Постановление Главы городского округа Орехово-Зуево от 23.08.2007 № 1173
Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Орехово-Зуево Московской области
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ОРЕХОВО-ЗУЕВО ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 августа 2007 г. N 1173 Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Орехово-Зуево Московской области (В редакции Постановления Главы городского округа Орехово-Зуево от 29.12.2007 г. N 1797) В соответствии со ст. 53 Федерального закона N 131-ФЗ от06.10.2003 "Об общих принципах организации местного самоуправления вРоссийской Федерации", руководствуясь главой 21 Трудового кодексаРоссийской Федерации, постановлением Правительства Московскойобласти N 738/61 от 24.05.2007, постановляю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений здравоохранения городского округа Орехово-ЗуевоМосковской области (приложение N 1). 2. Положение об оплате труда работников муниципальныхучреждений здравоохранения городского округа Орехово-ЗуевоМосковской области вступает в законную силу с 1 сентября 2007 г. 3. Считать утратившими силу и действующими до 31 августа 2007г. включительно: постановление главы г. Орехово-Зуево N 88 от 02.02.2005 "Обутверждении Положения об оплате труда работников муниципальныхучреждений здравоохранения г. Орехово-Зуево"; постановление главы г. Орехово-Зуево N 987 от 11.07.2005 "Овнесении изменений в постановление главы г. Орехово-Зуево N 88 от02.02.2005 "Об утверждении Положения об оплате труда работниковздравоохранения г. Орехово-Зуево"; постановление главы г. Орехово-Зуево N 1866 от 26.12.2005 "Овнесении изменений в постановление главы г. Орехово-Зуево N 88 от02.02.2005 "Об утверждении Положения об оплате труда работниковздравоохранения г. Орехово-Зуево"; постановление главы г. Орехово-Зуево N 1069 от 08.08.2006 "Овнесении изменений в постановление главы г. Орехово-Зуево N 88 от02.02.2005 "Об утверждении Положения об оплате труда работниковздравоохранения г. Орехово-Зуево"; постановление главы г. Орехово-Зуево N 348 от 30.03.2007 "Овнесении изменений в постановление главы г. Орехово-Зуево N 88 от02.02.2005 "Об утверждении Положения об оплате труда работниковздравоохранения г. Орехово-Зуево"; постановление главы г. Орехово-Зуево N 548 от 07.05.2007 "Овнесении изменений в постановление главы г. Орехово-Зуево N 88 от02.02.2005 "Об утверждении Положения об оплате труда работниковздравоохранения г. Орехово-Зуево". 4. Председателю Комитета здравоохранения администрациигородского округа Орехово-Зуево Московской области Шаталову О.А.: 4.1. Внести соответствующие изменения в локальные нормативныеакты Комитета. 4.2. Довести до сведения подведомственных МУЗ настоящеепостановление. 5. Начальнику Орехово-Зуевского финансового управления МинфинаМосковской области Целищевой Т.Д.: 5.1. Обеспечить финансирование выплаты заработной платы всоответствии с указанным Положением. 6. Контроль за исполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации Л.А. Нестерову. Глава городского округа Орехово-Зуево В.А. Кудинов Приложение N 1 к постановлению главы городского округа Орехово-Зуево Московской области от 23 августа 2007 г. N 1173 Положениеоб оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения городского округа Орехово-Зуево Московской области (В редакции Постановления Главы городского округа Орехово-Зуево от 29.12.2007 г. N 1797) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение устанавливает размеры и условия оплатытруда работников муниципальных учреждений здравоохранения городскогоокруга Орехово-Зуево Московской области (далее - учреждения). 1.2. Размер заработной платы работников учрежденийустанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки),компенсационных и стимулирующих выплат. 1.3. В случаях если устанавливаемые работникам в соответствии снастоящим Положением должностные оклады (тарифные ставки) с учетомповышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих тарифныхставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат,предусмотренных нормативными правовыми актами городского округаОрехово-Зуево Московской области, указанным работникам выплачиваетсясоответствующая разница в заработной плате за время их работы в тойже должности (профессии) в данном учреждении. 1.4. Комитет здравоохранения администрации городского округаОрехово-Зуево Московской области дает разъяснения по вопросамприменения настоящего Положения. 2. Установление должностных окладов руководителей, специалистов и служащих учреждений и тарифных ставок по оплате труда рабочих учреждений 2.1. Должностные оклады руководителей, специалистов и служащихучреждений устанавливаются в соответствии с приложениями N 1-9 кнастоящему Положению. 2.2. Должностные оклады общеотраслевых должностей работниковучреждений устанавливаются в соответствии с приложением N 10 кнастоящему Положению. 2.3. Размер должностного оклада работника в пределах диапазонаокладов (минимального, среднего и максимального размеров)устанавливается в соответствии с системой оплаты труда учреждения,устанавливаемой с учетом мнения представительного органа работников,и в пределах бюджетных ассигнований. 2.4. Количество тарифных разрядов, межразрядные тарифныекоэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплатетруда рабочих учреждений устанавливаются в соответствии сприложением N 11 к настоящему Положению. Тарифные разряды тарифной сетки по оплате труда рабочихучреждений соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих(ЕТКС). Руководителю учреждения предоставляется право осуществлятьоплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные иответственные работы, исходя из 9-10 тарифных разрядов тарифнойсетки по оплате труда рабочих учреждений, представленной вприложении N 11 к настоящему Положению. Перечень профессий высококвалифицированных рабочихмуниципальных учреждений здравоохранения городского округаОрехово-Зуево Московской области, занятых на важных и ответственныхработах, оплата труда которых может производиться исходя из 9-10тарифных разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочихмуниципальных учреждений здравоохранения городского округаОрехово-Зуево Московской области, утверждается настоящим Положением(приложение N 12). 2.5. При установлении размера должностных окладов учитываетсяквалификационная категория при работе медицинских и фармацевтическихработников по специальности, по которой им присвоенаквалификационная категория. Врачам - руководителям структурных подразделенийквалификационная категория учитывается, когда специальность, покоторой им присвоена квалификационная категория, соответствуетпрофилю возглавляемого подразделения. Врачам - руководителям лечебно-профилактических учреждений(амбулаторно-поликлинических учреждений, входящих на правахструктурных подразделений в состав этих учреждений) и ихзаместителям - врачам квалификационная категория учитывается поспециальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"или по клинической специальности. Провизорам (фармацевтам) - руководителям аптечных учреждений(аптечных учреждений, входящих на правах структурных подразделений всостав лечебно-профилактических учреждений) квалификационнаякатегория учитывается по специальности "Управление и экономикафармации" или по провизорской (фармацевтической) специальности. Главной медицинской сестре, руководителям (со средниммедицинским образованием): молочной кухни, хосписа, больницы (дома)сестринского ухода - квалификационная категория учитывается по любойспециальности среднего медицинского персоналалечебно-профилактического учреждения. 2.6. Группы по оплате труда руководителей определяются исходяиз масштаба и сложности руководства и устанавливаются в соответствиис Порядком отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплатетруда руководителей, утверждаемым настоящим Положением (приложение N13). 3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок) 3.1. В связи с присвоением ученой степени и почетных званийдолжностные оклады увеличиваются: - на 10%: врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющимученую степень кандидата медицинских наук; провизорам, в том числе руководителям и их заместителям,имеющим ученую степень кандидата фармацевтических наук; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке кмедицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорскиедолжности, в том числе руководителей, имеющим ученую степенькандидата биологических или химических наук; - на 10%: врачам, имеющим почетное звание "Заслуженный врач"; работникам учреждений, имеющим звания "Заслуженный работникздравоохранения Российской Федерации", "Заслуженный работникздравоохранения Московской области"; - на 20%: врачам, в том числе руководителям и их заместителям, имеющимученую степень доктора медицинских наук; провизорам, в том числе руководителям и их заместителям,имеющим ученую степень доктора фармацевтических наук; лицам, в том числе допущенным в установленном порядке кмедицинской деятельности, занимающим врачебные и провизорскиедолжности, в том числе руководителей, имеющим ученую степень докторабиологических или химических наук; - на 20% - врачам, имеющим почетное звание "Народный врач". Должностные оклады руководителей увеличиваются по каждому изуказанных оснований соответственно на 10 и 20 процентов. Увеличениедолжностных окладов врачам за наличие почетного звания "Заслуженныйврач" или "Народный врач" производится только по основной должности. Увеличение должностного оклада за наличие почетного звания"Заслуженный врач" производится также врачам, получившим почетноезвание "Заслуженный врач республики" в республиках, входивших всостав СССР по 31.12.1991. При наличии у работника различных почетных званий увеличениедолжностных окладов производится только по одному основанию. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок)производится в соответствии с приказом учреждения в следующие сроки: при присвоении почетного звания "Народный врач", "Заслуженныйврач", "Заслуженный работник здравоохранения Российской Федерации","Заслуженный работник здравоохранения Московской области" - со дняприсвоения почетного звания; при присвоении квалификационной категории - в соответствии сприказом Министерства здравоохранения Московской области; при присуждении ученой степени - со дня вступления в силурешения о присуждении ученой степени. 3.2. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются дляработников учреждений (структурных подразделений) для лечениябольных СПИДом, ВИЧ-инфицированных, психически больных и другихучреждений (структурных подразделений) с опасными для здоровья иособо тяжелыми условиями труда в размере до 60 процентов. Перечень учреждений (структурных подразделений) и должностеймуниципальных учреждений здравоохранения городского округаОрехово-Зуево Московской области, работа в которых дает право наповышение должностных окладов (тарифных ставок) в связи с опаснымидля здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры ихповышения утверждаются настоящим Положением (приложение N 14). Работникам других учреждений (структурных подразделений),привлекаемым для проведения консультаций, экспертизы, оказаниямедицинской помощи и другой работы в учреждения (структурныеподразделения), указанные в настоящем пункте, оплата производится зафактически отработанное время с учетом повышения за работу в особыхусловиях. 3.3. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются в размере: - 20 процентов педагогическому персоналу учреждений; - 15 процентов приемщикам золота; - от 12 до 24 процентов рабочим, занятым на тяжелых работах,работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда,по результатам аттестации рабочих мест. Перечень конкретных работ, профессий рабочих и конкретныйразмер повышений утверждается руководителем учреждения с учетоммнения представительного органа работников либо фиксируется вколлективном договоре. 3.4. Абсолютный размер повышения должностных окладов (тарифныхставок) работников, предусмотренный пунктами 3.2-3.3 настоящегораздела, исчисляется в процентах от должностного оклада (тарифнойставки) с учетом повышений, предусмотренных пунктом 3.1 настоящегораздела Положения, и без учета других повышений, надбавок и доплат. 3.5. Должностной оклад заместителя руководителя учреждения(организации), главного бухгалтера устанавливается на 10-20процентов ниже должностного оклада соответствующего руководителя. 3.6. Порядок проведения тарификации работников муниципальныхучреждений здравоохранения городского округа Орехово-ЗуевоМосковской области утверждается настоящим Положением (приложение N15). 4. Доплаты и надбавки 4.1. Работникам учреждений, в том числе водителям санитарногоавтотранспорта, состоящим в штате других организаций, доплата заработу в ночное время производится в размере 50 процентов часовойтарифной ставки (или части должностного оклада за час работы вночное время): рабочим - из расчета часовой тарифной ставки с учетом повышенияза работу в тяжелых, опасных для здоровья и особо тяжелых условияхтруда; медицинским, фармацевтическим работникам, специалистам ислужащим - из расчета должностного оклада по занимаемой должности сучетом повышений в связи с опасными и иными особыми условиями труда. Медицинскому персоналу, занятому оказанием экстренной, скорой инеотложной медицинской и наркологической помощи, выездному персоналуи работникам связи станций (отделений) скорой медицинской помощидоплата за работу в ночное время производится соответственно вразмере 100 процентов часовой тарифной ставки (или должностногооклада за час работы) по занимаемой должности с учетом повышений всвязи с тяжелыми работами, работами с вредными и (или) опасными ииными особыми условиями труда. Перечень этих подразделений (должностей) утверждаетсяруководителем учреждения с учетом мнения представительного органаработников. В случае привлечения к оказанию экстренной медицинской помощимедицинских работников приемных отделений, операционных блоков,отделений (групп) анестезиологии-реанимации, отделений (палат)реанимации и интенсивной терапии, дежурного врачебного и среднегомедицинского персонала в больничных учреждениях, учреждениях охраныматеринства и детства доплата за работу в ночное время производитсясоответственно в размере 100 процентов часовой тарифной ставки (иличасти должностного оклада за час работы в ночное время) позанимаемой должности с учетом повышений в связи с тяжелыми работами,работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиямитруда, в том числе и за каждый час работы. 4.2. Врачам - руководителям учреждений и их заместителям -врачам разрешается вести в учреждениях, в штате которых они состоят,работу по специальности в пределах рабочего времени по основнойдолжности с оплатой в размере до 25 процентов должностного окладаврача соответствующей специальности. Работа руководителей и их заместителей по специальностинезависимо от ее характера и объема должна отражаться всоответствующих документах. Размер доплаты определяется приказом поучреждению. 4.3. Надбавки за продолжительность непрерывной работы вучреждениях устанавливаются в следующих размерах: 4.3.1. В размере 30 процентов должностного оклада (тарифнойставки) за первые три года и по 25 процентов за каждые последующиедва года непрерывной работы, но не выше 80 процентов - старшимврачам станций (отделений) скорой медицинской помощи, врачам,среднему и младшему медицинскому персоналу и водителям, в том числесостоящим в штате других организаций, выездных бригад станций(отделений) скорой медицинской помощи и выездных реанимационныхгематологических бригад, врачам, среднему и младшему медицинскомуперсоналу и водителям выездных бригад отделений плановой иэкстренной консультативной медицинской помощи (станций санитарнойавиации). В вышеуказанных размерах выплачиваются надбавки к ставкампочасовой оплаты врачей-консультантов (врачей-специалистов),привлекаемых отделениями плановой и экстренной консультативнойпомощи (станциями санитарной авиации) для оказания экстреннойконсультативной медицинской помощи, с учетом их стажа непрерывнойработы в учреждениях на врачебных должностях всех наименований, втом числе и по совместительству, за время выполнения указаннойработы с учетом времени переезда. За врачами выездных бригад станций (отделений) скороймедицинской помощи, перешедшими на должности главного врача станциискорой медицинской помощи и его заместителя, заведующих отделениями,подстанциями скорой медицинской помощи, а также за работниками изчисла среднего медицинского персонала выездных бригад станций(отделений) скорой медицинской помощи, перешедшими на должностифельдшера (медицинской сестры) по приему вызовов и передаче ихвыездным бригадам или старшего фельдшера подстанции скороймедицинской помощи, сохраняются надбавки в размерах, соответствующихстажу непрерывной работы в выездных бригадах. 4.3.2. В размере 30 процентов должностного оклада (тарифнойставки) за первые три года и по 15 процентов за каждые последующиедва года непрерывной работы, но не выше 60 процентов: - заведующим терапевтическими и педиатрическими отделениямиполиклиник, а также участковым терапевтам и педиатрам, участковыммедицинским сестрам терапевтических и педиатрических территориальныхучастков; - фельдшерам, работающим на территориальных терапевтических ипедиатрических участках в поликлиниках и поликлинических отделениях; - врачам пунктов (отделений) медицинской помощи на дому; - врачам общей практики (семейным врачам) и медицинским сестрамврачей общей практики (семейных врачей). 