Муниципальный нормативный правовой акт городского поселения Кашира Каширского муниципального района от 13.06.2008 № 10/2008-НА
Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы и формирования конкурсной комиссии в органах местного самоуправления муниципального образования "Городское поселение Кашира"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ КАШИРСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ КАШИРА МУНИЦИПАЛЬНЫЙ НОРМАТИВНЫЙ ПРАВОВОЙ АКТ от 13 июня 2008 г. N 10/2008-НА Отменен - Решение Совета депутатов городского поселения Кашира Каширского муниципального района от 17.07.2014 г. N 334/88 Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы и формирования конкурсной комиссии в органах местного самоуправления муниципального образования "Городское поселение Кашира" Принят решением Совета депутатов городского поселения Кашира Каширского муниципального района Московской области от 30 мая 2008 г. N 157/32 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение в соответствии с Федеральным закономРоссийской Федерации от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальнойслужбе в Российской Федерации" и Законом Московской области от24.07.2007 N 137/2007-ОЗ "О муниципальной службе в Московскойобласти" определяет порядок и условия проведения конкурса назамещение вакантной должности муниципальной службы, а также порядокформирования конкурсной комиссии в органах местного самоуправлениямуниципального образования "Городское поселение Кашира", в том числев администрации муниципального образования "Городское поселениеКашира", аппарате Совета депутатов муниципального образования"Городское поселение Кашира", в Контрольно-счетной палатемуниципального образования "Городское поселение Кашира" (далее -органы местного самоуправления). Конкурс на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы (далее - конкурс) обеспечиваетконституционное право граждан Российской Федерации на равный доступк муниципальной службе. 1.2. При замещении вакантной должности муниципальной службы воргане местного самоуправления муниципального образования "Городскоепоселение Кашира" заключению трудового договора по решению егоруководителя должен предшествовать конкурс, в ходе которогоосуществляется оценка профессионального уровня и его соответствияустановленным квалификационным требованиям к должности муниципальнойслужбы. 1.3. Вакантной должностью муниципальной службы признается незамещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная штатнымрасписанием органа местного самоуправления муниципальногообразования "Городское поселение Кашира". 1.4. Основные задачи конкурса: 1. Совершенствование деятельности органов местногосамоуправления муниципального образования "Городское поселениеКашира" по подбору, закреплению, повышению квалификации и воспитаниюкадров муниципальных служащих. 2. Отбор и формирование на конкурсной основевысокопрофессионального кадрового состава органов местногосамоуправления муниципального образования "Городское поселениеКашира". 1.5. Участники конкурса: 1.5.1. Право на участие в конкурсе на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы имеют граждане, достигшие возраста 18лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющиепрофессиональное образование, отвечающее квалификационнымтребованиям, установленным Законом Московской области "Омуниципальной службе в Московской области" для замещения должностеймуниципальной службы (далее - кандидаты). 1.5.2. При проведении конкурса кандидаты имеют равные права.Муниципальные служащие могут участвовать в конкурсе независимо оттого, какие должности они занимают в момент его проведения. 1.5.3. Кандидат не допускается к участию в конкурсе в случае: 1. Признания его недееспособным или ограниченно дееспособнымрешением суда, вступившим в законную силу. 2. Осуждения его к наказанию, исключающему возможностьисполнения должностных обязанностей по должности муниципальнойслужбы, по приговору суда, вступившему в законную силу. 3. Отказа от прохождения процедуры оформления допуска ксведениям, составляющим государственную и иную охраняемуюфедеральными законами тайну, если исполнение должностныхобязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которойпретендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащимдолжности муниципальной службы связано с использованием такихсведений. 4. Наличия заболевания, препятствующего поступлению намуниципальную службу или ее прохождению и подтвержденногозаключением медицинского учреждения. 5. Близкого родства или свойства (родители, супруги, дети,братья, сестры, а также братья, сестры, родители и дети супругов) смуниципальным служащим, если замещение должности муниципальнойслужбы связано с непосредственной подчиненностью илиподконтрольностью одного из них другому. 6. Прекращения гражданства Российской Федерации, прекращениягражданства иностранного государства - участника международногодоговора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранныйгражданин имеет право находиться на муниципальной службе,приобретения им гражданства иностранного государства либо полученияим вида на жительство или иного документа, подтверждающего право напостоянное проживание гражданина Российской Федерации на территориииностранного государства, не являющегося участником международногодоговора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданинРоссийской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства,имеет право находиться на муниципальной службе. 