Решение Совета депутатов городского поселения Одинцово Одинцовского муниципального района от 20.07.2009 № 14/35
Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском поселении Одинцово Одинцовского муниципального района Московской области
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ОДИНЦОВСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ ОДИНЦОВО СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 20 июля 2009 г. N 14/35Об утверждении Положения о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском поселении Одинцово Одинцовского муниципального района Московской области В соответствии со ст. 17 Федерального закона от 02.03.2007 N25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", ЗакономМосковской области Положением омуниципальной службе в городском поселении Одинцово Одинцовскогомуниципального района Московской области, с целью подбораквалифицированных кадров на должности муниципальной службы, оценкипрофессионального уровня кандидатов, их соответствия установленнымквалификационным требованиям к должности муниципальной службы Советдепутатов городского поселения Одинцово решил: 1. Утвердить Положение о порядке и условиях проведения конкурсана замещение вакантной должности муниципальной службы в городскомпоселении Одинцово Одинцовского муниципального района Московскойобласти (приложение N 1). 2. Опубликовать настоящее решение в средствах массовойинформации Одинцовского муниципального района Московской области. 3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить назаместителя главы администрации городского поселения Одинцово А.В.Козлова. Глава городского поселения Одинцово А.А. Гусев Приложение N 1 к решению Совета депутатов городского поселения Одинцово Московской области от 20 июля 2009 г. N 14/35 Положение о порядке и условиях проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в городском поселении Одинцово Одинцовского муниципального района Московской области 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии сФедеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации" и Законом Московской области от24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московскойобласти", определяет порядок и условия проведения конкурса назамещение вакантной должности муниципальной службы, а также порядокформирования конкурсной комиссии в органах местного самоуправлениягородского поселения Одинцово Одинцовского муниципального районаМосковской области. Конкурс на замещение вакантной должностимуниципальной службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционноеправо граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальнойслужбе. 1.2. При замещении вакантной должности муниципальной службы вгородском поселении Одинцово Одинцовского муниципального районазаключению трудового договора по решению главы городского поселенияОдинцово может предшествовать конкурс, в ходе которогоосуществляется оценка профессионального уровня и их соответствияустановленным квалификационным требованиям к должности муниципальнойслужбы. 1.3. Вакантной должностью муниципальной службы признается незамещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная штатнымрасписанием администрации городского поселения Одинцово и ее органовс правом юридического лица. 1.4. Основные задачи конкурса: - совершенствование деятельности администрации городскогопоселения Одинцово по подбору, закреплению, повышению квалификации ивоспитанию кадров муниципальных служащих; - отбор и формирование на конкурсной основевысокопрофессионального кадрового состава в городском поселенииОдинцово. 1.5. Участники конкурса: 1.5.1. Право на участие в конкурсе на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы имеют граждане, достигшие возраста 18лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющиепрофессиональное образование, отвечающее квалификационнымтребованиям, установленным Законом Московской области "Омуниципальной службе в Московской области" для замещения должностеймуниципальной службы (далее - кандидаты). 1.5.2. При проведении конкурса кандидаты имеют равные права.Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо оттого, какие должности они занимают в момент его проведения. 1.5.3. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае: - признания его недееспособным или ограниченно дееспособнымрешением суда, вступившим в законную силу; - осуждения его к наказанию, исключающему возможностьисполнения должностных обязанностей по должности муниципальнойслужбы, по приговору суда, вступившему в законную силу; - отказа от прохождения процедуры оформления допуска ксведениям, составляющим государственную и иную охраняемуюфедеральными законами тайну, если исполнение должностныхобязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которойпретендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащимдолжности муниципальной службы связано с использованием такихсведений; - наличия заболевания, препятствующего поступлению намуниципальную службу или ее прохождению и подтвержденногозаключением медицинского учреждения; - близкого родства или свойства (родители, супруги, дети,братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) смуниципальным служащим, если замещение должности муниципальнойслужбы связано с непосредственной подчиненностью илиподконтрольностью одного из них другому; - прекращения гражданства Российской