Решение Совета депутатов городского округа Орехово-Зуево от 05.04.2007 № 710/59
Об утверждении Положения о порядке и условиях установления ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работы работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы,...
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ГОРОДСКОЙ ОКРУГ ОРЕХОВО-ЗУЕВО СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 5 апреля 2007 г. N 710/59 Об утверждении Положения о порядке и условиях установленияежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достиженияв труде и специальный режим работы работникам, замещающим должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечение органов местного самоуправления городского округа Орехово-Зуево В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,постановлением Губернатора Московской области от 17.04.2006 N 43-ПГ"Об условиях оплаты труда работников, замещающих должности, неотносящиеся к должностям муниципальной службы, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности органов местного самоуправлениямуниципальных образований Московской области" Совет депутатовгородского округа Орехово-Зуево решил: 1. Утвердить Положение о порядке и условиях установленияежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достиженияв труде и специальный режим работы работникам, замещающим должности,не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющимтехническое обеспечение органов местного самоуправления городскогоокруга Орехово-Зуево (прилагается). 2. Направить Положение о порядке и условиях установленияежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокие достиженияв труде и специальный режим работы работникам, замещающим должности,не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющимтехническое обеспечение органов местного самоуправления городскогоокруга Орехово-Зуево, главе городского округа Орехово-Зуево В.А.Кудинову для подписания. 3. Опубликовать данное решение в СМИ. Председатель Совета депутатов В.В. Киселев Утверждено решением Совета депутатов городского округа Орехово-Зуево Московской области от 5 апреля 2007 г. N 710/59 ПОЛОЖЕНИЕО ПОРЯДКЕ И УСЛОВИЯХ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНОЙ НАДБАВКИ ЗА СЛОЖНОСТЬ,НАПРЯЖЕННОСТЬ, ВЫСОКИЕ ДОСТИЖЕНИЯ В ТРУДЕ И СПЕЦИАЛЬНЫЙ РЕЖИМ РАБОТЫ РАБОТНИКАМ, ЗАМЕЩАЮЩИМ ДОЛЖНОСТИ, НЕ ОТНЕСЕННЫЕ К ДОЛЖНОСТЯМ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ, И ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИМ ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДСКОГО ОКРУГА ОРЕХОВО-ЗУЕВО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ Настоящее Положение разработано в соответствии с Трудовымкодексом Российской Федерации, постановлением Губернатора Московскойобласти от 17.04.2006 N 43-ПГ "Об условиях оплаты труда работников,замещающих должности, не относящиеся к должностям муниципальнойслужбы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельностиорганов местного самоуправления муниципальных образований Московскойобласти" и определяет порядок и условия установления ежемесячнойнадбавки за сложность, напряженность, высокие достижения в труде испециальный режим работы (далее - ежемесячная надбавка за сложность)работникам, замещающим должности, не относящиеся к должностяммуниципальной службы, и осуществляющим техническое обеспечениедеятельности администрации городского округа Орехово-Зуево. 1. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за сложность,напряженность, высокие достижения в труде и специальный режим работыустанавливается в целях материального стимулирования труда наиболееквалифицированных, компетентных, ответственных и инициативныхработников, исполняющих свои функциональные обязанности, какправило, в особых условиях, т.е. в условиях труда, отклоняющихся отустановленных нормативными правовыми актами муниципальногообразования (сложность, срочность, повышенное качество работы,знание и применение компьютерной техники и т.д.). 2. Выплата надбавки за сложность производится в пределах фондаоплаты труда. 3. Ежемесячная надбавка за сложность может устанавливатьсяработнику как на определенный срок, так и на неопределенный. 4. Основными критериями для установления надбавки являются: - добросовестное исполнение своих должностных обязанностей; - привлечение работника к выполнению срочных и ответственныхзаданий; - компетентность специалиста в принятии решений,ответственность технического исполнителя в работе по поддержаниювысокого качества технического обеспечения деятельностиадминистрации городского округа. Перечисленные показатели для установления надбавки могут бытьуточнены и конкретизированы. 5. Ежемесячная надбавка за сложность может быть установлена вразмере до 50% должностного оклада. 6. Дата начала выплаты ежемесячной надбавки за сложность иразмер надбавки устанавливаются распоряжением главы городскогоокруга либо распоряжением (приказом) руководителя отраслевого(функционального) органа администрации, являющегося юридическимлицом. 7. Указанная надбавка является формой материальногостимулирования и зависит от личного вклада работника и успешноговыполнения задач, стоящих перед администрацией. 8. По представлению руководителя отраслевого (функционального)органа работнику распоряжением главы городского округа либораспоряжением (приказом) руководителя отраслевого (функционального)органа администрации, являющегося юридическим лицом, приневыполнении критериев выплаты ежемесячной надбавки за сложностьможет быть снижен ранее установленный размер надбавки или прекращенаее выплата. 9. Надбавка, установленная в соответствии с настоящимПоложением, выплачивается одновременно с заработной платой заистекший период. Глава городского округа В.А. Кудинов 06.04.2007 N 137-на