер, звукорежиссер | 7485 - |7485 |7485 || | 10890 | - | - || | |10890|10890||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Звукооператор |8225 - 9050|7485 |6190 || | | - | - || | |8235 |7505 ||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Суфлер |6820 - 7505|6190 |6025 || | | - | - || | |6810 |6630 ||————————————————————————————|———————————|—————|—————||Контролеры билетов |5170 - 5950|5170 |5170 || | | - | - || | |5950 |5950 ||————————————————————————————|———————————|—————|—————| Приложение N2 к Положению "По оплате труда работников муниципальных учреждений культуры" Должностные оклады артистического персонала учреждений исполнительского искусства (театров, музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций, концертных залов, цирков и т.п.)|—————————————————————————————————|—————————————————————————|| Наименование должностей | Месячные должностные || |оклады по группам оплаты || | труда руководителей || | (руб.) || |———————————|—————————————|| |ведущие | I, II || |учреждения,| || |коллективы | ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————|| Артисты театров ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————||Артисты-вокалисты (солисты); | | ||артисты балета, оркестра театров | | ||оперы и балета; артисты драмы; | | ||артисты (кукловоды) театра кукол | | ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————|| ведущий мастер сцены |13165-14480| 12155-13370 ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————|| высшей категории |11290-12420| 10605-11665 ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————|| первой категории |9900-10890 | 9015-9920 ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————|| второй категории | 8225-9050 | 7485-8235 ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————||Артисты балета театров | | ||музыкальной комедии (оперетты), | | ||музыкально-драматических театров | | ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————|| высшей категории |10605-11665| 9900-10890 ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————|| первой категории | 9015-9920 | 8225-9050 ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————|| второй категории | 7485-8235 | 6820-7505 ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————||Артисты оркестра театров | | ||музыкальной комедии (оперетты), | | ||драматических, ТЮЗов, театров | | ||кукол, музыкально-драматических, | | ||цирков | | ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————|| ведущий |11290-12420| 11290-12420 ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————|| высшей категории |10605-11665| 9900-10890 ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————|| первой категории | 9015-9920 | 8225-9050 ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————|| второй категории | 7485-8235 | 7485-8235 ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————||Артисты хора театров оперы и |10605-11665| 9900-10890 ||балета | 9015-9920 | 8225-9050 || | 7485-8235 | 6820-7505 ||—————————————————————————————————| | || высшей категории | | ||—————————————————————————————————| | || первой категории | | ||—————————————————————————————————| | || второй категории | | ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————||Артисты хора театров музыкальной | | ||комедии, музыкально-драматических| | ||театров | | ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————|| высшей категории |9900-10890 | 9015-9920 ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————|| первой категории | 8225-9050 | 7485-8235 ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————|| второй категории | 6820-7505 | 6190-6810 ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————||Артисты вспомогательного состава | 6190-6810 | 6025-6630 ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————|| Артисты музыкальных и танцевальных коллективов ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————||Артисты оркестров: симфонических,|13165-14480| 12155-13370 ||камерных, эстрадно-симфонических,|11290-12420| 10605-11665 ||духовых, народных инструментов |9900-10890 | 9015-9920 || высшей категории | | || первой категории | | || второй категории | | ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————||Артисты хора, балета, оркестра |11290-12420| 10605-11665 ||ансамблей песни и танца, |9900-10890 | 9015-9920 ||танцевальных и хоровых | 8225-9050 | 7485-8235 ||коллективов | | || высшей категории | | || первой категории | | || второй категории | | ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————||Артисты эстрадных оркестров |10605-11665| 9015-9920 ||(ансамблей) | 8225-9050 | 7485-8235 || высшей категории | 6820-7505 | 6190-6810 || первой категории | | || второй категории | | ||—————————————————————————————————|———————————|—————————————|| Артисты концертных организаций (концертные исполнители) ||—————————————————————————————————|—————————————|———————————||Артисты вокалисты (оперные и | 13165-14480 |13165-14480||камерные), артисты балета | 12155-13370 |12155-13370||(солисты), | 10605-11665 |10605-11665||артисты-солисты-инструменталисты,| 8225-9050 | 8225-9050 ||чтецы-мастера художественного | | ||слова, лекторы искусствоведы | | ||(музыковеды) | | || ведущий мастер сцены | | || высшей категории | | || первой категории | | || второй категории | | ||—————————————————————————————————|—————————————|———————————|| Наименование должностей | Месячные должностные || |оклады по группам оплаты || | труда руководителей || | (руб.) || |—————————————|———————————|| |ведущие | I, II || |учреждения, | || |коллективы | ||—————————————————————————————————|—————————————|———————————||Вспомогательный состав | 6190-6810 | 6025-6630 ||—————————————————————————————————|—————————————|———————————||Аккомпаниаторы- | 12155-13370 |12155-13370||концертмейстеры | 11290-12420 |11290-12420|| ведущий мастер сцены | 9015-9920 | 9015-9920 || высшей категории | 6820-7505 | 6820-7505 || первой категории | | || второй категории | | ||—————————————————————————————————|—————————————|———————————|| Артисты цирка ||—————————————————————————————————|—————————————|———————————|| ведущий мастер циркового | 11290-12420 |10605-11665||искусства | 9900-10890 | 9015-9920 || высшей категории | 8225-9050 | 7485-8235 || первой категории | 6820-7510 | 6190-6810 || второй категории | | ||—————————————————————————————————|—————————————|———————————||Вспомогательный состав | 6025-6630 |6025-6630 ||—————————————————————————————————|—————————————|———————————||Инспекторы манежа (ведущие | 10605-11665 |9900-10890 ||представления) | 9015-9920 | 8225-9050 || высшей категории | 7485-8235 | 6820-7505 || первой категории | | || второй категории | | ||—————————————————————————————————|—————————————|———————————| Примечание: 1. Должностные оклады артистов музыкальных театровприравниваются к должнностным окладам артистов театров оперы ибалета, если в репертуаре этих театров имеется более 50% оперных ибалетных спектаклей. 