Постановление Администрации городского округа Химки от 18.06.2008 № 704
О внесении изменений в постановление главы городского округа Химки Московской области от 10.09.2007 N 1377
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ХИМКИ АДМИНИСТРАЦИЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 18 июня 2008 г. N 704 О внесении изменений в постановление главы городского округа Химки Московской области от 10.09.2007 N 1377 В соответствии с пунктом 2 статьи 53 Федерального закона от06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации" постановляю: 1. Внести изменения в Положение об оплате труда работниковмуниципального учреждения "Центр бухгалтерского учетаобразовательных учреждений при Управлении по образованиюадминистрации городского округа Химки", утвержденное постановлениемглавы городского округа от 10.09.2007 N 1377 "Об утвержденииПоложения об оплате труда работников муниципального учреждения"Центр бухгалтерского учета образовательных учреждений приУправлении по образованию администрации городского округа Химки",следующего содержания: 1.1. П. 2.1 изложить в следующей редакции: "2.1. Надбавки к должностному окладу за выслугу лет. Выплаты ежемесячных надбавок за выслугу лет работникамучреждения производятся в зависимости от стажа работы, дающего правона получение этой надбавки в следующих размерах:|————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|| При стаже работы | Размер надбавки (в процентах к месячному || | должностному окладу) ||————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|| От 1 до 5 лет | 10 ||————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|| От 5 до 10 лет | 20 ||————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|| От 10 до 15 лет | 30 ||————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————|| От 15 лет и выше | 40 ||————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————| Стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет работников устанавливаетсоответствующая комиссия. Комиссия в своей работе руководствуетсянормативными правовыми актами Российской Федерации, Московскойобласти, администрации городского округа Химки Московской области,директора учреждения и настоящим Положением. Утвержденный директоромучреждения протокол комиссии является основанием для изданиясоответствующего приказа. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет, включается: 2.1.1. Включается время работы на бухгалтерских, экономическихи финансовых должностях в бюджетных организациях для руководителей испециалистов бухгалтерских и экономических служб учреждения. 2.1.2. По другим должностям работников учреждения включаетсявремя работы в финансовых, экономических, юридических, кадровых,хозяйственных службах, вычислительных и информационно-вычислительныхцентрах на соответствующих должностях. 2.1.3. Время военной службы граждан, службы (работы) в органахвнутренних дел Российской Федерации, федеральных органах налоговойполиции, таможенных органах Российской Федерации и исчисляется годза год. 2.1.4. Время отпусков по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет, приходящегося на период работы, включаемый всоответствии с настоящим Положением. 2.2. Документы, обосновывающие включение отдельного периодатрудовой деятельности в стаж работы, представляются лицом, вотношении которого устанавливается стаж работы. Документами для определения стажа работы являются трудоваякнижка, военный билет, а также другие документы, подтверждающиепериоды работы или военной службы. При отсутствии документов о стаже и невозможности их полученияв связи с военными действиями, стихийными бедствиями (пожар,наводнение, землетрясение и прочие), авариями, катастрофами илидругими чрезвычайными ситуациями стаж работы может быть подтвержденв порядке, предусмотренном законодательством. В тех случаях, когда в представленном документе о стаже указанытолько годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июлясоответствующего года, а если не указана дата месяца, то таковойсчитается 15-е число соответствующего месяца. Работа (служба) в районах Крайнего Севера и приравненных к нимместностях исчисляется год за год. 2.3. Стаж работы пересчитывается в случаях: а) внесения изменений и дополнений в настоящее Положение. Приэтом стаж работы пересчитывается с первого числа месяца, следующегоза месяцем вступления в силу соответствующего правового акта; б) представления документов, подтверждающих обоснованностьвключения в стаж работы соответствующего периода работы. При этомстаж работы пересчитывается со дня представления этих документов; в) необоснованного исчисления стажа работы. 2.4. В случаях установления необоснованного увеличения стажаработы комиссия принимает решение о пересчете стажа со дняобнаружения ошибки. При установлении соответствующей комиссией необоснованногоуменьшения стажа работы комиссия принимает решение о его пересчетесо дня неправомерного (ошибочного) исчисления стажа. Пересчет размера ежемесячной надбавки за выслугу летпроизводится соответственно со дня обнаружения ошибки или со днянеправомерного исчисления стажа работы, но не более чем за три годадо дня принятия комиссией решения об его увеличении. В стаже работы сохраняются периоды работы (службы), которыебыли включены в установленном порядке в указанный стаж для выплатынадбавки к должностному окладу за выслугу лет до вступления в силунастоящего Положения. 2.5. Надбавка за выслугу лет начисляется исходя из должностногооклада работника без учета доплат и надбавок. При временном заместительстве надбавка за выслугу летначисляется на должностной оклад по основной работе. При увольнении работника надбавка за выслугу лет начисляетсяпропорционально отработанному времени и ее выплата производится приокончательном расчете. 2.6. Процентная надбавка за выслугу лет выплачивается наосновании приказа директора учреждения. 2.7. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установлениястажа для назначения надбавки за выслугу лет или определенияразмеров этой надбавки рассматриваются в установленномзаконодательством порядке.". 1.2. Абзац шестой п. 3.1 изложить в следующей редакции: "Единовременная выплата директору учреждения устанавливаетсяприказом Управления по образованию администрации городского округаХимки Московской области по согласованию с начальником Химкинскогофинансового управления. Единовременная выплата работникамустанавливается приказом директора учреждения по результатампроизводственной деятельности и личного вклада работника впроизводственную деятельность, а также в связи с торжественнымимероприятиями, юбилейными датами и другими знаковыми событиями,проходящими на территории городского округа Химки.". 1.3. Абзацы 3, 4 и 5 пункта 4.1 изложить в следующей редакции: "Материальная помощь выплачивается один раз в календарном годуна основании личного заявления работника при предоставлении емуежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размередвух должностных окладов по занимаемой должности на день выплатыматериальной помощи. В случае неиспользования работником права на ежегодный основнойоплачиваемый отпуск либо отсутствия права на него, а также в случаедлительной болезни или по другим уважительным причинам по заявлениюработника материальная помощь может быть выплачена и в другое времяв течение календарного года. В первый и последний годы работы размерматериальной помощи определяется пропорционально времени,отработанному в текущем году. Материальная помощь может быть оказана работникам учреждения вразмере до одного должностного оклада в связи с юбилейными датами: - 50 лет; - 55 лет; - 60 лет; - 65 лет; - 70 лет.". 2. Настоящее постановление применять к правоотношениям,возникшим с 01.11.2007. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации городского округа Алексеева С.С. Глава городского округа В.В. Стрельченко