Постановление Областной Думы Московской области от 31.05.2012 № 19/17-П
Об Отчете о ходе реализации Программы развития государственной гражданской службы Московской области (2009-2013 годы) за 2011 год
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ОБЛАСТНАЯ ДУМА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 мая 2012 г. N 19/17-П Об отчете о ходе реализации программы развития государственной гражданской службы Московской области (2009-2013 годы) за 2011 год Заслушав Отчет о ходе реализации Программы развитиягосударственной гражданской службы Московской области (2009-2013годы) за 2011 год, Московская областная Дума постановила: Принять к сведению Отчет о ходе реализации Программы развитиягосударственной гражданской службы Московской области (2009-2013годы) за 2011 год. (Прилагается.) Председатель Московской областной Думы И.Ю. Брынцалов Одобрен решением Совета по вопросам государственной гражданской службы Московской области и муниципальной службы в Московской области от 10 апреля 2012 г. N 1 ОТЧЕТ О ХОДЕ РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ РАЗВИТИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (2009-2013 ГОДЫ), УТВЕРЖДЕННОЙ ЗАКОНОМ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ N 137/2009-ОЗ, ЗА 2011 ГОД 1. Общие сведения о Программе развития государственной гражданской службы Московской области (2009-2013 годы), утвержденной Законом Московской области N 137/2009-ОЗ Программа развития государственной гражданской службыМосковской области (2009-2013 годы) утверждена Законом Московскойобласти от 19.11.2009 N 137/2009-ОЗ "О Программе развитиягосударственной гражданской службы Московской области (2009-2013годы)" и опубликована в периодичном печатном издании "Ежедневныеновости. Подмосковье" от 28.11.2009 N 226 (далее - Программа). Цель Программы - повышение эффективности государственнойгражданской службы Московской области (далее - гражданская служба) вцелях дальнейшего социально-экономического развития Московскойобласти. Реализация Программы запланирована в 2 этапа: I этап - 2009-2010 годы; II этап - 2011-2013 годы. Программа предусматривает реализацию 11 задач, в том числе:совершенствование правового и методического обеспечения гражданскойслужбы, формирование резерва управленческих кадров Московскойобласти и кадрового резерва на гражданской службе, меры попротиводействию коррупции на гражданской службе. Государственным заказчиком - координатором Программы являетсяУправление государственной и муниципальной службы Московской области(далее - Управление). Отдельного финансирования мероприятий Программы непредусмотрено: финансирование осуществляется за счет средств бюджетаМосковской области, предусмотренных на содержание органовгосударственной власти Московской области и государственных органовМосковской области (далее - государственные органы), подготовку,переподготовку и повышение квалификации государственных гражданскихслужащих Московской области (далее - гражданские служащие) в рамкахгосударственного заказа и за счет средств государственных органов, атакже реализацию долгосрочных целевых программ Московской области. Результаты реализации Программы оцениваются по 9 показателямэффективности, установленным для каждого этапа Программы развитияотдельно. В результате реализации Программы в 2009-2010 годах достигнутызначения всех 9 показателей эффективности I этапа Программы, в томчисле 8 показателей перевыполнены: количество должностей гражданской службы, для которыхутверждены должностные регламенты, соответствующие установленнымтребованиям, составляет 100%, что превышает установленный показательна 30%; доля гражданских служащих, должностные регламенты которыхсодержат показатели результативности, составляет 100%, что превышаетустановленный показатель на 30%; доля вакантных должностей гражданской службы, замещенных изкадрового резерва, составляет 25%, что в 4 раза превышаетустановленное значение показателя; число реализованных инновационных образовательных программ всфере гражданской службы составляет 7,7% от числа реализованныхпрограмм, что на 2,7% превышает установленный показатель; число гражданских служащих, прошедших обучение в соответствии сгосударственным заказом, - 237% от числа прошедших обучение в 2008году, что на 127% превышает установленный показатель; доля гражданских служащих, уволившихся с гражданской службы додостижения предельного возраста пребывания на гражданской службе(кроме лиц, уволенных в связи с выходом на государственную пенсию)составляет 70%, что меньше установленного показателя на 25%(значение показателя не должно превышать 85%). Отчет о ходе реализации Программы за I этап (2009-2010 годы)одобрен решением Совета по вопросам государственной гражданскойслужбы Московской области и муниципальной службы в Московскойобласти (далее - Совет) от 02.08.2011 N 2, направлен ГубернаторуМосковской области Б.В. Громову и в Московскую областную Думу, атакже размещен на сайте Управления www.ugmsmo.ru. С 2011 года государственные органы приступили к реализации IIэтапа Программы. Основными задачами развития гражданской службы в 2011 годуявлялись: 1. Совершенствование областного законодательства по вопросамгражданской службы и противодействия коррупции в соответствии сфедеральным законодательством. 2. Совершенствование механизмов формирования кадрового составагражданской службы, повышения эффективности противодействиякоррупции на гражданской службе в соответствии с федеральнымзаконодательством. 3. Обеспечение открытости гражданской службы. В 2011 году в результате реализации Программы из 9 показателейэффективности, значения которых должны быть достигнуты в 2013 году(далее - итоговые значения) (приложение 9 - не приводится): 6 показателей достигли итоговых значений, в том числе 4показателя - с превышением запланированных итоговых значений; 2 показателя - с превышением значений для оценки реализации Iэтапа Программы. 1 показатель остается на уровне значений для оценки реализацииI этапа Программы. 2. Сведения о состоянии государственной гражданской службы Московской области на 1 января 2012 года По состоянию на 1 января 2012 года число государственныхорганов составляет 40 государственных органов, в том числе(приложение 1): Московская областная Дума - законодательный (представительный)орган государственной власти Московской области; Правительство Московской области - высший исполнительный органгосударственной власти Московской области; 32 центральных исполнительных органа государственной властиМосковской области (18 министерств, 4 комитета, 10 главныхуправлений); 6 государственных органов Московской области. По состоянию на 1 января 2012 года общая установленная штатнаячисленность государственных органов составила 10527 единиц (с учетом25 должностей депутатов Московской областной Думы, осуществляющихдепутатскую деятельность на непостоянной основе, не включенных вобщую штатную численность Московской областной Думы, общее числодолжностей составляет 10552 должности). На территориальные подразделения государственных органовприходится 51% должностей от общей штатной численности, или 5339единиц (приложение 2). В 2011 году общая установленная штатная численностьгосударственных органов увеличилась на 343 единицы, или на 3%(приложение 3). Увеличение штатной численности государственных органовобусловлено передачей полномочий Российской Федерации на исполнениеМосковской области, а также перераспределением полномочийгосударственных органов в целях повышения эффективности исполненияполномочий, в том числе переданных Российской Федерацией. 1. Образованы 2 государственных органа с общей штатнойчисленностью 129 единиц: для осуществления полномочий в области ветеринарии образованоГлавное управление ветеринарии Московской области со штатнойчисленностью 81 единица; для осуществления полномочий в сфере электроэнергетики,газоснабжения и теплоснабжения образован Комитет по ценам и тарифамМосковской области со штатной численностью 48 единиц. 2. Наделены полномочиями, в том числе переданными РоссийскойФедерацией, 8 государственных органов с увеличением общей штатнойчисленности на 186 единиц: Министерство социальной защиты населения Московской областинаделено полномочиями по предоставлению мер социальной защитыотдельным категориям граждан с увеличением штатной численности на 72единицы; Министерство сельского хозяйства и продовольствия Московскойобласти - в области охраны и использования животного мира сувеличением штатной численности на 33 единицы; Министерство жилищно-коммунального хозяйства Московской области(далее - Министерство ЖКХ) - в сфере обращения с отходамипроизводства и потребления на территории Московской области,переданных от Министерства экологии и природопользования Московскойобласти, с увеличением штатной численности на 17 единиц; Министерство информационных технологий и связи Московскойобласти - в сфере организации предоставления государственных имуниципальных услуг в электронной форме с увеличением штатнойчисленности на 15 единиц; Главное управление Московской области "Государственная жилищнаяинспекция Московской области" - в сфере региональногогосударственного контроля за управляющей организацией, ТСЖ, жилищнымкооперативом с увеличением штатной численности на 15 единиц; Министерство потребительского рынка и услуг Московской области- в сфере розничной продажи алкогольной и спиртосодержащей продукциис увеличением штатной численности на 12 единиц; Управление по обеспечению деятельностипротивопожарно-спасательной службы Московской области - в сферегражданской обороны и ликвидации последствий чрезвычайных ситуацийприродного и техногенного характера с увеличением штатнойчисленности на 12 единиц; Министерство транспорта Московской области - по организациитранспортного обслуживания населения легковым такси с увеличениемштатной численности на 10 единиц. 3. При перераспределении полномочий государственных органовштатная численность 5 государственных органов сокращена на 48единиц: в сфере электроэнергетики, газоснабжения и теплоснабжениясокращена штатная численность Топливно-энергетического комитетаМосковской области - на 13 единиц и Министерства экономикиМосковской области - на 16 единиц; в сфере обращения с отходами производства и потребления натерритории Московской области Министерства экологии иприродопользования Московской области - на 8 единиц; в сфере осуществления внешнего государственного финансовогоконтроля Главного контрольного управления Московской области - на 7единиц. В целях оптимизации штатная численность аппарата ПравительстваМосковской области уменьшена на 4 единицы. 