4.3.3. В размере 10 процентов должностного оклада (тарифнойставки) за каждый год работы работникам учреждений (подразделений)по борьбе с особо опасными инфекциями. Максимальный размер надбавки не может превышать для медицинскихработников, а также зоологов и энтомологов 60 процентов, для другихработников - 40 процентов. 4.3.4. В размере 30 процентов должностного оклада (тарифнойставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два годанепрерывной работы, но не выше 40 процентов - врачам-терапевтамцеховых врачебных участков и медицинскому персоналу больниц, домов(отделений) сестринского ухода. 4.3.5. В размере 20 процентов должностного оклада (тарифнойставки) за первые три года и 10 процентов за последующие два годанепрерывной работы, но не выше 30 процентов должностного оклада(тарифной ставки) - всем работникам учреждений, кроме работников,получающих надбавку по основаниям, предусмотренным подпунктами4.3.1-4.3.4 настоящего Положения. 4.4. Надбавка выплачивается по основной должности исходя издолжностного оклада (тарифной ставки) без учета повышений на тяжелыхработах, работах с вредными и (или) опасными и иными особымиусловиями труда, других повышений, надбавок и доплат, если иное непредусмотрено законодательством. 4.5. Работникам, занимающим по совместительству штатныедолжности медицинского персонала в учреждениях, надбавкивыплачиваются и по совмещаемым должностям в порядке и на условиях,предусмотренных для этих должностей. 4.6. Изменение размеров надбавок за продолжительностьнепрерывной работы производится при изменении стажа непрерывнойработы со дня достижения стажа, дающего право на увеличение размеранадбавки, если документы, подтверждающие непрерывный стаж, находятсяв учреждении, или со дня представления необходимого документа,подтверждающего непрерывный стаж. 4.7. Порядок исчисления и сохранения стажа непрерывной работы,дающего право на получение надбавки за продолжительность непрерывнойработы в муниципальных учреждениях здравоохранения городского округаОрехово-Зуево Московской области, утверждается настоящим Положением(приложение N 16). 4.8. Надбавки за условия труда устанавливаются в следующихразмерах: - 20 процентов должностного оклада (тарифной ставки) за работув опасных для здоровья условиях труда работникам учреждений(подразделений), осуществляющим диагностику, лечение инепосредственное обслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, атакже за работу, связанную с материалами, содержащими вирусиммунодефицита человека. Перечень учреждений (структурных подразделений), работа вкоторых дает право на установление надбавки в размере 20 процентовдолжностного оклада (тарифной ставки) за осуществление диагностики,лечения и непосредственного обслуживания больных СПИДом иВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами,содержащими вирус иммунодефицита человека, утверждается настоящимПоложением (приложение N 17); - 30 процентов должностного оклада (тарифной ставки): работникам учреждений, участвующим в обеспечении своевременнойи эффективной медико-санитарной помощи пострадавшим при чрезвычайныхситуациях; работникам учреждений, обеспечивающим содержание имуществамобилизационного резерва и своевременную его выдачу в случаяхликвидации чрезвычайных ситуаций; работникам учреждений, участвующим в оказании медицинскойпомощи ветеранам войн. 5. Выплаты стимулирующего характера 5.1. Учреждения самостоятельно определяют виды и размеры выплатстимулирующего характера в пределах соответствующих бюджетныхассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характерапроизводится с учетом показателей результатов труда, утвержденныхлокальными нормативными актами учреждения с учетом мненияпредставительного органа работников или коллективным договором. 5.2. При планировании фонда оплаты труда предусматриваютсядополнительные ассигнования в размере 10 процентов от плановогофонда заработной платы, исчисленного по тарификации на 1 январяпланируемого года, на выплату надбавок за применение в работедостижений науки и передовых методов труда, выполнение важных исрочных работ, напряженность в труде, а также на премирование. Крометого, на выплату надбавок, направленных на стимулированиедобросовестного и высококвалифицированного труда работников,используется экономия фонда заработной платы. 5.3. Руководителям учреждений (главным врачам, директорам,заведующим, начальникам) устанавливаются надбавки за работу,направленную на развитие учреждения, применение в его практическойдеятельности передовых методов диагностики и лечения больных, новыхлекарственных средств и медицинского оборудования, и производитсяпремирование на основании оценки деятельности учреждения Комитетомздравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево. 5.4. Учреждения, работающие в системе обязательногомедицинского страхования, осуществляют выплаты стимулирующегохарактера и премирование работников из средств обязательногомедицинского страхования, полученных за оказанную медицинскуюпомощь, в порядке, установленном Генеральным тарифным соглашением от24.01.2005 по реализации Московской областной программы ОМС. 5.5. Учреждения осуществляют выплаты стимулирующего характера ипремирование работников из средств фонда оплаты труда,сформированного за счет доходов, полученных от предпринимательской ииной приносящей доход деятельности, в порядке, установленномположениями об оплате труда работников, участвующих в оказанииплатных услуг и способствующих развитию платных услуг, утвержденнымируководителем учреждения с учетом мнения представительного органаработников. 6. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальных проектов в сфере здравоохранения 6.1. Выплаты в рамках реализации приоритетных национальныхпроектов в сфере здравоохранения осуществляются за счет: - средств, поступивших в учреждение из Московского областногорегионального отделения Фонда социального страхования РоссийскойФедерации на оплату труда: работников, оказывающих услуги по проведению углубленныхмедицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и(или) опасными производственными факторами; работников, оказывающих первичную медико-санитарную помощьработающим гражданам, за исключением врачей-терапевтов участковых,врачей-педиатров участковых, врачей общей практики (семейныхврачей), медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых,медицинских сестер участковых врачей-педиатров участковых,медицинских сестер врачей общей практики (семейных врачей); работников, оказывающих услуги по медицинской помощи женщинам впериод беременности, в период родов и в послеродовой период, а такжепо диспансерному наблюдению ребенка в течение первого года жизни; - средств, поступивших в учреждение из Московского областногофонда обязательного медицинского страхования на оплату труда:врачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачейобщей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковыхврачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковыхврачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общейпрактики (семейных врачей) учреждений, оказывающих первичнуюмедико-санитарную помощь, по выполнению государственного задания пооказанию дополнительной медицинской помощи; работников, оказывающих услуги по проведению дополнительнойдиспансеризации граждан, работающих в государственных имуниципальных учреждениях образования, здравоохранения, социальнойзащиты, культуры, физической культуры и спорта и внаучно-исследовательских учреждениях, за исключениемврачей-терапевтов участковых, врачей-педиатров участковых, врачейобщей практики (семейных врачей), медицинских сестер участковыхврачей-терапевтов участковых, медицинских сестер участковыхврачей-педиатров участковых, медицинских сестер врачей общейпрактики (семейных врачей); работников учреждений, реализующих Московскую областнуюпрограмму обязательного медицинского страхования в рамкахобязательного медицинского страхования детей;- средств, поступивших в учреждение из бюджета Московской области наосуществление денежных выплат медицинскому персоналуфельдшерско-акушерских пунктов, учреждений и подразделений скороймедицинской помощи муниципальной системы здравоохранения. 6.2. Размеры выплат, установленных пунктом 6.1 настоящегораздела (за исключением положений, предусмотренных в абзаце седьмоми абзаце десятом пункта 6.1), определяются учреждениямисамостоятельно в соответствии с методиками, применяемыми при расчетесоответствующих бюджетных ассигнований. 7. Другие вопросы оплаты труда 7.1. Оплата дежурств врачей сверх их месячной нормы рабочеговремени производится из расчета должностного окладаврача-специалиста с учетом повышений в связи с тяжелыми работами,работами с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями трудадля здоровья за фактически отработанное время, а также надбавки запродолжительность непрерывной работы в учреждении. Оплата дежурствврачей в праздничные дни производится не менее чем в двойномразмере. В случае привлечения к указанной работе (дежурству)руководителей учреждений (структурных подразделений) оплата их трудапроизводится в вышеуказанном порядке исходя из должностного окладаврача-специалиста. Оплата всех видов дежурств, предусмотренных графиками,производится в одинарном размере. 7.2. (Исключен - Постановление Главы городского округаОрехово-Зуево от 29.12.2007 г. N 1797) 7.3. За руководство производственной (профессиональной)практикой студентов и учащихся высших и средних медицинских учебныхзаведений, а также руководство врачами-интернами врачам-специалистами специалистам из числа среднего медперсонала независимо отнаименования должности устанавливается дополнительная оплата вразмере 10 процентов должностного оклада. 7.4. Оплата труда врачей-консультантов, не являющихся штатнымиработниками учреждений, производится по ставкам почасовой оплатытруда: |—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|| Ученая степень, почетное звание | Коэффициент к тарифной || | ставке первого разряда || | тарифной сетки по оплате || | труда рабочих ||—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|| Профессор, доктор наук, "Народный врач" | 0,30 ||—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|| Доцент, кандидат наук, "Заслуженный врач" | 0,25 ||—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————|| Лица, не имеющие ученой степени | 0,15 ||—————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————| В ставки почасовой оплаты включена оплата отпуска. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный внастоящем подпункте, не применяется для оплаты труда врачей,привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях, в штатекоторых они состоят. Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 1 к Положению Должностные оклады руководителей учреждений здравоохранения <1> --------------------------------<1> Кроме станций (отделений) скорой медицинской помощи. |————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.) | Без группы ||————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| | группы оплаты труда руководителей | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|—|————————————————————|| | I | II | III | IV | V | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| 1. Главный врач (директор, | | | | | | || заведующий, начальник): | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| - не имеющий квалификационной | 10465-10990-11515 | 10120-10628-11135 | 9805-10295-10785 | 9490-9965-10440 | 9185-9643-10100 | || категории или имеющий II | | | | | | || квалификационную категорию | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| - имеющий I квалификационную | 11515-12093-12670 | 11135-11693-12250 | 10785-11325-11865 | 10440-10963-11485 | 10100-10608-11115 | || категорию | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| - имеющий высшую квалификационную | 12670-13303-13935 | 12250-12863-13475 | 11865-12460-13055 | 11485-12060-12635 | 11115-11670-12225 | || категорию | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| 2. Заведующий аптечным | | | | | | || учреждением: | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| - не имеющий квалификационной | 10120-10628-11135 | 9805-10295-10785 | 9490-9965-10440 | 9185-9643-10100 | 8535-8960-9385 | || категории или имеющий II | | | | | | || квалификационную категорию | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| - имеющий I квалификационную | 11135-11693-12250 | 10785-11325-11865 | 10440-10963-11485 | 10100-10608-11115 | 9900-10115-10330 | || категорию | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| - имеющий высшую квалификационную | 12250-12863-13475 | 11865-12460-13055 | 11485-12060-12635 | 11115-11670-12225 | 10330-10848-11365 | || категорию | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| 3. Заведующий молочной кухней: | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| - не имеющий квалификационной | 6075-6363-6650 | 5750-6038-6325 | 5245-5510-5775 | 4775-5013-5250 | 4355-4570-4785 | || категории или имеющий II | | | | | | || квалификационную категорию | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| - имеющий I квалификационную | 6650-7000-7350 | 6325-6580-6835 | 5775-6063-6350 | 5250-5515-5780 | 4785-5028-5270 | || категорию | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| - имеющий высшую квалификационную | 7350-7718-8085 | 6835-7175-7515 | 6350-6665-6980 | 5780-6068-6355 | 5245-5510-5775 | || категорию | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| 4. Главные: медицинская сестра, | | | | | | || акушерка, фельдшер: | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| - не имеющие квалификационной | 7910-8305-8700 | 7305-7670-8035 | 6780-7120-7460 | 6260-6573-6885 | 5750-6038-6325 | || категории или имеющие II | | | | | | || квалификационную категорию | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| - имеющие I квалификационную | 8700-9135-9570 | 8035-8438-8840 | 7460-7833-8205 | 6885-7228-7570 | 6325-6580-6835 | || категорию | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| - имеющие высшую квалификационную | 9570-10050-10530 | 8840-9283-9725 | 8205-8618-9030 | 7570-7953-8335 | 6835-7175-7515 | || категорию | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| 5. Директор больницы (дома) | | | | | | || сестринского ухода (с высшим и | | | | | | || средним медицинским образованием), | | | | | | || директор хосписа: | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| - не имеющий квалификационной | | | | | | 8535-8960-9385 || категории или имеющий II | | | | | | || квалификационную категорию | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| - имеющий I квалификационную | | | | | | 9900-10115-10330 || категорию | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| - имеющий высшую квалификационную | | | | | | 10330-10848-11365 || категорию | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| 6. Главный врач (директор, | | | | | | || заведующий, начальник) учреждения | | | | | | || с числом сметных коек до 50 или | | | | | | || количеством врачебных должностей | | | | | | || до 7: | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| - не имеющий квалификационной | | | | | | 8535-8960-9385 || категории или имеющий II | | | | | | || квалификационную категорию | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| - имеющий I квалификационную | | | | | | 9900-10115-10330 || категорию | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————|| - имеющий высшую квалификационную | | | | | | 10330-10848-11365 || категорию | | | | | | ||————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|———————————————————————|————————————————————| Примечание. Должностной оклад заместителя руководителяучреждения, главного бухгалтера, заместителя главного бухгалтераустанавливается на 10-20 процентов ниже должностного окладасоответствующего руководителя (имеющего аналогичную квалификационнуюкатегорию). Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 2 к Положению (В редакции Постановления Главы городского округа Орехово-Зуево от 29.12.2007 г. N 1797) Должностные оклады врачей Таблица 1 Амбулаторно-поликлинические учреждения. Дома ребенка, детские санатории |—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной || | категории (руб.) ||—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | квалификационные категории ||—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|| | высшая | первая | вторая | без категории ||—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|| 1. Врач-интерн | | 8028-8430-8832 ||—————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 2. