Распоряжение Руководителя Администрации Губернатора Московской области от 17.04.2013 № 250-РА
О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ РУКОВОДИТЕЛЬ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА РАСПОРЯЖЕНИЕ от 17 апреля 2013 г. N 250-РА О проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Московской области в Администрации Губернатора Московской области В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "Огосударственной гражданской службе Российской Федерации" ираспоряжением руководителя Администрации Губернатора Московскойобласти от 27.07.2012 N 66-РА "Об утверждении Регламента комиссии попроведению конкурса на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы Московской области в Администрации ГубернатораМосковской области и Методики проведения конкурса на замещениевакантной должности государственной гражданской службы Московскойобласти в Администрации Губернатора Московской области": 1. Провести конкурс на замещение вакантных должностейгосударственной гражданской службы Московской области (далее -Конкурс): старшего консультанта в отделе знаков отличия Московскойобласти и организационного обеспечения Управления по вопросам награди геральдики Администрации Губернатора Московской области - 1единица; заведующего планово-методическим отделом в Организационномуправлении Администрации Губернатора Московской области - 1 единица; консультанта в отделе организационного обеспечения мероприятийОрганизационного управления Администрации Губернатора Московскойобласти - 1 единица; главного специалиста в планово-методическом отделеОрганизационного управления Администрации Губернатора Московскойобласти - 1 единица. 2. Управлению делами Губернатора Московской области иПравительства Московской области разместить объявление о приемедокументов для участия в конкурсе на замещение вакантных должностейгосударственной гражданской службы Московской области вАдминистрации Губернатора Московской области на сайте ПравительстваМосковской области согласно приложениям N 1 и N 2. 3. Управлению кадров Губернатора Московской области обеспечитьорганизацию и проведение Конкурса. Руководитель Администрации Губернатора Московской области М.А. Чекунова Приложение N 1 к распоряжению руководителя Администрации Губернатора Московской области от 17 апреля 2013 г. N 250-РА ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В УПРАВЛЕНИИ ПО ВОПРОСАМ НАГРАД И ГЕРАЛЬДИКИ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Администрация Губернатора Московской области объявляетконкурс на замещение вакантной должности (далее - Конкурс) старшегоконсультанта в отделе знаков отличия Московской области иорганизационного обеспечения Управления по вопросам наград игеральдики Администрации Губернатора Московской области (далее -старший консультант). Категория - "специалисты", группа должности -ведущая. 2. К кандидатам на замещение должности старшего консультантапредъявляются следующие требования: а) наличие гражданства Российской Федерации; б) владение русским языком;в) высшее образование по специальностям: государственное имуниципальное управление; юриспруденция; экономика; психология;филология; г) не менее двух лет стажа государственной гражданской службы(государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа(опыта) работы по специальностям, указанным в подпункте "в"настоящего раздела; д) обладание навыками: аналитической деятельности; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в томчисле сетью Интернет; работы в операционной системе; управленияэлектронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы сэлектронными таблицами; подготовки деловых писем; ведения делопроизводства (ведение документации, хранение иизвлечение информации); е) умение: своевременно и качественно с учетом анализа текущей ситуациивыполнять задания и поручения руководителей. 3. Кандидаты должны обладать знаниями основных положений: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системегосударственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядкерассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции"; Указа Президента Российской Федерации от 02.03.1994 N 442 "Огосударственных наградах Российской Федерации"; Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Обутверждении общих принципов служебного поведения государственныхслужащих"; Указа Президента Российской Федерации от 07.09.2010 N 1099 "Омерах по совершенствованию государственной наградной системыРоссийской Федерации"; Устава Московской области N 55/96-ОЗ; Закона Московской области N 41/2003-ОЗ "О ГубернатореМосковской области"; Закона Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственнойгражданской службе Московской области"; Закона Московской области N 196/2005-ОЗ "О закупках и поставкахпродукции для государственных нужд Московской области"; Закона Московской области N 185/2005-ОЗ "О системеисполнительных