Федерации, прекращениягражданства иностранного государства - участника международногодоговора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранныйгражданин имеет право находиться на муниципальной службе,приобретения им гражданства иностранного государства либо полученияим вида на жительство или иного документа, подтверждающего право напостоянное проживание гражданина Российской Федерации на территориииностранного государства, не являющегося участником международногодоговора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданинРоссийской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства,имеет право находиться на муниципальной службе; - наличия гражданства иностранного государства (иностранныхгосударств), за исключением случаев, когда муниципальный служащийявляется гражданином иностранного государства - участникамеждународного договора Российской Федерации, в соответствии скоторым иностранный гражданин имеет право находиться намуниципальной службе; - представления подложных документов или заведомо ложныхсведений при поступлении на муниципальную службу; - непредставления установленных Законом Московской области "Омуниципальной службе в Московской области" сведений илипредставления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера. 1.6. Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к меступроведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание,пользование услугами средств связи и другие), осуществляютсякандидатами за счет собственных средств. 1.7. Плата за участие в конкурсе не взимается. 2. Порядок формирования, состав и полномочия конкурсной комиссии 2.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должностимуниципальной службы образуется конкурсная комиссия численностью неменее 6 человек в составе председателя, заместителя председателя,секретаря и членов комиссии. Советом депутатов утверждаются ееперсональный состав и порядок ее работы. В комиссию с правомсовещательного голоса могут быть включены сотрудники юридической,кадровой службы и руководитель отраслевого (функционального) органаадминистрации городского поселения Одинцово, на замещение вакантнойдолжности в котором проводится конкурс. 2.2. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями: - организует проведение конкурса; - обеспечивает соблюдение равенства прав кандидатов всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации иМосковской области; - принимает решение о дате, времени и месте проведенияконкурса; - определяет форму проведения конкурса в соответствии сдействующим законодательством; - разрабатывает вопросы для собеседования; - рассматривает документы граждан, поступившие на конкурс; - при необходимости привлекает к работе экспертов; - рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессеподготовки и проведения конкурса; - принимает решения по итогам конкурса. 2.3. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется наколлегиальной основе. Заседание конкурсной комиссии являетсяправомочным, если на нем присутствует не менее двух третей еесостава. Решения конкурсной комиссии принимаются открытымголосованием простым большинством голосов от числа ее членов,присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурснойкомиссии решающим является голос ее председателя. 2.4. В своей работе конкурсная комиссия руководствуетсянормативными правовыми актами Российской Федерации и Московскойобласти и настоящим Положением. 3. Организация проведения конкурса 3.1. Конкурс объявляется по решению главы городского поселенияОдинцово при наличии вакантных должностей муниципальной службы.Сообщение о дате, месте, времени и условиях проведения конкурса, атакже проект трудового договора публикуются в официальном средствемассовой информации Одинцовского муниципального района не позднеечем за 20 дней до даты проведения конкурса. В сообщении о конкурсеуказываются основные требования, предъявляемые к кандидату назамещение вакантной должности муниципальной службы. 3.2. Кандидаты, желающие участвовать в конкурсе, представляют вконкурсную комиссию: - личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии(приложение N 1 к данному Положению); - документ, удостоверяющий личность; - документы, подтверждающие профессиональное образование иквалификацию кандидата (копии документов об образовании, о повышенииквалификации); - нотариально заверенную копию трудовой книжки; - анкету (приложение N 2 к данному Положению); - справку о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера кандидата; - медицинское заключение о состоянии здоровья. 3.3. Срок подачи заявлений на участие в конкурсеустанавливается не менее 2 недель с момента публикации извещения оего проведении. К участию в конкурсе допускаются граждане,представившие в установленный срок необходимые документы. 3.4. При несвоевременном либо неполном представлении поуважительной причине документов конкурсная комиссия вправе перенестисроки проведения конкурса (о чем публикуется соответствующееизвещение). 3.5. Представление ложных сведений является основанием дляотказа кандидату в приеме на работу. 4. Порядок проведения конкурса 4.1. Конкурс проводится в форме конкурса документов назамещение вакантной старшей должности муниципальной службы категории"специалисты" или конкурса-испытания на замещение вакантных главнойи ведущей должностей муниципальной службы категории "специалисты" икатегории "руководители". 