7. Наличия гражданства иностранного государства (иностранныхгосударств), за исключением случаев, когда муниципальный служащийявляется гражданином иностранного государства - участникамеждународного договора Российской Федерации, в соответствии скоторым иностранный гражданин имеет право находиться намуниципальной службе. 8. Представления подложных документов или заведомо ложныхсведений при поступлении на муниципальную службу. 9. Непредставления установленных Законом Московской области "Омуниципальной службе в Московской области" сведений илипредставления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера. 2. Порядок формирования, состав и полномочия конкурсной комиссии 2.1. Для проведения конкурса на замещение вакантной должностимуниципальной службы решением Совета депутатов городского поселенияКашира образуется конкурсная комиссия численностью 5 человек всоставе: председателя, заместителя председателя, секретаря и членовкомиссии, утверждаются ее персональный состав и порядок ее работы.Быть включены 2 представителя Совета депутатов, 2 представителяадминистрации муниципального образования "Городское поселениеКашира", 1 представитель Контрольно-счетной палаты муниципальногообразования "Городское поселение Кашира". Персональный состав комиссии определяется решением Советадепутатов городского поселения Кашира. Депутаты Совета депутатов делегируются в комиссию председателемСовета депутатов муниципального образования "Городское поселениеКашира". Представитель Контрольно-счетной палаты делегируется в комиссиюпредседателем Контрольно-счетной палаты муниципального образования"Городское поселение Кашира". В состав комиссии могут быть включены с правом совещательногоголоса представители юридической, кадровой служб и руководительотраслевого (функционального) органа администрации муниципальногообразования "Городское поселение Кашира", на замещение вакантнойдолжности в котором проводится конкурс. 2.2. Конкурсная комиссия обладает следующими полномочиями: 1. Организует проведение конкурса. 2. Обеспечивает соблюдение равенства прав кандидатов всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации иМосковской области. 3. Принимает решение о дате, времени и месте проведенияконкурса. 4. Определяет форму проведения конкурса в соответствии сдействующим законодательством. 5. Разрабатывает вопросы для собеседования. 6. Рассматривает документы граждан, поступившие на конкурс. 7. Рассматривает заявления и вопросы, возникающие в процессеподготовки и проведения конкурса. 8. Принимает решения по итогам конкурса. 2.3. Деятельность конкурсной комиссии осуществляется наколлегиальной основе. Заседание конкурсной комиссии являетсяправомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей еесостава. Решения конкурсной комиссии принимаются открытымголосованием простым большинством голосов от числа ее членов,присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурснойкомиссии решающим является голос ее председателя. 2.4. В своей работе конкурсная комиссия руководствуетсянормативными правовыми актами Российской Федерации и Московскойобласти и настоящим Положением. 3. Организация проведения конкурса 3.1. Конкурс должен быть объявлен по решению руководителяоргана местного самоуправления муниципального образования "Городскоепоселение Кашира" незамедлительно при появлении вакантных должностеймуниципальной службы в данном органе. Сообщение о дате, месте,времени и условиях проведения конкурса, а также проект трудовогодоговора публикуются в официальном средстве массовой информации -газете "Вестник Совета депутатов муниципального образования"Городское поселение Кашира" не позднее чем за 20 дней до датыпроведения конкурса. В сообщении о конкурсе указываются основныетребования, предъявляемые к кандидату на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы. 3.2. Кандидаты, желающие участвовать в конкурсе, представляют вконкурсную комиссию: 1. Личное заявление на имя председателя конкурсной комиссии(приложение N 1 к данному Положению). 2. Документ, удостоверяющий личность. 3. Документы, подтверждающие профессиональное образование иквалификацию кандидата (выписка из трудовой книжки, копии документовоб образовании, о повышении квалификации). 4. Анкету - сведения о кандидате (приложение N 2 к данномуПоложению). 5. Справку о доходах, об имуществе и обязательствахимущественного характера кандидата. 6. Медицинское заключение о состоянии здоровья. 3.3. Срок подачи заявлений на участие в конкурсеустанавливается не менее 2 недель с момента публикации извещения оего проведении. К участию в конкурсе допускаются граждане,представившие в установленный срок необходимые документы. 3.4. При несвоевременном либо неполном представлении поуважительной причине документов конкурсная комиссия вправе перенестисроки проведения конкурса (о чем публикуется соответствующееизвещение). 3.5. Представление ложных сведений является основанием дляотказа кандидату в приеме на работу. 4. Порядок проведения конкурса 4.1. Конкурс проводится в форме конкурса документов назамещение вакантной старшей должности муниципальной службы иликонкурса-испытания на замещение вакантных главной и ведущейдолжностей муниципальной службы. 4.2. Конкурс документов проводится конкурсной комиссией наосновании документов об образовании, о прохождении муниципальнойслужбы и (или) другой трудовой деятельности. 