Постановление Главы городского поселения Ступино Ступинского муниципального района от 31.05.2011 № 261-п
Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Ступино Ступинского муниципального района
МОСКОВСКАЯ ОБЛАСТЬ СТУПИНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ СТУПИНО ГЛАВА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 31 мая 2011 г. N 261-п Об утверждении Положения по оплате труда работников муниципальных учреждений культуры городского поселения Ступино Ступинского муниципального района В соответствии со ст. 143, 144 Трудового кодекса РФ и ЗакономМосковской области N 142/2010-ОЗ "О бюджете Московской области на2011 год" постановляю: 1. Утвердить Положение по оплате труда работников муниципальныхучреждений культуры городского поселения Ступино Ступинскогомуниципального района (приложение N 1). 2. Финансовому отделу администрации городского поселенияСтупино (Котов В.В.) осуществлять финансирование расходов, связанныхс реализацией данного постановления, в пределах средств,предусмотренных бюджетом городского поселения Ступино Ступинскогомуниципального района на соответствующий финансовый год. 3. Признать утратившим силу постановление администрациигородского поселения Ступино Ступинского муниципального района от08.05.2009 N 59-п "Об утверждении Положения по оплате трудаработников муниципальных учреждений культуры городского поселенияСтупино Ступинского муниципального района Московской области". 4. Настоящее постановление вступает в силу с моментаопубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1июня 2011 года. 5. Организационно-контрольному отделу (Горохова Л.Н.)обеспечить опубликование в установленном законом порядке. 6. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна первого заместителя главы администрации городского поселенияСтупино Бородина Ю.Д. Глава городского поселения Ступино Ступинского муниципального района Московской области П.И. Челпан Приложение N 1 к постановлению главы городского поселения Ступино Московской области от 31 мая 2011 г. N 261-п ПОЛОЖЕНИЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение по оплате труда работниковмуниципальных учреждений культуры городского поселения СтупиноСтупинского муниципального района разработано в соответствии состатьей 144 ТК РФ, нормативными правовыми актами Московской области,городского поселения Ступино. 1.2. Положение по оплате труда работников муниципальныхучреждений культуры городского поселения Ступино Ступинскогомуниципального района (далее - Положение) определяет размер иусловия оплаты труда работников муниципальных учреждений культурыгородского поселения Ступино Ступинского муниципального района(далее - учреждения). 1.3. Размер оплаты труда работников учреждений устанавливаетсяисходя из должностного оклада (тарифной ставки) по занимаемойдолжности (профессии) и компенсационных и стимулирующих выплат. 2. Установление должностных окладов (тарифных ставок) 2.1. Должностные оклады работников учреждений культурыгородского поселения Ступино устанавливаются в соответствии соследующими приложениями к Положению: 2.1.1. Должностные оклады руководителей и художественногоперсонала учреждений исполнительского искусства (театров,музыкальных и танцевальных коллективов, концертных организаций,концертных залов, цирков и т.п.) устанавливаются в соответствии сприложением N 1 к настоящему Положению. 2.1.2. Должностные оклады артистического персонала учрежденийисполнительского искусства (театров, музыкальных и танцевальныхколлективов, концертных организаций, концертных залов, цирков ит.п.) устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящемуПоложению. 2.1.3. Должностные оклады руководителей и специалистовбиблиотек, музеев, зоопарков (и других учреждений музейного типа)устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящемуПоложению. 2.1.4. Должностные оклады руководителей, художественногоперсонала, специалистов культурно-досуговых учреждений (дворцов идомов культуры, клубов и научно-методических центров, домовнародного творчества, парков культуры и отдыха, городских садов,центров досуга, домов ремесла и других аналогичных учреждений)устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящемуПоложению. 2.1.5. Должностные оклады руководителей, специалистов ислужащих общих профессий для всех отраслей, занятых в учреждениях,устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящемуПоложению. 2.1.6. Должностные оклады научных сотрудников муниципальныхучреждений культуры и искусства городского поселения СтупиноСтупинского муниципального района устанавливаются в соответствии сприложением N 6 к настоящему Положению. 2.2. Межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки поразрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальныхучреждений городского поселения Ступино Ступинского муниципальногорайона устанавливается в соответствии с приложением N 7 к настоящемуПоложению. 2.2.1. Тарифные разряды рабочих устанавливаются с учетомЕдиного тарифно-квалификационного справочника работ и профессийрабочих (ЕТКС). 2.3. Руководитель учреждения вправе устанавливатьвысококвалифицированным рабочим, занятым на важных и ответственныхработах, оплату труда исходя из 9-10 разрядов, а занятым на особоважных и особо ответственных работах - исходя из 11-12 разрядовтарифной сетки по оплате труда рабочих. 2.4. Размеры должностных окладов (тарифных ставок) работниковустанавливаются руководителем учреждения в пределах минимального,среднего и максимального значения окладов в соответствии с системойоплаты труда, установленной в учреждении, с учетом мненияпредставительного органа работников. 2.5. Размеры должностных окладов руководителей филиаловучреждений, заместителей руководителей учреждений, главныхбухгалтеров учреждений, руководителей по общеотраслевым должностямустанавливаются на 10-20 процентов ниже должностного окладасоответствующего руководителя, а заместителей руководителя отдела -на 10-20% ниже должностного оклада соответствующего руководителяотдела. 2.6. Показатели и порядок отнесения учреждений к группам пооплате труда руководителей утверждаются в соответствии с приложениемN 8 к настоящему Положению. 2.7. Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок)производится в соответствии с приказом руководителя учреждения содня наступления обстоятельств, являющихся основанием для изменениядолжностного оклада (тарифной ставки). 2.8. Должностные оклады (тарифные ставки) работниковучреждений, не предусмотренных пунктом 2.2 настоящего Положения,устанавливаются в порядке и размере, предусмотренном длямуниципальных учреждений городского поселения Ступино Ступинскогомуниципального района Московской области с соответствующими видамиэкономической деятельности. 3. Повышение должностных окладов (тарифных ставок), доплаты и надбавки 3.1. Должностные оклады (тарифные ставки) повышаются: - за ученую степень доктора наук (соответствующую профилювыполняемой работы) - на 20%; - за ученую степень кандидата наук (соответствующую профилювыполняемой работы) - на 10%; - за почетные звания СССР, союзных республик, входивших всостав СССР, Российской Федерации и стран СНГ, Московской области"Народный" - на 30%, "Заслуженный" - на 20%; - работникам учреждений культуры, отнесенных к особо ценнымобъектам культурного наследия народов Российской Федерации, - на50%; - руководителям и специалистам, работающим в сельскойместности, - на 25%. 3.1.1. В случае когда работникам учреждений предусматриваетсяповышение окладов (тарифных ставок) по двум и более основаниям,абсолютный размер каждого повышения устанавливается в процентах,исчисленных от должностных окладов (тарифных ставок) без учетаповышения по другим основаниям. 