4.2. Конкурс документов проводится конкурсной комиссией наосновании документов об образовании, о прохождении муниципальнойслужбы и (или) другой трудовой деятельности. 4.3. При проведении конкурса-испытания могут использоваться непротиворечащие действующему законодательству Российской Федерации иМосковской области методы оценки профессиональных качеств(индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование,проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам,связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий подолжности муниципальной службы, на замещение которой претендуеткандидат). 5. Решения конкурсной комиссии и оформление результатов конкурса 5.1. По итогам проведенного конкурса конкурсная комиссияпринимает следующие решения: - о признании одного или нескольких из участников победителемконкурса, выигравшим конкурс и получившим право на замещениевакантной должности муниципальной службы; - о признании всех кандидатов не соответствующимиквалификационным требованиям, предъявляемым по вакантной должности; - о признании конкурса несостоявшимся. 5.2. Решение о признании конкурса несостоявшимся принимаетсяпри отсутствии заявлений кандидатов на участие в конкурсе или подачевсеми кандидатами заявлений о снятии своих кандидатур. Если кандидатпо уважительной причине не может присутствовать на заседанииконкурсной комиссии, он обязан своевременно уведомить об этомкомиссию, в противном случае факт неявки кандидата приравнивается кфакту подачи кандидатом заявления о снятии своей кандидатуры. 5.3. Решение конкурсной комиссии по результатам проведенияконкурса принимается в отсутствие кандидата открытым поименнымголосованием простым большинством голосов от числа ее членов,присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурснойкомиссии решающим является голос ее председателя. 5.4. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляютсяпротоколом заседания конкурсной комиссии, который подписываетсяпредседателем, заместителем председателя, секретарем и членамиконкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. 5.5. В случае отказа кандидата, выигравшего конкурс, отпрохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющимгосударственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнениедолжностных обязанностей по должности муниципальной службы связано сиспользованием таких сведений и в условиях конкурса на даннуюдолжность муниципальной службы указано на необходимость наличиятакого допуска, конкурсная комиссия вправе признать победителеминого кандидата. 5.6. Протокол заседания конкурсной комиссии представляетсяпредставителю нанимателя (работодателю) для принятия окончательногорешения. Представитель нанимателя (работодатель) заключает трудовойдоговор и назначает на должность муниципальной службы одного изкандидатов, отобранных конкурсной комиссией по итогам конкурса назамещение должности муниципальной службы, не позднее чем через двенедели со дня его завершения. 5.7. Конкурсная комиссия сообщает каждому участнику конкурса орезультатах конкурса в письменной форме в течение 30 дней со дня егозавершения. 5.8. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии всоответствии с законодательством Российской Федерации. Начальник отдела организационной работы, правового и кадрового обеспечения администрации городского поселения Одинцово В.Г. Дудинов Приложение N 1 к Положению В Комиссию по проведению конкурса на замещение вакантных должностей муниципальной службы администрации городского поселения Одинцово ЗАЯВЛЕНИЕ Я,___________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество)желаю принять участие в конкурсе на замещение вакантной должностимуниципальной службы______________________________________________________ (наименование должности)в_________________________________________________________________________ (наименование органа администрации городского поселенияОдинцово) Настоящим подтверждаю, что: - ограничений, препятствующих поступлению на муниципальнуюслужбу,указанных в ст. 13 Федерального закона от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", не имею; - сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной дляучастияв данном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документынеявляются подложными. _____________________________________________________________________ (дата) (подпись кандидата) _____________________________________________________________________ (дата принятия заявления) (Ф.И.О. и подпись члена конкурснойкомиссии, принявшего заявление) Приложение N 2 к Положению АНКЕТА (заполняется собственноручно) 1. Фамилия Место Имя для Отчество фотографии|———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, то укажите | || их, а также когда, где и по какой причине изменяли | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, | || город, район, область, край, республика, страна) | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда | || и по какой причине, если имеете гражданство другого | || государства - укажите) | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, | || номера дипломов). Направление подготовки или специальность | || по диплому. Квалификация по диплому | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 6. Послевузовское профессиональное образование: | || аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование | || образовательного