4. Внесены изменения в структуру и штатную численность 8государственных органов с общим увеличением штатной численности на76 единиц в целях повышения эффективности реализации принадлежащихим полномочий: Государственного органа Московской области "Уполномоченный поправам человека в Московской области и его аппарат" - на 28 единиц; Контрольно-счетной палаты Московской области - на 24 единицы; Министерства ЖКХ - на 7 единиц; Главного управления записей актов гражданского состоянияМосковской области - на 10 единиц; Избирательной комиссии Московской области - на 2 единицы; Министерства здравоохранения Московской области - на 3 единицы; Министерства сельского хозяйства и продовольствия Московскойобласти - на 1 единицу; Министерства социальной защиты населения Московской области -на 1 единицу. Увеличение установленной штатной численности государственныхорганов осуществлено за счет увеличения числа должностей: государственных должностей Московской области - на 3 должностив 2 государственных органах (1 должность в Контрольно-счетной палатеМосковской области и 2 должности в Избирательной комиссии Московскойобласти); должностей гражданской службы - на 324 единицы; должностей, не относящихся к должностям гражданской службы, -на 16 единиц. По состоянию на 1 января 2012 года в общей установленнойштатной численности государственных органов (приложение 1): доля учрежденных государственных должностей Московской областисоставляет 0,6%, или 69 единиц (из 94 должностей 25 должностейдепутатов Московской областной Думы, осуществляющих депутатскуюдеятельность на непостоянной основе, не входят в общую установленнуюштатную численность Московской областной Думы); доля должностей гражданской службы - 89,6%, или 9430 единиц, изних 5,6%, или 590 должностей вакантны; доля должностей, не относящихся к должностям гражданскойслужбы, - 9,8%, или 1028 единиц. За отчетный период число гражданских служащих увеличилось на225 человек или на 2,6% и по состоянию на 1 января 2012 годагражданскую службу проходят 8840 человек. При этом число гражданских служащих на 1 тысячу жителейМосковской области по сравнению с 2010 годом увеличилось на 0,9% исоставляет 1,24 единицы. Число женщин на гражданской службе составляет 72%, или 6383человека, мужчин - 28%, или 2457 человек (приложение 4). Средний возраст гражданских служащих - 43 года. В 2011 году в Московской области сохранилась тенденцияобновления кадрового состава (приложения 5, 6): доля гражданских служащих в возрасте до 30 лет, имеющих стажболее 3 лет, увеличилась на 1% и составляет 19%; доля гражданских служащих в возрасте от 31 до 40 летувеличилась на 1% и составляет 24,5% от общего числа гражданскихслужащих; доля кадрового состава в возрасте от 60 до 65 лет уменьшиласьна 0,6% и составляет 2,5% от общего числа гражданских служащих; доля кадрового состава, имеющего стаж до 10 лет, - уменьшиласьна 1% и составляет 56% от численности кадрового состава, более 10лет - увеличилась на 1% и составляет 44% от общего числа гражданскихслужащих. Доля гражданских служащих, имеющих высшее профессиональноеобразование, увеличилась на 1% и составляет 94%, в том числе 2%гражданских служащих имеют ученую степень (приложение 7). Доля гражданских служащих, уволившихся в связи с выходом нагосударственную пенсию, составляет 24% от общего числа уволенных сгражданской службы за отчетный период. 3. Развитие нормативной правовой базы Московской области по вопросам государственной гражданской службы Московской области 3.1. Приведение нормативных правовых актов Московской области по вопросам гражданской службы в соответствие с федеральными нормативными правовыми актами В рамках реализации предусмотренных Программой задач в 2011году нормотворческая деятельность в сфере гражданской службы, восновном, осуществлялась по вопросам противодействия коррупции,обеспечения профессионализма и стабильности гражданской службы, втом числе развития гарантий гражданских служащих, а также в целяхприведения законодательства Московской области в соответствие сфедеральным законодательством (приложение 8), в том числе: разработан и решением Совета от 09.03.2011 N 1 одобрен Кодексэтики и служебного поведения гражданских служащих; внесены изменения в Реестр должностей гражданской службы,утвержденный Законом Московской области N 39/2005-ОЗ "Огосударственной гражданской службе Московской области" (далее -Закон Московской области N 39/2005-ОЗ); уточнен перечень периодов службы (работы), подлежащих включениюв стаж гражданской службы; изменены размеры единовременного поощрения, выплачиваемого всвязи с выходом гражданских служащих на государственную пенсию; усовершенствован порядок формирования фонда оплаты трудагражданских служащих; установлен порядок осуществления денежной выплаты ветеранамВеликой Отечественной войны, ветеранам боевых действий и военнойслужбы, ветеранам труда, проработавшим в государственных органахболее 15 лет и вышедшим на пенсию; всеми государственными органами их распоряжениями утвержденыпрограммы участия гражданских служащих в работе по пропагандеправовых знаний, а также программы государственного органа пореализации государственной политики Российской Федерации в сфереразвития правовой грамотности и правосознания граждан на 2011 год (всоответствии с Основами государственной политики РоссийскойФедерации в сфере развития правовой грамотности и правосознанияграждан, утвержденными Президентом Российской Федерации Д.А.Медведевым 28.04.2011 N Пр-1168); усовершенствована система показателей для оценки эффективностидеятельности центральных исполнительных органов государственнойвласти Московской области, государственных органов Московскойобласти, утвержденная постановлением Правительства Московскойобласти от 18.05.2010 N 350/20, с внесением соответствующихизменений постановлением Правительства Московской области от28.10.2011 N 1295/45; постановлением Правительства Московской области от 25.04.2011 N365/15 утвержден Порядок разработки и утверждения административныхрегламентов исполнения государственных функций и административныхрегламентов предоставления государственных услуг государственнымиорганами Московской области; постановлением Правительства Московской области от 11.04.2011 N303/12 "Об экспертизе проектов административных регламентовпредоставления государственных услуг" утвержден порядок проведенияэкспертизы проектов административных регламентов предоставлениягосударственных услуг. 3.2. Проведение экспертизы нормативных правовых актов Московской области по вопросам государственной гражданской службы в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, и предотвращения включения в них указанных положений В соответствии с пунктом 2 статьи 6 Федерального закона от25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и частью 2 статьи3 Закона Московской области N 31/2009-ОЗ "О мерах по противодействиюкоррупции в Московской области" антикоррупционная экспертиза вМосковской области проводится в отношении проектов законовМосковской области и поправок к ним, проектов постановленийГубернатора Московской области, проектов постановлений Московскойобластной Думы, проектов постановлений Правительства Московскойобласти, проектов распоряжений государственных органов,затрагивающих права, свободы и обязанности человека и гражданина,устанавливающих правовой статус органов, организаций или имеющихмежведомственный характер. Со второго полугодия 2009 года в Московской областиосуществляется антикоррупционная экспертиза нормативных правовыхактов и их проектов, в том числе по вопросам организации ипрохождения гражданской службы. В Московской области создана и реализуется система проведенияантикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и ихпроектов, принимаемых государственными органами. Порядок проведениятакой экспертизы определен постановлением Правительства Московскойобласти от 05.05.2010 N 309/18. Всего в 2011 году уполномоченным государственным органом попроведению антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актовМосковской области Главным управлением региональной безопасностиМосковской области проведена специализированная антикоррупционнаяэкспертиза 3146 проектов нормативных правовых актов, что на 33%больше, чем в 2010 году. Наличие коррупциогенных факторов установлено в 537 проектах. Разработчиками проектов в ходе экспертизы были устраненыкоррупциогенные факторы в 514 проектах, а 23 проекта были возвращеныих разработчикам с заключениями о наличии в проектах коррупциогенныхфакторов. 4. Совершенствование формирования кадрового состава государственной гражданской службы Московской области 4.1. Формирование кадрового резерва на государственной гражданской службе Московской области В Московской области создана нормативная правовая база,сформирован и реализуется кадровый резерв на гражданской службе(далее - кадровый резерв). В соответствии с Порядком формирования кадрового резерва,утвержденным постановлением Губернатора Московской области от27.01.2009 N 8-ПГ "Об утверждении Положения о кадровом резерве нагосударственной гражданской службе Московской области", кандидатывключаются в кадровый резерв как по результатам конкурса, так и порезультатам аттестации. Принципами формирования кадрового резерва в государственныхорганах являются формирование кадрового резерва на: - конкретные должности гражданской службы (далее - должности); - категории и группы должностей; - конкретные должности, группы и категории должностей. В основном, кадровый резерв в государственных органахформируется как на конкретные должности, так и на группы и категориидолжностей (80% государственных органов). По состоянию на 1 января 2012 года в кадровом резерве состоит901 человек, из них: 63% включены в кадровый резерв по результатаматтестации, 37% - по результатам конкурсов на замещение вакантнойдолжности гражданской службы и конкурсов на включение в кадровыйрезерв государственного органа. Из числа лиц, включенных в кадровый резерв, 78% составляютгражданские служащие и 22% - граждане Российской Федерации. За отчетный период 268 резервистов (каждый третий) осуществилидолжностной рост. В 2011 году показатель "доля вакантных должностей, замещенныхиз кадрового резерва" составляет 25% от общего числа назначений ипревышает установленный итоговый показатель реализации Программы в2013 году в 2,5 раза. 4.2. Формирование резерва управленческих кадров Московской области Во исполнение положений Послания Президента РоссийскойФедерации Д.А. Медведева Федеральному Собранию Российской Федерацииот 05.11.2008 в соответствии с поручениями Президента РоссийскойФедерации от 01.08.2008 N Пр-1573 и полномочного представителяПрезидента Российской Федерации в Центральном федеральном округе от13.08.2008 N А50-5258 в Московской области формируется и ведетсяработа с резервом управленческих кадров Московской области (далее -Резерв). В соответствии с поручением Губернатора Московской области Б.В.Громова от 27.12.2008 ответственным государственным органом поформированию Резерва является Управление. В 2011 году деятельность по вопросам формирования Резерва, восновном, была направлена на развитие правовой базы и формированиеРезерва на должности руководителей и их заместителей государственныхучреждений, находящихся в ведомственном подчинении государственныхорганов. Решением Комиссии по формированию и подготовке резервауправленческих кадров Московской области (далее - Комиссия) от23.08.2011 N 11 внесены изменения в Порядок формирования резерва,утвержденный решением Комиссии от 23.12.2008 N 2, а также порядокпринятия решений Комиссии. По состоянию на 01.01.2012 в Резерве состоят 198 кандидатов, втом числе в 2011 году: включены в резерв - 16 кандидатов, исключены - 13 кандидатов; из Резерва назначены 23 кандидата. Половозрастная структура Резерва остается на уровне 2010 года: молодые кандидаты, в возрасте до 35 лет, составляют 16%резерва; 52% кандидатов имеет стаж управленческой деятельности до 10лет; женщин и мужчин почти поровну - 51% и 49% соответственно. Утверждены и реализованы индивидуальные планы подготовкиРезерва на 2011 год. В 2011 году 197 резервистов проходили подготовку по несколькимформам одновременно. Федеральная государственная информационная система "Федеральныйпортал управленческих кадров" (далее - федеральный портал) содержитсведения о 246 кандидатах от Московской области, имеющихрекомендацию Губернатора Московской области Б.В. Громова. В "Президентской тысяче" резерва управленческих кадров состоят4 кандидата от Московской области: 3 депутата Московской областнойДумы и 1 руководитель областной организации. В окружном резерве управленческих кадров Центральногофедерального округа состоят 48 кандидатов, в том числе 15рекомендованных Губернатором Московской области Б.В. Громовым. В 2011 году представители Московской области приняли участие вфоруме "Окружной резерв управленческих кадров Центральногофедерального округа: опыт формирования, перспективы развития",проведенном 14-15 апреля 2011 года в г. Твери аппаратом полномочногопредставителя Президента Российской Федерации в Центральномфедеральном округе (далее - форум). В форуме приняли участие 109 делегатов от 18 субъектов округа. От Московской области под руководством первого заместителяПредседателя Правительства Московской области И.