3.1.2. При наличии у работника различных почетных званий иученых степеней увеличение должностного оклада (тарифной ставки)производится только по одному основанию. 3.1.3. Размеры других выплат работникам учреждений,устанавливаемые в процентах к должностным окладам (тарифнымставкам), определяются исходя из суммы должностного оклада (тарифнойставки) и повышений, предусмотренных настоящим пунктом. 3.2. Доплата работникам, занятым на работах с тяжелыми,вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в размередо 12% должностного оклада (тарифной ставки); работникам, занятым наработах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, - до 24%должностного оклада (тарифной ставки); за работу в ночное времяпроизводится в размере 35% часовой тарифной ставки (оклада) закаждый час работы в ночное время. 3.2.1. Доплата к заработной плате работниковкультурно-досуговых учреждений, осуществляющих работу сдетьми-инвалидами и детьми с ограниченными возможностями,являющимися стипендиатами именной стипендии Губернатора Московскойобласти, устанавливается в размере 4000 (четыре тысячи) рублей вмесяц. 3.3. Надбавки за продолжительность работы в учрежденияхустанавливаются в следующих размерах в процентах к должностнымокладам (тарифным ставкам): работникам учреждений, работающим в сельской местности: от 1 года до 5 лет - 25%; свыше 5 лет - 30%; работникам иных учреждений: от 1 года до 5 лет - 10%; от 5 лет до 10 лет - 15%; от 10 лет до 25 лет - 25%; свыше 25 лет - 30%. 4. Выплаты стимулирующего характера 4.1. При планировании фонда оплаты труда предусматриваютсяассигнования в размере от 1 до 10% от фонда оплаты труда,исчисленного на 1 января планируемого года, на доплаты и надбавкистимулирующего характера и премирование. 4.2. Выплаты стимулирующего характера осуществляются за счетсредств бюджета городского поселения Ступино Ступинскогомуниципального района и за счет средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности. 4.2.1. Выплаты стимулирующего характера руководителямучреждений устанавливаются отделом по культуре, физической культуре,работе с молодежью администрации городского поселения СтупиноСтупинского муниципального района в пределах соответствующихбюджетных ассигнований. 4.2.2. Учреждения самостоятельно определяют иные виды и размервыплат стимулирующего характера в пределах выделенных бюджетныхассигнований, при этом установление выплат стимулирующего характерапроизводится руководителем учреждения с учетом показателейрезультатов работы, утвержденных локальными нормативными актамиучреждения или коллективным договором, с учетом мненияпредставительного органа работников. 4.3. Конкретные показатели устанавливаются отделом по культуре,физической культуре, работе с молодежью администрации городскогопоселения Ступино Ступинского муниципального района, размерыпремирования за периоды работы и размеры разовых премий определяютсялокальными нормативными актами учреждений и устанавливаются приказомруководителя. 4.4. Руководителям и творческим работникам учреждений могутпредусматриваться индивидуальные условия оплаты труда на основесрочных трудовых договоров, но не ниже установленных настоящимПоложением. Приложение N 1 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА (ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ, ЦИРКОВ И Т.П.) |—————————————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————|| Наименование должностей | Месячные должностные оклады || | по группам оплаты труда || | руководителей (руб.) ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| | ведущие | I | II || | учреждения,| | || | коллективы | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Руководители ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Генеральный директор, директор | 16280-17910| 15135-16990| 14025-16740||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Заведующие структурными | 14240-15670| 13230-14545| 12425-13665|| подразделениями по основной | | | || деятельности (отделами, | | | || службами, | | | || цехами и т.п.), | | | || производственными | | | || мастерскими; главный | | | || администратор | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Заведующие другими структурными| 12425-13665| 11600-12760| 10565-11620|| подразделениями | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Заведующие костюмерными | 8770-9650 | 7995-8795 | 7995-8795 ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Заведующие билетными кассами | 7255-7980 | 7065-7770 | 7065-7770 ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Администраторы (в т.ч. старшие)| 9640-12760| 8770-11620| 8770-11620||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Художественный персонал ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Художественный руководитель | 22890-25180| 17910-19700| 15425-16965||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Главные: режиссер, дирижер, | 17910-19700| 16650-18315| 15425-16965|| балетмейстер, художник, | | | || хормейстер | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Постановщики: режиссер, | 13230-16965| 13230-16965| 13230-16965|| балетмейстер, | | | || художник | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Дирижеры | 13230-16965| 13230-16965| 13230-16965||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Балетмейстеры, хормейстеры | 9640-13665| 9640-13665| 9640-13665||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Художники всех специальностей | 9640-15670| 9640-15670| 9640-15670||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Концертмейстеры по классу | 10565-14555| 10565-14555| 10565-14555|| вокала | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Репетиторы по вокалу, балету | 8770-12760| 8770-12760| 8770-12760||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Репетитор по технике речи | 7255-9650 | 7255-9650 | 7255-9650 ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Ассистенты режиссера, дирижера,| 7995-10605| 7995-10605| 7995-10605|| балетмейстера, хормейстера, | | | || помощник | | | || режиссера | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Заведующие художественно- | 15425-16965| 14240-15670| 12425-14555|| постановочной частью театра, | | | || концертного зала, | | | || художественного | | | || коллектива, цирка | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Руководитель литературно- | 12425-15670| 11600-14555| 11600-14555|| драматургической части | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Заведующий музыкальной частью | 14240-15670| 13230-14555| 12425-13665||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Помощник главного режиссера | 13230-14555| 12425-13665| 11600-12760|| (художественного руководителя),| | | || заведующий группой | | | ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Режиссер, звукорежиссер | 8770-12760| 8770-12760| 8770-12760||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Звукооператор | 9640-10605| 8770-9650 | 7255-8795 ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Суфлер | 7995-8795 | 7255-7980 | 7060-7770 ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Служащие ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————|| Контролеры билетов | 6060-6970 | 6060-6970 | 6060-6970 ||—————————————————————————————————————|—————————————————|—————————————————|—————————————————| Приложение N 2 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ АРТИСТИЧЕСКОГО ПЕРСОНАЛА УЧРЕЖДЕНИЙ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА (ТЕАТРОВ, МУЗЫКАЛЬНЫХ И ТАНЦЕВАЛЬНЫХ КОЛЛЕКТИВОВ, КОНЦЕРТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ, КОНЦЕРТНЫХ ЗАЛОВ, ЦИРКОВ И Т.