2. Артистам цирка, выполняющим уникальные цирковые номера иаттракционы мирового уровня, а также занятым на дрессуре хищныхживотных оплата труда может устанавливаться на 10-20 процентов выше. Приложение N 3 к Положению "По оплате труда работников муниципальных учреждений культуры" Должностные оклады руководителей и специалистов библиотек, музеев, зоопарков и других учреждений музейного типа|———————————————|————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда || должностей | руководителей (руб.) || |————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| |особо |ведущие| I | II | III | IV |не || |ценные |учрежд | | | | |отнесен|| |объекты |ения | | | | |ные к || |культурн| | | | | |группам|| |ого | | | | | | || |наследия| | | | | | ||———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| Руководители ||———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||Директор | 19535- |14210- | 13165 | 12155 | 11290 | 10605 | 9900- ||(заведующий) | 21490 | 15950 | - | - | - | - | 10890 || | | | 15465 | 13370 | 12420 | 11665 | ||———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||Главный | 15285- |13165- | 12155 | 11290 | 11290 | 10605 | ||хранитель | 16810 | 14480 | - | - | - | - | ||фондов | | | 13370 | 13370 | 12420 | 11665 | ||———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||Главные: | | 9900- | 9900 | 9900 | | | ||библиотекарь, | | 13370 | - | - | | | ||библиограф | | | 13370 | 13370 | | | ||———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||Заведующие | 13165- |12155- | 11290 | 11290 | 10605 | 9900 | 9015- ||отделами по | 14480 | 13370 | - | - | - | - | 9920 ||основной | | | 12420 | 12420 | 11665 | 10890 | ||деятельности | | | | | | | ||———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||Заведующий | |12155- | 12155 | 11290 | 10605 | 9900 | ||ветеринарной | | 13370 | - | - | - | - | ||лабораторией в | | | 13370 | 12420 | 11665 | 10890 | ||зоопарке | | | | | | | ||———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||Ученый | 14210- |12155- | 11290 | 10605 | 10605 | 9900 | ||секретарь музея| 15625 | 13370 | - | - | - | - | ||(зоопарка) | | | 12420 | 11665 | 11665 | 10890 | ||———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||Заведующий | 13165- |12155- | 11290 | 11290 | 10605 | 9900 | 9015- ||реставрационной| 14480 | 13370 | - | - | - | - | 9920 ||мастерской, | | | 12420 | 12420 | 11665 | 10890 | ||филиалом музея | | | | | | | ||(библиотеки) | | | | | | | ||———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||Ученый | |12155- | 11290 | 10605 | 9900 | 9015 | ||секретарь | | 13370 | - | - | - | - | ||библиотеки | | | 12420 | 11665 | 10890 | 9920 | ||———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||Заведующие | 12155- |11290- | 10605 | 10605 | 9900 | 9015 | ||секторами по | 13370 | 12420 | - | - | - | - | ||основной | | | 11665 | 11665 | 10890 | 9920 | ||деятельности | | | | | | | ||———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||Заведующие | 12155- |11290- | 10605 | 10605 | 9900 | 9015 | ||передвижными | 13370 | 12420 | - | - | - | - | ||выставками | | | 11665 | 11665 | 10890 | 9920 | ||———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||Заведующие | 11290- |10605- | 10605 | 9900 | 9015 | 8225 | ||другими | 12420 | 11665 | - | - | - | - | ||структурными | | | 11665 | 10980 | 9920 | 9050 | ||подразделениями| | | | | | | ||(отделами, | | | | | | | ||службами, бюро | | | | | | | ||и т.п.) | | | | | | | ||———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————||Заведующие | 6190- | 6190- | 6025 | 6025 | 6025 | 6025 | 6025- ||билетными | 6810 | 6810 | - | - | - | - | 6630 ||кассами | | | 6630 | 6630 | 6630 | 6630 | ||———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| | | | | | | | ||———————————————|————————|———————|———————|———————|———————|———————|———————|| Наименование должностей |Месячные должностные оклады по || | группам оплаты труда || | руководителей (руб.) ||————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|| Специалисты ||————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Художники-реставраторы, занятые | 12155-14480 ||реставрацией памятников культурного и | 9900-12420 ||исторического наследия, произведений | 8225-9920 ||искусства | 6820-8235 || высшей категории | 6820-7505 || первой категории | || второй категории | || третьей категории | || без категории | ||————————————————————————————————————————|———————————————————————————————|| Наименование должностей |Месячные должностные оклады по || | группам оплаты труда || | руководителей (руб.) ||————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Мастер-художник по созданию и | 11290-13370 ||реставрации музыкальных инструментов | 9900-11665 || высшей категории | 7485-9920 || первой категории | || второй категории | ||————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Библиотекарь, библиограф | 9900-10890 || ведущий | 8225-9920 || первой категории | 6820-8235 || второй категории | 6190-6820 || без категории | ||————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Методист библиотеки, музея | 9900-12420 || ведущий | 8225-9920 || первой категории | 7485-8235 || второй категории | 6820-7505 || без категории | ||————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Лектор (экскурсовод) | 8225-10890 || первой категории | 6820-8235 || второй категории | 6190-6810 || без категории | ||————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Редактор библиотеки, музея | 8225-9920 || первой категории | 6820-8235 || второй категории | 6190-6810 || без категории | ||————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Ветеринарный врач зоопарка | 9015-11665 ||ведущий ветеринарный врач | 8225-9050 ||первой категории | 7485-8235 ||второй категории | 6820-7505 ||без категории | ||————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Хранитель фондов | 6025-9050 ||————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Организатор экскурсий | 6190-8235 ||————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Художник-фотограф | 9015-13370 ||————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Сотрудник службы безопасности | 11290-13370 || главный сотрудник | 9900-11665 || ведущий сотрудник | 9015-10890 || первой категории | 7485-9050 || второй категории | 6820-7505 || без категории | ||————————————————————————————————————————|———————————————————————————————||Музейные смотрители, контролеры билетов | 5170-5950 ||————————————————————————————————————————|———————————————————————————————| Примечание: 1. В штаты библиотек, музеев, других учреждений музейного типамогут вводиться должности, утвержденные в других отраслях приусловии выполнения соответствующих видов работ. 