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв | | 8802-9243-9684 || в работе) | | ||—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|| 3. Врач-специалист | 12078-12681-13284 | 11214-11772-12330 | 10350-10869-11388 | 9660-10143-10626 ||—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|| 4. Врач - судебно-психиатрический | 13080-13740-14400 | 12078-12681-13284 | 11214-11772-12330 | 10350-10869-11388 || эксперт и врач - судебно-медицинский | | | | || эксперт | | | | ||—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|| 5. Врач общей практики (семейный) | 9492-9966-10440 | 8766-9204-9642 | 8136-8544-8952 | 7512-7887-8262 ||—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|| 6. Врач-терапевт участковый; врач- | 8766-9204-9642 | 8136-8544-8952 | 7512-7887-8262 | 7290-7635-7980 || педиатр участковый территориальных | | | | || участков | | | | ||—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|| 7. Врач-педиатр городской (районный) | 14118-14823-15528 | 13080-13740-14400 | 12078-12681-13284 | 11214-11772-12330 ||—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————| Примечание. Размеры должностных окладов, предусмотренныетаблицей 1 приложения N 2 к Положению об оплате труда работниковмуниципальных учреждений здравоохранения городского округаОрехово-Зуево Московской области, распространяются на врачейполиклиник и амбулаторий, являющихся структурными подразделениямиучреждений. Таблица 2 Другие учреждения |—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от квалификационной || | категории (руб.) ||—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | квалификационные категории ||—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|| | высшая | первая | вторая | без категории ||—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|| 1. Врач-интерн | | 6556 ||—————————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| 2. Врач-стажер (врач, имеющий перерыв | | 7188-7547-7906 || в работе) | | ||—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|| 3. Врач-специалист | 9131-9588-10044 | 8475-8900-9325 | 7825-8216-8606 | 7594-7954-8313 ||—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————|| 4. Врач-специалист: хирург всех | 9888-10382-10875 | 9131-9588-10044 | 8475-8900-9325 | 7825-8216-8606 || наименований, оперирующий больных | | | | || в стационаре; врач-неонатолог отделений | | | | || (палат) для новорожденных детей; | | | | || постоянно действующего передвижного | | | | || медицинского отряда (установки); | | | | || врач - судебно-психиатрический эксперт | | | | || и врач - судебно-медицинский эксперт | | | | ||—————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|———————————————————————|——————————————————————————|——————————————————————| Примечания: 1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений,лабораторий, кабинетов, отрядов и других подразделений из числаврачебного персонала устанавливаются на 10 процентов выше поотношению к должностному окладу врача, определенному пп. 3, 4, 5таблицы 1 и пп. 3, 4 таблицы 2 приложения N 2 к Положению об оплатетруда работников муниципальных учреждений здравоохранения городскогоокруга Орехово-Зуево Московской области, при наличии до шестиврачебных должностей и на 20 процентов выше - при наличии вподразделении семи и более врачебных должностей. При определении должностных окладов в соответствии с настоящимпунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробнаячасть показателя не учитывается. 2. Должностные оклады, предусмотренные пунктом 4 таблицы 2приложения N 2 к Положению об оплате труда работников муниципальныхучреждений здравоохранения городского округа Орехово-ЗуевоМосковской области, распространяются на: - оперирующих врачей-хирургов всех наименованийнижеперечисленных хирургических отделений (палат) для взрослых идетей в стационарах: акушерское (в т.ч. физиологическое,обсервационное, патологии беременности), гинекологическое, гнойнойхирургии, кардиохирургическое, колопроктологическое,микрохирургическое, нейрохирургическое (в т.ч. спинномозговойтравмы), ожоговое, онкологическое, оперблок, ортопедическое,отоларингологическое, офтальмологическое, портальной гипертензии,реконструктивной и пластической хирургии, рентгенохирургическихметодов диагностики и лечения (в т.ч. кабинет), родовое (родильное),сосудистой хирургии, травматологическое (в т.ч. травмы кисти),травматолого-ортопедическое, туберкулезное для больныхкостно-суставным туберкулезом, туберкулезное для больныхурогенитальным туберкулезом, туберкулезное легочно-хирургическое,урологическое (в т.ч. пересадка почки), хирургическое,хирургического лечения сложных нарушений ритма сердца иэлектрокардиостимуляции, хирургическое торакальное, челюстно-лицевойхирургии (стоматологическое), эндоскопическое; - врачей-анестезиологов-реаниматологов: отделений (групп)анестезиологии-реанимации, отделений (палат) для реанимации иинтенсивной терапии стационаров больничных учреждений, диспансеров иродильных домов, отделений экстренной и планово-консультативнойпомощи, групп анестезиологии-реанимации станции (отделения) скороймедицинской помощи и отделений наркологической помощи; - врачей-хирургов, врачей-урологов и врачей-рентгенологов:отделений рентген-ударноволнового дистанционного дробления камней,лазерной хирургии, лабораторий искусственного кровообращения,рентгенохирургических методов диагностики и лечения; врачей-хирурговотделений гемодиализа; врачей-хирургов всех наименований отделенийэкстренной и планово-консультативной помощи; врачей-трансфузиологовотделений гравитационной хирургии крови; врачей-эндоскопистов,осуществляющих лечебные мероприятия в стационарах;врачей-патологоанатомов; врачей - судебно-медицинских экспертов (заисключением занятых амбулаторным приемом); врачей -судебно-психиатрических экспертов; - врачей-хирургов при их работе в стационаре, если по объемуработы невозможно выделение должности врача-хирурга соответствующейспециальности для амбулаторного приема больных по этойспециальности . Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 3 к Положению Должностные оклады работников станций (отделений) скорой медицинской помощи Таблица 1 Руководители |—————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.) | Без группы ||—————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|| | группы оплаты труда руководителей | ||—————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|—|————————————————————|| | I | II | III | IV | V | ||—————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| 1. Главный врач (директор, | | | | | | || заведующий, начальник): | | | | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| - не имеющий квалификационной | 13325-13993-14660 | 10770-11313-11855 | 9980-10480-10980 | 9215-9678-10140 | 8550-8980-9410 | || категории или имеющий II | | | | | | || квалификационную категорию | | | | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| - имеющий I квалификационную | 14655-15390-16125 | 11855-12445-13035 | 10980-11528-12075 | 10140-10648-11155 | 9410-9880-10350 | || категорию | | | | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| - имеющий высшую квалификационную | 15990-16790-17590 | 12925-13573-14220 | 11975-12573-13170 | 11055-11608-12160 | 10260-10775-11290 | || категорию | | | | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| 2. Главная медицинская сестра: | | | | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| - не имеющая квалификационной | 8550-8980-9410 | 7895-8293-8690 | 7105-7460-7815 | 6630-6965-7300 | 5510-5788-6065 | || категории или имеющая II | | | | | | || квалификационную категорию | | | | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| - имеющая I квалификационную | 9410-9880-10350 | 8690-9123-9555 | 7815-8205-8595 | 7295-7660-8025 | 6060-6365-6670 | || категорию | | | | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| - имеющая высшую квалификационную | 10260-10775-11290 | 9475-9950-10425 | 8525-8950-9375 | 7960-8358-8755 | 6640-6970-7300 | || категорию | | | | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| 3. Главный врач (директор, | | | | | | || заведующий, начальник) учреждения | | | | | | || с числом сметных коек до 50 или | | | | | | || количеством врачебных должностей | | | | | | || до 7: | | | | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| - не имеющий квалификационной | | | | | | 7895-8293-8690 || категории или имеющий II | | | | | | || квалификационную категорию | | | | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| - имеющий I квалификационную | | | | | | 8685-9120-9555 || категорию | | | | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————|| - имеющий высшую квалификационную | | | | | | 9475-9950-10425 || категорию | | | | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|————————————————————| Примечание. Должностной оклад заместителя руководителяучреждения, главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентовниже должностного оклада соответствующего руководителя (имеющегоаналогичную квалификационную категорию). Таблица 2 Врачи, средний и младший медицинский персонал |—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должности | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от || | квалификационной категории (руб.) ||—————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | квалификационные категории ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| | высшая | первая | вторая | без категории ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| 1. Врач-специалист выездной бригады | 9215-9678-10140 | 8550-8980-9410 | 7895-8293-8690 | 7105-7460-7815 || скорой медицинской помощи | | | | ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| 2. Старший врач станций (отделений) | 9980-10480-10980 | 9215-9678-10140 | 8550-8980-9410 | 7895-8293-8690 || скорой и неотложной медицинской | | | | || помощи | | | | ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| 3. Врач-интерн | | | | 5510 ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| 4. Фельдшер | 6630-6965-7300 | 6040-6343-6645 | 5510-5788-6065 | 5015-5268-5520 ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| 5. Старшие: фельдшер, акушерка, | 7105-7460-7815 | 6630-6965-7300 | 6040-6343-6645 | 5510-5788-6065 || медицинская сестра | | | | ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| 6. Медицинская сестра: операционная, | 6630-6965-7300 | 6040-6343-6645 | 5510-5788-6065 | 5015-5268-5520 || анестезист, перевязочной | | | | ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| 7. Медицинская сестра | 6040-6343-6645 | 5510-5788-6065 | 5015-5268-5520 | 4570-4800-5030 ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| 8. Фармацевт | 6040-6343-6645 | 5510-5788-6065 | 5015-5268-5520 | 4570-4800-5030 ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| 9. Медицинский статистик | 5015-5538-6060 | 4570-5045-5520 | 4150-4590-5030 | 3775-4173-4570 ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| 10. Медицинский регистратор, | | | | || медицинский дезинфектор: | | | | ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| - среднее (полное) общее образование | | | | 3645-3823-4000 || и индивидуальное обучение не менее 3 | | | | || месяцев без предъявления требований | | | | || к стажу работы | | | | ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|———————————————————————|| - среднее медицинское образование | | | | 3775-3965-4155 || без предъявления требований к | | | | || стажу работы или среднее (полное) | | | | || общее образование и стаж работы | | | | || по профилю не менее 2 лет | | | | ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————————|———————————————————————|————————————————————————|———————————————————————| Примечание. Должностные оклады руководителей станций, отделенийи других подразделений из числа врачебного персонала устанавливаютсяна 10 процентов выше по отношению к должностному окладу врача,определенному пунктом 1 и пунктом 2 таблицы 2 приложения N 3 кПоложению об оплате труда работников муниципальных учрежденийздравоохранения городского округа Орехово-Зуево Московской области,при наличии до шести врачебных должностей и на 20 процентов выше -при наличии в подразделении семи и более врачебных должностей. Должностные оклады средних медицинских работников -руководителей учреждений здравоохранения (кроме предусмотренных втаблице 1 приложения N 3 к Положению об оплате труда работниковмуниципальных учреждений здравоохранения городского округаОрехово-Зуево Московской области) и их структурных подразделенийустанавливаются на 10 процентов выше должностного оклада,установленного для работника соответствующей квалификационнойкатегории, при наличии в учреждении (подразделении) до шестидолжностей среднего медицинского персонала и на 20 процентов - семии более должностей среднего медицинского персонала. В указанном порядке производится оплата труда старшихмедицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностейглавных медицинских сестер в штат учреждений, в том числедействующих на правах структурных подразделений в составелечебно-профилактических учреждений. При определении должностных окладов в соответствии спримечанием показатель "до" рассматривается как включительно, адробная часть показателя не учитывается. Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 4 к Положению Должностные оклады младшего медицинского персонала |—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| Наименование должности | Размер месячных должностных || | окладов (руб.) ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| 1. Младшая медицинская сестра по | || уходу за больными: | ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| - среднее (полное) общее образование | 3500-3668-3835 || и дополнительная подготовка на | || курсах младших медицинских сестер | || по уходу за больными без | || предъявления требований к стажу | || работы | ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————|| - среднее (полное) общее образование | 3645-3823-4000 || и дополнительная подготовка на | || курсах младших медицинских сестер | || по уходу за больными и стаж работы | || по профилю не менее 2 лет | ||—————————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————| Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 5 к Положению (В редакции Постановления Главы городского округа Орехово-Зуево от 29.12.2007 г. N 1797) Должностные оклады среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений, домов ребенка и детских санаториев Таблица 1 |————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости || | от квалификационной категории (руб.) ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | квалификационные категории ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————|| | высшая | первая | вторая | без категории ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————|| 1. Медицинский статистик | 5253-5803-6353 | 4791-5283-5775 | 4565-4917-5269 | 4345-4686-5027 ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————|| 2. Медицинская сестра участковая | 6325-6642-6958 | 5770-6062-6353 | 5253-5514-5775 | 4791-5036-5280 || врачей-терапевтов участковых, | | | | || медицинская сестра участковая | | | | || врачей-педиатров участковых | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————|| 3. Медицинская сестра врачей общей | 6683-6999-7315 | 6507-6823-7139 | 6325-6642-6958 | 5770-6062-6353 || практики (семейных врачей) | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————|| 4. Медицинские сестры: анестезист, | 7645-8028-8410 | 7304-7670-8036 | 6958-7307-7656 | 6353-7005-7656 || процедурной, перевязочной, | | | | || по массажу, палатная (постовая) | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————|| 5. Медицинская сестра, лаборант, | 6958-7307-7656 | 6353-6672-6991 | 5770-6062-6353 | 5264-5531-5797 || рентгенолаборант, инструктор | | | | || по лечебной физкультуре, инструктор | | | | || по гигиеническому воспитанию, гигиенист | | | | || стоматологический, зубной техник, | | | | || инструктор-дезинфектор, медицинский | | | | || оптик-оптометрист | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————|| 6. Фельдшер, акушерка, фельдшер- | 7645-8028-8410 | 6958-7307-7656 | 6353-7005-7656 | 5775-6067-6358 || лаборант (медицинский, лабораторный | | | | || техник), помощник врача-эпидемиолога, | | | | || старший зубной техник | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————|| 7. Зубной врач; медицинский технолог; | 8190-8600-9009 | 7645-8028-8410 | 6958-7307-7656 | 6353-6672-6991 || старшие: фельдшер, акушерка, | | | | || медицинская сестра | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————|————————————————————————|————————————————————————|—————————————————————————| Таблица 2 |————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————|| Наименование должностей | Размер месячных || | должностных окладов || | (руб.) ||————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————|| 1. Медицинский регистратор, медицинский | || дезинфектор: | ||————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————|| - среднее (полное) общее образование | 4010-4205-4400 || и индивидуальное обучение не менее | || 3 месяцев без предъявления требований | || к стажу работы | ||————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————|| - среднее медицинское образование | 4345-4565-4785 || без предъявления требований к стажу | || работы или среднее (полное) общее | || образование и стаж работы по профилю | || не менее 2 лет | ||————————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————| Примечание. Размеры должностных окладов, предусмотренныетаблицей 1 и таблицей 2 приложения N 5 к Положению об оплате трудаработников муниципальных учреждений здравоохранения городскогоокруга Орехово-Зуево Московской области, распространяются на средниймедицинский персонал поликлиник и амбулаторий, являющихсяструктурными подразделениями учреждений. Должностные оклады среднего медицинского персонала других учреждений Таблица 3 |————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости || | от квалификационной категории (руб.) ||————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | квалификационные категории ||————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————|| | высшая | первая | вторая | без категории ||————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————|| 1. Медицинский статистик | 5730-6015-6300 | 5226-5487-5748 | 4980-5364-5748 | 4740-5112-5484 ||————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————|| 