П.) --------------------------------------------------T-----------------------¬¦Наименование должностей ¦Месячные должностные ¦¦ ¦оклады по группам ¦¦ ¦оплаты труда ¦¦ ¦руководителей (руб.) ¦¦ +-----------T-----------+¦ ¦ведущие ¦I, II ¦¦ ¦учреждения,¦ ¦¦ ¦коллективы ¦ ¦+-------------------------------------------------+-----------+-----------+¦Артисты театров ¦+-------------------------------------------------T-----------T-----------+¦Артисты-вокалисты (солисты); артисты балета, ¦ ¦ ¦¦оркестра театров оперы и балета; артисты драмы; ¦ ¦ ¦¦артисты (кукловоды) театра кукол: ¦ ¦ ¦¦ведущий мастер сцены ¦15425-16965¦14240-15670¦¦высшей категории ¦13230-14555¦12425-13665¦¦первой категории ¦11600-12760¦10565-11620¦¦второй категории ¦ 9640-10605¦ 8770-9650 ¦+-------------------------------------------------+-----------+-----------+¦Артисты балета театров музыкальной комедии ¦ ¦ ¦¦(оперетты), музыкально-драматических театров: ¦ ¦ ¦¦высшей категории ¦12425-13665¦11600-12760¦¦первой категории ¦10565-11620¦ 9640-10605¦¦второй категории ¦ 8770-9650 ¦ 7995-8795 ¦+-------------------------------------------------+-----------+-----------+¦Артисты оркестра театров музыкальной комедии ¦ ¦ ¦¦(оперетты), драматических, ТЮЗов, театров кукол, ¦ ¦ ¦¦музыкально-драматических, цирков: ¦ ¦ ¦¦ведущий ¦13230-14555¦13230-14555¦¦высшей категории ¦12425-13665¦11600-12760¦¦первой категории ¦10565-11620¦ 9640-10605¦¦второй категории ¦ 8770-9650 ¦ 8770-9650 ¦+-------------------------------------------------+-----------+-----------+¦Артисты хора театров оперы и балета: ¦ ¦ ¦¦высшей категории ¦12425-13665¦11600-12760¦¦первой категории ¦10565-11620¦ 9640-10605¦¦второй категории ¦ 8770-9650 ¦ 7995-8795 ¦+-------------------------------------------------+-----------+-----------+¦Артисты хора театров музыкальной комедии, ¦ ¦ ¦¦музыкально-драматических театров: ¦ ¦ ¦¦высшей категории ¦11600-12760¦10565-11620¦¦первой категории ¦ 9640-10605¦ 8770-9650 ¦¦второй категории ¦ 7995-8795 ¦ 7255-7980 ¦+-------------------------------------------------+-----------+-----------+¦Артисты вспомогательного состава ¦ 7255-7980 ¦ 7065-7770 ¦+-------------------------------------------------+-----------+-----------+¦Артисты музыкальных и танцевальных коллективов ¦+-------------------------------------------------T-----------T-----------+¦Артисты оркестров: симфонических, камерных, ¦ ¦ ¦¦эстрадно-симфонических, духовых, народных ¦ ¦ ¦¦инструментов: ¦ ¦ ¦¦высшей категории ¦15425-16965¦14240-15670¦¦первой категории ¦13230-14555¦12425-13665¦¦второй категории ¦11600-12760¦10565-11620¦+-------------------------------------------------+-----------+-----------+¦Артисты хора, балета, оркестра ансамблей песни ¦ ¦ ¦¦и танца, танцевальных и хоровых коллективов: ¦ ¦ ¦¦высшей категории ¦13230-14555¦12425-13665¦¦первой категории ¦11600-12760¦10565-11620¦¦второй категории ¦ 9640-10605¦ 8770-9650 ¦+-------------------------------------------------+-----------+-----------+¦Артисты эстрадных оркестров (ансамблей): ¦ ¦ ¦¦высшей категории ¦12425-13665¦10565-11620¦¦первой категории ¦ 9640-10605¦ 8770-9650 ¦¦второй категории ¦ 7995-8795 ¦ 7255-7980 ¦+-------------------------------------------------+-----------+-----------+¦Артисты концертных организаций (концертные исполнители) ¦+-------------------------------------------------T-----------T-----------+¦Артисты-вокалисты (оперные и камерные), артисты ¦ ¦ ¦¦балета (солисты), артисты-солисты- ¦ ¦ ¦¦инструменталисты, чтецы - мастера художественного¦ ¦ ¦¦слова, лекторы искусствоведы (музыковеды): ¦ ¦ ¦¦ведущий мастер сцены ¦15425-16965¦15425-16965¦¦высшей категории ¦14240-15670¦14240-15670¦¦первой категории ¦12425-13665¦12425-13665¦¦второй категории ¦ 9640-10605¦ 9640-10605¦+-------------------------------------------------+-----------+-----------+¦Вспомогательный состав ¦ 7255-7980 ¦ 7065-7770 ¦+-------------------------------------------------+-----------+-----------+¦Аккомпаниаторы-концертмейстеры: ¦ ¦ ¦¦ведущий мастер сцены ¦14240-15670¦14240-15670¦¦высшей категории ¦13230-14555¦13230-14555¦¦первой категории ¦10565-11620¦10565-11620¦¦второй категории ¦ 7995-8795 ¦ 7995-8795 ¦+-------------------------------------------------+-----------+-----------+¦Артисты цирка: ¦ ¦ ¦¦ведущий мастер циркового искусства ¦13230-14555¦12425-13665¦¦высшей категории ¦11600-12760¦10565-11620¦¦первой категории ¦ 9640-10605¦ 8770-9650 ¦¦второй категории ¦ 7995-8795 ¦ 7255-7980 ¦+-------------------------------------------------+-----------+-----------+¦Вспомогательный состав ¦ 7065-7770 ¦ 7065-7770 ¦+-------------------------------------------------+-----------+-----------+¦Инспекторы манежа (ведущие представления): ¦ ¦ ¦¦высшей категории ¦12425-13665¦11600-12760¦¦первой категории ¦10565-11620¦ 9640-10605¦¦второй категории ¦ 8770-9650 ¦ 7995-8795 ¦L-------------------------------------------------+-----------+------------ Примечания: 1. Должностные оклады артистов музыкальных театровприравниваются к должностным окладам артистов театров оперы ибалета, если в репертуаре этих театров имеется более 50 процентовоперных и балетных спектаклей. 2. Артистам цирка, выполняющим уникальные цирковые номера иаттракционы мирового уровня, а также занятым на дрессуре хищныхживотных, оплата труда может устанавливаться на 10-20 процентоввыше. Приложение N 3 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ И СПЕЦИАЛИСТОВ БИБЛИОТЕК, МУЗЕЕВ, ЗООПАРКОВ И ДРУГИХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУЗЕЙНОГО ТИПА ------------------------T-----------------------------------------------------------------------------------¬¦Наименование должностей¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) ¦¦ +-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦ ¦особо ¦ведущие ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦не ¦¦ ¦ценные ¦учреждения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные ¦¦ ¦объекты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦¦ ¦культурного¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦наследия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Руководители ¦+-----------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Директор (заведующий) ¦20805-22890¦15135-16990¦14025-16470¦12945-14240¦12025-13230¦11295-12425¦10545-11600¦+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Главный хранитель ¦17905-19695¦15425-16965¦14240-15670¦13230-15670¦13230-14555¦12425-13665¦ ¦¦фондов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Главные: библиотекарь, ¦ ¦11600-15670¦11600-15670¦11600-15670¦ ¦ ¦ ¦¦библиограф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующие отделами по ¦15425-16965¦14240-15670¦13230-14555¦13230-14555¦12425-13665¦11600-12760¦10565-11620¦¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующий ветеринарной¦ ¦14240-15670¦14240-15670¦13230-14555¦12425-13665¦11600-12760¦ ¦¦лабораторией в зоопарке¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Ученый секретарь музея ¦16650-18310¦14240-15670¦13230-14555¦12425-13665¦12425-13665¦11600-12760¦ ¦¦(зоопарка) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующий ¦15425-16965¦14240-15670¦13230-14555¦13230-14555¦12425-13665¦11600-12760¦10565-11620¦¦реставрационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦мастерской, филиалом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦музея (библиотеки) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Ученый секретарь ¦ ¦14240-15670¦13230-14555¦12425-13665¦11600-12760¦10565-11620¦ ¦¦библиотеки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующие секторами по¦14240-15670¦13230-14555¦12425-13665¦12425-13665¦11600-12760¦10565-11620¦ ¦¦основной деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующие передвижными¦14240-15670¦13230-14555¦12425-13665¦12425-13665¦11600-12760¦10565-11620¦ ¦¦выставками ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующие другими ¦13230-14555¦12425-13665¦12425-13665¦11600-12760¦10565-11620¦ 9640-10605¦ ¦¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(отделами, службами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦бюро и т.п.) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующие билетными ¦ 7255-7980 ¦ 7255-7980 ¦ 7065-7770 ¦ 7065-7770 ¦ 7065-7770 ¦ 7065-7770 ¦ 7065-7770 ¦¦кассами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-----------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Специалисты ¦+-----------------------T-----------------------------------------------------------------------------------+¦Художники-реставраторы,¦ ¦¦занятые реставрацией ¦ ¦¦памятников культурного ¦ ¦¦и исторического ¦ ¦¦наследия, произведений ¦ ¦¦искусства: ¦ ¦¦высшей категории ¦ 14240-16970¦¦первой категории ¦ 11600-14555¦¦второй категории ¦ 9640-11620¦¦третьей категории ¦ 7995-9650 ¦¦без категории ¦ 7995-8795 ¦+-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+¦Мастер-художник ¦ ¦¦по созданию и ¦ ¦¦реставрации музыкальных¦ ¦¦инструментов: ¦ ¦¦высшей категории ¦ 13230-15670¦¦первой категории ¦ 11600-13665¦¦второй категории ¦ 8770-11620¦+-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+¦Библиотекарь, ¦ ¦¦библиограф: ¦ ¦¦ведущий ¦ 11600-12760¦¦первой категории ¦ 9640-11620¦¦второй категории ¦ 7995-9650 ¦¦без категории ¦ 7255-7995 ¦+-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+¦Методист библиотеки, ¦ ¦¦музея: ¦ ¦¦ведущий ¦ 11600-14555¦¦первой категории ¦ 9640-11620¦¦второй категории ¦ 8770-9650 ¦¦без категории ¦ 7995-8795 ¦+-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+¦Лектор (экскурсовод): ¦ ¦¦первой категории ¦ 9640-12760¦¦второй категории ¦ 7995-9650 ¦¦без категории ¦ 7255-7980 ¦+-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+¦Редактор библиотеки, ¦ ¦¦музея: ¦ ¦¦первой категории ¦ 9640-11620¦¦второй категории ¦ 7995-9650 ¦¦без категории ¦ 7255-7980 ¦+-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+¦Ветеринарный врач ¦ ¦¦зоопарка: ¦ ¦¦ведущий ветеринарный ¦ 10565-13665¦¦врач ¦ ¦¦первой категории ¦ 9640-10605¦¦второй категории ¦ 8770-9650 ¦¦без категории ¦ 7995-8795 ¦+-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+¦Хранитель фондов ¦ 7065-10605¦+-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+¦Организатор экскурсий ¦ 7255-9650 ¦+-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+¦Художник-фотограф ¦ 10565-15670¦+-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+¦Сотрудник службы ¦ ¦¦безопасности: ¦ ¦¦главный сотрудник ¦ 13230-15670¦¦ведущий сотрудник ¦ 11600-13665¦¦первой категории ¦ 10565-12760¦¦второй категории ¦ 8770-10605¦¦без категории ¦ 7995-8795 ¦+-----------------------+-----------------------------------------------------------------------------------+¦Музейные смотрители, ¦ 6060-6970 ¦¦контролеры билетов ¦ ¦L-----------------------+------------------------------------------------------------------------------------ Примечания: 1. В штаты библиотек, музеев (других учреждений музейного типа)могут вводиться должности, утвержденные в других отраслях, приусловии выполнения соответствующих видов работ. 2. Работникам, выполняющим обязанности директора музея,главного хранителя фондов, заведующего реставрационной мастерской,заведующего отделом (сектором) музея, ученого секретаря музея,заведующего филиалом музея, заведующего передвижной выставкой музея,в музеях, обладающих уникальными собраниями и значительными пообъему фондами, расположенных в зданиях, являющихся памятникамиархитектуры, а также на территории заповедников федерального иобластного значения, назначаются должностные оклады, предусмотренныедля учреждений первой группы по оплате труда руководителей, посоответствующим должностям. Приложение N 4 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ХУДОЖЕСТВЕННОГО ПЕРСОНАЛА, СПЕЦИАЛИСТОВ КУЛЬТУРНО-ДОСУГОВЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ (ДВОРЦОВ И ДОМОВ КУЛЬТУРЫ, КЛУБОВ И НАУЧНО-МЕТОДИЧЕСКИХ ЦЕНТРОВ, ДОМОВ НАРОДНОГО ТВОРЧЕСТВА, ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА, ГОРОДСКИХ САДОВ, ЦЕНТРОВ ДОСУГА, ДОМОВ РЕМЕСЛА И ДРУГИХ АНАЛОГИЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ) ---------------------T-----------------------------------------------------------------------¬¦Наименование ¦Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей ¦¦должностей ¦(руб.) ¦¦ +-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦ ¦ведущие ¦I ¦II ¦III ¦IV ¦не ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отнесенные ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к группам ¦+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Руководители ¦+--------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Директор ¦15135-16990¦14025-16470¦12945-14240¦12025-13230¦11295-12425¦10545-11600¦¦(заведующий) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующие ¦14240-15670¦13230-14555¦13230-14555¦12425-13665¦11600-12760¦ ¦¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦по основной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦деятельности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(отделами, службами,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦цехами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦производственными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦мастерскими) т.п. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующие секторами¦13230-14555¦12425-13665¦12425-13665¦11600-12760¦10565-11620¦ ¦+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующие другими ¦ ¦12425-13665¦11600-12760¦10565-11620¦ 9640-10605¦ ¦¦структурными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦подразделениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦(отделами, службами,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦участками и т.п.), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦бюро ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦микрофильмирования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦фотолабораторией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующий ¦11425-13665¦11600-12760¦10565-11620¦ 9640-10605¦ 9640-10605¦ ¦¦художественно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦оформительской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦мастерской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Заведующие ¦ ¦¦аттракционами: ¦ ¦¦I группы сложности ¦ 12425-13665¦¦II группы сложности ¦ 11600-12760¦¦III группы сложности¦ 10565-11620¦+--------------------+-----------------------------------------------------------------------+¦Специалисты ¦+--------------------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------T-----------+¦Художественный ¦ ¦15425-16965¦14240-15670¦13230-14555¦12425-13665¦10565-11620¦¦руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+-----------+¦Режиссеры, дирижеры,¦ ¦¦балетмейстеры, ¦ ¦¦хормейстеры, ¦ ¦¦звукорежиссеры, ¦ ¦¦художники- ¦ ¦¦постановщики: ¦ ¦¦первой категории ¦ 11600-14555¦¦второй категории ¦ 10565-11620¦¦без категории ¦ 9640-10605¦+--------------------+-----------------------------------------------------------------------+¦Ассистент режиссера ¦ 7065-7770 ¦¦(дирижера, ¦ ¦¦балетмейстера, ¦ ¦¦хормейстера) ¦ ¦+--------------------+-----------------------------------------------------------------------+¦Аккомпаниаторы: ¦ ¦¦первой категории ¦ 7995-9650 ¦¦второй категории ¦ 7255-7980 ¦+--------------------+-----------------------------------------------------------------------+¦Методист: ¦ ¦¦ведущий ¦ 11600-14555¦¦первой категории ¦ 9640-11620¦¦второй категории ¦ 8770-9650 ¦¦без категории ¦ 7995-8795 ¦+--------------------+-----------------------------------------------------------------------+¦Редактор: ¦ ¦¦первой категории ¦ 9640-11620¦¦второй категории ¦ 7995-9650 ¦¦без категории ¦ 7255-7980 ¦+--------------------+-----------------------------------------------------------------------+¦Руководители ¦ ¦¦любительских ¦ ¦¦объединений, студий,¦ ¦¦коллективов ¦ ¦¦самодеятельного ¦ ¦¦искусства, кружков, ¦ ¦¦клубов по интересам:¦ ¦¦первой категории ¦ 8770-9650 ¦¦второй категории ¦ 7995-8795 ¦¦без категории ¦ 7255-7980 ¦+--------------------+-----------------------------------------------------------------------+¦Распорядители ¦ ¦¦танцевальных ¦ ¦¦вечеров, ведущие ¦ ¦¦дискотек, ¦ ¦¦руководители ¦ ¦¦музыкальной части ¦ ¦¦дискотек, ¦ ¦¦звукооператоры: ¦ ¦¦первой категории ¦ 8770-9650 ¦¦второй категории ¦ 7995-8795 ¦+--------------------+-----------------------------------------------------------------------+¦Культорганизаторы: ¦ ¦¦первой категории ¦ 7995-9650 ¦¦второй категории ¦ 7255-7980 ¦ Примечания: 1. Должностные оклады артистов оркестров и ансамблейкультурно-досуговых учреждений, имеющих соответствующуюквалификационную категорию, устанавливаются в размерах,предусмотренных для артистов эстрадных оркестров (ансамблей). 2. Оплата труда руководителей кружков, студий и самодеятельныхколлективов, аккомпаниаторов может производиться по часовым ставкам,исчисленным на основе должностных окладов и норм рабочего времени. Приложение N 5 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ, СЛУЖАЩИХ И ОБЩЕОТРАСЛЕВЫХ ПРОФЕССИЙ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ В МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА --------------------------------------------------------------T-----------¬¦Наименование общеотраслевых должностей руководителей, ¦Месячные ¦¦специалистов и служащих ¦должностны妦 ¦оклады ¦¦ ¦(руб.) ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Руководители ¦+-------------------------------------------------------------T-----------+¦Заведующий архивом: ¦ ¦¦при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год ¦ 5510-6060 ¦¦и соответствующем количестве дел ¦ ¦¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год ¦ 5765-6340 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Заведующий бюро пропусков ¦ 5510-6340 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Заведующий камерой хранения ¦ 5510-6340 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Заведующий канцелярией: ¦ ¦¦при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год ¦ 5765-6340 ¦¦при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год ¦ 6420-7065 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Заведующий копировально-множительным бюро ¦ 5510-6340 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Заведующий машинописным бюро ¦ 5765-7065 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Заведующий хозяйством ¦ 5510-6340 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Комендант ¦ 5510-6340 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Начальник хозяйственного отдела: ¦ ¦¦при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 7975-8770 ¦¦хозяйственного отдела организации, отнесенной к I-II группам ¦ ¦¦по оплате труда руководителей ¦ ¦¦при выполнении должностных обязанностей начальника ¦ 7265-7995 ¦¦хозяйственного отдела организации, отнесенной к III-IV ¦ ¦¦группам по оплате труда руководителей ¦ ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Специалисты ¦+-------------------------------------------------------------T-----------+¦Агроном: ¦ ¦¦ведущий ¦11295-13230¦¦первой категории ¦ 9605-11600¦¦второй категории ¦ 7975-9640 ¦¦без категории ¦ 6595-7995 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Старший администратор ¦ 7975-8770 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Администратор ¦ 6415-7995 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Архитектор: ¦ ¦¦ведущий ¦11295-13230¦¦первой категории ¦ 9605-11600¦¦второй категории ¦ 7975-9640 ¦¦без категории ¦ 6595-7995 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Бухгалтер: ¦ ¦¦ведущий ¦ 9605-11600¦¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦¦второй категории ¦ 6595-7995 ¦¦без категории ¦ 6415-7060 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Документовед: ¦ ¦¦ведущий ¦ 9605-11600¦¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦¦без категории ¦ 6595-7255 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Инженер (всех специальностей): ¦ ¦¦ведущий ¦ 9605-11600¦¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦¦без категории ¦ 6595-7255 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Инспектор (старший инспектор): по кадрам, по контролю ¦ 5765-7065 ¦¦за исполнением поручений ¦ ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Корректор (старший корректор) ¦ 7265-8770 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Механик: ¦ ¦¦ведущий ¦ 9605-11600¦¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦¦без категории ¦ 6595-7255 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Переводчик: ¦ ¦¦ведущий ¦ 9605-11600¦¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦¦без категории ¦ 6595-7255 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Программист: ¦ ¦¦ведущий ¦11295-13230¦¦первой категории ¦ 9605-11600¦¦второй категории ¦ 7975-9640 ¦¦без категории ¦ 6595-7995 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Психолог: ¦ ¦¦ведущий ¦ 9605-11600¦¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦¦без категории ¦ 6595-7255 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Редактор: ¦ ¦¦ведущий ¦ 9605-11600¦¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦¦без категории ¦ 6595-7255 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Социолог: ¦ ¦¦ведущий ¦ 9605-11600¦¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦¦без категории ¦ 6595-7255 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Специалист по кадрам ¦ 6415-8770 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Сурдопереводчик: ¦ ¦¦ведущий ¦ 9605-11600¦¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦¦без категории ¦ 6595-7255 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Техник: ¦ ¦¦первой категории ¦ 6595-8770 ¦¦второй категории ¦ 6415-7060 ¦¦без категории ¦ 5765-6340 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Художник: ¦ ¦¦ведущий ¦ 9605-11600¦¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦¦без категории ¦ 6595-7255 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Экономист: ¦ ¦¦ведущий ¦ 9605-11600¦¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦¦без категории ¦ 6595-7255 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Электроник: ¦ ¦¦ведущий ¦11295-13230¦¦первой категории ¦ 9605-11600¦¦второй категории ¦ 7975-9640 ¦¦без категории ¦ 6595-7995 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Юрисконсульт: ¦ ¦¦ведущий ¦ 9605-11600¦¦первой категории ¦ 7975-9640 ¦¦второй категории ¦ 7265-8770 ¦¦без категории ¦ 6595-7255 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Технические исполнители ¦+-------------------------------------------------------------T-----------+¦Делопроизводитель ¦ 5510-6060 