2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея,главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской,заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея,заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея, в музеях, обладающих уникальными собраниями изначительными по объему фондами, расположенных в здания являющихсяпамятниками архитектуры, а также на территории заповедниковфедерального и областного значения, назначаются должностные оклады,предусмотренные для учреждений первой группы по оплате трударуководителей, по соответствующим должностям. Приложение N 4 к Положению "По оплате труда работников муниципальных учреждений культуры" Должностные оклады руководителей, художественного персонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов и домов культуры, клубов и учебно-методических центров, домов народного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов, центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений) |——————————————————————|———————————————————————————————————————————|| Наименование | Месячные должностные оклады по группам || должностей | оплаты труда руководителей (руб.) || |———————|—————|—————|—————|—————|———————————|| |ведущие| I | II | III | IV |не отнесен-|| | | | | | | ные к || | | | | | | группам ||——————————————————————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————|| Руководители ||——————————————————————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————||Директор (заведующий) | 14210 |13165|12155|11290|10605| 9900 || | - | - | - | - | - | - || | 15950 |15465|13370|12420|11665| 10890 ||——————————————————————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————||Заведующие | 12155 |11290|11290|10605|9900 | ||структурными | - | - | - |- | - | ||подразделениями по | 13370 |12420|12420|11665|10890| ||основной деятельности | | | | | | ||(отделами, службами, | | | | | | ||цехами, | | | | | | ||производственными | | | | | | ||мастерскими) т.п. | | | | | | ||——————————————————————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————||Заведующие секторами | 11290 |10605|10605|9900 |9015 | || | - | - | - | - | - | || | 12420 |11665|11665|10890|9920 | ||——————————————————————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————||Заведующие другими | |10605|9900 |9015 |8225 | ||структурными | | - | - | - | - | ||подразделениями | |11665|10890|9920 |9050 | ||(отделами, службами, | | | | | | ||участками и т.п.), | | | | | | ||бюро | | | | | | ||микрофильмирования, | | | | | | ||фотолабораторией | | | | | | ||——————————————————————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————||Заведующий | 10605 |9900 |9015 |8225 |8225 | ||художественно | - | - | - | - | - | ||- | 11665 |10890|9920 |9050 |9050 | ||оформительской | | | | | | ||мастерской | | | | | | ||——————————————————————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————||Заведующие | 10605-11665 ||аттракционами | 9900-10890 || I группы сложности | 9015-9920 || II группы сложности | || III группы сложности | ||——————————————————————|———————————————————————————————————————————|| Специалисты ||——————————————————————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————||Художественный | |13165|12155|11290|10605| 9015 ||руководитель | | - | - | - | - | - || | |14480|13370|12420|11665| 9920 ||——————————————————————|———————|—————|—————|—————|—————|———————————||Режиссеры, дирижеры, | 9900-12420 ||балетмейстеры, | 9015-9920 ||хормейстеры, | 8225-9050 ||звукорежиссеры, | ||художники-постановщики| || первой категории | || второй категории | || без категории | ||——————————————————————|———————————————————————————————————————————||Ассистент режиссера | 6025-6630 ||(дирижера, | ||балетмейстера, | ||хормейстера) | ||——————————————————————|———————————————————————————————————————————||Аккомпаниаторы | 6820-8235 || первой категории | 6190-6810 || второй категории | ||——————————————————————|———————————————————————————————————————————||Методист | 9900-12420 || ведущий | 8225-9920 || первой категории | 7485-8235 || второй категории | 6820-7505 || без категории | ||——————————————————————|———————————————————————————————————————————||Редактор | 8225-9920 || первой категории | 6820-8235 || второй категории | 6190-6810 || без категории | ||——————————————————————|———————————————————————————————————————————||Руководители | 7485-8235 ||любительских | 6820-7505 ||объединений, студий, | 6190-6810 ||коллективов | ||самодеятельного | ||искусства, кружков, | ||клубов по интересам | || первой категории | || второй категории | || без категории | ||——————————————————————|———————————————————————————————————————————||Распорядители | 7485-8235 ||танцевальных вечеров, | 6820-7505 ||ведущие дискотек, | ||руководители | ||музыкальной части | ||дискотек | ||звукооператоры | || первой категории | || второй категории | ||——————————————————————|———————————————————————————————————————————||Культорганизаторы | 6820-8235 || первой категории | 6190-6810 || второй категории | ||——————————————————————|———————————————————————————————————————————| Примечание: 1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблейкультурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующуюквалификационную категорию, устанавливаются в размерах,предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей). 