Решение Совета депутатов городского поселения Ступино Ступинского муниципального района от 19.04.2012 № 331/33
О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Городское поселение Ступино Ступинского муниципального района Московской области"
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ СТУПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СТУПИНО СОВЕТ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 19 апреля 2012 г. N 331/33 О внесении изменений в Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании "Городское поселение Ступино Ступинского муниципального района Московской области" В целях приведения Положения о муниципальной службе вмуниципальном образовании "Городское поселение Ступино Ступинскогомуниципального района Московской области" в соответствие сФедеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации" Совет депутатов городского поселения СтупиноСтупинского муниципального района Московской области решил: 1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальномобразовании "Городское поселение Ступино Ступинского муниципальногорайона Московской области" изменения (прилагается). 2. Опубликовать данное решение в "Вестнике Совета депутатов иадминистрации Ступинского муниципального района, Совета депутатов иадминистраций городских и сельских поселений" - приложении крайонной общественно-политической газете "Ступинская панорама" и наофициальном сайте городского поселения Ступино в установленномпорядке. 3. Решение и Положение о муниципальной службе в муниципальномобразовании "Городское поселение Ступино Ступинского муниципальногорайона Московской области" вступают в силу с момента официальногоопубликования. Глава городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области П.И. Челпан Председатель Совета депутатов городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области Ю.А. Сигалин Приложение к решению Совета депутатов городского поселения Ступино Московской области от 19 апреля 2012 г. N 331/33 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В МУНИЦИПАЛЬНОМ ОБРАЗОВАНИИ "ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СТУПИНО СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ" 1. Внести в Положение о муниципальной службе в муниципальномобразовании "Городское поселение Ступино Ступинского муниципальногорайона Московской области" следующие изменения: 1.1. В разделе 5, п. 5.4 исключить слово "высшую". 1.2. Из раздела 7 исключить пункт 7.4. 1.3. Настоящее Положение дополнить разделом 12.1 "Взыскания занесоблюдение ограничений и запретов, требований о предотвращении илиоб урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей,установленных в целях противодействия коррупции" следующегосодержания: "12.1.1. За несоблюдение муниципальным служащим ограничений изапретов, требований о предотвращении или об урегулированииконфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных вцелях противодействия коррупции Федеральным законом от 25 декабря2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другимифедеральными законами, налагаются взыскания, предусмотренные статьей27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службев Российской Федерации". 12.1.2. Муниципальный служащий подлежит увольнению смуниципальной службы в связи с утратой доверия в случаях совершенияправонарушений, установленных статьями 14.1 и 15 Федерального законаот 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации". 12.1.3. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27Федерального закона, применяются представителем нанимателя(работодателем) в порядке, установленном нормативными правовымиактами субъекта Российской Федерации и (или) муниципальныминормативными правовыми актами, на основании Федерального закона от02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации": 1) доклада о результатах проверки, проведенной подразделениемкадровой службы соответствующего муниципального органа попрофилактике коррупционных и иных правонарушений; 2) рекомендации комиссии по соблюдению требований к служебномуповедению муниципальных служащих и урегулированию конфликтаинтересов в случае, если доклад о результатах проверки направлялся вкомиссию; 3) объяснений муниципального служащего; 4) иных материалов. 12.1.4. При применении взысканий, предусмотренных статьями14.1, 15 и 27 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", учитываются характерсовершенного муниципальным служащим коррупционного правонарушения,его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдениемуниципальным служащим других ограничений и запретов, требований опредотвращении или об урегулировании конфликта интересов иисполнение им обязанностей, установленных в целях противодействиякоррупции, а также предшествующие результаты исполнениямуниципальным служащим своих должностных обязанностей. 12.1.5. Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", применяются в порядке и сроки, которыеустановлены федеральным законодательством и законодательствомМосковской области и (или) муниципальными нормативными правовымиактами.". 1.4. В разделе 13, пункт 13.4 фразу "могут образовываться"заменить словом "образовываются". 1.5. В разделе 16, п. 16.1 фразу "главы администрации" заменитьфразой "руководителя органа местного самоуправления". 1.6. В разделе 17, п. 17.1 фразу "главы администрации" заменитьфразой "руководителя органа местного самоуправления". 1.7. В разделе 19, п. 19.5 абзац второй исключить. 1.8. Раздел 23 изложить в новой редакции: "Кадровая работа в муниципальном образовании включает в себя: 1) формирование кадрового состава для замещения должностеймуниципальной службы; 2) подготовку предложений о реализации положенийзаконодательства о муниципальной службе и внесение указанныхпредложений представителю нанимателя (работодателю); 3) организацию подготовки проектов муниципальных правовыхактов, связанных с поступлением на муниципальную службу, еепрохождением, заключением трудового договора (контракта),назначением на должность муниципальной службы, освобождением отзамещаемой должности муниципальной службы, увольнениеммуниципального служащего с муниципальной службы и выходом его напенсию, и оформление соответствующих документов; 4) ведение трудовых книжек муниципальных служащих; 5) ведение личных дел муниципальных служащих; 6) ведение реестра муниципальных служащих в муниципальномобразовании; 7) оформление и выдачу служебных удостоверений муниципальныхслужащих; 8) проведение аттестации муниципальных служащих; 9) организацию работы с кадровым резервом и его эффективноеиспользование; 10) организацию проверки достоверности предоставляемыхгражданином персональных данных и иных сведений при поступлении намуниципальную службу, а также оформление допуска установленной формык сведениям, составляющим государственную тайну; 11) организацию проверки сведений о доходах, об имуществе иобязательствах имущественного характера муниципальных служащих, атакже соблюдения связанных с муниципальной службой ограничений,которые установлены статьей 13 Федерального закона от 02.03.2007 N25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" и другимифедеральными законами; 12) консультирование муниципальных служащих по правовым и инымвопросам муниципальной службы; 13) решение иных вопросов кадровой работы, определяемыхтрудовым законодательством и законом субъекта РоссийскойФедерации.".