О. Пархоменко вработе Форума приняли участие с авторскими проектами 7 делегатов. Из 7 делегатов от Московской области: 4 рекомендованы в окружной резерв Губернатором Московскойобласти Б.В. Громовым; 3 рекомендованы Главным федеральным инспектором в Московскойобласти С.И. Загидуллиным. В пленарном заседании в том числе приняли участие представителиаппарата полномочного представителя Президента Российской Федерациив Центральном федеральном округе, Администрации ПрезидентаРоссийской Федерации, ведущих учебных и научных заведений РоссийскойФедерации. От Московской области с докладом "Актуальные вопросы реализациисоциальной и демографической политики в Московской области" выступилпервый заместитель министра социальной защиты населенияПравительства Московской области В.А. Годына. Перед началом работы пленарного заседания Московская областьбыла представлена докладом начальника Управления Л.Н. Калашниковой"О формировании, подготовке и реализации областного резервауправленческих кадров", а также презентацией и двумя баннерами сматериалами о достижениях социально-экономического развития областии о резерве управленческих кадров Московской области. По итогам форума принят Меморандум, в котором участникамифорума выдвинуты предложения, направленные на совершенствованиеработы с резервом управленческих кадров округа. Вся информация о Резерве размещена на сайте Управленияwww.ugms.mosreg.ru в разделе "Резерв управленческих кадровМосковской области". 4.3. Совершенствование механизмов проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области, формирования кадрового резерва на государственной гражданской службе Московской области, квалификационных экзаменов, аттестации государственных гражданских служащих Московской области 1. В 2011 году всеми государственными органами, объявившимипроведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданскойслужбы (далее - конкурс), конкурсы проведены планово в соответствиис законодательством. Кроме того, в 2011 году государственными органамиусовершенствованы порядки работы конкурсной комиссии и методикипроведения конкурсов. В 2011 году по результатам конкурса замещены 372 должности. В конкурсах приняли участие 1338 претендентов, в среднем 3,5претендента на 1 должность, что в 1,7 раза больше, чем в 2010 году. По итогам 2011 года показатель "доля вакансий, замещенных наоснове конкурса" составляет 31% от всех назначений (на 2% больше,чем в 2010 году) и на 1% превышает значение итогового установленногопоказателя реализации Программы в 2013 году. В целях обеспечения равного доступа граждан к гражданскойслужбе и обеспечения открытости гражданской службы со II полугодия2010 года в соответствии с поручением Губернатора Московской областиБ.В. Громова от 04.08.2010 N 1-15705 согласно поручению ЗаместителяПредседателя Правительства Российской Федерации - РуководителяАппарата Правительства Российской Федерации от 28.07.2010 NСС-П42-5168 Московской областью осуществляется размещение вфедеральной государственной информационной системе "Федеральныйпортал управленческих кадров" (далее - Федеральный портал) вакантныхдолжностей гражданской службы. В соответствии с постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 04.03.2011 N 149 "О федеральной государственнойинформационной системе "Федеральный портал управленческих кадров" насервисе Федерального портала Московская область ведет 4 базы данных: лиц, включенных в федеральный резерв управленческих кадров отМосковской области; лиц, включенных в окружной резерв управленческих кадровЦентрального федерального округа от Московской области; вакантных должностей гражданской службы, на которые объявленконкурс; вакантных должностей гражданской службы, на которые конкурс всоответствии с законодательством не объявляется. По состоянию на 01.01.2012 на Федеральном портале размещенысведения о 321 вакантной должности гражданской службы, в том числе в2011 году - о 242 вакантных должностях. За отчетный период о своем намерении поступить на гражданскуюслужбу разместили информацию в базе данных Федерального портала 1632претендента (далее - соискатели). Для участия в конкурсах кадровыми службами государственныхорганов приглашены 223 соискателя. Общее число победителей конкурсов из числа соискателейсоставляет 14, человек или 6% от общего числа приглашенныхсоискателей. 2. В 2011 году планово проводятся и усовершенствованы кадровыепроцедуры, в том числе проведения квалификационного экзамена. В 2011 году в государственных органах проведено 575 заседанийаттестационных и конкурсных комиссий, в том числе по проведению: 226 квалификационных экзаменов (2343 гражданским служащимприсвоены классные чины гражданской службы); 196 аттестаций (все 1912 аттестуемых гражданских служащихпризнаны соответствующими замещаемой должности гражданской службы,577 гражданских служащих рекомендованы к включению в кадровыйрезерв); 146 заседаний конкурсных комиссий для проведения конкурсов назамещение 427 вакантных должностей гражданской службы и на включениев кадровый резерв; 7 заседаний комиссий по соблюдению требований к служебномуповедению и урегулированию конфликта интересов (в отношении 6граждан, ранее замещавших должности гражданской службы, и 5гражданских служащих все решения комиссий имеют положительноерешение). 3. Во исполнение Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации" (далее -Федеральный закон N 79-ФЗ) в 2011 году независимыеэксперты-специалисты по вопросам, связанным с гражданской службой(далее - независимые эксперты), принимали участие в работе всехконкурсных, аттестационных комиссий и комиссий по соблюдениютребований к служебному поведению гражданских служащих иурегулированию конфликта интересов (далее - комиссии) всехгосударственных органов. Независимые эксперты приглашаются и направляются в составыкомиссий в соответствии со статьей 24 Закона Московской области N39/2005-ОЗ и Положением о порядке приглашения независимых экспертов,утвержденным распоряжением Управления от 13.12.2006 N 69-р. Ежегодно в соответствии со сведениями Министерства образованияи науки Российской Федерации об образовательных учреждениях,осуществляющих подготовку специалистов по специальности"Государственное и муниципальное управление", Управлениемформируется Перечень независимых экспертов для включения в составыкомиссий, образованных государственными органами. В 2011 году Перечень независимых экспертов включал 79представителей из 19 образовательных учреждений, из которых ученуюстепень и научное звание имеют 97% экспертов. В 2011 году ежемесячно, в среднем, проводились 48 заседанийкомиссий, для работы в которых были приглашены и направленынезависимые эксперты, а также представители Управления. 4.4. Внедрение системы показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Московской области в соответствии с федеральным законодательством В 2011 году усовершенствована система показателей для оценкиэффективности деятельности центральных исполнительных органовгосударственной власти Московской области, государственных органовМосковской области, утвержденная постановлением ПравительстваМосковской области от 18.05.2010 N 350/20 (с изменениями, внесеннымипостановлением Правительства Московской области от 28.10.2011 N1295/45). Данным постановлением установлены показатели, отражающиеэффективность деятельности гражданских служащих: доля повторных обращений граждан и обращений граждан,рассмотренных с нарушением установленных сроков, в общем числеобращений граждан; число невыполненных заданий по предоставлению государственныхуслуг, предоставляемых в соответствии с утвержденнымадминистративным регламентом предоставления государственных услуг; доля принятых нормативных правовых актов к числу разработанныхпроектов; доля нормативных правовых актов, разработанных с нарушениемсроков реализации поручений, содержащихся в постановлениях ираспоряжениях Губернатора Московской области и постановленияхПравительства Московской области, Планах законопроектнойдеятельности Правительства Московской области; доля нормативных правовых актов, разработанных в общем численормативных правовых актов; доля признанных судом недействительными нормативных правовыхактов в общем числе разработанных нормативных правовых актовМосковской области. 4.5. Организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских служащих, в том числе по направлениям противодействия коррупции, административной реформы, технической защиты конфиденциальной информации За период реализации Программы в 2009-2011 годах по различнымпрограммам профессиональной переподготовки и повышения квалификациипрошли обучение 4724 гражданских служащих, в том числе в 2011 году1924 гражданских служащих. Обучение осуществлялось в государственном образовательномучреждении дополнительного профессионального образования "Московскийобластной Учебный центр "Нахабино" (далее - Учебный центр"Нахабино"), а также в других образовательных учреждениях,осуществляющих дополнительное профессиональное образованиегосударственных гражданских служащих Российской Федерации. Численность гражданских служащих, прошедших обучение всоответствии с государственным заказом на профессиональнуюпереподготовку и повышение квалификации, составила 715 человек, втом числе в 2011 году в федеральном государственном бюджетномобразовательном учреждении высшего профессионального образования"Российская академия народного хозяйства и государственной службыпри Президенте Российской Федерации" - 200 гражданских служащих. Основными направлениями обучения являются: правовое,управленческое, организационно-экономическое, планово-финансовое,информационно-аналитическое. В целях обеспечения решения задач противодействия коррупции в2009-2011 годах в Учебном центре "Нахабино" разработаны иреализованы программы "Организация антикоррупционной деятельности ворганах государственной власти и органах местного самоуправления" и"Формирование навыков применения методики антикоррупционнойэкспертизы нормативных правовых актов и их проектов". Дополнительно в отдельные программы профессиональнойпереподготовки и повышения квалификации, реализуемые Учебным центром"Нахабино", включена тема "Основные направления преодолениякоррупции". В целом в данном периоде по образовательным программам,включающим антикоррупционную тематику, прошли обучение 693гражданских служащих, в том числе 250 гражданских служащих - в 2011году. В целях обеспечения межведомственного взаимодействиягосударственных органов с Учебным центром "Нахабино" разработана и в2011 году реализована специальная программа "Электронныйдокументооборот в органах государственной и муниципальной власти, вгосударственном и муниципальном управлении", по которой прошлиобучение 39 гражданских служащих. В целом, за 2009-2011 годы в Учебном центре "Нахабино" поразличным программам в сфере информационно-коммуникационныхтехнологий прошли обучение 467 гражданских служащих, в том числе в2011 году по 13 программам - 198 гражданских служащих. В рамках административной реформы реализуются 6 программ, покоторым в отчетном периоде прошли обучение 139 гражданских служащих. В целях повышения квалификации гражданских служащих в сферемежэтнических и межконфессиональных отношений, профилактикиэкстремизма Учебным центром "Нахабино" разработаны 3 программы. Отдельная тема "Профилактика экстремизма на национальной ирелигиозной почве на территории Московской области и формированиетолерантности и культуры межнационального общения" в объеме от 2 до4 академических часов включена также в 4 программы профессиональнойпереподготовки и 18 программ повышения квалификации гражданскихслужащих. В 2011 году 65 гражданских служащих прошли обучение поинновационным программам, реализуемым впервые, в том числе попрограммам "Электронный документооборот в органах государственной имуниципальной власти, в государственном и муниципальном учреждении","Практические основы организации видеоконференцсвязи", "Расширенныевозможности