2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельныхколлективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам,исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени. Приложение N 5 к Положению "По оплате труда работников муниципальных учреждений культуры" Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих общих профессий для всех отраслей, занятых в муниципальных учреждениях культуры и искусства |—————————————————————————|————————————|| Наименование | Месячные ||общеотраслевых должностей|должностные || руководителей, | оклады || специалистов и служащих | (руб.) ||—————————————————————————|————————————|| Руководители ||—————————————————————————|————————————||Заведующий архивом | 5170-5690 ||при объеме | 5410-5950 ||документооборота до 25 | ||тысяч документов в год и | ||соответствующем | ||количестве дел | ||при объеме | ||документооборота свыше 25| ||тысяч документов в год | ||—————————————————————————|————————————||Заведующий бюро пропусков| 5170-5950 ||—————————————————————————|————————————||Заведующий камерой | 5170-5950 ||хранения | ||—————————————————————————|————————————||Заведующий канцелярией | 5410-5950 ||при объеме | 6025-6630 ||документооборота до 25 | ||тысяч документов в год | ||при объеме | ||документооборота свыше 25| ||тысяч документов в год | ||—————————————————————————|————————————||Заведующий | 5170-5950 ||копировально-множительным| ||бюро | ||—————————————————————————|————————————||Заведующий машинописным | 5410-6630 ||бюро | ||—————————————————————————|————————————||Заведующий хозяйством | 5170-5950 ||—————————————————————————|————————————||Комендант | 5170-5950 ||—————————————————————————|————————————||Начальник хозяйственного | 7485-8235 ||отдела | ||при выполнении | 6820-7505 ||должностных обязанностей | ||начальника хозяйственного| ||отдела организации, | ||отнесенной к I-II группам| ||по оплате труда | ||руководителей | ||при выполнении | ||должностных обязанностей | ||начальника хозяйственного| ||отдела организации, | ||отнесенной к III-IV | ||группам по оплате труда | ||руководителей | ||—————————————————————————|————————————|| Специалисты ||—————————————————————————|————————————||Агроном |10605-12420 || ведущий | 9015-10890 || первой категории | 7485-9050 || второй категории | 6190-7505 || без категории | ||—————————————————————————|————————————||Старший администратор | 7485-8235 ||—————————————————————————|————————————||Администратор | 6020-7505 ||—————————————————————————|————————————||Архитектор |10605-12420 || ведущий | 9015-10890 || первой категории | 7485-9050 || второй категории | 6190-7505 || без категории | ||—————————————————————————|————————————||Бухгалтер | 9015-10890 || ведущий | 7485-9050 || первой категории | 6190-7505 || второй категории | 6020-6625 || без категории | ||—————————————————————————|————————————||Документовед | 9015-10890 || ведущий | 7485-9050 || первой категории | 6820-8235 || второй категории | 6190-6810 || без категории | ||—————————————————————————|————————————|| Наименование | Месячные ||общеотраслевых должностей|должностные || руководителей, | оклады || специалистов и служащих | (руб.) ||—————————————————————————|————————————||Инженер (всех | 9015-10890 ||специальностей) | 7485-9050 || ведущий | 6820-8235 || первой категории | 6190-6810 || второй категории | || без категории | ||—————————————————————————|————————————||Инспектор (старший | 5410-6630 ||инспектор): по кадрам, по| ||контролю за исполнением | ||поручений | ||—————————————————————————|————————————||Корректор (старший | 6820-8235 ||корректор) | ||—————————————————————————|————————————||Механик | 9015-10890 || ведущий | 7485-9050 || первой категории | 6820-8235 || второй категории | 6190-6810 || без категории | ||—————————————————————————|————————————||Переводчик | 9015-10890 || ведущий | 7485-9050 || первой категории | 6820-8225 || второй категории | 6190-6810 || без категории | ||—————————————————————————|————————————||Программист |10605-12420 || ведущий | 9015-10890 || первой категории | 7485-9050 || второй категории | 6190-7505 || без категории | ||—————————————————————————|————————————||Психолог | 9015-10890 || ведущий | 7485-9050 || первой категории | 6820-8235 || второй категории | 6190-6810 || без категории | ||—————————————————————————|————————————||Редактор ведущий | 9015-10890 || первой категории | 7485-9050 || второй категории | 6820-8235 || без категории | 6190-6810 ||—————————————————————————|————————————||Социолог | || ведущий | 9015-10890 || первой категории | 7485-9050 || второй категории | 6820-8235 || без категории | 6190-6810 ||—————————————————————————|————————————||Специалист по кадрам | 6020-8235 ||—————————————————————————|————————————||Сурдопереводчик | 9015-10890 || ведущий | 7485-9050 || первой категории | 6820-8235 || второй категории | 6190-6810 || без категории | ||—————————————————————————|————————————||Техник первой категории | 6190-8235 || второй категории | 6020-6625 || без категории | 5410-5950 ||—————————————————————————|————————————||Художник ведущий | 9015-10890 || первой | 7485-9050 ||категории | 6820-8235 || второй категории| 6190-6810 || без категории | ||—————————————————————————|————————————|| Наименование должностей | Месячные || |должностные || | оклады || | (руб.) ||—————————————————————————|————————————||Экономист | 9015-10890 || ведущий | 7485-9050 || первой категории | 6820-8235 || второй категории | 6190-6810 || без категории | ||—————————————————————————|————————————||Электроник |10605-12420 || ведущий | 9015-10890 || первой категории | 7485-9050 || второй категории | 6190-7505 || без категории | ||—————————————————————————|————————————||Юрисконсульт | 9015-10890 || ведущий | 7485-9050 || первой категории | 6820-8235 || второй категории | 6190-6810 || без категории | ||—————————————————————————|————————————|| Технические исполнители ||—————————————————————————|————————————||Делопроизводитель | 5170-5690 ||—————————————————————————|————————————||Кассир (включая старшего)| 5170-5950 ||—————————————————————————|————————————||Секретарь | 5170-5690 ||—————————————————————————|————————————| Приложение N 6 к Положению "По оплате труда работников муниципальных учреждений культуры" Должностные оклады научных сотрудников муниципальных учреждений культуры и искусства|—————————————————|————————————||Наименование |Месячные ||должностей |должностные || |оклады || |(руб.) ||—————————————————|————————————||Младший научный | 7475-10890 ||сотрудник | ||—————————————————|————————————||Научный сотрудник| 9015-12420 ||—————————————————|————————————||Старший научный |11290-14480 ||сотрудник | ||—————————————————|————————————||Ведущий научный |12155-15630 ||сотрудник | ||—————————————————|————————————||Главный научный |14205-16815 ||сотрудник | ||—————————————————|————————————| Приложение N 7 к Положению "По оплате труда работников муниципальных учреждений культуры" Тарифные ставки рабочих муниципальных учреждений Ступинского муниципального района (рублей в месяц) |——————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | Разряды || |————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|| |1 |2 |3 |4 |5 |6 |7 |8 |9 |10 |11 |12 ||——————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————||Межразряд | 1 |1,041|1,093|1,143|1,273|1,308|1,441|1,582|1,738|1,905|2,093|2,241||ные | | | | | | | | | | | | ||тарифные | | | | | | | | | | | | ||коэффицие | | | | | | | | | | | | ||нты | | | | | | | | | | | | ||——————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————||Тарифные |4750|4945 |5195 |5430 |6050 |6215 |6845 |7515 |8260 |9050 |9945 |10645||ставки | | | | | | | | | | | | ||——————————|————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————|—————| Приложение N 8 к Положению "По оплате труда работников муниципальных учреждений культуры" Месячные ставки (оклады) высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на важных (особо важных) и ответственных работах в учреждениях культуры и искусства, к качеству которых предъявляются специальные требования|——————————————————|————————————|| Наименование | Месячная || профессий | ставка || | (оклад) || | (руб.) ||——————————————————|————————————||Бутафор - | 7475-8225 ||декоратор, занятый| ||изготовлением | ||особо сложных | ||скульптурных | ||изделий и | ||декораций для | ||театральных | ||постановок | ||——————————————————|————————————||Гример - постижер,| 7475-8225 ||занятый | ||изготовлением | ||специальный | ||париков и | ||выполнением | ||портретных и особо| ||сложных гримов | ||——————————————————|————————————||Макетчик, занятый | 7475-8225 ||изготовлением | ||особо сложных | ||макетов для | ||театральных | ||постановок | ||——————————————————|————————————||Осветитель ведущий| 7475-8225 ||разработку схем | ||освещения и | ||световых эффектов | ||в сложных по | ||оформлению | ||спектаклях, | ||цирковых | ||представлениях, | ||концертных | ||программах, отбор | ||и установку | ||средств | ||операторского | ||освещения | ||——————————————————|————————————||Закройщик, занятый| 7475-8225 ||изготовлением | ||особо сложных | ||исторических | ||костюмов для | ||театральных | ||постановок по | ||собственным | ||эскизам | ||——————————————————|————————————||Реставратор - | 7475-8225 ||ремонтировщик | ||органов, особо | ||ценных и | ||уникальных | ||пианино, роялей | ||——————————————————|————————————||Реставратор - | 7475-8225 ||ремонтировщик | ||уникальных | ||смычковых и | ||щипковых | ||музыкальных | ||инструментов | ||——————————————————|————————————||Столяр, занятый | 7475-8225 ||ремонтом и | ||реставрацией | ||музейной и | ||художественной | ||мебели из дерева | ||ценных пород | ||——————————————————|————————————||Рабочий по уходу | 7475-8225 ||за животными, | ||представляющие | ||особую опасность | ||для жизни | ||——————————————————|————————————||Слесари, | 7475-8225 ||электромонтеры, | ||электромеханики, | ||наладчики, занятые| ||ремонтом, | ||наладкой, монтажом| ||и обслуживанием | ||особо сложного и | ||уникального | ||оборудования, | ||контрольно - | ||измерительных | ||приборов | ||——————————————————|————————————||Водители | 7475-8225 ||автобусов, имеющие| ||1 класс и занятые | ||перевозкой | ||участников | ||профессиональных | ||художественных | ||коллективов; | ||автоклубов, | ||оборудованных | ||специальными | ||техническими | ||средствами, | ||осуществляющие | ||перевозку | ||художественных | ||коллективов и | ||специалистов для | ||культурного | ||обслуживания | ||населения; | ||машинист сцены, | ||возглавляющий | ||монтировочную | ||часть с | ||численностью более| ||10 человек | ||——————————————————|————————————||Машинист сцены, | 7475-8225 ||возглавляющий | ||монтировочную | ||часть с | ||численностью менее| ||10 человек | ||——————————————————|————————————||Шапитмейстер, | 7475-8225 ||занятый | ||выполнением особо | ||сложных работ по | ||монтажу | ||передвижных цирков| ||——————————————————|————————————||Переплетчик, | 7475-8225 ||занятый | ||переплетением | ||особо ценных книг | ||и особо важных | ||документов | ||——————————————————|————————————||Реставратор редких| 7475-8225 ||и ценных книг, | ||рукописей и | ||документов | ||——————————————————|————————————||Фотограф, занятый | 7475-8225 ||выполнением | ||репродуцированных | ||работ и | ||реставрацией особо| ||важных документов | ||с угасающими | ||текстами | ||——————————————————|————————————||Настройщик пианино| 9000-9900 ||и роялей | ||——————————————————|————————————| Приложение N 9 к Положению "По оплате труда работников муниципальных учреждений культуры" Порядок отнесения муниципальных учреждений культуры и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей, расположенных на территории Ступинского муниципального района, к группам по оплате труда руководителей 1.Общие положения Отнесение муниципальных учреждений сферы культуры ксоответствующей группе по оплате труда руководителей (подтверждение,повышение, понижение) производиться Комитетом культуры администрацииСтупинского муниципального района, на основе объемных показателей,установленных Постановлением Главы Ступинского муниципальногорайона. Изменение группы по оплате труда руководителя муниципальногоучреждения сферы культуры может производиться ежегодно порезультатам за прошедший год. При достижении высоких результатов по основным направлениямработы, а также осуществления подведомственными учреждениямиметодического руководства, Комитет культуры администрацииСтупинского муниципального района может переводить их на одну группувыше по сравнению с ранее установленной группой. Муниципальным учреждениям сферы культуры, имеющим филиалы,группа по оплате труда руководителя устанавливается по суммарнымпоказателям с учетом деятельности филиалов. Филиалам группа пооплате труда руководителя может устанавливаться на уровне головногоучреждения, либо на одну или две группы ниже. Отнесение вновь создаваемых муниципальных учреждений сферыкультуры к соответствующей группе по оплате труда руководителейосуществляется на основании плановых объемных показателей. Отнесение к группам по оплате труда руководителей муниципальныхучреждений Комитет культуры администрации Ступинского муниципальногорайона осуществляет в соответствии со следующими объемнымипоказателями: Раздел I.МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА, МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПАРКИ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА 1. Объемные показатели отнесения муниципальных учрежденийкультуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей. Перечень основных объемных показателей Таблица 1|———|——————————————————|——————————————|————————————||N |Показатели |Единица |Количество ||п/п| |измерения |баллов ||———|——————————————————|——————————————|————————————||1 |Количество |1 формирование|1 балл || |постоянно | | || |действующих | | || |клубных | | || |формирований (1) | | || |——————————————————|——————————————|————————————|| |Количество |1 формирование|2 балла || |действующих | | || |клубных | | || |формирований за | | || |счет привлеченных | | || |средств спонсоров | | || |и меценатов | | ||———|——————————————————|——————————————|————————————||2 |Количество |1 формирование|2 балла || |формирований, | | || |имеющих звание | | || |лнародный | | || |(образцовый)|, | | || |лауреата областных| | || |и городских | | || |фестивалей, | | || |смотров, конкурсов| | || |за отчетный период| | ||———|——————————————————|——————————————|————————————||3 |Количество |1 формирование|3 балла || |формирований, | | || |имеющих звание | | || |дипломанта | | || |российских | | || |фестивалей, | | || |смотров, конкурсов| | || |за отчетный период| | ||———|——————————————————|——————————————|————————————||4 |Наполняемость |1 участник |0,5 балла || |кружков, | | || |коллективов (2) | | ||———|——————————————————|——————————————|————————————||5 |Количество |10 мероприятий|1 балл || |мероприятий | | || |(учитываются | | || |только | | || |мероприятия, | | || |проведенные по | | || |утвержденным | | || |программам, | | || |сценариям, | | || |сценарным планам | | || |за отчетный | | || |период) | | ||———|——————————————————|——————————————|————————————||6 |Количество |1 работник |0,2 балла || |работников в | | || |учреждении | | ||———|——————————————————|——————————————|————————————||7 |Количество |100 мест |1 балл || |посадочных мест | | ||———|——————————————————|——————————————|————————————||8 |Количество |1 объект |1 балл || |оборудованных и | | || |используемых | | || |объектов (3) | | ||———|——————————————————|——————————————|————————————||9 |Наличие |1 котельная |5 баллов || |собственных | | || |котельных | | ||———|——————————————————|——————————————|————————————||10 |Наличие работающих|1 |2 балла || |киноустановок |киноустановка | ||———|——————————————————|——————————————|————————————| Перечень дополнительных объемных показателей |—|—————————————————————|——————————|———————||1|Наличие оборудованных|1 |до 15 || |мастерских |мастерская|баллов ||—|—————————————————————|——————————|———————||2|Количество учеников, |1 ученик |0,5 || |обучаемых мастером | |балла || |(количество учеников,| | || |обучаемых мастером, | | || |не учитывается при | | || |расчете наполняемости| | || |кружков) | | ||—|—————————————————————|——————————|———————||3|Количество |1 пособие |3 балла|| |методических пособий,| | || |изданных учреждением | | || |за отчетный период | | ||—|—————————————————————|——————————|———————| 1.1. Общая сумма баллов для отнесения учреждения культурыклубного типа к соответствующей группе по оплате труда руководителяскладывается из суммы условных баллов, установленных для каждогообъемного показателя. (1) К клубным формированиям относятся любительские объединения,клубы по интересам, клубы и кружки народного художественноготворчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы(не являющиеся образовательными учреждениями), студии, спортивныесекции, оздоровительные группы и другие клубные формирования. Прирасчете суммы баллов на основе объемных показателей учитываютсяклубные формирования, действующие на основе положений и имеющиенеобходимую учетную документацию. (2) Численность (состав) кружков, коллективов определяетсяположением, но не может быть меньше 15 человек в учрежденияхкультуры клубного типа, расположенных в городских поселениях, 10человек - в рабочих поселках и поселках городского типа и 6 человек- в сельских поселениях. Лица, занимающиеся в нескольких клубныхформированиях, учитываются 1 раз. В исключительных случаях (высокийисполнительский, художественный уровень, специфика жанра) по решениюКомитета культуры администрации Ступинского муниципального районамогут учитываться кружки, коллективы с меньшим числом участников. (3) К досуговым объектам относятся кружковые комнаты,зрительные залы (площадки), помещения для малых спортивных форм,приклубные парки и сады, литературные и музыкальные гостиные,комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядовыхритуалов. Учитываются оборудованные и используемые досуговыеобъекты, которые зафиксированы в Уставе учреждения культуры клубноготипа. 2. Группы по оплате труда руководителей муниципальныхучреждений культуры клубного типа и муниципальных парков культуры иотдыха Группы по оплате труда руководителей муниципальных учрежденийкультуры клубного типа. Таблица 2|———|—————————————————|———————————————————————————||N |Тип, вид |Группа по оплате труда ||п/п|учреждения |руководителя || |культуры |(в зависимости от || | |количества условных баллов)|| | |————|————|———|——|——————————|| | |I |II |III|IV|не || | | | | | |отнесенные|| | | | | | |к группам ||———|—————————————————|————|————|———|——|——————————||1 |Учреждения |401 |201 |91 |70|Показатели|| |культуры клубного|- |- |- |- |ниже 4-й || |типа, |600 |400 |200|90|группы по || |расположенные в | | | | |оплате || |городских | | | | |труда || |поселениях, | | | | | || |центральные | | | | | || |клубные | | | | | || |учреждения, | | | | | || |межмуниципальные | | | | | || |учреждения | | | | | || |клубного типа | | | | | || |муниципальных | | | | | || |районов | | | | | ||———|—————————————————|————|————|———|——| ||2 |Учреждения |71 -|46 -|31 |20| || |культуры клубного|90 |70 |- |- | || |типа, | | |45 |30| || |расположенные в | | | | | || |сельских | | | | | || |поселениях | | | | | ||———|—————————————————|————|————|———|——|——————————| Группы по оплате труда руководителей муниципальных парковкультуры и отдыха Таблица 3|———|————————————|——————————————————————————————||N |Объемные |Группа по оплате труда ||п/п|показатели |руководителя || |отнесения |(в зависимости от количества || | |единиц измерения) || | | || | |—————|———|———|———|————————————|| | |I |II |III|IV |Не || | | | | | |отнесенные к|| | | | | | |группам ||———|————————————|—————|———|———|———|————————————||1 |Количество |свыше|21-|10-|1-9|Показатели || |действующих |30 |30 |20 | |ниже 4-й || |в течение | | | | |группы по || |сезона | | | | |оплате труда|| |механизирова| | | | | || |нных | | | | | || |аттракционов| | | | | ||———|————————————|—————|———|———|———| ||2 |Количество |свыше|21-|10-|1-9| || |действующих |30 |30 |20 | | || |досуговых | | | | | || |объектов | | | | | ||———|————————————|—————|———|———|———|————————————| 3. Порядок отнесения учреждений культуры клубного типа, парковкультуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей. 3.1.