Постановление Главы городского округа Орехово-Зуево от 07.02.2005 № 96
Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Орехово-Зуево Московской области
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОД ОРЕХОВО-ЗУЕВО ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 7 февраля 2005 г. N 96 Утратил силу - Постановление Главы городского округа Орехово-Зуево от 23.08.2007 г. N 1174 Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Орехово-Зуево Московской области В соответствии с Законом Московской области N 209/21 от 23.12.2004"Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципальногообразования "Город Орехово-Зуево" Московской области" постановляю: 1. Утвердить Положение об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Орехово-Зуево Московской области(прилагается). 2. Применить утвержденную систему оплаты с 1 января 2005 года. 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя главы администрации по социальным вопросам Л.А.Нестерову. Глава города В.А. Кудинов Приложение к постановлению главы муниципального образования "Город Орехово-Зуево" Московской области от 7 февраля 2005 г. N 96 Положениеоб оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Орехово-Зуево Московской области 1. Общие положения 1. Положение об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений города Орехово-Зуево Московской области(далее - Положение) применяется при определении заработной платыработников муниципальных образовательных учреждений городаОрехово-Зуево Московской области (далее - учреждения). 2. Оплата труда работников учреждений осуществляется на основеЕдиной тарифной сетки по оплате труда работников муниципальныхучреждений муниципального образования "Город Орехово-ЗуевоМосковской области Российской Федерации" (далее - ЕТС). 3. Заработная плата работника учреждения включает в себятарифную ставку (оклад) или ставку заработной платы и другиевыплаты, предусмотренные законодательством и настоящим Положением. 4. Порядок исчисления заработной платы работников учрежденийустанавливается администрацией города Орехово-Зуево Московскойобласти. 2. Отнесение должностей работников муниципальных образовательных учреждений города Орехово-Зуево Московской области к тарифным разрядам ЕТС 5. Для должностей работников учреждений устанавливаютсяследующие диапазоны тарифных разрядов (далее - тарифные разряды): I. Руководители Руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения 12-16 Заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) учреждения 11-15 II. Специалисты Учитель 7-14 Преподаватель 7-14 Учитель-дефектолог, учитель-логопед, 8-14 логопед Преподаватель-организатор (основ 8-14 безопасности жизнедеятельности) Руководитель физического воспитания 8-14 Методист 8-14 Концертмейстер 7-14 Музыкальный руководитель 7-13 Воспитатель (включая старшего) 7-14 Классный воспитатель 7-14 Социальный педагог 7-14 Педагог-психолог 7-14 Педагог-организатор 7-14 Педагог дополнительного образования 6-14 Тренер-преподаватель образовательного 6-14 учреждения (включая старшего) Старший вожатый 6-13 Инструктор по физической культуре 6-13 III. Служащие (учебно-вспомогательный персонал) Младший воспитатель 3-6 Секретарь учебной части (диспетчер) 4-6 6. Тарифные разряды, установленные в соответствии с пунктом 5настоящего Положения, увеличиваются на: 6.1. Два разряда работникам, имеющим ученую степень докторанаук по профилю учреждения или педагогической деятельности(преподаваемых дисциплин). 6.2. Один разряд: 6.2.1. Работникам, имеющим ученую степень кандидата наук попрофилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемыхдисциплин). 6.2.2. Руководителям и специалистам учреждений, имеющимпочетные звания "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и"Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших всостав СССР; "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народныйучитель Российской Федерации"; "Заслуженный работник образованияМосковской области". 6.2.3. Руководителям учреждений, имеющим почетное звание"Заслуженный работник физической культуры" и другие почетные званияСССР и союзных республик, входивших в состав СССР, РоссийскойФедерации, установленные для работников различных отраслей, названиекоторых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условиисоответствия почетного звания профилю учреждений, а педагогическихработников учреждений - при соответствии почетного звания профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин. 6.2.4. Работникам учреждений дополнительного образования детейспортивной направленности (детско-юношеских спортивных школ,детско-юношеских клубов физической подготовки, детско-юношескихспортивно-технических школ, специализированных детско-юношескихспортивных школ олимпийского резерва), имеющим звания "Заслуженныйтренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спорта международногокласса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)", "Заслуженный работникфизической культуры, спорта и туризма Московской области". 7. Руководителям учреждений, имеющим почетные звания, непоименованные выше, а также имеющим ученую степень кандидата илидоктора наук, тарифные разряды устанавливаются соответственно наодин или два разряда выше по сравнению с разрядом, определенным наоснове ЕТС, при условии соответствия почетного звания или ученойстепени руководителя профилю учреждения, а специалистов - профилюпедагогической деятельности или преподаваемых дисциплин. 8. При одновременном возникновении у работника права наповышение тарифных разрядов в соответствии с подпунктами 6.1 и 6.2Положения тарифный разряд повышается в соответствии с пунктом 6.1. При одновременном возникновении у работника права на повышениетарифных разрядов по нескольким основаниям в соответствии сподпунктом 6.2 Положения тарифный разряд повышается по одному изних. 9. Отнесение к тарифным разрядам должностей работниковучреждений, не предусмотренных настоящим Положением, производится впорядке, установленном для государственных учреждений Московскойобласти, с соответствующими видами экономической деятельности. 10. Изменение тарифных разрядов производится в следующие сроки: 10.1. При увеличении стажа педагогической работы, стажа работыпо специальности - со дня представления документа о стаже, дающемправо на повышение размера ставки (оклада) заработной платы. 10.2. При получении образования или восстановлении документовоб образовании - со дня представления соответствующего документа. 10.3. При присвоении квалификационной категории - всоответствии с приказом о присвоении категории. 