2. Медицинские сестры: | 7290-7635-7980 | 7098-7443-7788 | 6900-7245-7590 | 6294-6612-6930 || операционная, анестезист, | | | | || палатная (постовая), | | | | || процедурной, перевязочной, | | | | || по массажу, приемного | | | | || отделения (покоя) | | | | ||————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————|| 3. Медицинская сестра, | 6900-7245-7590 | 6294-6612-6930 | 5730-6015-6300 | 5226-5493-5760 || лаборант, рентгенолаборант, | | | | || инструктор по лечебной | | | | || физкультуре, инструктор | | | | || по гигиеническому воспитанию, | | | | || гигиенист стоматологический, | | | | || инструктор-дезинфектор | | | | ||————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————|| 4. Фельдшер, акушерка, | 7290-7635-7980 | 6900-7245-7590 | 6294-6612-6930 | 5730-6015-6300 || фельдшер-лаборант (медицинский, | | | | || лабораторный техник), помощник | | | | || врача-эпидемиолога | | | | ||————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————|| 5. Зубной врач; медицинский | 7512-7887-8262 | 7290-7635-7980 | 6900-7245-7590 | 6294-6612-6930 || технолог; старшие: | | | | || фельдшер,акушерка, | | | | || медицинская сестра | | | | ||————————————————————————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|——————————————————————|—————————————————————————| Таблица 4 |—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|| Наименование должностей | Размер месячных || | должностных окладов || | (руб.) ||—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|| 1. Медицинский регистратор, медицинский | || дезинфектор: | ||—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|| - среднее (полное) общее образование | 4374-4587-4800 || и индивидуальное обучение не менее 3 месяцев | || без предъявления требований к стажу работы | ||—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————|| - среднее медицинское образование | 4740-4980-5220 || без предъявления требований к стажу работы | || или среднее (полное) общее образование | || и стаж работы по профилю не менее 2 лет | ||—————————————————————————————————————————————————————————|——————————————————————————————| Примечания: 1. Должностные оклады средних медицинских работников -руководителей учреждений или их структурных подразделенийустанавливаются на 10 процентов выше по отношению к должностнымокладам, установленным работникам в соответствии с приложением N 5 кПоложению об оплате труда работников муниципальных учрежденийздравоохранения городского округа Орехово-Зуево Московской области,при наличии в учреждении (подразделении) до шести и на 20 процентов- при наличии семи и более должностей. В указанном порядке производится оплата труда старшихмедицинских сестер и старших акушерок, вводимых вместо должностейглавных медицинских сестер в штат учреждений здравоохранения, в т.ч.действующих на правах структурных подразделений в составелечебно-профилактических учреждений. Должностные оклады заведующих производством (отделами,отделениями, лабораториями) зубопротезирования устанавливаются на 10процентов выше должностных окладов, предусмотренных пунктом 5таблицы 1 приложения N 5 к Положению об оплате труда работниковмуниципальных учреждений здравоохранения городского округаОрехово-Зуево Московской области, при наличии в учреждении(подразделении) до двадцати и на 20 процентов выше - при наличиидвадцати одного и более зубных техников. При определении должностных окладов в соответствии с настоящимпунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробнаячасть показателя не учитывается. 2. Пункт 2 таблицы 3 приложения N 5 к Положению об оплате трудаработников муниципальных учреждений здравоохранения городскогоокруга Орехово-Зуево Московской области распространяется намедицинских сестер приемных отделений больничных учреждений,медицинских сестер отделений гемодиализа, медицинских сестерэндоскопических отделений (кабинетов), осуществляющих лечебныемероприятия в стационаре, на социальных работников психиатрических(психоневрологических) учреждений . Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 6 к Положению Должностные оклады фармацевтического персонала аптечных учреждений ----------------------------------------T--------------------------------------------------------------------¬¦Наименование должностей ¦Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от ¦¦ ¦квалификационной категории (руб.) ¦¦ +--------------------------------------------------------------------+¦ ¦квалификационные категории ¦¦ +----------------T----------------T-----------------T----------------+¦ ¦высшая ¦первая ¦вторая ¦без категории ¦+---------------------------------------+----------------+----------------+-----------------+----------------+¦1. Фасовщица: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------+----------------+----------------+-----------------+----------------+¦- среднее (полное) общее образование и ¦ ¦ ¦ ¦3500-3668-3835 ¦¦специальная подготовка не менее 3 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦месяцев без предъявления требований ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦к стажу работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------+----------------+----------------+-----------------+----------------+¦- среднее фармацевтическое образование ¦ ¦ ¦ ¦3645-3823-4000 ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы или среднее (полное) общее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦образование, специальная подготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и стаж работы по профилю не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------+----------------+----------------+-----------------+----------------+¦2. Продавец оптики, младший фармацевт: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------+----------------+----------------+-----------------+----------------+¦- среднее фармацевтическое образование ¦ ¦ ¦ ¦3645-3823-4000 ¦¦без предъявления требований к стажу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------+----------------+----------------+-----------------+----------------+¦- среднее фармацевтическое образование ¦ ¦ ¦ ¦3950-4150-4350 ¦¦и стаж работы по профилю не менее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦3 лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------+----------------+----------------+-----------------+----------------+¦4. Фармацевт ¦5750-6038-6325 ¦5245-5510-5775 ¦4775-5013-5250 ¦4355-4578-4800 ¦+---------------------------------------+----------------+----------------+-----------------+----------------+¦5. Старший фармацевт ¦6075-6363-6650 ¦5750-6038-6325 ¦5245-5510-5775 ¦4775-5013-5250 ¦+---------------------------------------+----------------+----------------+-----------------+----------------+¦6. Провизор-интерн ¦ ¦ ¦ ¦5500 ¦+---------------------------------------+----------------+----------------+-----------------+----------------+¦7. Провизор-стажер (провизор, имеющий ¦ ¦ ¦ ¦5750-6038-6325 ¦¦перерыв в работе) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+---------------------------------------+----------------+----------------+-----------------+----------------+¦8. Провизор-технолог, провизор-аналитик¦7305-7670-8035 ¦6780-7120-7460 ¦6260-6573-6885 ¦6075-6363-6650 ¦+---------------------------------------+----------------+----------------+-----------------+----------------+¦9. Старшие: провизор-аналитик, ¦7910-8305-8700 ¦7305-7670-8035 ¦6780-7120-7460 ¦6260-6573-6885 ¦¦провизор-технолог; провизор-технолог и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦провизор-аналитик: контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦аналитической лаборатории, центра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦контроля качества и сертификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лекарственных средств, по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦информационной работе ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---------------------------------------+----------------+----------------+-----------------+----------------- Примечания: 1. Должностные оклады руководителей отделов, отделений,лабораторий, кабинетов и других подразделений из числафармацевтического персонала устанавливаются на 10 процентов выше поотношению к должностному окладу старшего фармацевта, старшегопровизора, установленному приложением N 6 к Положению об оплатетруда работников муниципальных учреждений здравоохранения городскогоокруга Орехово-Зуево Московской области, при наличии до шести и на20 процентов выше - при наличии в подразделении семи и болеепровизорских должностей. При определении должностных окладов в соответствии с настоящимпунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробнаячасть показателя не учитывается. 2. Должностные оклады руководителей контрольно-аналитическихлабораторий, являющихся структурными подразделениями учрежденийздравоохранения, устанавливаются на 10 процентов выше по отношению кдолжностному окладу провизора-технолога и провизора-аналитика,установленному приложением N 6 к Положению об оплате трудаработников муниципальных учреждений здравоохранения городскогоокруга Орехово-Зуево Московской области, при наличии до шести и на20 процентов выше - при наличии в контрольно-аналитическойлаборатории семи и более провизорских должностей. При определении должностных окладов в соответствии с настоящимпунктом показатель "до" рассматривается как включительно, а дробнаячасть показателя не учитывается. Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 7 к Положению (В редакции Постановления Главы городского округа Орехово-Зуево от 29.12.2007 г. N 1797) Должностные оклады специалистов с высшим профессиональным образованием учреждений здравоохранения |—————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от || | квалификационной категории (руб.) ||—————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | квалификационные категории ||—————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|————————————————————|| | высшая | первая | вторая | без категории ||—————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|————————————————————|| 1. Медицинский психолог | 7305-7670-8035 | 6780-7120-7460 | 6260-6573-6885 | 6075-6363-6650 ||—————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|————————————————————|| 2. Биолог, зоолог, энтомолог, | | | | || эксперт-физик по контролю за | | | | || источниками ионизирующих и | | | | || неионизирующих излучений: | | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|————————————————————|| I группа учреждений по оплате | 7305-7670-8035 | 6780-7120-7460 | 6260-6573-6885 | 6075-6363-6650 || труда руководителей | | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|————————————————————|| II-IV группы учреждений по оплате | 6780-7120-7460 | 6260-6573-6885 | 6075-6363-6650 | 5750-6038-6325 || труда руководителей | | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|————————————————————|| 3. Химик-эксперт учреждения | | | | || здравоохранения: | | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|————————————————————|| - со стажем работы по | | | | 4775-5013-5250 || специальности не менее 3 лет | | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|————————————————————|| - со стажем работы по | | | | 5245-5510-5775 || специальности не менее 5 лет | | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|————————————————————|| - со стажем работы в должности | | | | 5750-6038-6325 || химика-эксперта учреждения | | | | || здравоохранения не менее 3 лет | | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|————————————————————|| I группа учреждений | 7305-7670-8035 | 6780-7120-7460 | 6260-6573-6885 | || здравоохранения по оплате труда | | | | || руководителей | | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|—————————————————————|————————————————————|| II-IV группы учреждений | 6780-7120-7460 | 6260-6573-6885 | 6075-6363-6650 | || здравоохранения по оплате труда | | | | || руководителей | | | | ||—————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————-—--—————|| 4. Инструктор-методист | || по лечебной физкультуре: | ||—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————---———————————|| - со стажем работы по профилю | 5245-5510-5775 || не менее 3 лет | ||—————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————————---—————————————|| - со стажем работы в должности | 6075-6363-6650 || инструктора-методиста по лечебной | || физкультуре не менее 5 лет | ||—————————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————————--———-——————————————|| - со стажем работы в должности | 5750-6038-6325 || инструктора-методиста по лечебной | || физкультуре не менее 3 лет | || или со стажем работы по профилю | || не менее 5 лет | ||—————————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————--———-———————————————|| - со стажем работы в должности | 6260-6573-6885 || инструктора-методиста по лечебной | || физкультуре не менее 7 лет | ||—————————————————————————————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————--—-———————————————|| - со стажем работы в должности | 6780-7120-7460 || инструктора-методиста по лечебной | || физкультуре не менее 10 лет | | (Пункт 4 дополнен - Постановление Главы городского округаОрехово-Зуево от 29.12.2007 г. N 1797)|—————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————-——--—————————————| Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 8 к Положению (В редакции Постановления Главы городского округа Орехово-Зуево от 29.12.2007 г. N 1797) Должностные оклады прочего персонала учреждений здравоохранения |——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| Наименование должностей | Размер месячных || | должностных || | окладов (руб.) ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| 1. Инструктор производственного обучения рабочих | || массовых профессий в лечебно-трудовых мастерских, | || диспетчер гаража: | ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - со средним профессиональным образованием без | 3545-3723-3900 || предъявления требований к стажу работы или со | || средним (полным) общим образованием и | || специальной подготовкой со стажем работы по | || профилю не менее 3 лет | ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - со средним профессиональным образованием со | 4355-4803-5250 || стажем работы по профилю не менее 3 лет или со | || средним (полным) общим образованием и | || специальной подготовкой со стажем работы по | || профилю не менее 5 лет | ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| 2. Специалист по социальной работе: | ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное (по профилю) | 4775-5013-5250 || образование без предъявления требований к стажу | || работы или высшее профессиональное образование | || и индивидуальная подготовка и стаж работы в | || должности социального работника не менее 2 лет | || либо среднее профессиональное (по профилю) | || образование и стаж работы в должности | || социального работника не менее 3 лет | ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное (по профилю) образование | 5245-5510-5775 || и стаж работы в должности специалиста по | || социальной работе не менее 1 года или высшее | || профессиональное образование и стаж работы в | || должности специалиста по социальной работе не | || менее 2 лет либо среднее профессиональное (по | || профилю) образование и стаж работы в должности | || специалиста по социальной работе не менее 3 лет | ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное (по профилю) образование | 5750-6038-6325 || и стаж работы в должности специалиста по | || социальной работе не менее 2 лет или высшее | || профессиональное образование и стаж работы в | || должности специалиста по социальной работе не | || менее 4 лет либо среднее профессиональное (по | || профилю) образование и стаж работы в должности | || специалиста по социальной работе не менее 5 лет | ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное (по профилю) образование | 6075-6363-6650 || и стаж работы в должности специалиста по | || социальной работе не менее 3 лет или высшее | || профессиональное образование и стаж работы в | || должности специалиста по социальной работе не | || менее 5 лет | ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное (по профилю) образование | 6260-6573-6885 || и стаж работы в должности специалиста по | || социальной работе не менее 5 лет или высшее | || профессиональное образование и стаж работы в | || должности специалиста по социальной работе не | || менее 7 лет | ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное (по профилю) | 6780-7120-7460 || образование, стаж работы в должности специалиста | || по социальной работе не менее 5 лет и наличие | || научно-методических разработок по профилю работы | ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| 3. Социальный работник: | ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - начальное профессиональное образование без | 3950-4150-4350 || предъявления требований к стажу работы или | || среднее полное (общее) образование и стаж работы | || по профилю не менее 3 лет | ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - среднее профессиональное образование без | 4150-4360-4570 || предъявления требований к стажу работы, или | || начальное профессиональное образование и стаж | || работы по профилю не менее 3 лет, или среднее | || полное (общее) образование и стаж работы по | || профилю не менее 5 лет | ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование без | 4355-4573-4790 || предъявления требований к стажу работы или | || среднее профессиональное образование и стаж | || работы по профилю не менее 3 лет | ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж | 4775-5013-5250 || работы по профилю не менее 5 лет | ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| 4. Эвакуатор (детей и подростков): | ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - при стаже работы с детьми не менее 1 года | 3545-3723-3900 ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| - при стаже работы с детьми не менее 5 лет | 3950-4150-4350 ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| 5. Инструктор по трудовой терапии: | ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| 1. Среднее медицинское образование | 3950-4150-4350 || без предъявления требований к стажу работы | || или среднее профессиональное образование | || по профилю выполняемой работы без предъявления | || требований к стажу работы | ||——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————|| 2. Среднее медицинское образование и стаж работы | 4150-4345-4540 || по профилю не менее 2 лет или среднее | || профессиональное образование по профилю | || выполняемой работы и стаж работы | || по профилю не менее 2 лет | | (Пункт 5 дополнен - Постановление Главы городского округаОрехово-Зуево от 29.12.2007 г. N 1797)|——————————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————| Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 9 к Положению (В редакции Постановления Главы городского округа Орехово-Зуево от 29.12.2007 г. N 1797) Должностные оклады педагогических работников Таблица 1 Другие учреждения здравоохранения |————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Размер месячных должностных окладов, установленных в зависимости от || | квалификационной категории (руб.) ||————————————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | квалификационные категории ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| | высшая | первая | вторая | без категории ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| 1. Старший воспитатель | 7890-8288-8685 | 7330-7698-8065 | 6765-7105-7445 | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование | | | | 6765-7105-7445 || и стаж педагогической работы свыше | | | | || 10 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование | | | | 6315-6633-6950 || и стаж педагогической работы от 5 | | | | || до 10 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование и | | | | 5750-6038-6325 || стаж педагогической работы от 2 до | | | | || 5 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование | | | | 5245-5510-5775 || и стаж педагогической работы менее | | | | || 1 года | | | | | (В редакции Постановления Главы городского округа Орехово-Зуевоот 29.12.2007 г. N 1797)|————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| 2. Воспитатель | 7890-8288-8685 | 7330-7698-8065 | 6765-7105-7445 | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование | | | | 6765-7105-7445 || и стаж педагогической работы свыше | | | | || 20 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование | | | | 6315-6633-6950 || и стаж педагогической работы от 10 | | | | || до 20 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование | | | | 5750-6038-6325 || и стаж педагогической работы от 5 до | | | | || 10 лет или среднее профессиональное | | | | || образование и стаж педагогической | | | | || работы свыше 10 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование | | | | 5245-5510-5775 || и стаж педагогической работы от 2 до | | | | || 5 лет или среднее профессиональное | | | | || образование и стаж педагогической | | | | || работы от 5 до 10 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование | | | | 4775-5013-5250 || без предъявления требований к стажу | | | | || работы или среднее профессиональное | | | | || образование и стаж педагогической | | | | || работы от 2 до 5 лет | | | | || - среднее профессиональное образование | | | | 4350-4568-4785 || без предъявления требований к стажу | | | | || работы | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| 3. Музыкальный руководитель: | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование | 7330-7698-8065 | 6765-7105-7445 | 6315-6633-6950 | 6315-6633-6950 || и стаж педагогической работы свыше | | | | || 10 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование | | | | 5750-6038-6325 || и стаж педагогической работы от 5 до | | | | || 10 лет или среднее профессиональное | | | | || образование и стаж педагогической | | | | || работы свыше 10 лет | | | | 5245-5510-5775 ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование | | | | || и стаж педагогической работы от 2 до | | | | || 5 лет или среднее профессиональное | | | | || образование и стаж педагогической | | | | || работы от 5 до 10 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование | | | | 4775-5013-5250 || без предъявления требований к стажу | | | | || работы или среднее профессиональное | | | | || образование и стаж педагогической | | | | || работы от 2 до 5 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - среднее профессиональное образование | | | | 4350-4568-4785 || без предъявления требований к стажу | | | | || работы | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| 4. Учитель-логопед, логопед | 7890-8288-8685 | 7330-7698-8065 | 6765-7105-7445 | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее дефектологическое образование | | | | 6765-7105-7445 || и стаж педагогической работы свыше | | | | || 20 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее дефектологическое образование | | | | 6315-6633-6950 || и стаж педагогической работы от 10 | | | | || до 20 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее дефектологическое образование | | | | 5750-6038-6325 || и стаж педагогической работы от 5 | | | | || до 10 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее дефектологическое образование | | | | 5245-5510-5775 || и стаж педагогической работы от 2 до | | | | || 5 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее дефектологическое образование | | | | 4775-5013-5250 || без предъявления требований к стажу | | | | || работы | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| 5. Учитель-логопед, логопед, работающие | 7890-8288-8685 | 7330-7698-8065 | 6765-7105-7445 | || в психолого-медико-педагогической | | | | || консультации | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование | | | | 7890-8288-8685 || и стаж работы в данном учреждении не | | | | || менее 10 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование | | | | 7330-7698-8065 || и стаж работы в данном учреждении не | | | | || менее 5 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее профессиональное образование | | | | 6765-7105-7445 || и стаж работы в данном учреждении не | | | | || менее 3 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее дефектологическое образование | | | | 6315-6633-6950 || и стаж педагогической работы от 10 | | | | || до 20 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее дефектологическое образование | | | | 5750-6038-6325 || и стаж педагогической работы от 5 до | | | | || 10 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее дефектологическое образование | | | | 5245-5510-5775 || и стаж педагогической работы от 2 до | | | | || 5 лет | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————|| - высшее дефектологическое образование | | | | 4775-5013-5250 || без предъявления требований к стажу | | | | || работы | | | | ||————————————————————————————————————————————————|——————————————————————|—————————————————————|———————————————————|———————————————————————| Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 10 к Положению Должностные оклады общеотраслевых должностей работников муниципальных учреждений здравоохранения Руководители структурных подразделений Таблица 1 -------------------------------------T--------------------------------------------------------------------------------------¬¦Наименование должностей ¦Размер месячных должностных окладов по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦¦ +--------------------------------------------------------------------------------------+¦ ¦группы оплаты труда руководителей ¦¦ +----------------T-----------------T---------------T-----------------T-----------------+¦ ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦V ¦+------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+¦1. Главный инженер ¦9185-9645-10105 ¦8535-8960-9385 ¦7910-8305-8700 ¦7305-7670-8035 ¦ ¦+------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+¦2. Главные специалисты: механик, ¦8535-8960-9385 ¦7910-8305-8700 ¦7305-7670-8035 ¦6780-7120-7460 ¦ ¦¦по защите информации; энергетик, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦директор типографии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+¦3. Директора: котельной, гостиницы, ¦7305-7670-8035 ¦6780-7120-7460 ¦6260-6573-6885 ¦ ¦ ¦¦типографии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+¦4. Начальник гаража ¦7305-7670-8035 ¦6780-7120-7460 ¦6260-6573-6885 ¦5245-5510-5775 ¦ ¦+------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+¦5. Начальники основных отделов ¦7305-7670-8035 ¦6780-7120-7460 ¦6260-6573-6885 ¦6075-6363-6650 ¦ ¦¦(определяющих техническую, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦экономическую политику или политику ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по профилю деятельности учреждений) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+¦6. Начальники вспомогательных ¦6260-6573-6885 ¦5845-6138-6430 ¦5320-5583-5845 ¦ ¦ ¦¦отделов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+¦7. Начальник отдела кадров ¦7305-7670-8035 ¦6780-7120-7460 ¦6260-6573-6885 ¦6075-6363-6650 ¦ ¦+------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+¦8. Начальник (заведующий) мастерской¦7305-7670-8035 ¦6075-6363-6650 ¦5245-5510-5775 ¦ ¦ ¦+------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+¦9. Начальник хозяйственного отдела, ¦ 4775-5013-5250 ¦ 4355-4573-4790 ¦ ¦¦заведующий баней ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------+----------------T-----------------+---------------T-----------------+-----------------+¦10. Заведующий столовой ¦6780-7120-7460 ¦6075-6363-6650 ¦5245-5510-5775 ¦ ¦ ¦+------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+¦11. Заведующий производством ¦6260-6573-6885 ¦5750-6038-6325 ¦4775-5013-5250 ¦ ¦ ¦¦(шеф-повар), общежитием ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+¦12. Заведующий прачечной ¦5750-6038-6325 ¦5245-5510-5775 ¦4775-5013-5250 ¦4355-4573-4790 ¦4150-4360-4570 ¦+------------------------------------+----------------+-----------------+---------------+-----------------+-----------------+¦13. Заведующий медицинскими ¦ ¦¦складами мобилизационного резерва ¦ ¦¦площадью: ¦ ¦+------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+¦менее 1 тыс. кв. м ¦ 6075-6363-6650 ¦+------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+¦от 1 до 3 тыс. кв. м или площадью ¦ 6260-6573-6885 ¦¦склада менее 1 тыс. кв. м, ¦ ¦¦на котором размещены запасы ¦ ¦¦наркотических препаратов ¦ ¦+------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+¦от 3 до 5 тыс. кв. м или площадь ¦ 6780-7120-7460 ¦¦склада от 1 до 3 тыс. кв. м, ¦ ¦¦на котором размещены запасы ¦ ¦¦наркотических препаратов ¦ ¦+------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+¦свыше 5 тыс. кв. м или площадь ¦ 7305-7670-8035 ¦¦склада от 3 до 5 тыс. кв. м, ¦ ¦¦на которой размещены запасы ¦ ¦¦наркотических препаратов ¦ ¦+------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+¦свыше 5 тыс. кв. м, на которой ¦ 7910-8305-8700 ¦¦размещены запасы наркотических ¦ ¦¦препаратов ¦ ¦+------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+¦13. Заведующий центральным складом ¦ 4150-4360-4570 ¦+------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+¦14. Заведующий складом ¦ 3950-4150-4350 ¦+------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+¦15. Заведующий канцелярией: ¦ ¦+------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+¦- при объеме документооборота до 25 ¦ 3545-3723-3900 ¦¦тысяч документов в год ¦ ¦+------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------+¦- при объеме документооборота свыше ¦ 3950-4150-4350 ¦¦25 тысяч документов в год ¦ ¦L------------------------------------+--------------------------------------------------------------------------------------- Таблица 2 |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| Наименование должностей | Размер месячных || | должностных окладов || | (руб.) ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 1. Заведующий машинописным бюро: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - среднее профессиональное образование без | 3545-3723-3900 || предъявления требований к стажу работы или | || начальное профессиональное образование и стаж | || работы по профилю не менее 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - среднее профессиональное образование и стаж | 3950-4150- 4350 || работы в должности заведующего машинописным | || бюро не менее 2 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 2. Заведующие: фотолабораторией, хозяйством: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - среднее профессиональное образование и стаж | 3545-3723-3900 || работы по специальности не менее 1 года или | || начальное профессиональное образование и | || стаж работы по специальности не менее 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 3. Заведующий экспедицией (начальное | 3545-3723-3900 || профессиональное образование без предъявления | || требований к стажу работы или среднее | || (полное) общее образование и стаж работы в | || должности экспедитора не менее 1 года) | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 4. Заведующий архивом: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - при объеме документооборота до 25 тысяч | 3395-3565-3735 || документов в год и соответствующем | || количестве дел | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - при объеме документооборота свыше 25 тысяч | 3545-3723-3900 || документов в год и соответствующем количестве | || дел | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 5. Заведующий бюро пропусков: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - начальное профессиональное образование без | 3395-3565-3735 || предъявления требований к стажу работы или | || среднее (полное) общее образование, | || специальная подготовка по установленной | || программе без предъявления требований к стажу | || работы | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - начальное профессиональное образование | 3545-3723-3900 || и стаж работы в должности заведующего бюро | || пропусков не менее 2 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 6. Комендант: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - начальное профессиональное образование | 3395-3565-3735 || без предъявления требований к стажу работы | || или основное общее образование и стаж работы | || по профилю не менее 1 года | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - среднее профессиональное образование и стаж | 3545-3723-3900 || работы в должности коменданта не менее | || 1 года | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 7. Заведующий комнатой отдыха: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - начальное профессиональное образование без | 3395-3565-3735 || предъявления требований к стажу работы или | || среднее (полное) общее образование и стаж | || работы в должности дежурного по комнате | || отдыха не менее 1 года | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - среднее профессиональное образование без | 3545-3723-3900 || предъявления требований к стажу работы или | || начальное профессиональное образование и | || стаж работы по профилю не менее 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 8. Заведующий копировально-множительным бюро: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - начальное профессиональное образование и | 3395-3565-3735 || стаж работы по специальности не менее 2 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - среднее профессиональное образование без | 3545-3723-3900 || предъявления требований к стажу работы или | || начальное профессиональное образование и | || стаж работы по профилю не менее 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| Таблица 3 Специалисты |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| Наименование должностей | Размер месячных || | должностных окладов || | (руб.) ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 1. Ведущие: программист, электроник, технолог | 6780-7120-7460 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 2. Ведущие: инженеры всех специальностей и | 6075-6363-6650 || наименований, экономист, бухгалтер, | || бухгалтер-ревизор, документовед, механик, | || психолог, переводчик, сурдопереводчик, | || социолог, физиолог, художник-оформитель, | || юрисконсульт, эколог; | || I категории: программист, электроник, | || технолог | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 3. I категории: инженеры всех специальностей | 5750-6038-6325 || и наименований, экономист, бухгалтер, | || бухгалтер-ревизор, документовед, механик, | || психолог, переводчик, сурдопереводчик, | || социолог, физиолог, художник-оформитель, | || юрисконсульт, эколог; | || II категории: программист, электроник, | || технолог | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 4. II категории: инженеры всех специальностей | 5245-5510-5775 || и наименований, экономист, бухгалтер, | || бухгалтер-ревизор, документовед, механик, | || психолог, переводчик, | || сурдопереводчик, социолог, физиолог, | || художник-оформитель, юрисконсульт, эколог; | || без категории: программист, электроник; | || технолог | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 5. Без категории: инженеры всех | 4775-5013-5250 || специальностей и наименований, экономист, | || бухгалтер, бухгалтер-ревизор, документовед, | || механик, психолог, переводчик, | || сурдопереводчик, социолог, физиолог, | || художник, юрисконсульт, эколог | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 6. Ведущий библиотекарь | 6075-6363-6650 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 7. Библиотекарь I категории | 5750-6038-6325 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 8. Библиотекарь II категории | 4775-5013-5250 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 9. Библиотекарь без категории | 4150-4360-4570 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 10. Техники всех специальностей I категории | 4775-5013-5250 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 11. Техники всех специальностей II категории | 3950-4150-4350 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 12. Техники всех специальностей без категории | 3545-3723-3900 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 13. Старший корректор | 4775-5013-5250 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 14. Корректор | 4355-4573-4790 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 15. Старший администратор (высшее | 4355-4573-4790 || профессиональное образование) | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 16. Администратор: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - среднее профессиональное образование без | 3545-3723-3900 || предъявления требований к стажу работы или | || начальное профессиональное образование и | || стаж работы по профилю не менее 2 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - высшее профессиональное образование без | 4150-4360-4570 || предъявления требований к стажу работы или | || среднее профессиональное образование и стаж | || работы в должности администратора не менее | || 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 17. Специалист по кадрам: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - среднее профессиональное образование без | 3950-4150-4350 || предъявления требований к стажу работы | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - высшее профессиональное образование без | 4355-4573-4790 || предъявления требований к стажу работы или | || среднее профессиональное образование и стаж | || работы в должности специалиста по кадрам не | || менее 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж | 4775-5013-5250 || работы в должности специалиста по кадрам не | || менее 5 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж | 5245-5510-5775 || работы в должности специалиста по кадрам не | || менее 7 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 18. Старшие инспекторы: по кадрам, по | 3950-4150-4350 || контролю за исполнением поручений | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 19. Инспекторы: по кадрам, по контролю за | 3545-3723-3900 || исполнением поручений | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 20. Ведущий специалист гражданской обороны: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - высшее образование и стаж работы в | 6260-6573-6885 || должности специалиста гражданской обороны | || I категории не менее 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 21. Специалист I категории гражданской | || обороны: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - высшее образование и стаж работы в | 5750-6038-6325 || должности специалиста гражданской обороны | || II категории не менее 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 22. Специалист II категории гражданской | || обороны: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - высшее образование и стаж работы в | 4775-5013-5250 || должности специалиста гражданской обороны | || не менее 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 23. Специалист гражданской обороны: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - высшее образование без предъявления | 4355-4573-4790 || требований к стажу работы или среднее | || профессиональное образование и стаж работы | || по специальности не менее 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| Таблица 4 Служащие (технические исполнители) |————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| Наименование должности | Размер месячных || | должностных окладов || | (руб.) ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 1. Секретарь незрячего специалиста: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - с начальным профессиональным образованием и | 3545-3723-3900 || специальной подготовкой по установленной | || программе без предъявления требований к | || стажу работы | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - со средним профессиональным образованием и | 4150-4360-4570 || специальной подготовкой по установленной | || программе без предъявления требований к стажу | || работы или с начальным профессиональным | || образованием и стажем работы в должности | || секретаря незрячего специалиста не менее | || 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - с высшим профессиональным образованием без | 4775-5013-5250 || предъявления требований к стажу работы или | || средним профессиональным образованием со | || стажем работы по специальности более 5 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 2. Старшие: инкассатор, лаборант; | 3950-4150-4350 || стенографистка I категории | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 3. Инкассатор; лаборант; стенографистка | 3545-3723-3900 || II категории; старший кассир | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 4. Кассир; агент; делопроизводитель | 3395-3565-3735 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 5. Секретарь-стенографистка: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - при обслуживании работы руководителя | 3545-3723-3900 || структурного подразделения учреждения | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - при обслуживании работы руководителя | 3950-4150-4350 || учреждения | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 6. Секретарь-машинистка | 3395-3565-3735 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 7. Машинистка: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - II категории | 3395-3565-3735 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - I категории | 3545-3723-3900 ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - машинистка I категории, работающая с | 3950-4150-4350 || иностранным текстом при печатании со | || скоростью свыше 100 ударов в минуту | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 8. Архивариус: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - при выполнении должностных обязанностей | 3395-3565-3735 || в канцелярии учреждения | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - при выполнении должностных обязанностей | 3545-3723-3900 || в архивных подразделениях учреждения | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 9. Экспедитор по перевозке грузов: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - с начальным профессиональным | 3395-3565-3735 || образованием без предъявления требований к | || стажу работы или со средним (полным) общим | || образованием и специальной подготовкой по | || установленной программе без предъявления | || требований к стажу работы | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - с начальным профессиональным образованием и | 3545-3723-3900 || стажем работы в должности экспедитора по | || перевозке грузов не менее 2 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 10. Дежурный: по выдаче справок, по залу, по | || этажу гостиницы, по комнате отдыха, по | || общежитию: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - основное общее образование и специальная | 3395-3565-3735 || подготовка по установленной программе без | || предъявления требований к стажу работы | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - начальное профессиональное образование без | 3545-3723-3900 || предъявления требований к стажу работы или | || среднее (полное) общее образование и стаж | || работы в должности дежурного по выдаче | || справок (бюро пропусков), дежурного по | || залу, дежурного по этажу гостиницы, | || дежурного по комнате отдыха, дежурного по | || общежитию не менее 1 года | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 11. Старший дежурный по режиму: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж | 5245-5510-5775 || педагогической работы не менее 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - высшее профессиональное образование и стаж | 5750-6038-6325 || педагогической работы не менее 5 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| 12. Дежурный по режиму: | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - среднее профессиональное образование и | 4775-5013-5250 || подготовка по установленной программе без | || предъявления требований к стажу работы | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————|| - высшее профессиональное образование, | 5244-5510-5775 || подготовка по установленной программе и | || стаж педагогической работы не менее 1 года | || или среднее профессиональное образование, | || подготовка по установленной программе и | || стаж педагогической работы не менее 3 лет | ||————————————————————————————————————————————————————————|———————————————————————————| Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 11 к Положению Тарифная сетка по оплате труда рабочих муниципальных учреждений здравоохранения |——————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Показатели | Разряды ||——————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 ||——————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| Межразрядные | 1 | 1,04 | 1,09 | 1,14 | 1,27 | 1,37 | 1,46 | 1,54 | 1,69 | 1,86 || тарифные | | | | | | | | | | || коэффициенты | | | | | | | | | | ||——————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————|| Тарифные ставки | 3255 | 3390 | 3560 | 3720 | 4145 | 4460 | 4765 | 5015 | 5510 | 6055 || (в рублях) | | | | | | | | | | ||——————————————————————|———————————|——————————|———————————|———————————|——————————|———————————|———————————|———————————|——————————|———————————| Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 12 к Положению Перечень профессий высококвалифицированных рабочих, выполняющих важные и ответственные работы 1. Водитель автомобиля. 2. Газосварщик. 3. Машинист холодильных установок. 4. Оптик медицинский. 5. Слесарь по контрольно-измерительным приборам и автоматике. 6. Слесарь по обслуживанию тепловых сетей. 7. Слесарь по ремонту автомобилей. 8. Слесарь по ремонту и обслуживанию вентиляции системвентиляции и кондиционирования. 9. Слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей. 10. Слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования. 11. Слесарь-ремонтник. 12. Слесарь-сантехник. 13. Столяр строительный. 14. Рабочие станочники: токари, фрезеровщики, шлифовальщики идр. 15. Электрогазосварщик. 16. Электромеханик по лифтам. 17. Электромеханик по ремонту и обслуживанию медицинскогооборудования. 18. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электронноймедицинской аппаратуры. 19. Электромонтер по ремонту и обслуживаниюэлектрооборудования. 20. Электромонтер по ремонту аппаратуры и устройств связи. Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 13 к Положению Показатели и порядок отнесения учреждений здравоохранения к группам по оплате труда руководителей Группа по оплате труда руководителей муниципальных учрежденийздравоохранения городского округа Орехово-Зуево Московской области(далее - учреждение) устанавливается по следующим показателям: 1. Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения, имеющие коечный фонд |—————————————————————————————|—————————————————————————|| Группы по оплате труда | Число сметных коек || руководителей | ||—————————————————————————————|—————————————————————————|| I | 1210 и более ||—————————————————————————————|—————————————————————————|| II | От 810 до 1200 ||—————————————————————————————|—————————————————————————|| III | От 510 до 800 ||—————————————————————————————|—————————————————————————|| IV | От 260 до 500 ||—————————————————————————————|—————————————————————————|| V | От 50 до 250 ||—————————————————————————————|—————————————————————————| Больничные и другие лечебно-профилактические учреждения,имеющие коечный фонд, в составе которых созданы диагностические(клинико-диагностические) центры, относятся на одну группу выше посравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным впункте 1. 2. Родильные дома |————————————————————————|——————————————————————————|| Группы по оплате | Число сметных коек || труда руководителей | ||————————————————————————|——————————————————————————|| II | 251 и более ||————————————————————————|——————————————————————————|| III | От 101 до 250 ||————————————————————————|——————————————————————————|| IV | До 100 ||————————————————————————|——————————————————————————| Примечание к п. 2. При определении величины показателя "числосметных коек" учитывается среднегодовое плановое число коекстационара, а также среднегодовое плановое число коек в дневныхстационарах. 3. Амбулаторно-поликлинические учреждения и другие учреждения здравоохранения, не имеющие коечного фонда круглосуточногопребывания (кроме учреждений, предусмотренных в пункте 4 настоящего приложения) |————————————————————————|———————————————————————|| Группы по оплате | Число врачебных || труда руководителей | должностей ||————————————————————————|———————————————————————|| I | 301 и более ||————————————————————————|———————————————————————|| II | От 221 до 300 ||————————————————————————|———————————————————————|| III | От 151 до 220 ||————————————————————————|———————————————————————|| IV | От 66 до 150 ||————————————————————————|———————————————————————|| V | От 8 до 65 ||————————————————————————|———————————————————————| При определении величины показателя группы по оплате трударуководителей бюро медицинской статистики и медицинскихинформационно-аналитических центров учитываются должности самихруководителей, их заместителей, врачей-специалистов и специалистов свысшим немедицинским образованием (программистов, инженеров,экономистов), в том числе руководителей структурных подразделений. 3.1. Амбулаторно-поликлинические учреждения, в составе которыхсозданы диагностические центры, относятся на одну группу выше посравнению с группой, определенной по показателям, предусмотренным впункте 3. 3.2. Больничные учреждения, имеющие в своем составеамбулаторно-поликлинические подразделения (диспансеры, имеющиестационары), которые по показателям, предусмотренным пунктом 3,могут быть отнесены к той же или более высокой группе по оплатетруда, чем это предусмотрено пунктами 1 и 2, относятся по оплатетруда руководителей к более высокому показателю с увеличением наодну группу. 3.3. При определении величины показателя "число врачебныхдолжностей" учитываются должности самих руководителей, ихзаместителей - врачей, врачей - руководителей структурныхподразделений, врачей (включая врачебные должности, которыесодержатся за счет внебюджетных средств), врачей-интернов, зубныхврачей, медицинских психологов. Должности учитываются только в целыхчислах, дробная часть не учитывается. 3.4. Территориальные и местные центры медицины катастрофотносятся к III группе по оплате труда руководителей. 4. Аптеки лечебно-профилактических учреждений |———————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| Группы по оплате | Число сметных коек || труда руководителей | || аптек | ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|| | Больницы, госпитали | Санатории, | Перинатальный || | для ветеранов войн, | психиатрические | центр, МОНИИАГ || | диспансеры | (психоневрологические) | || | | больницы и диспансеры | ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|| I | 1210 и более | 2010 и более | - ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|| II | От 810 до 1200 | От 1510 до 2000 | 251 и более ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|| III | От 510 до 800 | От 1010 до 1500 | От 101 до 250 ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|| IV | От 260 до 500 | От 510 до 1000 | До 100 ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————|| V | Свыше 30 до 250 | Свыше 50 до 500 | - ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|—————————————————————| Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 14 к Положению Перечень учреждений здравоохранения, подразделений и должностей, работа в которых дает право работникам на повышение должностных окладов(ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда, и размеры повышений должностных окладов (ставок) 1. Учреждения, подразделения и должности с опасными для здоровья иособо тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право наповышение окладов (ставок) - на 15 процентов. 1.1. Инфекционные больницы, отделения, палаты для инфекционныхбольных и больных, зараженных гельминтами; гельминтологическиедневные стационары; кабинеты инфекционных заболеваний. 