или научного учреждения, год окончания) | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера | || дипломов, аттестатов) | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 7. Какими иностранными языками и языками народов | || Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете | || и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, | || владеете свободно) | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 8. Классный чин федеральной гражданской службы, | || дипломатический ранг, воинское или специальное звание, | || классный чин правоохранительной службы, классный чин | || гражданской службы субъекта Российской Федерации, | || квалификационный разряд государственной службы, | || квалификационный разряд или классный чин муниципальной | || службы (кем и когда присвоены) | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 9. Были ли Вы судимы, когда и за что (заполняется | || при поступлении на государственную гражданскую службу | || Российской Федерации) | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————|| 10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период | || работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если | || имеется) | ||———————————————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————| 11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включаяучебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военнуюслужбу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельностьи т.п.). При заполнении данного пункта необходимо именовать организациитак, как они назывались в свое время, военную службу записывать суказанием должности и номера воинской части.|——————————————————————————————|——————————————————————————————|———————————————————————————————|| Месяц и год | Должность с указанием | Адрес организации || | организации | (в т.ч. за границей) ||———————————————|——————————————||—————————————————————————————||——————————————————————————————|| поступления | ухода | | ||———————————————|———————————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————|| | | | ||———————————————|———————————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————|| | | | ||———————————————|———————————————|——————————————————————————————|——————————————————————————————| 12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия______________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры идети), атакже муж (жена), в том числе бывшие. Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимотакжеуказать их прежние фамилию, имя, отчество.|—————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————————|————————————————————|| Степень | Фамилия, имя, | Год, число, | Место работы | Домашний адрес || родства | отчество | месяц и место | (наименование | (адрес || | | рождения | и адрес | регистрации, || | | | организации), | фактического || | | | должность | проживания) ||—————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————————|————————————————————|| | | | | ||—————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————————|————————————————————|| | | | | ||—————————————————|—————————————————|—————————————————|———————————————————|————————————————————| 14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры идети), атакже муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие заграницей и(или) оформляющие документы для выезда на постоянное местожительства вдругое государство___________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают заграницей) 15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью)___________________________________________________________________________ 16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание___________________________________________________________________________ 17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания),номертелефона (либо иной вид связи)_______________________________________________________________________________________________________________________ 18. Паспорт или документ, его заменяющий,_____________________________ (серия, номер, кем и когдавыдан) 19. Наличие заграничного паспорта_____________________________________ (серия, номер, кем и когдавыдан) 20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионногострахования (если имеется)___________________________________________________________________________ 21. ИНН (если имеется)___________________________________________________________________________ 22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительныхорганах, другая информация, которую желаете сообщить о себе)_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 23. Мне известно, что сообщение о себе в анкете заведомо ложныхсведений и мое несоответствие квалификационным требованиям могутповлечьотказ в участии в конкурсе и приеме на должность, поступлении нагосударственную гражданскую службу Российской Федерации или намуниципальную службу в Российской Федерации. На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен(согласна). "___" __________ 20___ г. Подпись ______________________ М.П. Фотография и данные о трудовой деятельности, воинскойслужбе и об учете оформляемого лица соответствуютдокументам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе. "___" __________ 20___ г._____________________________________________ (подпись, фамилия работника кадровойслужбы)