Группы по оплате труда руководителей учреждений культурыклубного типа, парков культуры и отдыха устанавливаются попоказателям их работы за год (форма N 7-НК федеральногогосударственного статистического наблюдения). 3.2. Учреждения культуры клубного типа, парки культуры иотдыха, отнесенные к первой группе по оплате труда руководителя,объемные показатели деятельности которых в полтора и более разпревышают объемные показатели, установленные для первой группы пооплате труда руководителя, могут быть отнесены к ведущей группе пооплате труда. 3.3. В учреждениях культуры клубного типа, находящихся накапитальном ремонте более одного года, группа по оплате трударуководителя устанавливается на группу ниже той группы, к которойбыло отнесено учреждение культуры клубного типа до начала ремонта. 3.4. Муниципальные (районные) методические и информационно -методические центры, основной целью которых являетсяорганизационно-методическое обеспечение деятельности учрежденийкультуры, относятся ко второй группе по оплате труда руководителеймуниципальных учреждений клубного типа. Раздел 2. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБЩЕДОСТУПНЫЕ БИБЛИОТЕКИ 1. Объемные показатели отнесения общедоступных муниципальныхбиблиотек к группам по оплате труда руководителей. Группы по оплате труда руководителей централизованныхбиблиотечных систем (ЦБС) и межпоселенческих централизованныхбиблиотечных систем Таблица 4|—————————————|—————————————|—————————————||Группы по |Среднегодовое|Среднегодовое||оплате труда |число |количество ||руководителей|читателей |книговыдач || |(тыс. чел.) |(тыс. экз.) ||—————————————|—————————————|—————————————||I |свыше 50 |свыше 1000 ||—————————————|—————————————|—————————————||II |от 30 до 50 |от 600 до || | |1000 ||—————————————|—————————————|—————————————||III |от 10 до 30 |от 200 до || | |6000 ||—————————————|—————————————|—————————————||IV |от 5 до 10 |от 100 до 200||—————————————|—————————————|—————————————||не отнесенные|менее 5 |менее 100 ||к группам | | ||—————————————|—————————————|—————————————| Группы по оплате труда руководителей общедоступных библиотек,не входящих в состав централизованных библиотечных систем Таблица 5|—————————————|—————————————|—————————————||Группы по |Среднегодовое|Среднегодовое||оплате труда |число |количество ||руководителей|читателей |книговыдач || |(тыс. чел.) |(тыс. экз.) ||—————————————|—————————————|—————————————||I |свыше 10 |свыше 200 ||—————————————|—————————————|—————————————||II |от 5 до 10 |от 100 до 200||—————————————|—————————————|—————————————||III |от 3 до 5 |от 60 до 100 ||—————————————|—————————————|—————————————||IV |от 1 до 3 |от 20 до 60 ||—————————————|—————————————|—————————————||не отнесенные|менее 1 |менее 20 ||к группам | | ||—————————————|—————————————|—————————————| 2. Порядок отнесения общедоступных библиотек к группам пооплате труда руководителей. 2.1. Группы по оплате труда руководителей общедоступныхбиблиотек устанавливаются по показателям их работы за год (форма N6-НК федерального государственного статистического наблюдения). 2.2. Отнесение центральных библиотек муниципального района(межпоселенческих библиотек), поселения, в том числе опорныхбиблиотек, являющихся универсальными общедоступными библиотеками ивыполняющих возложенные на них функции координационного инаучно-методического центра, межбиблиотечного абонемента дляобщедоступных библиотек соответствующего уровня, осуществляется наодну группу выше по сравнению с установленной по объемнымпоказателям группой. Раздел 3. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ МУЗЕИ, МУЗЕИ-ЗАПОВЕДНИКИ (МУЗЕИ- УСАДЬБЫ), ГАЛЕРЕИ, ВЫСТАВОЧНЫЕ ЗАЛЫ И ДРУГИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ МУЗЕЙНОГО ТИПА 1. Объемные показатели отнесения муниципальных музеев и другихучреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей. 1.1. Муниципальные музеи и другие учреждения музейного типаотносятся к группам по оплате труда руководителей по следующимпоказателям: Группы по оплате труда руководителей муниципальных музеев Таблица 6|—————————————|———————————|————————————————————||Группы по |Количество |Количество ||оплате труда |посетителей|экспонатов основного||руководителей|в год (тыс.|и научно- || |чел.) |вспомогательного || | |фондов (тыс. ед.) ||—————————————|———————————|————————————————————||Исторические и краеведческие музеи ||—————————————|———————————|————————————————————||I |свыше 30 |свыше 25 ||—————————————|———————————|————————————————————||II |от 20 до 30|от 20 до 25 ||—————————————|———————————|————————————————————||III |от 10 до 20|от 15 до 20 ||—————————————|———————————|————————————————————||IV |от 5 до 10 |от 10 до 15 ||—————————————|———————————|————————————————————||не отнесенные|менее 5 |менее 10 ||к группам | | ||—————————————|———————————|————————————————————||Художественные (изобразительных и других видов||искусств) музеи, картинные галереи ||—————————————|———————————|————————————————————||I |свыше 20 |свыше 10 ||—————————————|———————————|————————————————————||II |от 15 до 20|от 5 до 10 ||—————————————|———————————|————————————————————||III |от 10 до 15|от 2 до 5 ||—————————————|———————————|————————————————————||IV |от 5 до 10 |от 1 до 2 ||—————————————|———————————|————————————————————||не отнесенные|менее 5 |менее 1 ||к группам | | ||—————————————|———————————|————————————————————||Литературные, мемориальные музеи и другие ||учреждения музейного типа ||—————————————|———————————|————————————————————||I |свыше 10 |свыше 10 ||—————————————|———————————|————————————————————||II |от 5 до 10 |от 6 до 10 ||—————————————|———————————|————————————————————||III |от 2 до 5 |от 3 до 6 ||—————————————|———————————|————————————————————||IV |от 1 до 2 |от 1 до 2 ||—————————————|———————————|————————————————————||не отнесенные|менее 1 |менее 1 ||к группам | | ||—————————————|———————————|————————————————————| 1.2. Группы по оплате труда руководителей музеевустанавливаются по показателям их работы за год (форма N 8-НКфедерального государственного статистического наблюдения). 