10.4. При присвоении почетного звания - со дня присвоенияпочетного звания. 10.5. При присуждении ученой степени - со дня вступления в силурешения о присуждении степени. 3. Повышение тарифных ставок (окладов) 11. Работникам учреждений повышаются тарифные ставки (оклады),ставки заработной платы за работу: 11.1. В специальных (коррекционных) учреждениях (отделениях,классах, группах) для обучающихся, воспитанников с отклонениями вразвитии (в том числе с задержкой психического развития) - на15-20%. 11.2. В учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся безпопечения родителей, - на 20%. 11.3. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальноеобучение на дому больных детей-хроников (при наличиисоответствующего медицинского заключения) - на 20%. 11.4. Педагогическим работникам учреждений за индивидуальное игрупповое обучение детей, находящихся на длительном лечении вдетских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц длявзрослых, - на 20%. 12. Специалистам психолого-педагогических имедико-педагогических комиссий, логопедических пунктов повышаютсяставки заработной платы (оклады) на 20%. 13. Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжейповышаются ставки заработной платы (оклады) на 15%. 14. Директорам, заместителям директоров по учебной,учебно-воспитательной работе и воспитательной работе по иностранномуязыку, по производственному обучению, учителям, преподавателям,воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком иприменяющим его в практической работе в общеобразовательныхучреждениях с углубленным изучением иностранного языка, тарифныеставки (оклады) или ставки заработной платы повышаются на 15%. 15. В случаях когда работникам учреждений предусмотреноповышение тарифных ставок (окладов) по двум и более основаниям,абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах,исчисляется из тарифных ставок (окладов) без учета повышения подругим основаниям. 4. Доплаты 16. За работу в ночное время работникам учрежденийустанавливаются доплаты в размере 35% от тарифной ставки (оклада) закаждый час работы в ночное время. 17. Работникам, занятым на работах с особыми условиями труда,устанавливаются доплаты: 17.1. За работу с вредными и тяжелыми условиями работы - до 12%от тарифной ставки (оклада). 17.2. За работу с особо тяжелыми и особо вредными условиямитруда - до 24% от тарифной ставки (оклада). Установление вышеуказанных доплат производится по результатаматтестации рабочих мест. Конкретный размер доплаты работникам определяется учреждением взависимости от продолжительности их работы в неблагоприятныхусловиях труда. 18. Работникам учреждений детскихоздоровительно-образовательных лагерей за систематическуюпереработку сверх нормальной продолжительности рабочего времениустанавливается доплата 15% тарифной ставки (оклада) или ставкизаработной платы. 19. Размеры доплат, указанных в настоящем разделе, исчисляютсяот тарифных ставок (окладов), повышенных в соответствии с настоящимПоложением и иными нормативными правовыми актами Московской области. 5. Выплаты стимулирующего характера 20. Учреждения самостоятельно определяют виды, условия, размерыи порядок выплат стимулирующего характера в пределах выделенныхбюджетных ассигнований. При этом установление выплат стимулирующегохарактера производится с учетом показателей результатов труда,утверждаемых локальными нормативными актами учреждения с учетоммнения представительного органа работников или коллективнымдоговором. 21. Руководителям учреждений виды, условия, размеры и порядокустановления выплат стимулирующего характера определяютсяУправлением образования города Орехово-Зуево Московской области сучетом мнения представительного органа работников. 6. Порядок и условия почасовой оплаты труда 22. Почасовая оплата труда педагогических работников учрежденийприменяется при оплате: 22.1. За часы, отработанные в порядке замещения отсутствующихпо болезни или другим причинам учителей, преподавателей,воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося несвыше двух месяцев. 22.2. За часы педагогической работы, отработанные учителями приработе с детьми, находящимися на длительном лечении в больнице,сверх объема, установленного им при тарификации. 22.3. Педагогической работы специалистов других организаций (вт.ч. из числа работников органов управления образованием,методических и учебно-методических кабинетов), привлекаемых дляпедагогической работы в учреждения. 23. Размер оплаты за один час педагогической работы, указаннойв пункте 22 настоящего Положения, определяется путем делениямесячной ставки заработной платы педагогического работника всоответствии с разрядом ЕТС за установленную норму часовпедагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочихчасов. 24. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя(преподавателя), если оно осуществлялось свыше двух месяцев,производится со дня начала замещения за все часы фактическойпреподавательской работы на общих основаниях с соответствующимувеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесенияизменений в тарификацию. Руководители учреждений в пределах имеющихся средств, если этоцелесообразно и не ущемляет интересов основных работников данногоучреждения, могут привлекать для проведения учебных занятий собучающимися (воспитанниками) высококвалифицированных специалистов сприменением следующих коэффициентов: Коэффициентыставок почасовой оплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий в учреждениях |—————————————————————————————————|————————————————————————————————————————————————————————|| Контингент обучающихся | Размеры коэффициентов ||—————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————|—————————————————|| | Профессор, | Доцент, кандидат | Лица, не || | доктор наук | наук | имеющие || | | | ученой || | | | степени ||—————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————|—————————————————|| Обучающиеся в | 0,20 | 0,15 | 0,10 || общеобразовательных | | | || учреждениях | | | ||—————————————————————————————————|—————————————————|————————————————————|—————————————————| 24.1. Ставки почасовой оплаты определяются исходя из размератарифной ставки первого разряда ЕТС и коэффициентов ставок почасовойоплаты труда работников, привлекаемых к проведению учебных занятий вучреждениях. 24.2. В ставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск. 24.3. Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетныезвания, название которых начинается со слов "Народный","Заслуженный", устанавливаются в размерах, предусмотренных дляпрофессоров, докторов наук.