Microsoft Excel для финансово-экономических служб". В 2011 году в Учебном центре "Нахабино" обучение осуществлялосьпо 5 программам профессиональной переподготовки и 62 программамповышения квалификации, из них 74,6% программ реализовывались сиспользованием элементов дистанционного обучения, 198 гражданскихслужащих прошли обучение по 9 программам в сфере информационнойкультуры и компьютерной грамотности. В ходе обучения используется электронная связь в режиметелеконференций с пресс-центром Правительства Московской области,телеуроков, видеоконференций и телемостов, транслируемых сРоссийской академии народного хозяйства и государственной службы приПрезиденте Российской Федерации. В 2011 году по итогам XI Российского конкурса образовательныхпрограмм Учебный центр "Нахабино" стал победителем в номинации"Дистанционное обучение. Информационные технологии в образовании" иудостоен диплома I степени за электронный учебно-методическийкомплекс "Организация антикоррупционной деятельности в органахгосударственной власти и органах местного самоуправления". Результаты реализации II этапа Программы по вопросам обучениягражданских служащих оцениваются в 2013 году по 3 показателям (далее- итоговые значения). В 2011 году из 3 показателей: 2 показателя достигли итоговых значений: число реализованных инновационных образовательных программ всфере гражданской службы составляет 10,7% от числа реализованныхпрограмм, что на 0,7% превышает итоговое значение показателя; число служащих, прошедших обучение в соответствии сгосударственным заказом, превысило в 3,3 раза число прошедшихобучение в 2008 году, что в 2,8 раза превышает установленныйитоговый показатель; значение 1 показателя остается на уровне установленногозначения показателя для оценки реализации I этапа Программы: 230 гражданских служащих приняли участие в инновационныхобразовательных программах профессиональной переподготовки иповышения квалификации, что составляет 5% от общего числагражданских служащих, прошедших обучение. 4.6. Проведение семинаров по вопросам развития государственной гражданской службы Московской области Управлением 30.09.2011 проведен методический семинар спредставителями кадровых и юридических служб государственных органовпо вопросам соблюдения законодательства о гражданской службе. На методическом семинаре при участии 79 представителейгосударственных органов: обсуждены итоги реализации I этапа Программы, утвержденнойЗаконом Московской области N 137/2009-ОЗ, и задачи развитиягражданской службы на 2011 год; рассмотрены проблемные вопросы реализации законодательства огражданской службе; доложены вопросы о реализации пункта 2 решения Совета покадровой политике при полномочном представителе ПрезидентаРоссийской Федерации в Центральном федеральном округе 15.04.2011 оприоритетности назначений на должности из резерва управленческихкадров. По вопросам соблюдения законодательства о гражданской службе31.03.2011 проведено заседание Коллегии Главного контрольногоуправления Московской области "О подготовке и проведении проверок повопросам прохождения государственной гражданской службы Московскойобласти". В рамках заседания Коллегии рассмотрены основные проблемы,выявленные в ходе проведения контрольной деятельности в центральныхисполнительных органах государственной власти Московской области в2010 году, и пути их устранения. С участием представителей кадровых служб государственныхорганов 28.02.2011 проведен семинар "Реализация административнойреформы государственными органами". В семинаре также приняли участиепредставители отраслевых отделов Управления, Главного контрольногоуправления Московской области, Главного управления региональнойбезопасности, Министерства социальной защиты населения Московскойобласти, Министерства строительного комплекса Московской области,Министерства образования Московской области, Комитета по физическойкультуре, спорту, туризму и работе с молодежью Московской области. В рамках Международного дня противодействия коррупции09.12.2011 под председательством первого заместителя ПредседателяПравительства Московской области И.О. Пархоменко проведен семинар"Реализация антикоррупционной деятельности в органах государственнойвласти Московской области" с участием представителей ПрокуратурыМосковской области, государственных органов, глав муниципальныхобразований Московской области, общественных и научных организаций,средств массовой информации. В рамках обмена опытом и информационно-справочными материаламипроведены рабочие встречи с представителями кадровых службгосударственных органов субъектов Российской Федерации: с представителями управления кадров, государственной,муниципальной службы и наград аппарата Правительства Ставропольскогокрая 22-23.06.2011 по вопросам системы управления государственнойслужбой, формированию и использованию кадрового резерва и резервауправленческих кадров, реализации мер по противодействию коррупции; с руководителями структурных подразделений Управления кадров игосударственной службы Администрации Губернатора Санкт-Петербурга13.10.2011. В ходе встречи обсуждены вопросы ведения кадровой работы,изучения новых подходов к формированию кадрового резерва, резервауправленческих кадров, организации дополнительного профессиональногообразования гражданских служащих, реализации законодательства огражданской службе. 5. Осуществление мер по профилактике коррупции и повышению эффективности противодействия коррупции по вопросам государственной гражданской службы Московской области Одним из основных направлений реализации Программы являютсямеры по противодействию коррупции. 1. Распоряжением Губернатора Московской области от 28.12.2011 N440-РГ утвержден План противодействия коррупции в Московской областина 2012 год. 2. Закон Московской области от 17.06.2011 N 85/2011-ОЗ "О мерахпо противодействию коррупции в Московской области" дополнен статьей9.1. В соответствии с данной нормой информация о реализации мер попротиводействию коррупции в исполнительных органах государственнойвласти Московской области включается в ежегодный отчет ГубернатораМосковской области о результатах деятельности ПравительстваМосковской области. 3. Решением Совета от 09.03.2011 N 1 одобрен Кодекс этики ислужебного поведения государственных гражданских служащих Московскойобласти. Указанный Кодекс размещен на сайте Управленияhttp://www.ugmsmo.ru. Все государственные органы проинформированы в письменной формео данном Кодексе этики. 4. В целях обеспечения открытости гражданской службы сведения овакантных должностях гражданской службы, включая квалификационныетребования, размещаются на сайтах государственных органов, а такжена Федеральном портале управленческих кадров. 5. В 2011 году в соответствии с Указом Президента РоссийскойФедерации от 01.07.2010 N 821 "О комиссиях по соблюдению требованийк служебному поведению федеральных государственных служащих иурегулированию конфликта интересов" состоялось 7 заседаний комиссийпо соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащихи урегулированию конфликта интересов (далее - комиссии). По вопросу дачи согласия на трудоустройство граждан, ранеезамещавших должности гражданской службы, на которые распространяютсяограничения, предусмотренные статьей 12 Федерального закона от25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", - в отношении 6граждан в 4 государственных органах: в Министерстве культуры Московской области; в Министерстве транспорта Московской области; в Главном управлении региональной безопасности Московскойобласти (2 заседания комиссии); в Главном управлении дорожного хозяйства Московской области. Комиссиями приняты решения о даче согласия указанным 6гражданам на замещение должности в коммерческой (некоммерческой)организации. По вопросу соблюдения гражданскими служащими требований кслужебному поведению и требований об урегулировании конфликтаинтересов - в отношении 4 гражданских служащих в Главном управлениизаписей актов гражданского состояния Московской области (всоответствии с письмом начальника Управления Минюста по Московскойобласти). Комиссией принято решение, что в рассматриваемых случаях неимеется признаков нарушения требований к служебному поведению итребований об урегулировании конфликта интересов, установленныхстатьями 18, 19 Федерального закона N 79-ФЗ. По вопросу об обеспечении соблюдения требований к служебномуповедению 1 гражданским служащим в Министерстве образованияМосковской области (по представлению члена комиссии). Комиссией принято решение, что в рассматриваемом случае неимеется признаков нарушения требований к служебному поведению итребований об урегулировании конфликта интересов, установленныхстатьями 18, 19 Федерального закона N 79-ФЗ. 6. Всеми государственными органами информация о деятельностикомиссий размещена на их сайтах, созданы телефонные "горячие линии",созданы информационные стенды в помещениях государственных органов. 7. Должностные регламенты утверждены по всем учрежденнымдолжностям гражданской службы. Все должностные регламентысоответствуют установленным требованиям. 8. Все должностные регламенты содержат показателирезультативности. 9. Государственными органами усовершенствованы порядки работыконкурсных и аттестационных комиссий, методики проведения конкурсовна замещение вакантных должностей гражданской службы с внесениемизменений в соответствующие распоряжения государственных органов. 10. Усовершенствован Порядок формирования резервауправленческих кадров Московской области, утвержденный решениемКомиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадровМосковской области от 23.12.2008 N 2, с внесением соответствующихизменений решением Комиссии от 23.08.2011 N 11. 11. В целях реализации Основ государственной политикиРоссийской Федерации в сфере развития правовой грамотности иправосознания граждан, утвержденных Президентом Российской ФедерацииД.А. Медведевым 28.04.2011 N Пр-1168, всеми государственнымиорганами их распоряжениями утверждены программы по пропагандеправовых знаний среди населения. Указанные программы содержат мероприятия по профилактикекоррупции (правовая помощь населению, повышение правовой культурыгражданских служащих, работа с обращениями граждан, обеспечениедоступности информации о деятельности государственных органов). 12. Постановлением Правительства Московской области от25.04.2011 N 365/15 утвержден Порядок разработки и утвержденияадминистративных регламентов исполнения государственных функций иадминистративных регламентов предоставления государственных услуггосударственными органами. 13. Постановлением Правительства Московской области от11.04.2011 N 303/12 "Об экспертизе проектов административныхрегламентов предоставления государственных услуг" утвержден порядокпроведения экспертизы проектов административных регламентовпредоставления государственных услуг. 14. Постановлением Правительства Московской области от02.02.2011 N 88/3 установлены дополнительные меры по обеспечениюдоступа к информации о деятельности Правительства Московскойобласти, государственных органов Московской области. 15. Губернатором Московской области Б.В. Громовым 29.03.2011 вустановленном порядке предоставлены сведения о доходах, имуществе иобязательствах имущественного характера (далее - доходы) и доходахего семьи за 2010 год, 14.04.2011 сведения были опубликованы впериодическом печатном издании "Ежедневные новости. Подмосковье" иразмещены в разделе "Новости" на Интернет-портале ПравительстваМосковской области mosreg.ru и официальном сайте ГубернатораМосковской области bgromov.ru. 16. Все лица, замещающие государственные должности Московскойобласти, гражданские служащие, замещающие должности категории"руководители" высшей группы должностей гражданской службы, а такжегражданские служащие, замещающие должности гражданской службы,включенные в Перечень должностей, при замещении которыхпредставляются сведения о доходах, представили сведения о своихдоходах и доходах членов своей семьи за 2010 год. 17. Всеми государственными органами планово проводятсяпроцедуры поступления и прохождения гражданской службы, в том числе:конкурс, аттестация, квалификационные экзамены, формированиекадрового резерва и резерва управленческих кадров Московскойобласти. 