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Кассир (включая старшего) ¦ 5510-6060 ¦+-------------------------------------------------------------+-----------+¦Секретарь ¦ 5510-6060 ¦L-------------------------------------------------------------+------------ Приложение N 6 к Положению ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ НАУЧНЫХ СОТРУДНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ И ИСКУССТВА |——————————————————————————|—————————————————|| Наименование | Месячные || должностей | должностные|| | оклады || | (руб.) ||——————————————————————————|—————————————————|| Младший научный | 8760-12760|| сотрудник | ||——————————————————————————|—————————————————|| Научный сотрудник | 10565-14555||——————————————————————————|—————————————————|| Старший научный | 13230-16965|| сотрудник | ||——————————————————————————|—————————————————|| Ведущий научный | 14240-18315|| сотрудник | ||——————————————————————————|—————————————————|| Главный научный | 16645-19700|| сотрудник | ||——————————————————————————|—————————————————| Приложение N 7 к Положению ТАРИФНЫЕ СТАВКИ РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА (рублей в месяц)|——————————————————|———————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————|| | Разряды ||——————————————————|————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————|| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 ||——————————————————|————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————|| Межразрядные| 1,0| 1,041| 1,093| 1,143| 1,273| 1,308| 1,441| 1,582| 1,738| 1,905| 2,093| 2,241|| тарифные | | | | | | | | | | | | || коэффициенты| | | | | | | | | | | | ||——————————————————|————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————|| Тарифные | 5060 | 5270 | 5535 | 5785 | 6445 | 6620 | 7295 | 8005 | 8795 | 9640 | 10595 | 11340 || ставки | | | | | | | | | | | | ||——————————————————|————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|——————————————|———————————————|———————————————| Приложение N 8 к Положению ПОРЯДОК ОТНЕСЕНИЯ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ ГОРОДСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ СТУПИНО СТУПИНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА К ГРУППАМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ 1. Общие положения Отнесение муниципальных учреждений культуры к соответствующейгруппе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение,понижение) производится отделом по культуре, физической культуре,работе с молодежью администрации городского поселения СтупиноСтупинского муниципального района на основе объемных показателей,установленных постановлением главы городского поселения СтупиноСтупинского муниципального района. Изменение группы по оплате труда руководителя муниципальногоучреждения культуры может производиться ежегодно по результатамдостижений за прошедший год. При достижении высоких результатов по основным направлениямработы, а также осуществлении подведомственными учреждениямиметодического руководства отдел по культуре, физической культуре,работе с молодежью администрации Ступинского муниципального районаможет переводить их на одну группу выше по сравнению с ранееустановленной группой. Муниципальным учреждениям культуры, имеющим структурныеподразделения, группа по оплате труда руководителя устанавливаетсяпо суммарным показателям с учетом деятельности структурныхподразделений. Структурным подразделениям группа по оплате трударуководителя может устанавливаться на уровне головного учреждениялибо на одну или две группы ниже. Отнесение вновь создаваемых муниципальных учреждений культуры ксоответствующей группе по оплате труда руководителей осуществляетсяна основании плановых объемных показателей. Отнесение к группам по оплате труда руководителей муниципальныхучреждений осуществляет отдел по культуре, физической культуре,работе с молодежью администрации городского поселения СтупиноСтупинского муниципального района в соответствии со следующимиобъемными показателями: Раздел 1. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА, МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ПАРКИ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА 1. Объемные показатели отнесения муниципальных учреждений культуры клубного типа к группам по оплате труда руководителей Таблица 1 ПЕРЕЧЕНЬ ОСНОВНЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ |—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|| N | Показатели | Единица | Количество|| п/п| | измерения | баллов ||—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|| 1 | Количество постоянно действующих | 1 | 1 балл || | клубных | формирование | || | формирований <1> | | ||—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|| | Количество действующих клубных | 1 | 2 балла || | формирований за счет привлеченных | формирование | || | средств | | || | спонсоров и меценатов | | ||—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|| 2 | Количество формирований, имеющих | 1 | 2 балла || | звание | формирование | || | "народный (образцовый)", лауреата | | || | областных и городских фестивалей, | | || | смотров, | | || | конкурсов, за отчетный период | | ||—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|| 3 | Количество формирований, имеющих | 1 | 3 балла || | звание | формирование | || | дипломанта российских фестивалей, | | || | смотров, | | || | конкурсов, за отчетный период | | ||—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|| 4 | Наполняемость кружков, коллективов | 1 участник| 0,5 балла || | <2> | | ||—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|| 5 | Количество мероприятий (учитываются | 10 | 1 балл || | только | мероприятий | || | мероприятия, проведенные по | | || | утвержденным | | || | программам, сценариям, сценарным | | || | планам, | | || | за отчетный период) | | ||—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|| 6 | Количество работников в учреждении | 1 работник| 0,2 балла ||—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|| 7 | Количество посадочных мест | 100 мест | 1 балл ||—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|| 8 | Количество оборудованных и | 1 объект | 1 балл || | используемых | | || | объектов <3> | | ||—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|| 9 | Наличие собственных котельных | 1 | 5 баллов || | | котельная | ||—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————|| 10 | Наличие работающих киноустановок | 1 | 2 балла || | | киноустановка | ||—————————|——————————————————————————————————————————|————————————————|————————————————| --------------------------------<1> К клубным формированиям относятся любительские объединения,клубы по интересам, клубы и кружки народного художественноготворчества, прикладных знаний и навыков, другие кружки, курсы, школы(не являющиеся образовательными учреждениями), студии, спортивныесекции, оздоровительные группы и другие клубные формирования. Прирасчете суммы баллов на основе объемных показателей учитываютсяклубные формирования, действующие на основе положений и имеющиенеобходимую учетную документацию.<2> Численность (состав) кружков, коллективов определяетсяположением, но не может быть меньше 15 человек в учрежденияхкультуры клубного типа, расположенных в городских поселениях, 10человек - в рабочих поселках и поселках городского типа и 6 человек- в сельских поселениях. В исключительных случаях (высокийисполнительский, художественный уровень, специфика жанра) по решениюотдела по культуре, физической культуре, работе с молодежьюадминистрации городского поселения Ступино могут учитываться кружки,коллективы с меньшим числом участников.