4.3. При проведении конкурса-испытания могут использоваться непротиворечащие действующему законодательству Российской Федерации иМосковской области методы оценки профессиональных качеств(индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование,проведение групповых дискуссий, написание реферата по вопросам,связанным с выполнением должностных обязанностей и полномочий подолжности муниципальной службы, на замещение которой претендуеткандидат). 4.4. Конкурсная комиссия должна использовать современные методыоценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включаяпрофессиональное и психологическое тестирование, индивидуальноесобеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий попроблемам, связанным с будущей работой, и др. 5. Решения конкурсной комиссии и оформление результатов конкурса 5.1. По итогам проведенного конкурса конкурсная комиссияпринимает следующие решения: 1. О признании одного из участников победителем конкурса,выигравшим конкурс и получившим право на замещение вакантнойдолжности муниципальной службы. 2. О признании всех кандидатов не соответствующимиквалификационным требованиям, предъявляемым по вакантной должности. 3. О признании конкурса несостоявшимся. 5.2. Решение о признании конкурса несостоявшимся принимаетсяпри отсутствии заявлений кандидатов на участие в конкурсе или подачевсеми кандидатами заявлений о снятии своих кандидатур. Если кандидатпо уважительной причине не может присутствовать на заседанииконкурсной комиссии, он обязан своевременно уведомить об этомкомиссию, в противном случае факт неявки кандидата приравнивается кфакту подачи кандидатом заявления о снятии своей кандидатуры. 5.3. Решение конкурсной комиссии по результатам проведенияконкурса принимается в отсутствие кандидата открытым поименнымголосованием простым большинством голосов от числа ее членов,присутствующих на заседании. При равенстве голосов членов конкурснойкомиссии решающим является голос ее председателя. 5.4. Результаты голосования конкурсной комиссии оформляютсяпротоколом заседания конкурсной комиссии, который подписываетсяпредседателем, заместителем председателя, секретарем и членамиконкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. 5.5. В случае отказа кандидата, выигравшего конкурс, отпрохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющимгосударственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнениедолжностных обязанностей по должности муниципальной службы связано сиспользованием таких сведений и в условиях конкурса на даннуюдолжность муниципальной службы указано на необходимость наличиятакого допуска, конкурсная комиссия вправе признать победителеминого кандидата. 5.6. Решение конкурсной комиссии является основанием длязаключения трудового договора при назначении на соответствующуюдолжность муниципальной службы либо для отказа в таком назначении. 5.7. Протокол заседания конкурсной комиссии представляетсяруководителю органа местного самоуправления для принятияокончательного решения. Представитель нанимателя (работодатель)заключает трудовой договор и назначает на должность муниципальнойслужбы одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией поитогам конкурса на замещение должности муниципальной службы, непозднее чем через две недели со дня его завершения. 5.8. Конкурсная комиссия сообщает каждому участнику конкурса орезультатах конкурса в письменной форме в течение 30 дней со дня егозавершения. Глава муниципального образования "Городское поселение Кашира" В.А. Карпачев Приложение N 1 к Положению ЗАЯВЛЕНИЕ Я,___________________________________________________________________, (фамилия, имя, отчество)желаю принять участие в конкурсе на замещение вакантной должностимуниципальной службы______________________________________________________ (наименование должности)в_________________________________________________________________________ (наименование органа местного самоуправления муниципального образования "Городское поселение Кашира") Настоящим подтверждаю, что:- ограничений, препятствующих поступлению на муниципальную службу,указанных в ст. 13 Федерального закона Российской Федерации от 2марта2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", неимею;- сведения, содержащиеся в документах, представляемых мной дляучастия вданном конкурсе, соответствуют действительности, а сами документы неявляются подложными.______________________ ________________________________________ (дата) (подпись кандидата)__________________________________________________________________________(дата принятия заявления) (Ф.И.О. и подпись члена конкурснойкомиссии, принявшего заявление) Приложение N 2 к Положению Анкета участника конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования "Городское поселение Кашира"1.________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)2.________________________________________________________________________ (дата и место рождения)3.________________________________________________________________________ (образование)4.________________________________________________________________________ (место работы, должность)5.________________________________________________________________________ (опыт работы)6.________________________________________________________________________ (опыт работы)7.________________________________________________________________________ (контактный телефон)8.________________________________________________________________________ (иная информация - сообщается по желанию гражданина)_____________________ ___________________ (дата) (подпись)