1.3. Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельностиниже нормативного минимума (научная обработанность фондов - 40процентов, охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30процентов) группа по оплате труда может быть снижена 2. Галереи и выставочные залы 2.1.Галереи и выставочные залы, не имеющие основного фонда,относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости отих посещаемости в год по следующим показателям: Группы по оплате труда руководителей муниципальных галерей ивыставочных залов, не имеющих основного фонда Таблица 7|———————————————|————————————————————|| Группы по | Количество || оплате труда | посетителей в год || | (тыс. чел) ||———————————————|————————————————————||I | свыше 20 ||———————————————|————————————————————||II | от 15 до 20 ||———————————————|————————————————————||III | от 10 до 15 ||———————————————|————————————————————||IV | от 5 до 10 ||———————————————|————————————————————||не отнесенные к| менее 5 ||группам | ||———————————————|————————————————————| 2.2. Группы по оплате труда руководителей галерей и выставочныхзалов устанавливается по показателям их работы за год (форма N 8-НКфедерального государственного статистического наблюдения). Раздел 4. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА (ТЕАТРЫ, КОНЦЕРТНЫЕ ЗАЛЫ, ЦИРКИ, КОНЦЕРТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, МУЗЫКАЛЬНЫЕ И ТАНЦЕВАЛЬНЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ, И Т.П.) 1. Объемные показатели отнесения муниципальных театров и другихучреждений исполнительского искусства к группам по оплате трударуководителей. 1.1. Муниципальные театры относятся к группам по оплате трудапо следующим показателям: Группы по оплате труда руководителей муниципальных театров Таблица 8|——————|—————————————|————————————————————||Группа| Число | Соотношение числа || по | проведенных |зрителей, посетивших||оплате|мероприятий в| спектакли ||труда |год (единиц) |(мероприятия) театра|| | |за год к вместимости|| | | зрительного зала || | | (основного || | | +дополнительного) || | | (чел./мест) ||——————|—————————————|————————————————————||I | свыше 50 | свыше 50 ||——————|—————————————|————————————————————||II | менее 50 | менее 50 ||——————|—————————————|————————————————————| 1.2. Группы по оплате труда руководителей театров, концертныхзалов, цирков и других учреждений исполнительского искусстваустанавливаются по показателям их работы за год (форма N 9-НКфедерального государственного статистического наблюдения). 1.3. К проведенным мероприятиям относятся спектакли, концерты,творческие вечера и т.п. (строка 06 графа 3 формы N 9-НК). 1.4. Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли(мероприятия) театра за год к вместимости зрительного заларассчитывается как отношение числа зрителей (строка 06 графа 5) квместимости зрительного зала (площадки) (строка 01 графа 12+ графа13). 1.5. Если у театра отсутствует сценическая площадка, то группапо оплате труда руководителей может определяться только попоказателю "Число проведенных мероприятий в год". 2. Муниципальные концертные организации и самостоятельные коллективы. 2.1. Муниципальные концертные организации, музыкальные итанцевальные коллективы относятся к группам по оплате трударуководителей по следующим показателям: Группы по оплате труда руководителей муниципальных театров. Таблица 9|———————|——————————————————|—————————————————||Группа |Число проведенных | Число зрителей, || по | концертов | посетивших ||оплате | (мероприятий) в | концерты || труда | год (единиц) |(мероприятия) за || | | год (тыс. чел.) ||———————|——————————————————|—————————————————||I | свыше 60 | свыше 20 ||———————|——————————————————|—————————————————||II | менее 60 | менее 20 ||———————|——————————————————|—————————————————| 2.2. Группы по оплате труда руководителей музыкальных итанцевальных коллективов, концертных организаций, устанавливаются попоказателям их работы за год (форма N 12-НК федеральногогосударственного статистического наблюдения). 2.3. Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 06графа 3 формы N 12 НК за последний отчетный год. 2.4. Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия) - строка06 графа 5 формы N 12 - НК за последний отчетный год. 2.5. Концертные организации, музыкальные и танцевальныеколлективы, имеющие звание "академический", или лауреатамеждународных фестивалей, смотров, конкурсов за отчетный периодмогут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленнойпо объемным показателям группой по оплате труда. Раздел 5.МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ 1.1. Муниципальные образовательные учреждения дополнительногообразования детей относятся к группам по оплате труда руководителейпо следующим показателям. |———————————————|———————————————————|—————————|| Наименование | Примечание | Кол-во || показателя | | баллов ||———————————————|———————————————————|—————————||Количество |за каждого |0,5 ||обучающихся в |обучающегося | ||учреждениях | | ||дополнительного| | ||образования | | ||детей | | ||———————————————|———————————————————|—————————||Количество |за каждого |1 ||работников |работника | || |за работника |0,5 || |имеющего 1 | || |квалификационную |1 || |категорию | || |за каждого | || |работника имеющего | || |высшую | || |квалификационную | || |категорию | ||———————————————|———————————————————|—————————||Наличие |За каждое |до 20 ||филиалов |структурное |до 30 || |подразделение | || |до 100 чел | || |от 100 до 200 чел | ||———————————————|———————————————————|—————————|| Наличие | |до 20 ||собственной | | ||котельной | | ||———————————————|———————————————————|—————————|| 1 группа - свыше 500 || 2 группа до 500 || 3 группа 350 || 4 группа до 200 ||—————————————————————————————————————————————| 1.2. Группы по оплате труда руководителей муниципальныхобразовательных учреждений дополнительного образования детейустанавливаются по показателям их работы за год (форма N 1-ДМШфедерального государственного статистического наблюдения). И.о. председателя комитета культуры С.А. Сергеев