18. Осуществляется плановый контроль соблюдения установленныхобщих принципов служебного поведения, требований законодательства обограничениях и запретах для гражданских служащих, результатыкоторого учитываются при проведении аттестации. Во всех государственных органах представляются в аттестационнуюкомиссию сведения о соблюдении гражданскими служащимизаконодательства о гражданской службе. 19. Во всех государственных органах в составы конкурсных,аттестационных комиссий, комиссий по соблюдению требований кслужебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликтаинтересов включены независимые эксперты, а также представителиУправления. 20. В учебные планы программ профессиональной переподготовки иповышения квалификации гражданских служащих включено изучениеположений антикоррупционного законодательства. В соответствии с учебно-тематическим планом программы повышенияквалификации включают следующие основные темы: - основные принципы противодействия коррупции, правовые иорганизационные основы предупреждения коррупции, минимизации и (или)ликвидации последствий коррупционных правонарушений; - правовое регулирование противодействия коррупции; - основные меры по противодействию коррупции в государственныхорганах; - юридическая ответственность за коррупционные правонарушения; - антикоррупционная экспертиза нормативных правовых актовгосударственных органов и органов местного самоуправления. 21. На интернет-портале Правительства Московской области вразделе "Новости" размещена информация о принятии Федеральногозакона от 21.11.2011 N 329-ФЗ "О внесении изменений в отдельныезаконодательные акты Российской Федерации в связи ссовершенствованием государственного управления в областипротиводействия коррупции". 6. Совершенствование правовых и организационных механизмов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Московской области в целях повышения качества предоставления государственных услуг Сводный перечень государственных услуг и государственныхфункций, исполняемых центральными исполнительными органамигосударственной власти Московской области, государственными органамиМосковской области, а также услуг, предоставляемых государственнымиучреждениями Московской области, в которых размещаетсягосударственное задание (заказ), и другими организациями, подлежащихвключению в Реестр государственных услуг (функций) Московскойобласти, размещен в информационно-коммуникационной сети Интернет:www.ar-mo.ru в разделе 6 Реестр государственных услуг и функций. В соответствии с решением Комиссии по проведениюадминистративной реформы в Московской области от 12.12.2011 N 17перечень включает 163 государственные услуги и 330 государственныхфункций. На Едином портале государственных и муниципальных услуг(функций) размещены сведения о 175 государственных услугах иконтрольно-надзорных функциях центральных исполнительных органовгосударственной власти Московской области, государственныхучреждений и 540 муниципальных услугах. Сведения о разработанных административных регламентах размещенына официальных сайтах центральных исполнительных органовгосударственной власти Московской области, являющихся разработчикамисоответствующих административных регламентов, а также на Порталегосударственных услуг Московской области www.pgu.mosreg.ru. В соответствии с Планом перехода на предоставлениегосударственных услуг в электронном виде, утвержденнымпостановлением Правительства Московской области от 06.09.2010 N733/40 "О мерах по переходу на предоставление государственных услугв электронном виде", количество государственных услуг,запланированных к переходу на предоставление в электронном виде впервую очередь, составляет 66 единиц, в том числе 12 услуг,предоставляемых государственными учреждениями Московской области. В настоящее время 7 из них предоставляются в электронном виде всоответствии с первым этапом вышеуказанного плана и 58государственных услуг переведены на второй этап предоставления вэлектронном виде. 7. Повышение эффективности исполнения должностных обязанностей государственных гражданских служащих Московской области на основе обеспечения эффективного использования информационных и коммуникационных технологий 1. В Учебном центре "Нахабино" в 2011 году проведено 3 занятияв режиме телеурока и 9 аудиторных занятий на тему "Развитие единойавтоматизированной системы электронного документооборота вМосковской области", в рамках которых обсуждены вопросы: конфиденциальное делопроизводство в органах государственнойвласти Московской области и органах местного самоуправления вМосковской области; нормативная правовая база в области электронногодокументооборота. Электронная подпись. Универсальная электроннаякарта; принципы построения и структура системы электронногодокументооборота (на примере межведомственной системы вПравительстве Московской области). 2. Создан Портал государственных и муниципальных услугМосковской области (www.pgu.mosreg.ru) (далее - Портал). Получили доступ к Порталу 33 государственных органа. Разместили информацию о предоставлении 197 государственныхуслуг в электронном виде 26 государственных органов. 3. В 2011 году в соответствии с долгосрочной целевой программойМосковской области "Электронное Подмосковье на период 2009-2012годов", утвержденной постановлением Правительства Московской областиот 31.12.2008 N 1239/50, на Портале в рамках государственногоконтракта создан сервис государственных услуг Московской области,который обеспечивает интеграцию в системе межведомственногоэлектронного взаимодействия. 8. Результаты реализации Программы развития государственной гражданской службы Московской области (2009-2013 годы), утвержденной Законом Московской области N 137/2009-ОЗ, в 2011 году и основные задачи развития государственной гражданской службы Московской области на 2012 год В соответствии с Законом Московской области N 137/2009-ОЗ "ОПрограмме развития государственной гражданской службы Московскойобласти (2009-2013 годы)" результаты реализации Программыоцениваются по 9 показателям эффективности, установленным длякаждого этапа Программы отдельно: результаты оцениваются в 2010 и2013 годах. Показатели эффективности для оценки результатов реализацииПрограммы в 2011 году не предусмотрены. В 2011 году в результате реализации Программы из 9 показателейэффективности, значения которых должны быть достигнуты в 2013 году(далее - итоговое значение), 6 показателей достигли итоговыхзначений, 2 показателя - установленных значений для оценкиреализации I этапа Программы (приложение 9). В результате реализации Программы в 2011 году: достигнуты итоговые значения 6 показателей, в том числе 4показателей с превышением запланированных итоговых значений, в томчисле: доля вакантных должностей, замещенных из кадрового резерва,составляет 25%, что в 2,5 раза превышает итоговое значениепоказателя; доля вакантных должностей гражданской службы, замещенных наоснове конкурса, составляет 31%, что на 1% превышает итоговоезначение показателя; число реализованных инновационных образовательных программ всфере гражданской службы составляет 10,7% от числа реализованныхпрограмм, что на 0,7% превышает итоговое значение показателя; число служащих, прошедших обучение в соответствии сгосударственным заказом, превысило в 3,3 раза число прошедшихобучение в 2008 году, что в 2,8 раза превышает итоговое значениепоказателя; количество должностей гражданской службы, для которыхутверждены должностные регламенты, соответствующие установленнымтребованиям, составляет 100%; доля гражданских служащих, должностные регламенты которыхсодержат показатели результативности, составляет 100%; 2 показателя достигли значений, превышающих установленныезначения показателя эффективности реализации I этапа Программы: доля гражданских служащих, в возрасте до 30 лет, имеющих стажгосударственной службы более 3 лет, составляет 19%, что на 1%превышает установленный показатель реализации I этапа Программы(итоговое значение - 20%); доля гражданских служащих, уволившихся с гражданской службы додостижения предельного возраста пребывания на гражданской службе(кроме лиц, уволенных в связи с выходом на государственную пенсию),составляет 76%, что на 9% превышает установленный показательреализации I этапа Программы (итоговое значение - не более 70%); значение 1-го показателя остается на уровне установленногозначения показателя для оценки реализации I этапа Программы: 230 гражданских служащих приняли участие в инновационныхобразовательных программах профессиональной переподготовки иповышения квалификации, что составляет 5% от общего числагражданских служащих, прошедших обучение. Основными задачами развития гражданской службы на 2012 годявляются: 1. Развитие областного законодательства по вопросам гражданскойслужбы и противодействия коррупции на гражданской службе всоответствии с федеральным законодательством. 2. Совершенствование кадровых, управленческих и информационныхтехнологий, обеспечивающих результативность профессиональнойслужебной деятельности гражданских служащих. 3. Совершенствование механизмов обеспечения профессионализма истабильности гражданской службы, повышения эффективностипротиводействия коррупции на гражданской службе в соответствии сфедеральным законодательством. 4. Обеспечение открытости гражданской службы. Приложение 1 на 01.01.2012 СВЕДЕНИЯ ИЗ РЕЕСТРА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СОСТОЯНИЮ НА 01.01.2012 ----T---------------------------T-----------------T---------------T--------------T------------T-----------T-------------¬¦N ¦Наименования органов ¦Установленная ¦Число ¦Число ¦Число ¦Число ¦временно ¦¦п/п¦государственной власти ¦штатная ¦государственных¦должностей, не¦вакантных ¦гражданских¦отсутствующи妦 ¦Московской области и ¦численность ¦должностей ¦относящихся к ¦должностей ¦служащих, ¦(отп. по ¦¦ ¦государственных органов ¦ ¦ ¦должностям ¦гражданской ¦проходящих ¦уходу за ¦¦ ¦Московской области ¦ ¦ ¦гражданской ¦службы ¦службу ¦реб-м, ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы ¦ ¦ ¦б/сохр. ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ден./содерж.)¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦1 ¦Московская областная Дума ¦ 417 (442 <*>) ¦ 25 (50 <*>) ¦ 50 ¦ 66 ¦ 276 ¦ 14 ¦¦ ¦<*> ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦2 ¦Правительство МО ¦ 550 ¦ 12 ¦ 9 ¦ 39 ¦ 490 ¦ 34 ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦3 ¦Министерство ¦ 47 ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ 45 ¦ 3 ¦¦ ¦внешнеэкономических связей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦4 ¦Министерство по делам ¦ 70 ¦ 1 ¦ ¦ 3 ¦ 66 ¦ 3 ¦¦ ¦печати и информации МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦5 ¦Министерство ¦ 129 ¦ 1 ¦ ¦ 17 ¦ 111 ¦ 4 ¦¦ ¦жилищно-коммунального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦хозяйства МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦6 ¦Министерство ¦ 133 ¦ 1 ¦ ¦ 11 ¦ 121 ¦ 6 ¦¦ ¦здравоохранения МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦7 ¦Министерство имущественных ¦ 151 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 4 ¦ 145 ¦ 13 ¦¦ ¦отношений МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦8 ¦Министерство культуры МО ¦ 113 ¦ 1 ¦ 3 ¦ 3 ¦ 106 ¦ 11 ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦9 ¦Министерство образования МО¦ 910 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 38 ¦ 870 ¦ 61 ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦10 ¦Министерство промышленности¦ 63 ¦ 1 ¦ ¦ 2 ¦ 60 ¦ 1 ¦¦ ¦и науки МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦11 ¦Министерство сельского ¦ 219 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 17 ¦ 200 ¦ 3 ¦¦ ¦хозяйства и продовольствия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦12 ¦Министерство строительного ¦ 188 ¦ 1 ¦ ¦ 5 ¦ 182 ¦ 10 ¦¦ ¦комплекса МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦13 ¦Министерство транспорта МО ¦ 150 ¦ ¦ 1 ¦ 6 ¦ 143 ¦ 5 ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦14 ¦Министерство финансов МО ¦ 610 ¦ 1 ¦ 2 ¦ 22 ¦ 585 ¦ 62 ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦15 ¦Министерство экологии и ¦ 151 ¦ 1 ¦ 1 ¦ 6 ¦ 143 ¦ 7 ¦¦ ¦природопользования МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦16 ¦Министерство экономики МО ¦ 209 ¦ 1 ¦ ¦ 0 ¦ 208 ¦ 21 ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦17 ¦Министерство по делам ¦ 142 ¦ 1 ¦ ¦ 5 ¦ 136 ¦ 6 ¦¦ ¦территориальных образований¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦18 ¦Министерство социальной ¦ 2414 ¦ 1 ¦ 586 ¦ 28 ¦ 1799 ¦ 89 ¦¦ ¦защиты населения МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦19 ¦Министерство ¦ 79 ¦ 1 ¦ ¦ 13 ¦ 65 ¦ 6 ¦¦ ¦потребительского рынка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦услуг МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦20 ¦Министерство информационных¦ 79 ¦ 1 ¦ ¦ 43 ¦ 35 ¦ 3 ¦¦ ¦технологий и связи МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦21 ¦Комитет по физической ¦ 116 ¦ ¦ ¦ 3 ¦ 113 ¦ 14 ¦¦ ¦культуре, спорту, туризму и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦работе с молодежью МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦22 ¦Комитет по труду и ¦ 140 ¦ ¦ 14 ¦ 4 ¦ 122 ¦ 3 ¦¦ ¦занятости населения МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦23 ¦Топливно-энергетический ¦ 69 ¦ ¦ ¦ 0 ¦ 69 ¦ 5 ¦¦ ¦комитет МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦24 ¦Комитет по ценам и тарифам ¦ 48 ¦ ¦ ¦ 47 ¦ 1 ¦ 0 ¦¦ ¦МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦25 ¦ГУ архитектуры и ¦ 56 ¦ ¦ 1 ¦ 1 ¦ 54 ¦ 2 ¦¦ ¦градостроительства МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦26 ¦Госадмтехнадзор МО ¦ 415 ¦ ¦ 2 ¦ 15 ¦ 398 ¦ 14 ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦27 ¦ГУ государственного ¦ 180 ¦ ¦ 1 ¦ 15 ¦ 164 ¦ 8 ¦¦ ¦строительного надзора МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦28 ¦ГУ ЗАГС МО ¦ 478 ¦ ¦ ¦ 15 ¦ 463 ¦ 29 ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦29 ¦Главное контрольное ¦ 55 ¦ 1 ¦ ¦ 1 ¦ 53 ¦ 1 ¦¦ ¦управление МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦30 ¦ГУ региональной ¦ 108 ¦ ¦ ¦ 7 ¦ 101 ¦ 3 ¦¦ ¦безопасности МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦31 ¦Главное архивное управление¦ 18 ¦ ¦ ¦ 0 ¦ 18 ¦ 1 ¦¦ ¦МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦32 ¦ГУ МО "Государственная ¦ 141 ¦ ¦ ¦ 22 ¦ 119 ¦ 2 ¦¦ ¦жилищная инспекция МО" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦33 ¦ГУ дорожного хозяйства МО ¦ 74 ¦ ¦ ¦ 3 ¦ 71 ¦ 3 ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦34 ¦ГУ ветеринарии МО ¦ 81 ¦ ¦ ¦ 56 ¦ 25 ¦ 0 ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦35 ¦Управление государственной ¦ 35 ¦ ¦ ¦ 1 ¦ 34 ¦ 1 ¦¦ ¦и муниципальной службы МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦36 ¦Управление по обеспечению ¦ 1306 ¦ ¦ 280 ¦ 36 ¦ 990 ¦ 172 ¦¦ ¦деятельности мировых судей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦37 ¦Избирательная комиссия МО ¦ 128 ¦ 5 ¦ ¦ 2 ¦ 121 ¦ 2 ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦38 ¦ГО МО "Уполномоченный по ¦ 125 ¦ 1 ¦ 75 ¦ 0 ¦ 49 ¦ 1 ¦¦ ¦правам человека в МО и его ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦аппарат" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦39 ¦Контрольно-счетная палата ¦ 104 ¦ 8 ¦ ¦ 20 ¦ 76 ¦ 0 ¦¦ ¦МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦40 ¦Управление по обеспечению ¦ 26 ¦ ¦ ¦ 13 ¦ 13 ¦ 0 ¦¦ ¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦противопожарно-спасательной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦службы МО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------+¦ ¦итого: ¦10527 (10552 <*>)¦ 69 (94 <*>) ¦ 1028 ¦ 590 ¦ 8840 ¦ 623 ¦¦ ¦ ¦ ¦0,6% ¦9,8% ¦5,6% ¦84,0% ¦ ¦L---+---------------------------+-----------------+---------------+--------------+------------+-----------+-------------- ¦ 9430 ¦ ¦89,6% ¦ L------------------------- --------------------------------<*> С учетом 25 государственных должностей (25 депутатов нанепостоянной основе не входят в штатную численность МОД). ОРГАНИЗАЦИОННО-ШТАТНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ |————|————————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|———————————————|—————————————|————————————|| N | Наименования органов | | | | | | | Число || п/п| государственной власти и | | | | | | | гражданских|| | государственных органов | | | | | | | служащих, || | Московской области | | | | | | | государст- || | | | | | | | | венно- || | | | | | | | | служебные || | | | | | | | | отношения с|| | | | | | | | | которыми || | | | | | | | | будут || | | | | | | | | прекращены || | | | | | | | | либо || | | | | | | | | предложены || | | | | | | | | другие || | | | | | | | | должности ||————|————————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|———————————————|—————————————|————————————|| 1 | Правительство МО | | | | | | | 4 ||————|————————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|———————————————|—————————————|————————————|| 2 | Министерство информационных| | | | | | | 17 || | технологий и связи МО | | | | | | | ||————|————————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|———————————————|—————————————|————————————|| 3 | Министерство экономики МО | | | | | | | 13 ||————|————————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|———————————————|—————————————|————————————|| | итого: | | | | | | | 34 ||————|————————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|———————————————|—————————————|————————————| Приложение 2 СВЕДЕНИЯ ИЗ РЕЕСТРА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СОСТОЯНИЮ НА 01.01.2012 |————|————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————|| N | Наименования органов | Установленная штатная численность | Число | Число должностей, не || п/п| государственной власти | | государственных| относящихся к должностям || | и государственных органов | | должностей | гражданской службы || | Московской области | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| | | всего | Центральный | Территориальные| | Центральный| Территориальные|| | | | аппарат | подразделения | | аппарат | подразделения ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 1 | Московская областная Дума | 417 | 417 (442 <*>) | | 25 (50 <*>) | 50 | || | <*> | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 2 | Правительство МО | 550 | 550 | | 12 | 9 | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 3 | Министерство | 47 | 47 | | 1 | | || | внешнеэкономических связей | | | | | | || | МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 4 | Министерство по делам | 70 | 70 | | 1 | | || | печати и информации МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 5 | Министерство | 129 | 129 | | 1 | | || | жилищно-коммунального | | | | | | || | хозяйства МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 6 | Министерство | 133 | 133 | | 1 | | || | здравоохранения МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 7 | Министерство имущественных | 151 | 151 | | 1 | 1 | || | отношений МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 8 | Министерство культуры МО | 113 | 113 | | 1 | 3 | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 9 | Министерство образования МО| 910 | 327 | 583 | 1 | 1 | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 10 | Министерство промышленности| 63 | 63 | | 1 | | || | и науки МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 11 | Министерство сельского | 219 | 125 | 94 | 1 | 1 | || | хозяйства и продовольствия | | | | | | || | МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 12 | Министерство строительного | 188 | 164 | 24 | 1 | | || | комплекса МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 13 | Министерство транспорта МО | 150 | 150 | | | 1 | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 14 | Министерство финансов МО | 610 | 383 | 227 | 1 | 2 | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 15 | Министерство экологии и | 151 | 151 | | 1 | 1 | || | природопользования МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 16 | Министерство экономики МО | 209 | 209 | | 1 | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 17 | Министерство по делам | 142 | 142 | | 1 | | || | территориальных образований| | | | | | || | МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 18 | Министерство социальной | 2414 | 244 | 2170 | 1 | 5 | 581 || | защиты населения МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 19 | Министерство | 79 | 79 | | 1 | | || | потребительского рынка и | | | | | | || | услуг МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 20 | Министерство информационных| 79 | 79 | | 1 | | || | технологий и связи МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 21 | Комитет по физической | 116 | 116 | | | | || | культуре, спорту, туризму и| | | | | | || | работе с молодежью МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 22 | Комитет по труду и | 140 | 140 | | | 14 | || | занятости населения МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 23 | Топливно-энергетический | 69 | 69 | | | | || | комитет МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 24 | Комитет по ценам и тарифам | 48 | 48 | | | | || | МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 25 | ГУ архитектуры и | 56 | 56 | | | 1 | || | градостроительства МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 26 | Госадмтехнадзор МО | 415 | 89 | 326 | | 2 | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 27 | ГУ государственного | 180 | 49 | 131 | | 1 | || | строительного надзора МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 28 | ГУ ЗАГС МО | 478 | 56 | 422 | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 29 | Главное контрольное | 55 | 55 | | 1 | | || | управление МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 30 | ГУ региональной | 108 | 108 | | | | || | безопасности МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 31 | Главное архивное управление| 18 | 18 | | | | || | МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 32 | ГУ МО "Государственная | 141 | 53 | 88 | | | || | жилищная инспекция МО" | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 33 | ГУ дорожного хозяйства МО | 74 | 74 | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 34 | ГУ ветеринарии МО | 81 | 41 | 40 | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 35 | Управление государственной | 35 | 35 | | | | || | и муниципальной службы МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 36 | Управление по обеспечению | 1306 | 72 | 1234 | | | 280 || | деятельности мировых судей | | | | | | || | МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 37 | Избирательная комиссия МО | 128 | 128 | | 5 | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 38 | ГО МО "Уполномоченный по | 125 | 125 | | 1 | 75 | || | правам человека в МО и его | | | | | | || | аппарат" | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 39 | Контрольно-счетная палата | 104 | 104 | | 8 | | || | МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| 40 | Управление по обеспечению | 26 | 26 | | | | || | деятельности | | | | | | || | противопожарно-спасательной| | | | | | || | службы МО | | | | | | ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| | итого: | 10527 | 5188 (5213 <*>) | 5339 | | 167 | 861 ||————|————————————————————————————|———————|——————————————————|————————————————|————————————————|————————————|————————————————|| | | | 10527 (10552 <*>) | 69 (94 <*>) | 1028 ||————|————————————————————————————|———————|———————————————————————————————————|————————————————|—————————————————————————————| --------------------------------<*> С учетом 25 государственных должностей (25 депутатов нанепостоянной основе не входят в штатную численность МОД). Приложение 3|————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| | Сведения из Реестра | 01.01.2011 | 01.01.2012 | || | государственных гражданских | | | || | служащих Московской области | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| N | Наименования органов | Установленная| Установленная | Изменения|| п/п| государственной власти | штатная | штатная | +/- || | Московской области и | численность | численность | || | государственных органов | | | || | Московской области | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 1 | Московская областная Дума | 442 | 417 (442 <*>) | || | <*> | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 2 | Правительство МО | 554 | 550 | - 4 ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 3 | Министерство | 47 | 47 | || | внешнеэкономических связей | | | || | МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 4 | Министерство по делам печати| 70 | 70 | || | и | | | || | информации МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 5 | Министерство | 105 | 129 | + 24 || | жилищно-коммунального | | | || | хозяйства | | | || | МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 6 | Министерство здравоохранения| 130 | 133 | + 3 || | МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 7 | Министерство имущественных | 151 | 151 | || | отношений МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 8 | Министерство культуры МО | 113 | 113 | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 9 | Министерство образования МО | 910 | 910 | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 10 | Министерство промышленности | 63 | 63 | || | и | | | || | науки МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 11 | Министерство сельского | 185 | 219 | + 34 || | хозяйства и продовольствия | | | || | МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 12 | Министерство строительного | 188 | 188 | || | комплекса МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 13 | Министерство транспорта МО | 140 | 150 | + 10 ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 14 | Министерство финансов МО | 610 | 610 | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 15 | Министерство экологии и | 159 | 151 | - 8 || | природопользования МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 16 | Министерство экономики МО | 225 | 209 | - 16 ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 17 | Министерство по делам | 142 | 142 | || | территориальных образований | | | || | МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 18 | Министерство социальной | 2341 | 2414 | + 73 || | защиты | | | || | населения МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 19 | Министерство | 67 | 79 | + 12 || | потребительского | | | || | рынка и услуг МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 20 | Министерство информационных | 64 | 79 | + 15 || | технологий и связи МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 21 | Комитет по физической | 116 | 116 | || | культуре, | | | || | спорту, туризму и работе с | | | || | молодежью МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 22 | Комитет по труду и занятости| 140 | 140 | || | населения МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 23 | Топливно-энергетический | 82 | 69 | - 13 || | комитет | | | || | МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 24 | ГУ архитектуры и | 56 | 56 | || | градостроительства МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 25 | Госадмтехнадзор МО | 415 | 415 | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 26 | ГУ государственного | 180 | 180 | || | строительного надзора МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 27 | ГУ ЗАГС МО | 468 | 478 | + 10 ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 28 | Главное контрольное | 62 | 55 | - 7 || | управление | | | || | МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 29 | ГУ региональной безопасности| 108 | 108 | || | МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 30 | Главное архивное управление | 18 | 18 | || | МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 31 | ГУ МО "Государственная | 126 | 141 | + 15 || | жилищная | | | || | инспекция МО" | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 32 | ГУ дорожного хозяйства МО | 74 | 74 | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 33 | Управление государственной и| 35 | 35 | || | муниципальной службы МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 34 | Управление по обеспечению | 1306 | 1306 | || | деятельности мировых судей | | | || | МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 35 | Избирательная комиссия МО | 126 | 128 | + 2 ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 36 | ГО МО "Уполномоченный по | 97 | 125 | + 28 || | правам | | | || | человека в МО и его аппарат"| | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 37 | Контрольно-счетная палата МО| 80 | 104 | + 24 ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 38 | Управление по обеспечению | 14 | 26 | + 12 || | деятельности | | | || | противопожарно-спасательной | | | || | службы МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 39 | ГУ ветеринарии МО | | 81 | + 81 ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| 40 | Комитет по ценам и тарифам | | 48 | + 48 || | МО | | | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————|| | итого: | 10209 | 10527 (10552 | + 343 || | | | <*>) | ||————|—————————————————————————————|——————————————|—————————————————|——————————| --------------------------------<*> С учетом 25 государственных должностей (25 депутатов нанепостоянной основе не входят в штатную численность МОД). Приложение 4 СВЕДЕНИЯ О ЧИСЛЕННОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ ПО СОСТОЯНИЮ НА 01.01.2012 |—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Численность гражданских служащих ||—————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————|| Всего | в том числе || гражданских | || служащих | || (человек) | ||—————————————————|—————————————————————————|—————————————————————————————————|| | мужчин | женщин ||—————————————————|———————————|—————————————|————————————|————————————————————|| | человек | % от общего | человек | % от общего числа || | | числа | | гражданских || | | гражданских | | служащих || | | служащих | | ||—————————————————|———————————|—————————————|————————————|————————————————————|| 8840 | 2457 | 28% | 6383 | 72% ||—————————————————|———————————|—————————————|————————————|————————————————————| Приложение 5 СВЕДЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО СТАЖУ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ В 2011 ГОДУ ПО СОСТОЯНИЮ НА 01.01.2012 |——————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————|| Всего | в т.ч. имеют стаж государственной службы || гражданских | || служащих | || (человек) | ||——————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|| | до 5 лет | от 5 до 10 лет | от 10 лет и выше ||——————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|| | человек| % от общего| человек| % от общего| человек| % от общего|| | | числа | | числа | | числа || | | гражданских| | гражданских| | гражданских|| | | служащих | | служащих | | служащих ||——————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|| 8840 | 2916 | 33% | 2035 | 23% | 3889 | 44% ||——————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————| Приложение 6 СВЕДЕНИЯ О ВОЗРАСТЕ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В 2011 ГОДУ ПО СОСТОЯНИЮ НА 01.01.2012 |———————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Всего | Возраст (в процентах к общему числу гражданских служащих) || гражданских | || служащих | || (человек) | ||———————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|———————————————————————|| | до 30 лет | от 31 до 40 лет | от 41 до 50 лет | от 51 до 60 лет | от 60 лет и старше ||———————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|——————————————|| | человек| % от общего| человек| % от общего| человек| % от общего| человек| % от общего| человек| % от общего || | | числа | | числа | | числа | | числа | | числа || | | гражданских| | гражданских| | гражданских| | гражданских| | гражданских || | | служащих | | служащих | | служащих | | служащих | | служащих ||———————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|——————————————|| 8840 | 1943 | 22,0% | 2169 | 24,5% | 2652 | 30,0% | 1856 | 21,0% | 220 | 2,5% ||———————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|——————————————| Приложение 7 СВЕДЕНИЯ О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО УРОВНЮ ОБРАЗОВАНИЯ В 2011 ГОДУ ПО СОСТОЯНИЮ НА 01.01.2012 |————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Всего | Образование | Ученая степень || гражданских| | || служащих | | || (человек) | | ||————————————|——————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————|| | среднее, средне профессиональное | высшее профессиональное | кандидат наук | доктор наук ||————————————|—————————————————————|—————————————————————|——|——————————————————|—————————————————————|——|——————————————————|—————————————————————|——|——————————————————|—————————————————————|| | мужчины | женщины | мужчины | женщины | мужчины | женщины | мужчины | женщины ||————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|| | человек| % от общего| человек| % от общего| человек| % от общего| человек| % от общего| человек| % от общего| человек| % от общего| человек| % от общего| человек| % от общего|| | | числа | | числа | | числа | | числа | | числа | | числа | | числа | | числа || | | гражданских| | гражданских| | гражданских| | гражданских| | гражданских| | гражданских| | гражданских| | гражданских|| | | служащих | | служащих | | служащих | | служащих | | служащих | | служащих | | служащих | | служащих ||————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|| 8840 | 140 | 1,6% | 406 | 4,6% | 2317 | 26,2% | 5977 | 67,6% | 108 | 1,2% | 62 | 0,7% | 17 | 0,2% | 5 | 0,06% ||————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————|————————|————————————| Приложение 8 ПЕРЕЧЕНЬ НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТОВ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ (ЗА 2009-2011 ГОДЫ) 1. Закон Московской области N 66/2002-ОЗ "О пенсии за выслугулет лицам, замещавшим государственные должности Московской области,государственным служащим Московской области, государственнымгражданским служащим Московской области и лицам, замещавшимдолжности в органах государственной власти Московской области" (вредакции законов Московской области N 116/2003-ОЗ, N 173/2004-ОЗ, N39/2005-ОЗ, N 10/2006-ОЗ, N 216/2006-ОЗ, N 136/2007-ОЗ, N164/2008-ОЗ, N 21/2010-ОЗ, от 24.12.2010 N 181/2010-ОЗ). 2. Закон Московской области N 116/2003-ОЗ "О денежномсодержании лиц, замещающих государственные должности Московскойобласти и должности государственной гражданской службы Московскойобласти" (в редакции законов Московской области N 153/2003-ОЗ, N20/2004-ОЗ, N 97/2004-ОЗ, N 39/2005-ОЗ, N 110/2005-ОЗ, N215/2005-ОЗ, N 282/2005-ОЗ, N 113/2006-ОЗ, N 215/2006-ОЗ, N261/2006-ОЗ, N 46/2007-ОЗ, N 52/2007-ОЗ, N 150/2007-ОЗ, N159/2007-ОЗ, N 191/2007-ОЗ, N 231/2007-ОЗ, N 35/2008-ОЗ, N146/2008-ОЗ (в редакции законов Московской области N 184/2008-ОЗ, N69/2009-ОЗ, N 128/2009-ОЗ, N 163/2009-ОЗ), N 164/2008-ОЗ, N69/2009-ОЗ, N 163/2009-ОЗ, N 5/2010-ОЗ, N 20/2010-ОЗ, N 157/2010-ОЗ,N 11/2011-ОЗ, N 159/2011-ОЗ, N 184/2011-ОЗ). 