органов государственной власти Московской области"; Закона Московской области N 230/2005-ОЗ "О ПравительствеМосковской области"; Закона Московской области N 164/2006-ОЗ "О рассмотренииобращений граждан"; Закона Московской области N 243/2006-ОЗ "О наградах Московскойобласти"; постановления Губернатора Московской области от 15.05.2012 N115-ПГ "О структуре Правительства Московской области, исполнительныхорганов государственной власти Московской области иподведомственности государственных органов Московской области"; постановления Губернатора Московской области от 23.11.2012 N347-ПГ "О структуре исполнительных органов государственной властиМосковской области и перечне должностных лиц, входящих в составПравительства Московской области". 4. Для участия в Конкурсе гражданин Российской Федерациипредставляет следующие документы: а) личное заявление на имя руководителя АдминистрацииГубернатора Московской области; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от26.05.2005 N 667-р, с приложением двух фотографий (размер 3 x 4,выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка); в) копию паспорта или документа, его заменяющего; г) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когдаслужебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иныхдокументов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельностьгражданина; д) копии документов о профессиональном образовании, а также пожеланию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительномпрофессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученогозвания; е) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии)заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу илиее прохождению, по форме, установленной приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от14.12.2009 N 984н; ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионногострахования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая)деятельность осуществляется впервые; з) копию свидетельства о постановке физического лица на учет вналоговом органе по месту жительства на территории РоссийскойФедерации; и) копии документов воинского учета - для военнообязанных илиц, подлежащих призыву на военную службу. Копии документов, указанных в настоящем приложении,представляются одновременно с подлинниками для сверки. Несвоевременное представление документов, представление их не вполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниемдля отказа в их приеме. 5. Государственный гражданский служащий Московской области(далее - гражданский служащий), замещающий должность государственнойгражданской службы в Администрации Губернатора Московской области,изъявивший желание участвовать в Конкурсе, направляет личноезаявление на имя руководителя Администрации Губернатора Московскойобласти. Гражданский служащий, замещающий должность государственнойгражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желаниеучаствовать в Конкурсе, представляет заявление на имя руководителяАдминистрации Губернатора Московской области и собственноручнозаполненную, подписанную и заверенную кадровой службойгосударственного органа, в котором гражданский служащий замещаетдолжность гражданской службы, анкету по форме, утвержденнойраспоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N667-р, с приложением фотографии. 6. При проведении Конкурса Конкурсная комиссия оцениваеткандидатов на замещение должности старшего консультанта на основепредставленных вышеуказанных документов и индивидуальногособеседования. 7. Конкурс проводится в соответствии с распоряжениемруководителя Администрации Губернатора Московской области от27.07.2012 N 66-РА "Об утверждении Регламента комиссии по проведениюконкурса на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы Московской области в Администрации ГубернатораМосковской области и Методики проведения конкурса на замещениевакантной должности государственной гражданской службы Московскойобласти в Администрации Губернатора Московской области". 8. Прием документов для участия в Конкурсе осуществляется втечение 21 дня со дня размещения настоящего объявления на сайтеПравительства Московской области: с понедельника по четверг 10.00 до13.00 по адресу: бульвар Строителей, д. 1, г. Красногорск,Московская область, Дом Правительства Московской области, Управлениекадров Губернатора Московской области, кабинет 942. О дате и месте проведения конкурсных процедур участникиинформируются дополнительно. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к меступроведения Конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляютсякандидатами за счет собственных средств. Ответственный за прием документов: заместитель начальникаУправления кадров Губернатора Московской области Данилина НадеждаАлександровна. Телефон: 8 (498) 602-19-03. Приложение N 2 к распоряжению руководителя Администрации Губернатора Московской области от 17 апреля 2013 г. N 250-РА ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРИЕМЕ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ В ОРГАНИЗАЦИОННОМ УПРАВЛЕНИИ АДМИНИСТРАЦИИ ГУБЕРНАТОРА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Администрация Губернатора Московской области объявляетконкурс на замещение следующих вакантных должностей (далее -Конкурс): заведующего планово-методическим отделом в Организационномуправлении Администрации Губернатора Московской области (далее -заведующий отделом). Категория - "руководители", группа должности -ведущая; консультанта в отделе организационного обеспечения мероприятийОрганизационного управления Администрации Губернатора Московскойобласти (далее - консультант). Категория - "обеспечивающиеспециалисты", группа должности - ведущая; главного специалиста в планово-методическом отделеОрганизационного управления Администрации Губернатора Московскойобласти (далее - главный специалист). Категория - "обеспечивающиеспециалисты", группа должности - старшая. 2. К претендентам на замещение должности заведующего отделомпредъявляются следующие требования: а) наличие гражданства Российской Федерации; б) владение русским языком;в) высшее образование по специальностям: юриспруденция;государственное и муниципальное управление; психология; педагогика;финансы, экономика, бухгалтерский учет; планирование; менеджмент; г) не менее двух лет стажа государственной гражданской службы(государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа(опыта) работы по специальностям, указанным в подпункте "в"настоящего пункта; д) обладание навыками: разработки проектов нормативных правовых актов иорганизационно-распорядительных документов; планирования работы, контроля, анализа и прогнозированияпоследствий принимаемых решений; ведения деловых переговоров и публичных выступлений; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в томчисле сетью Интернет; с электронной почтой; в текстовом редакторе; сбазами данных; е) умение в пределах своей компетенции осуществлять контроль заисполнением законодательных и других нормативных актов, документов,оценивать качество и обоснованность поступающей информации,своевременно и качественно с учетом анализа текущей ситуациивыполнять задания и поручения руководителей; ж) умение ставить задачи подчиненным, контролировать ход ихвыполнения, анализировать, прогнозировать последствия, видетьперспективу. 3. К претендентам на замещение должности консультантапредъявляются следующие требования: а) наличие гражданства Российской Федерации; б) владение русским языком; в) высшее профессиональное образование; г) не менее двух лет стажа государственной гражданской службы(государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа(опыта) работы по специальности; д) обладание навыками: подготовки делового письма; разработки проектов нормативных правовых актов; ведения деловых переговоров; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в томчисле сетью Интернет; с электронной почтой; в текстовом редакторе; сбазами данных; е) умение оценивать качество и обоснованность поступающейинформации, своевременно и качественно с учетом анализа текущейситуации выполнять задания и поручения руководителей; ж) расставлять приоритеты в процессе выполнения поставленныхзадач. 4. К кандидатам на замещение должности главного специалистапредъявляются следующие требования: а) наличие гражданства Российской Федерации; б) владение русским языком; в) среднее профессиональное образование; г) обладание навыками: работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в томчисле сетью Интернет; работы в операционной системе; управленияэлектронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы сэлектронными таблицами; ведения делопроизводства (ведение документации, хранение иизвлечение информации); д) умение: своевременно и качественно с учетом анализа текущей ситуациивыполнять задания и поручения руководителей. К стажу государственной гражданской службы и стажу работы поспециальности требования не предъявляются. 5. Кандидаты должны обладать знаниями основных положений: Конституции Российской Федерации; Федерального закона от 27.05.2003 N 58-ФЗ "О системегосударственной службы Российской Федерации"; Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственнойгражданской службе Российской Федерации"; Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядкерассмотрения обращений граждан Российской Федерации"; Федерального закона от 25.12.2008 N 273-ФЗ "О противодействиикоррупции"; Указа Президента Российской Федерации от 12.08.2002 N 885 "Обутверждении общих принципов служебного поведения государственныхслужащих"; Устава Московской области N 55/96-ОЗ; Закона Московской области N 41/2003-ОЗ "О ГубернатореМосковской области"; Закона Московской области N 39/2005-ОЗ "О государственнойгражданской службе Московской области"; Закона Московской области N 185/2005-ОЗ "О системеисполнительных органов государственной власти Московской области"; Закона Московской области N 230/2005-ОЗ "О ПравительствеМосковской области"; Закона Московской области N 164/2006-ОЗ "О рассмотренииобращений граждан"; постановления Губернатора Московской области от 15.05.2012 N115-ПГ "О структуре Правительства Московской области, исполнительныхорганов государственной власти Московской области иподведомственности государственных органов Московской области"; постановления Губернатора Московской области от 23.11.2012 N347-ПГ "О структуре исполнительных органов государственной властиМосковской области и перечне должностных лиц, входящих в составПравительства Московской области". 