<3> К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительныезалы (площадки), помещения для малых спортивных форм, приклубныепарки и сады, литературные и музыкальные гостиные, комнаты дляотдыха, детские комнаты, помещения для обрядовых ритуалов.Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, которыезафиксированы в Уставе учреждения культуры клубного типа. ПЕРЕЧЕНЬ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОБЪЕМНЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ |———————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|| 1| Наличие оборудованных мастерских | 1 | до 15 || | | мастерская | баллов ||———————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|| 2| Количество учеников, обучаемых мастером| 1 | 0,5 || | (количество учеников, обучаемых | ученик | балла || | мастером, | | || | не учитывается при расчете | | || | наполняемости | | || | кружков) | | ||———————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————|| 3| Количество методических пособий, | 1 | 3 || | изданных | пособие | балла || | учреждением за отчетный период | | ||———————|—————————————————————————————————————————————|—————————————|————————————| Общая сумма баллов для отнесения учреждения культуры клубноготипа к соответствующей группе по оплате труда руководителяскладывается из суммы условных баллов, установленных для каждогообъемного показателя. 2. Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений культуры клубного типа и муниципальных парков культуры и отдыха Таблица 2 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ КЛУБНОГО ТИПА |—————————|—————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————————————————|| N | Тип, вид учреждения | Группа по оплате труда руководителя || п/п| культуры | (в зависимости от количества условных || | | баллов) ||—————————|—————————————————————————————|—————————————|—————————————|————————————|———————————|————————————————|| | | I | II | III | IV | не || | | | | | | отнесенные|| | | | | | | к группам ||—————————|—————————————————————————————|—————————————|—————————————|————————————|———————————|————————————————|| 1 | Учреждения культуры | 401-600| 201-400| 91-200| 70-90| Показатели|| | клубного | | | | | ниже 4-й || | типа, расположенные | | | | | группы || | в городских поселениях,| | | | | по оплате || | центральные клубные | | | | | труда || | учреждения, | | | | | || | межмуниципальные | | | | | || | учреждения клубного | | | | | || | типа | | | | | || | муниципальных районов | | | | | ||—————————|—————————————————————————————|—————————————|—————————————|————————————|———————————|————————————————|| 2 | Учреждения культуры | 71-90 | 46-70 | 31-45 | 20-30| || | клубного | | | | | || | типа, расположенные | | | | | || | в сельских поселениях | | | | | ||—————————|—————————————————————————————|—————————————|—————————————|————————————|———————————|————————————————| Таблица 3 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ПАРКОВ КУЛЬТУРЫ И ОТДЫХА |—————————|—————————————————————————————————|——————————————————————————————————————————————————————————————|| N | Объемные показатели | Группа по оплате труда руководителя || п/п| отнесения | (в зависимости от количества единиц || | | измерения) ||—————————|—————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————|————————————————|| | | I | II | III | IV | не || | | | | | | отнесенные|| | | | | | | к группам ||—————————|—————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————|————————————————|| 1 | Количество действующих в | Свыше| 21-30| 10-20| 1-9| Показатели|| | течение | 30 | | | | ниже 4-й || | сезона механизированных | | | | | группы || | аттракционов | | | | | по оплате || | | | | | | труда ||—————————|—————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————|————————————————|| 2 | Количество действующих | Свыше| 21-30| 10-20| 1-9| || | досуговых | 30 | | | | || | объектов | | | | | ||—————————|—————————————————————————————————|———————————|———————————|———————————|—————————|————————————————| 3. Порядок отнесения учреждений культуры клубного типа, парков культуры и отдыха к группам по оплате труда руководителей Группы по оплате труда руководителей учреждений культурыклубного типа, парков культуры и отдыха устанавливаются попоказателям их работы за год (форма N 7-НК федеральногогосударственного статистического наблюдения). Учреждения культуры клубного типа, парки культуры и отдыха,отнесенные к первой группе по оплате труда руководителя, объемныепоказатели деятельности которых в полтора и более раз превышаютобъемные показатели, установленные для первой группы по оплате трударуководителя, могут быть отнесены к ведущей группе по оплате труда. В учреждениях культуры клубного типа, находящихся накапитальном ремонте более одного года, группа по оплате трударуководителя устанавливается на группу ниже той группы, к которойбыло отнесено учреждение культуры клубного типа до начала ремонта. Муниципальные (районные) методические иинформационно-методические центры, основной целью которых являетсяорганизационно-методическое обеспечение деятельности учрежденийкультуры, относятся ко второй группе по оплате труда руководителеймуниципальных учреждений клубного типа. Раздел 2. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ОБЩЕДОСТУПНЫЕ БИБЛИОТЕКИ Объемные показатели отнесения общедоступных муниципальных библиотек к группам по оплате труда руководителей Таблица 4 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ (ЦБС) И МЕЖПОСЕЛЕНЧЕСКИХ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ |———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|| Группы по оплате | Среднегодовое | Среднегодовое || труда | число | количество || руководителей | читателей (тыс.| книговыдач (тыс. || | чел.) | экз.) ||———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|| I | Свыше 50 | Свыше 1000 ||———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|| II | От 30 до 50 | От 600 до 1000 ||———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|| III | От 10 до 30 | От 200 до 6000 ||———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|| IV | От 5 до 10 | От 100 до 200 ||———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|| Не отнесенные к | Менее 5 | Менее 100 || группам | | ||———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————| Таблица 5 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ОБЩЕДОСТУПНЫХ БИБЛИОТЕК, НЕ ВХОДЯЩИХ В СОСТАВ ЦЕНТРАЛИЗОВАННЫХ БИБЛИОТЕЧНЫХ СИСТЕМ |———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|| Группы по оплате | Среднегодовое | Среднегодовое || труда | число | количество || руководителей | читателей (тыс.| книговыдач (тыс. || | чел.) | экз.) ||———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|| I | Свыше 10 | Свыше 200 ||———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|| II | От 5 до 10 | От 100 до 200 ||———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|| III | От 3 до 5 | От 60 до 100 ||———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|| IV | От 1 до 3 | От 20 до 60 ||———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————|| Не отнесенные к | Менее 1 | Менее 20 || группам | | ||———————————————————————|—————————————————————|—————————————————————————| 2. Порядок отнесения общедоступных библиотек к группам по оплате труда руководителей 2.1. Группы по оплате труда руководителей общедоступныхбиблиотек устанавливаются по показателям их работы за год (форма N6-НК федерального государственного статистического наблюдения). 