3. Закон Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственнойгражданской службе Московской области" (в редакции законовМосковской области N 108/2005-ОЗ, N 112/2006-ОЗ, N 261/2006-ОЗ, N45/2007-ОЗ, N 49/2007-ОЗ, N 99/2007-ОЗ, N 174/2007-ОЗ, N231/2007-ОЗ, N 32/2008-ОЗ, N 35/2008-ОЗ, N 94/2008-ОЗ, N169/2008-ОЗ, N 45/2009-ОЗ, N 69/2009-ОЗ, N 83/2009-ОЗ, N163/2009-ОЗ, N 4/2010-ОЗ, N 16/2010-ОЗ, N 119/2010-ОЗ, N157/2010-ОЗ, N 11/2011-ОЗ, N 159/2011-ОЗ). 4. Закон Московской области N 40/2005-ОЗ "О порядке и условияхпредоставления ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусковгосударственным гражданским служащим Московской области" (в редакцииЗакона Московской области N 20/2009-ОЗ). 5. Закон Московской области N 120/2005-ОЗ "О классных чинахгосударственной гражданской службы Московской области" (в редакцииЗакона Московской области N 20/2010-ОЗ). 6. Закон Московской области N 258/2005-ОЗ "О предоставлениижилого помещения" (в редакции Закона Московской области N93/2006-ОЗ). 7. Закон Московской области N 168/2006-ОЗ "Об улучшениижилищных условий государственных гражданских служащих Московскойобласти" (в редакции законов Московской области N 2/2009-ОЗ, N47/2009-ОЗ). 8. Закон Московской области N 215/2007-ОЗ "О Совете по вопросамгосударственной гражданской службы Московской области имуниципальной службы в Московской области". 9. Закон Московской области N 164/2008-ОЗ "Об исчислении стажагосударственной гражданской службы Московской области имуниципальной службы в Московской области" (в редакции законовМосковской области N 24/2010-ОЗ, N 82/2011-ОЗ). 10. Закон Московской области N 137/2009-ОЗ "О Программеразвития государственной гражданской службы Московской области(2009-2013 годы)". 11. Постановление Правительства Московской области от25.07.2001 N 234/25 "О структуре центрального исполнительного органагосударственной власти Московской области, территориальногоисполнительного органа государственной власти Московской области,государственного органа Московской области" (в редакциипостановления Правительства Московской области от 26.02.2004 N108/8). 12. Постановление Правительства Московской области от22.12.2005 N 937/52 "Об установлении нормы предоставления лицам,замещающим государственные должности Московской области,государственным гражданским служащим Московской области и инымработникам, вставшим на учет нуждающихся в улучшении жилищныхусловий в органах государственной власти Московской области,государственных органах Московской области до 1 марта 2005 года,площади жилого помещения по договору социального найма жилогопомещения". 13. Постановление Правительства Московской области от25.12.2006 N 1200/50 "О вопросах добровольного медицинскогострахования лиц, замещающих государственные должности Московскойобласти и должности государственной гражданской службы Московскойобласти в исполнительных органах государственной власти Московскойобласти и в государственных органах Московской области, и членов ихсемей". 14. Постановление Губернатора Московской области от 03.03.2010N 22-ПГ "О Реестре государственных гражданских служащих Московскойобласти, замещающих должности государственной гражданской службыМосковской области в органе государственной власти Московскойобласти, государственном органе Московской области, реестрегосударственных гражданских служащих Московской области". 15. Постановление Губернатора Московской области от 18.05.1998N 134-ПГ "Об утверждении Положения о Комиссии по назначению пенсииза выслугу лет и единовременного поощрения" (в редакциипостановлений Губернатора Московской области от 24.08.2000 N 308-ПГ,от 13.04.2006 N 41-ПГ). 16. Постановление Губернатора Московской области от 09.10.2002N 214-ПГ "Об утверждении Положения о порядке назначения, перерасчетаразмера и выплаты пенсии за выслугу лет лицам, замещавшимгосударственные должности Московской области, государственнымслужащим Московской области, государственным гражданским служащимМосковской области и лицам, замещавшим должности в органахгосударственной власти Московской области" (в редакции постановленийГубернатора Московской области от 09.03.2006 N 20-ПГ, от 25.12.2006N 168-ПГ). 17. Постановление Губернатора Московской области от 13.02.2003N 35-ПГ "Об утверждении Положения о порядке медицинскогообслуживания лиц, замещающих государственные должности Московскойобласти, и замещающих должности государственной гражданской службыМосковской области в исполнительных органах государственной властиМосковской области и в государственных органах Московской области, ичленов их семей" (в редакции постановлений Губернатора Московскойобласти от 29.08.2005 N 117-ПГ, от 19.03.2008 N 20-ПГ). 18. Постановление Губернатора Московской области от 23.06.2003N 137-ПГ "Об утверждении Положения о порядке выплаты единовременногопоощрения государственным гражданским служащим Московской области"(в редакции постановлений Губернатора Московской области от24.11.2005 N 150-ПГ, от 13.11.2008 N 143-ПГ, от 29.07.2011 N 92-ПГ). 19. Постановление Губернатора Московской области от 19.12.2003N 236-ПГ "Об утверждении Положения о порядке организации страхованиялиц, замещающих государственные должности Московской области, игосударственных гражданских служащих Московской области на случайпричинения вреда жизни и здоровью" (в редакции постановленийГубернатора Московской области от 16.01.2004 N 3-ПГ, от 29.08.2005 N118-ПГ, от 12.05.2006 N 62-ПГ). 20. Постановление Губернатора Московской области от 28.07.2004N 151-ПГ "Об условиях оплаты труда работников, занимающих должности,не относящиеся к государственным должностям, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности исполнительных органовгосударственной власти Московской области, государственных органовМосковской области, и лиц, занимающих государственные должностиМосковской области". 21. Постановление Губернатора Московской области от 17.02.2005N 19-ПГ "Об утверждении Положения об определении средней стоимостипутевки и проезда, и ежегодной денежной выплате на лечение и отдых". 22. Постановление Губернатора Московской области от 29.04.2005N 65-ПГ "Об утверждении квалификационных требований кпрофессиональным знаниям и навыкам государственного гражданскогослужащего Московской области, замещающего высшую должностьгосударственной гражданской службы Московской области категории"Руководители". 23. Постановление Губернатора Московской области от 20.06.2005N 85-ПГ "Об утверждении Положения о порядке возмещения расходов наритуальные услуги, связанные с погребением государственногогражданского служащего Московской области или лица, имевшего на деньсмерти право на пенсию за выслугу лет" (в редакции постановленияГубернатора Московской области от 06.10.2008 N 119-ПГ). 24. Постановление Губернатора Московской области от 29.07.2005N 96-ПГ "Об утверждении Положения о порядке и условияхкомандирования, возмещения расходов, связанных со служебнымикомандировками государственного гражданского служащего Московскойобласти" (в редакции постановления Губернатора Московской области от20.09.2006 N 124-ПГ). 25. Постановление Губернатора Московской области от 26.10.2006N 142-ПГ "Об оплате труда независимых экспертов, включаемых всоставы аттестационной и конкурсной комиссий, а также комиссии пособлюдению требований к служебному поведению государственныхгражданских служащих Московской области и урегулированию конфликтаинтересов, образуемых органами государственной власти Московскойобласти и государственными органами Московской области". 26. Постановление Губернатора Московской области от 18.12.2006N 165-ПГ "О Жилищной комиссии при Правительстве Московской области"(в редакции постановлений Губернатора Московской области от05.07.2007 N 105-ПГ, от 08.04.2008 N 29-ПГ, от 06.06.2008 N 53-ПГ,от 25.08.2008 N 101-ПГ, от 18.02.2009 N 17-ПГ, от 18.06.2009 N76-ПГ, от 24.07.2009 N 100-ПГ, от 22.01.2010 N 5-ПГ, от 21.04.2010 N44-ПГ, от 14.10.2010 N 128-ПГ, от 21.04.2011 N 33-ПГ, от 14.11.2011N 145-ПГ). 27. Постановление Губернатора Московской области от 01.02.2007N 13-ПГ "Об утверждении Положения о порядке оказания дополнительнойматериальной помощи лицам, замещающим государственные должностиМосковской области, и должности государственной гражданской службыМосковской области в исполнительных органах государственной властиМосковской области и государственных органах Московской области". 28. Постановление Губернатора Московской области от 18.10.2007N 150-ПГ "Об утверждении Положения, структуры и штатной численностиУправления государственной и муниципальной службы Московскойобласти". 29. Постановление Губернатора Московской области от 27.01.2009N 8-ПГ "Об утверждении Положения о кадровом резерве нагосударственной гражданской службе Московской области". 30. Постановление Губернатора Московской области от 01.09.2009N 122-ПГ "Об утверждении Положения о представлении гражданами,претендующими на замещение государственных должностей Московскойобласти, и лицами, замещающими государственные должности Московскойобласти, сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера" (в редакции постановления ГубернатораМосковской области от 21.04.2010 N 43-ПГ). 31. Постановление Губернатора Московской области от 01.09.2009N 123-ПГ "Об утверждении Положения о представлении гражданами,претендующими на замещение должностей государственной гражданскойслужбы Московской области, и государственными гражданскими служащимиМосковской области сведений о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера" (в редакции постановления ГубернатораМосковской области от 21.04.2010 N 43-ПГ). 32. Постановление Губернатора Московской области от 12.11.2009N 158-ПГ "О Комиссии по назначению пенсии за выслугу лет иединовременного поощрения" (в редакции постановления ГубернатораМосковской области от 19.05.2011 N 44-ПГ). 33. Постановление Губернатора Московской области от 26.07.2010N 85-ПГ "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемыхлицами, претендующими на замещение государственных должностейМосковской области, и лицами, замещающими государственные должностиМосковской области, и соблюдения ограничений лицами, замещающимигосударственные должности Московской области". 34. Постановление Губернатора Московской области от 26.07.2010N 86-ПГ "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемыхгражданами, претендующими на замещение должностей государственнойгражданской службы Московской области, и государственнымигражданскими служащими Московской области, и соблюдениягосударственными гражданскими служащими Московской областитребований к служебному поведению". 35. Распоряжение Губернатора Московской области от 17.02.2005 N90-РГ "О денежной выплате на проезд государственным гражданскимслужащим Московской области" (в редакции распоряжения ГубернатораМосковской области от 01.03.2007 N 127-РГ). 36. Распоряжение Управления государственной и муниципальнойслужбы Московской области от 01.09.2010 N 113-р "О Примерномположении о комиссиях по соблюдению требований к служебномуповедению государственных гражданских служащих Московской области иурегулированию конфликта интересов". 37. Распоряжение Управления государственной и муниципальнойслужбы Московской области от 28.07.2011 N 91-р "Об утвержденииПрограммы Управления государственной и муниципальной службыМосковской области по реализации государственной политики РоссийскойФедерации в сфере развития правовой грамотности и правосознанияграждан на 2011 год и Программы участия государственных гражданскихслужащих Московской области Управления государственной имуниципальной службы Московской области в лекционной иконсультационной работе по пропаганде правовых знаний изаконопослушания по вопросам государственной гражданской имуниципальной службы на 2011 год". Рис. 1. Сведения о государственных гражданских служащих Московской области по состоянию на 31.12.2011 Рисунок не приводится. Рис. 2. Замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области в 2011 году Рисунок не приводится. Рис. 3. Динамика изменений штатной численности государственных органов Московской области, числа вакансий и должностей, не относящихся к государственным, за 2009-2011 годы Рисунок не приводится.