6. Для участия в Конкурсе гражданин Российской Федерациипредставляет следующие документы: а) личное заявление на имя руководителя АдминистрацииГубернатора Московской области; б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме,утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от26.05.2005 N 667-р, с приложением двух фотографий (размер 3 x 4,выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка); в) копию паспорта или документа, его заменяющего; г) копию трудовой книжки, за исключением случаев, когдаслужебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, или иныхдокументов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельностьгражданина; д) копии документов о профессиональном образовании, а также пожеланию гражданина (гражданского служащего) - о дополнительномпрофессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученогозвания; е) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии)заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу илиее прохождению, по форме, установленной приказом Министерстваздравоохранения и социального развития Российской Федерации от14.12.2009 N 984н; ж) копию страхового свидетельства обязательного пенсионногострахования, за исключением случаев, когда служебная (трудовая)деятельность осуществляется впервые; з) копию свидетельства о постановке физического лица на учет вналоговом органе по месту жительства на территории РоссийскойФедерации; и) копии документов воинского учета - для военнообязанных илиц, подлежащих призыву на военную службу. Копии документов, указанных в настоящем приложении,представляются одновременно с подлинниками для сверки. Несвоевременное представление документов, представление их не вполном объеме или с нарушением правил оформления являются основаниемдля отказа в их приеме. 7. Государственный гражданский служащий Московской области(далее - гражданский служащий), замещающий должность государственнойгражданской службы в Администрации Губернатора Московской области,изъявивший желание участвовать в Конкурсе, направляет личноезаявление на имя руководителя Администрации Губернатора Московскойобласти. Гражданский служащий, замещающий должность государственнойгражданской службы в ином государственном органе, изъявивший желаниеучаствовать в Конкурсе, представляет заявление на имя руководителяАдминистрации Губернатора Московской области и собственноручнозаполненную, подписанную и заверенную кадровой службойгосударственного органа, в котором гражданский служащий замещаетдолжность гражданской службы, анкету по форме, утвержденнойраспоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 N667-р, с приложением фотографии. 8. При проведении Конкурса Конкурсная комиссия оцениваеткандидатов на замещение должностей заведующего отделом, консультантаи главного специалиста на основе представленных вышеуказанныхдокументов и индивидуального собеседования. 9. Конкурс проводится в соответствии с распоряжениемруководителя Администрации Губернатора Московской области от27.07.2012 N 66-РА "Об утверждении Регламента комиссии по проведениюконкурса на замещение вакантной должности государственнойгражданской службы Московской области в Администрации ГубернатораМосковской области и Методики проведения конкурса на замещениевакантной должности государственной гражданской службы Московскойобласти в Администрации Губернатора Московской области". 10. Прием документов для участия в Конкурсе осуществляется втечение 21 дня со дня размещения настоящего объявления на сайтеПравительства Московской области: с понедельника по четверг с 10.00до 13.00 по адресу: бульвар Строителей, д. 1, г. Красногорск,Московская область, Дом Правительства Московской области, Управлениекадров Губернатора Московской области, кабинет 942. О дате и месте проведения конкурсных процедур участникиинформируются дополнительно. Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к меступроведения Конкурса и обратно, проживание и др.), осуществляютсякандидатами за счет собственных средств. Ответственный за прием документов: заместитель начальникаУправления кадров Губернатора Московской области Данилина НадеждаАлександровна. Телефон: 8 (498) 602-19-03.