1.2. Учреждения, отделения, палаты, кабинеты для онкологическихбольных. 1.3. Хирургические отделения (палаты) всех профилейстационаров, в т.ч. гравитационной хирургии крови. 1.4. Операционные блоки стационаров. 1.5. Отделения (группы, палаты): - анестезиологии-реанимации; - реанимации и интенсивной терапии (за исключением лаборатории(группы), обеспечивающей экспресс-диагностику); - гемодиализа, для лечения больных с применением методовгемодиализа, гемосорбции, плазмофореза и ультрафильтрации; - для новорожденных детей в родильных домах; - педиатрические для новорожденных детей; - гериатрические для больных с сопутствующимипсихоневрологическими заболеваниями; - родовые. 1.6. Отделения (палаты), кабинеты для больных с гемобластозами,с депрессиями кроветворения. 1.7. Отделения (палаты), кабинеты, в которых основным методомлечения является длительное применение больших дозхимиотерапевтических препаратов. 1.8. Рентгеновские, радиологические всех профилей ирентгенорадиологические отделы, отделения, лаборатории, группы икабинеты; отделения рентгеноударноволнового дистанционного дроблениякамней (ОРУДДК); центры, отделения, кабинеты рентгенохирургическихметодов диагностики и лечения. 1.9. Лаборатории, отделы, отделения при работе с живымивозбудителями инфекционных заболеваний (или больными животными); свирусами, вызывающими заболевания; с агрессивными средами ихимическими реагентами; по исследованию потенциально инфицированныхматериалов (биологических жидкостей и тканей); на микроскопах иполярископах с применением токсических иммерсионных жидкостей ииммерсионных объективов. 1.10. Барокамеры и кессоны. 1.11. Отделения (кабинеты): ультразвуковой диагностики иэндоскопические. 1.12. Психотерапевтические кабинеты амбулаторно-поликлиническихучреждений (подразделений). 1.13. Должности в учреждениях здравоохранения: - врач-психиатр многопрофильной больницы на 1000 и более коек; - врач-эпидемиолог и помощник врача-эпидемиологалечебно-профилактического учреждения; - персонал, предусмотренный в штате корпусов фракционированиябелков и плазмы крови и в отделениях заготовки крови и еекомпонентов станций переливания крови исключительно для работы позаготовке и хранению в замороженном состоянии компонентов крови икостного мозга; - медицинский персонал, работающий на лазерных установках; - специалисты, обслуживающие лазерные установки; - персонал физиотерапевтических отделений (кабинетов), бальнео-и грязелечебниц (отделений, кабинетов), предусмотренный для: работына генераторах УВЧ любой мощности (при отпуске в месяц в среднем неменее 10 процедур в смену); обслуживания больных в помещенияхсероводородных, сернистых и углесероводородных ванн и грязей;отпуска радоновых ванн озокеритовых процедур; работы вгрязелечебницах; для подогрева и подвозки грязей, приготовленияискусственной сероводородной воды; постоянного обслуживанияпомещений сероводородных, сернистых и углесероводородных и радоновыхванн; обслуживания и текущего ремонта зданий, сооружений иоборудования, приборов физиотерапевтических лечебниц (отделений),оборудования подвалов, нагревательных приборов ванных зданий,насосных станций, смесителей и резервуаров, трубопроводов и оголовокбуровых скважин сероводородных, сернистых и углесероводородных ирадоновых ванн; - врач-стоматолог детский, врач-ортодонт и зубной врач детскойстоматологической поликлиники (отделения, кабинета); - медицинский персонал лабораторий (отделов, отделений),предусмотренный для постоянной работы по постановке реакциииммобилизации бледных трепонем; - фармацевтический персонал аптек, кроме занятых исключительноотпуском лекарств без рецептов и других товаров аптечногоассортимента; - фармацевтический персонал аптечных складов и баз, занятыйнепосредственно расфасовкой и контролем медикаментов; - фармацевтический персонал контрольно-аналитическихлабораторий, непосредственно выполняющий работу по анализулекарственных средств; - медицинский дезинфектор; - фасовщицы и санитарки-мойщицы аптечных учреждений; - медицинский персонал приемных отделений стационаровлечебно-профилактических учреждений; - персонал централизованных стерилизационных. 1.14. Отделы особо опасных инфекций. 2. Учреждения, подразделения и должности с опасными дляздоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право наповышение должностных окладов (ставок) на 25 процентов. 2.1. Отделения, палаты, кабинеты для лечения психически больныхи лиц, страдающих хроническим алкоголизмом и наркоманией;наркологические отделения, палаты, кабинеты; специализированныеприемные отделения лечебно-профилактических учреждений,предназначенные для оказания медицинской помощи получившим травму врезультате острого алкогольного отравления или острого алкогольногопсихоза. 2.2. Специализированные бригады станций (отделений) скороймедицинской помощи, предназначенные для оказания медицинской помощии перевозки психически больных. 2.3. Учреждения (отделения, палаты) для больных с поражениемспинного мозга, сопровождающимся параличом (парезом) нижних (иливерхних и нижних) конечностей и расстройством функций тазовыхорганов. 2.4. Патологоанатомические бюро (отделения, подразделения,институты); отделения заготовки (консервации) трупных тканей,органов и крови. 2.5. Барооперационные. 2.6. Отделения (палаты) для: - ожоговых больных; - больных с острыми отравлениями; - неврологические для больных с нарушением мозговогокровообращения; - недоношенных детей; - лечения больных с хирургическими гнойными заболеваниями иосложнениями всех профилей. 3. Учреждения, подразделения и должности с опасными дляздоровья и тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право наповышение должностных окладов (ставок) на 60 процентов. 3.1. Учреждения и специализированные отделения, предназначенныедля лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных. 3.2. Лаборатории и группы учреждений, на которые возложенообследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование поступающихкрове- и биологических жидкостей от больных СПИДом иВИЧ-инфицированных. 3.3. Учреждения, за исключением перечисленных в пп. 3.1-3.2,осуществляющие проведение консультаций, осмотров, оказаниемедицинской помощи и другой работы, обусловленной непосредственнымконтактом с больными СПИДом и ВИЧ-инфицированными. Примечания: 1. Работникам, занятым на работах с разными условиями вредностиили опасности, предусмотренными в пунктах 1 и 2, должностные оклады(ставки) повышаются на 30 процентов. 2. В каждом учреждении на основании Перечня учреждений,подразделений и должностей, работа в которых дает право работникамна повышение должностных окладов (ставок) в связи с опасными дляздоровья и особо тяжелыми условиями труда, должен быть составлен иутвержден с учетом мнения представительного органа работниковперечень должностей работников, которым в соответствии с конкретнымиусловиями работы в данном учреждении, подразделении и должности(лечение, обеспечение диагностики, экспертизы, непосредственноеобслуживание или контакт с больными, возможность инфицированиявследствие выполнения служебных обязанностей) может повышатьсядолжностной оклад (ставка), в том числе и за каждый час работы вусловиях, предусмотренных настоящим приложением. 3. В случаях когда учреждения или их структурные подразделенияперечислены в Перечне, но работники этих учреждений (подразделений)фактически не заняты в опасных для здоровья или особо тяжелыхусловиях труда, должностные оклады (ставки) этих работников неповышаются. 4. Условия работы на каждом конкретном рабочем местеобуславливаются функциональными обязанностями работника. Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 15 к Положению Порядок проведения тарификации работников учреждений здравоохранения 1. Для проведения работы по определению размеров должностныхокладов медицинских, фармацевтических работников, специалистов,служащих и тарифных ставок рабочих, повышений должностных окладов(тарифных ставок) в связи с опасными для здоровья и особо тяжелымиусловиями труда, а также размеров надбавок за продолжительностьнепрерывной работы в учреждениях здравоохранения приказомруководителя создается постоянно действующая тарификационнаякомиссия в составе главного бухгалтера, работника, занимающегосявопросами кадров, начальника планово-экономического отдела(экономиста), представителя профсоюзного комитета, а также другихлиц, привлекаемых руководителем учреждения к работе по тарификации.Председателем тарификационной комиссии является руководительучреждения или назначенный им заместитель руководителя. 2. Тарификационная комиссия руководствуется в своей работедействующими условиями оплаты труда соответствующих работников идругими нормативными актами. Результаты работы комиссии отражаются втарификационных списках. Кроме того, при необходимоститарификационная комиссия может оформлять результаты своей работыпротоколом или любыми другими документами. 3. Порядок работы тарификационной комиссии (ответственный занепосредственное составление тарификационного списка, оформление,время заседания комиссии и т.д.) определяется председателемкомиссии. Тарификационный список составляется ежегодно по состоянию на 1января и заверяется всеми членами тарификационной комиссии. 4. Тарификация работников учреждений здравоохранения проводитсяпо формам тарификационного списка N 1, N 2 и N 3. По форме тарификационного списка N 1 проводится тарификация:руководителя учреждения, главного бухгалтера и их заместителей,главной медицинской сестры, служащих, в том числе руководителейструктурных подразделений и их заместителей. По форме тарификационного списка N 2 проводится тарификациямедицинского и фармацевтического персонала. По форме тарификационного списка N 3 проводится тарификациярабочих. Тарификационный список заполняется по категориям персонала покаждой должности (профессии) каждого структурного подразделения впоследовательности, соответствующей структуре штатного расписанияучреждения здравоохранения. 5. Тарификация лиц, работающих по совместительству (внутреннемуи внешнему) или совмещению должностей (профессий) в данномучреждении, проводится отдельными строками по каждой должности(профессии). Также отдельно проводится тарификация главного врача иего заместителей - врачей, выполняющих работу по своей врачебнойспециальности в соответствующих подразделениях. 6. Вакантные должности (профессии рабочих) отражаются в техструктурных подразделениях, где они имеются. В тарификационныхсписках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям(профессиям рабочих) рассчитывается исходя из средних должностныхокладов (ставок) и средних размеров надбавок за продолжительностьнепрерывной работы по соответствующим должностям (профессиямрабочих). 7. Исходные данные для установления должностного оклада(ставки) отдельных категорий работников вносятся в графу"Дополнительные сведения", а именно: - количество штатных должностей врачей, провизоров, среднегомедицинского, фармацевтического и другого персонала, от числакоторых в установленном порядке увеличивается разряд оплаты трударуководителей структурных подразделений - врачей, провизоров,средних медицинских и фармацевтических работников; - квалификационная категория и дата присвоения категории дляруководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров,главных медицинских сестер; - ученая степень; - почетное звание; - номер приказа, в соответствии с которым оплата трудавысококвалифицированным рабочим устанавливается исходя из 9-10разрядов ETC. 8. Графы 10, 11 и 12 формы N 1 формируют оклады заместителейруководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, атакже заместителей руководителей структурных подразделений из числаслужащих. 9. Если стаж работы, дающий право на выплату надбавки запродолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения,в течение предстоящего года у работника меняется, то при тарификацииего стаж следует определить расчетным путем на момент тарификации ина дату изменения стажа, которая вносится в графу "Дополнительныесведения". 10. В формах тарификационного списка N 1, N 2 и N 3 неотражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностныхокладов (месячных ставок) и надбавок за продолжительностьнепрерывной работы в учреждениях здравоохранения. Например, доплаты за работу в ночное время и надбавкистимулирующего характера. Форма N 1 Тарификационный список работников _________________________________________ (полное наименование учреждения) по состоянию на 01.01.20__ г. ______ группа по оплате труда руководителей Должности руководителей и служащих ------T----------------------------------------------------------------¬¦1. ¦Фамилия И.О. ¦+-----+----------------------------------------------------------------+¦2. ¦Наименование должности ¦+-----+----------------------------------------------------------------+¦3. ¦Должностной оклад (установленный в соответствии с группой по ¦¦ ¦оплате труда руководителей учреждений) ¦+-----+-----------------------------------------T----------------------+¦4. ¦Квалификационной категории ¦Увеличение оклада за ¦+-----+-----------------------------------------+наличие (количество ¦¦5. ¦Ученой степени ¦процентов): ¦+-----+-----------------------------------------+ ¦¦6. ¦Почетного звания ¦ ¦+-----+-----------------------------------------+----------------------+¦7. ¦Итого должностной оклад (гр. 3 + гр. 4, 5, 6) ¦+-----+----------------------------------------------------------------+¦8. ¦Размер уменьшения оклада (в процентах) ¦+-----+----------------------------------------------------------------+¦9. ¦Итого оклад по должности заместителя руководителя, главного ¦¦ ¦бухгалтера (гр. 7 + гр. 8) в руб. ¦+-----+-------T--------------------------------------------------------+¦10. ¦В % ¦Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо¦+-----+-------+тяжелыми условиями труда(гр. 9 x гр. 10) ¦¦11. ¦В руб. ¦ ¦+-----+-------+--------------------------------------------------------+¦12. ¦В % ¦Другие повышения оклада, предусмотренные действующим ¦+-----+-------+законодательством (гр. 9 x гр. 12) ¦¦13. ¦В руб. ¦ ¦+-----+-------+--------------------------------------------------------+¦14. ¦Итого месячный должностной оклад ¦¦ ¦(гр. 9 + гр. 11 + гр. 13) ¦+-----+----------------------------------------------------------------+¦15. ¦Стаж непрерывной работы ¦+-----+-------T--------------------------------T-----------------------+¦16. ¦В % ¦Размер надбавки ¦Надбавка за ¦+-----+-------+(гр. 9 x гр. 16) ¦продолжительность ¦¦17. ¦В руб. ¦ ¦непрерывной работы ¦+-----+-------+--------------------------------+-----------------------+¦18. ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку ¦¦ ¦(гр. 14 + гр. 17) ¦+-----+----------------------------------------------------------------+¦19. ¦Дополнительные сведения ¦L-----+----------------------------------------------------------------- Форма N 2 Тарификационный список работников Должности медицинского и фармацевтического персонала ------T----------------------------------------------------------------¬¦1. ¦Фамилия И.О. ¦+-----+----------------------------------------------------------------+¦2. ¦Наименование должности ¦+-----+----------------------------------------------------------------+¦3. ¦Квалификационная категория, дата присвоения для медицинских и ¦¦ ¦фармацевтических работников, специальность, по которой присвоенদ ¦категория ¦+-----+----------------------------------------------------------------+¦4. ¦Должностной оклад по занимаемой должности с учетом наличия ¦¦ ¦квалификационной категории ¦+-----+-----------------------------------------T----------------------+¦5. ¦За руководство структурным подразделением¦Увеличение оклада ¦+-----+-----------------------------------------+ ¦¦6. ¦За наличие ученой степени (количество ¦ ¦¦ ¦процентов) ¦ ¦+-----+-----------------------------------------+ ¦¦7. ¦За наличие почетного звания ¦ ¦+-----+-----------------------------------------+----------------------+¦8. ¦Итого оклад (гр. 4 + гр. 5, 6, 7) ¦+-----+----------------------------------------------------------------+¦9. ¦Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с ¦¦ ¦указанием вида работы (основная, совместительство, совмещение ¦¦ ¦профессий (должностей) в % в основное рабочее время) ¦+-----+----------------------------------------------------------------+¦10. ¦Итого месячный оклад (гр. 8 x гр. 9) ¦+-----+-------T--------------------------------------------------------+¦11. ¦В % ¦Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо¦+-----+-------+тяжелыми условиями труда(гр. 10 x гр. 11) ¦¦12. ¦В руб. ¦ ¦+-----+-------+--------------------------------------------------------+¦13. ¦В % ¦Другие повышения оклада, предусмотренные действующим ¦+-----+-------+законодательством (гр. 10 x гр. 13) ¦¦14. ¦В руб. ¦ ¦+-----+-------+--------------------------------------------------------+¦15. ¦Месячный должностной оклад с учетом объема работы ¦¦ ¦(гр. 10 + гр. 12 + гр. 14) ¦+-----+----------------------------------------------------------------+¦16. ¦Стаж непрерывной работы ¦+-----+-------T--------------------------------T-----------------------+¦17. ¦В % ¦Размер надбавки ¦Надбавка за ¦+-----+-------+(гр. 10 x гр. 17) ¦продолжительность ¦¦18. ¦В руб. ¦ ¦непрерывной работы ¦+-----+-------+--------------------------------+-----------------------+¦19. ¦Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку ¦¦ ¦(гр. 15 + гр. 18) ¦+-----+----------------------------------------------------------------+¦20. ¦Дополнительные сведения ¦L-----+----------------------------------------------------------------- Форма N 3 Тарификационный список работников Профессии рабочих |———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 1. | Фамилия И.О. ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 2. | Наименование профессии ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 3. | Тарифный разряд ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 4. | Тарифная ставка в соответствии с тарифным разрядом (в руб.) (гр. 3) ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 5. | Объем работы по данной ставке (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием || | вида работы (основная, совместительство, совмещение профессий в % в || | основное рабочее время) ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 6. | Итого тарифная ставка (гр. 4 x гр. 5) ||———————|——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 7. | В % | Повышение оклада в связи с опасными для здоровья и особо || | | тяжелыми условиями труда(гр. 6 x гр. 7) ||———————|——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 8. | В руб. | ||———————|——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 9. | В % | Другие повышения оклада, предусмотренные действующим || | | законодательством (гр. 6 x гр. 9) ||———————|——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 10. | В руб. | ||———————|——————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 11. | Месячная ставка с учетом объема работы (гр. 6 + гр. 8 + гр. 10) ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 12. | Стаж непрерывной работы ||———————|——————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| 13. | В % | Размер надбавки | Надбавка за || | | (гр. 6 x гр. 13) | продолжительность || | | | непрерывной работы ||———————|——————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| 14. | В руб. | | ||———————|——————————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————————————|| 15. | Итого месячный фонд заработной платы по тарификационному списку || | (гр. 11 + гр. 14) ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| 16. | Дополнительные сведения ||———————|————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————| Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 16 к Положению Порядок исчисления стажа непрерывной работы, дающего право на получение надбавок 1. В стаж работы засчитывается: 1.1. Работникам, предусмотренным в подпунктах 4.3.1-4.3.4Положения: - время непрерывной работы как по основной работе, так и работепо совместительству в этих учреждениях, подразделениях и надолжностях, а также время обучения в клинической ординатуре попрофилю "Лепра". Время непрерывной работы как по основной работе, так и работепо совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях,дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывнойработы в размерах до 40, до 60 и до 80 процентов оклада (ставки), атакже время обучения в клинической ординатуре по профилю "Лепра"взаимно засчитывается. 1.2. Работникам, предусмотренным в подпункте 4.3.5 Положения: - время непрерывной работы как по основной работе, так и работепо совместительству на любых должностях, в том числе на должностяхврачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, вучреждениях здравоохранения независимо от ведомственнойподчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора; - время пребывания в интернатуре на базе клинических кафедрвысших медицинских образовательных учреждений; - время пребывания в клинической ординатуре, а также васпирантуре и докторантуре по клиническим и фармацевтическимдисциплинам в высших учебных образовательных инаучно-исследовательских учреждениях; - время работы в централизованных бухгалтериях при органах иучреждениях здравоохранения при условии, если за ним непосредственноследовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защитынаселения; - время выполнения в учреждениях здравоохранениялечебно-диагностической работы, заведование отделениями идополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственныхмедицинских высших образовательных учреждений, в т.ч. учрежденийдополнительного медицинского образования, и научных организацийклинического профиля; - время работы на должностях руководителей и врачей службымилосердия, медицинских сестер милосердия, в т.ч. старших и младших,обществ Красного Креста и его организаций; - время непрерывной работы как по основной работе, так и работепо совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах,являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений иорганизаций) независимо от форм собственности; - время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях(подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях вВооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также вучреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВД России, МЧСРоссии, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России,ГТК России, Минюста России; - время нахождения на действительной военной службе (в органахвнутренних дел) лиц офицерского состава (рядового и начальствующегосостава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов ивоеннослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительнойвоенной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни,сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерывмежду днем увольнения с действительной военной службы (из органоввнутренних дел) и днем поступления на работу в учреждениездравоохранения и социальной защиты населения не превысил 1 года.Ветеранам боевых действий на территории других государств,ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условияхчрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общаяпродолжительность военной службы которых в льготном исчислениисоставляет 25 лет и более, - независимо от продолжительностиперерыва; - время работы в учреждениях здравоохранения и социальнойзащиты населения в период учебы студентам медицинских высших исредних образовательных учреждений независимо от продолжительностиперерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работав учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения; - время непрерывной работы в приемниках-распределителях МВДРоссии для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество. 1.3. Работникам, предусмотренным в подпунктах 4.3.1-4.3.5Положения, при условии, если нижеперечисленным периодамнепосредственно предшествовала и за ними непосредственно следоваларабота, дающая право на надбавки: - время работы на выборных должностях в органах законодательнойи исполнительной власти и профсоюзных органах; - время, когда работник фактически не работал, но за нимсохранялось место работы (должность), а также время вынужденногопрогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу ипоследующем восстановлении на работе; - время работы в учреждениях здравоохранения и социальнойзащиты населения стран СНГ, а также республик, входивших в составСССР до 01.01.1992; - время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Работникам, предусмотренным в подпунктах 4.3.1-4.3.5 Положения,без каких-либо условий и ограничений: - время службы в Вооруженных Силах СССР, органах внутренних дели государственной безопасности СССР и пребывание в партизанскихотрядах в период Великой Отечественной войны, а также выполненияинтернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих вплену, при наличии справки военкомата. 2. Стаж работы сохраняется: При поступлении на работу в учреждения здравоохранения приотсутствии во время перерыва другой работы: 2.1. Не позднее одного месяца: - со дня увольнения из учреждений здравоохранения и социальнойзащиты населения; - после увольнения с научной или педагогической работы, котораянепосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения,социальной защиты населения; - после прекращения временной инвалидности или болезни,вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей,указанных в подпунктах 4.3.1-4.3.4 Положения, а также в случаеувольнения с работы, на которую работник был переведен по этимоснованиям; - со дня увольнения из органов управления здравоохранения,социальной защиты населения, органов Госсанэпиднадзора, Федеральногои территориальных фондов обязательного медицинского страхования,медицинских страховых организаций обязательного медицинскогострахования, Фонда социального страхования Российской Федерации иего исполнительных органов, обществ Красного Креста, комитетовпрофсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенныхврачей; - после увольнения с работы на должностях медицинскогоперсонала дошкольных и общеобразовательных учреждений,колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовалаза работой в учреждениях здравоохранения, социальной защитынаселения; - со дня увольнения из предприятий и организаций (структурныхподразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих вустановленном порядке функции учреждений здравоохранения, приусловии, если указанным периодам работы непосредственнопредшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальнойзащиты населения; - со дня увольнения из приемника-распределителя МВД России длялиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество. 2.2. Не позднее двух месяцев: - со дня увольнения из учреждений здравоохранения, социальнойзащиты населения и с должностей, указанных в подпунктах 4.3.1-4.3.5Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срокаработы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных крайонам Крайнего Севера; - после возвращения с работы в учреждениях Российской Федерацииза границей или в международных организациях, если работе заграницей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и надолжностях, предусмотренных в подпунктах 4.3.1-4.3.5 Положения. Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, неиспользованном за время работы за границей, в указанный двухмесячныйсрок не включается. Этот же порядок применяется в отношении членов семей,находившихся за границей вместе с работником. 2.3. Не позднее трех месяцев: - после окончания высшего или среднего профессиональногообразовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клиническойординатуры и интернатуры; - со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения(подразделения) либо сокращением численности и штатов работниковучреждения (подразделения); - со дня увольнения с работы (службы) в военно-медицинскихучреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических)должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, атакже в учреждениях здравоохранения системы КГБ, ФСБ России, МВДРоссии, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России иФСНП России, ГТК России, Минюста России, не считая времени переезда. 2.4. Не позднее шести месяцев - со дня увольнения в связи сликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численностиили штата работников учреждений (подразделений), расположенных врайонах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. 2.5. Не позднее одного года - со дня увольнения с военнойслужбы, не считая времени переезда, если службе непосредственнопредшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях,перечисленных в подпунктах 4.3.1-4.3.5 Положения. 2.6. Стаж работы сохраняется независимо от продолжительностиперерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы приусловии, если перерыву непосредственно предшествовала работа вучреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных вподпунктах 4.3.1-4.3.5 Положения: - эвакуируемым или выезжающим в добровольном порядке из зонрадиоактивного загрязнения; - зарегистрированным на бирже труда как безработные; получающимстипендию в период профессиональной подготовки (переподготовки) понаправлению органов по труду и занятости; принимающим участие воплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого дляпереезда по направлению службы занятости в другую местность и длятрудоустройства; - покинувшим постоянное место жительства и работу в связи сосложнением межнациональных отношений; - гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию впериод работы в учреждениях здравоохранения или социальной защитынаселения; - женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и начальствующегосостава органов внутренних дел), увольняющимся с работы пособственному желанию из учреждений, подразделений, с должностей,перечисленных в подпунктах 4.3.1-4.3.5 Положения, в связи спереводом мужа (жены) - военнослужащего (лиц рядового,начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местностьили переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы ииз органов внутренних дел; - занятым на сезонных работах в учреждениях здравоохранения. 2.7. Стаж работы сохраняется также в случаях: - расторжения трудового договора в связи с уходом за ребенком ввозрасте до 14 лет (в том числе находящемся на их попечении) илиребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу додостижения ребенком указанного возраста; - работы в государственных и муниципальных организациях системыздравоохранения (кафедрах вузов, научно-исследовательскихучреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учрежденийздравоохранения, в период обучения в медицинских высших и среднихобразовательных учреждениях и обучения на подготовительныхотделениях в медицинских образовательных учреждениях; - отбывания исправительно-трудовых работ по месту работы вучреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказанияне выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж незасчитывается. 3. Перерывы в работе, предусмотренные подпунктами 2.1-2.5Порядка, в стаж непрерывной работы, дающий право на надбавки запродолжительность работы, не включаются. 4. В стаж работы не засчитывается и прерывает его время работыв организациях, не предусмотренных Единой номенклатуройгосударственных и муниципальных учреждений здравоохранения, заисключением организаций, упомянутых в настоящем Порядке. 5. Вопросы сохранения стажа непрерывной работы в муниципальныхучреждениях здравоохранения городского округа Орехово-ЗуевоМосковской области, дающего право на получение надбавок, отдельнымработникам муниципальных учреждений здравоохранения городскогоокруга Орехово-Зуево Московской области рассматриваются виндивидуальном порядке Комитетом здравоохранения администрациигородского округа Орехово-Зуево Московской области по совместномуходатайству руководителя учреждения и выборного профсоюзного органа. 6. Изменение размеров надбавок за продолжительность непрерывнойработы при изменении стажа непрерывной работы производится со днядостижения стажа, дающего право на увеличение размера надбавки, еслидокументы, подтверждающие непрерывный стаж, находятся в учреждении,или со дня представления работником необходимых документов,подтверждающих непрерывный стаж. Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов Приложение N 17 к Положению Переченьучреждений (структурных подразделений), работа в которых дает право на установление надбавок в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада) за осуществление диагностики, лечение и непосредственноеобслуживание больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных, а также за работу, связанную с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека |———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должности | Характер выполняемой работы ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|| 1. Учреждения и специализированные отделения учреждений, предназначенные для || лечения больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|| Должности медицинского персонала, | Лечение и непосредственное обслуживание больных || руководителей, специалистов, | СПИДом и ВИЧ-инфицированных || служащих и профессий рабочих | ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|| 2. Учреждения и их структурные подразделения, за исключением перечисленных в || пункте 1 ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|| Должности медицинского персонала, | Непосредственный контакт с больными СПИДом и || руководителей, специалистов, | ВИЧ-инфицированными при проведении || служащих и профессий рабочих | эпидемиологических расследований, консультаций, || | осмотров, оказании медицинской помощи, судебно- || | медицинской экспертизы и проведении другой || | работы ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|| 3. Лаборатории (отделы, отделения, группы) учреждений, на которые возложено || обследование населения на ВИЧ-инфекцию и исследование крови и биологических || жидкостей, поступающих от больных СПИДом и ВИЧ-инфицированных ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————|| Должности медицинского персонала, | Проведение всех лабораторных исследований крови || руководителей, специалистов, | и материалов, поступающих от больных СПИДом и || служащих и профессий рабочих | ВИЧ-инфицированных ||———————————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————| Примечание. В каждом учреждении на основании Перечня долженбыть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органаработников перечень должностей работников, которым в соответствии сконкретными условиями работы в данном учреждении, подразделении идолжности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственноеобслуживание или контакт с больными, возможность инфицированиявследствие выполнения служебных обязанностей) может устанавливатьсянадбавка в размере 20 процентов тарифной ставки (оклада), в томчисле и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем. Председатель Комитета здравоохранения администрации городского округа Орехово-Зуево Московской области О.А. Шаталов