2.2. Отнесение центральных библиотек муниципального района(межпоселенческих библиотек), поселения, в том числе опорныхбиблиотек, являющихся универсальными общедоступными библиотеками, ивыполняющих возложенные на них функции координационного инаучно-методического центра, межбиблиотечного абонемента дляобщедоступных библиотек соответствующего уровня, осуществляется наодну группу выше по сравнению с установленной по объемнымпоказателям группой. Раздел 3. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ МУЗЕИ, МУЗЕИ-ЗАПОВЕДНИКИ (МУЗЕИ-УСАДЬБЫ), ГАЛЕРЕИ, ВЫСТАВОЧНЫЕ ЗАЛЫ И ДРУГИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ МУЗЕЙНОГО ТИПА 1. Объемные показатели отнесения муниципальных музеев и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей Муниципальные музеи и другие учреждения музейного типаотносятся к группам по оплате труда руководителей по следующимпоказателям: Таблица 6 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ МУЗЕЕВ |———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| Группы по оплате | Количество | Количество экспонатов|| труда | посетителей | основного и научно- || руководителей | в год (тыс. | вспомогательного || | чел.) | фондов || | | (тыс. ед.) ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| Исторические и краеведческие музеи ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| I | Свыше 30 | Свыше 25 ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| II | От 20 до 30 | От 20 до 25 ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| III | От 10 до 20 | От 15 до 20 ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| IV | От 5 до 10 | От 10 до 15 ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| Не отнесенные к | Менее 5 | Менее 10 || группам | | ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| Художественные (изобразительных и других видов искусств) музеи, картинные|| галереи ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| I | Свыше 20 | Свыше 10 ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| II | От 15 до 20 | От 5 до 10 ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| III | От 10 до 15 | От 2 до 5 ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| IV | От 5 до 10 | От 1 до 2 ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| Не отнесенные к | Менее 5 | Менее 1 || группам | | ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| Литературные, мемориальные музеи и другие учреждения музейного типа ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| I | Свыше 10 | Свыше 10 ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| II | От 5 до 10 | От 6 до 10 ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| III | От 2 до 5 | От 3 до 6 ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| IV | От 1 до 2 | От 1 до 2 ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————|| Не отнесенные к | Менее 1 | Менее 1 || группам | | ||———————————————————————|——————————————————————|———————————————————————————| Группы по оплате труда руководителей музеев устанавливаются попоказателям их работы за год (форма N 8-НК федеральногогосударственного статистического наблюдения). Для музеев с уровнем эффективности музейной деятельности ниженормативного минимума (научная обработанность фондов - 40 процентов,охват посетителей экскурсионным обслуживанием - 30 процентов) группапо оплате труда может быть снижена. 2. Галереи и выставочные залы Галереи и выставочные залы, не имеющие основного фонда,относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости отих посещаемости в год по следующим показателям: Таблица 7 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ГАЛЕРЕЙ И ВЫСТАВОЧНЫХ ЗАЛОВ, НЕ ИМЕЮЩИХ ОСНОВНОГО ФОНДА |———————————————————————|————————————————————————————————————————|| Группы по оплате | Количество посетителей в год (тыс.|| труда | чел.) ||———————————————————————|————————————————————————————————————————|| I | Свыше 20 ||———————————————————————|————————————————————————————————————————|| II | От 15 до 20 ||———————————————————————|————————————————————————————————————————|| III | От 10 до 15 ||———————————————————————|————————————————————————————————————————|| IV | От 5 до 10 ||———————————————————————|————————————————————————————————————————|| Не отнесенные к | Менее 5 || группам | ||———————————————————————|————————————————————————————————————————| Группы по оплате труда руководителей галерей и выставочныхзалов устанавливаются по показателям их работы за год (форма N 8-НКфедерального государственного статистического наблюдения). Раздел 4. МУНИЦИПАЛЬНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ ИСПОЛНИТЕЛЬСКОГО ИСКУССТВА (ТЕАТРЫ, КОНЦЕРТНЫЕ ЗАЛЫ, ЦИРКИ, КОНЦЕРТНЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ, МУЗЫКАЛЬНЫЕ И ТАНЦЕВАЛЬНЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ И Т.П.) 1. Объемные показатели отнесения муниципальных театров и других учреждений исполнительского искусства к группам по оплате труда руководителей Муниципальные театры относятся к группам по оплате труда последующим показателям: Таблица 8 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ТЕАТРОВ |——————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————|| Группа | Число | Соотношение числа зрителей, || по | проведенных | посетивших || оплате | мероприятий| спектакли (мероприятия) театра за || труда | в год | год, || | (единиц) | к вместимости зрительного зала || | | (основного || | | + дополнительного) (чел./мест) ||——————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————|| I | Свыше 50 | Свыше 50 ||——————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————|| II | Менее 50 | Менее 50 ||——————————————|—————————————————|—————————————————————————————————————————| Группы по оплате труда руководителей театров, концертных залов,цирков и других учреждений исполнительского искусстваустанавливаются по показателям их работы за год (форма N 9-НКфедерального государственного статистического наблюдения). К проведенным мероприятиям относятся спектакли, концерты,творческие вечера и т.п. (строка 06, графа 3 формы N 9-НК). Соотношение числа зрителей, посетивших спектакли (мероприятия)театра за год, к вместимости зрительного зала рассчитывается какотношение числа зрителей (строка 06, графа 5) к вместимостизрительного зала (площадки) (строка 01, графа 12 + графа 13). Если у театра отсутствует сценическая площадка, то группа пооплате труда руководителей может определяться только по показателю"Число проведенных мероприятий в год". 2. Муниципальные концертные организации и самостоятельные коллективы Муниципальные концертные организации, музыкальные итанцевальные коллективы относятся к группам по оплате трударуководителей по следующим показателям: Таблица 9 ГРУППЫ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ МУНИЦИПАЛЬНЫХ ТЕАТРОВ |————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————|| Группа по | Число проведенных | Число зрителей, || оплате | концертов | посетивших || труда | (мероприятий) в год | концерты (мероприятия)|| | (единиц) | за год (тыс. чел.) ||————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————|| I | Свыше 60 | Свыше 20 ||————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————|| II | Менее 60 | Менее 20 ||————————————————|————————————————————————————|————————————————————————————| Группы по оплате труда руководителей музыкальных и танцевальныхколлективов, концертных организаций устанавливаются по показателямих работы за год (форма N 12-НК федерального государственногостатистического наблюдения). Число проведенных концертов (мероприятий) - строка 06, графа 3формы N 12-НК за последний отчетный год. Число зрителей, посетивших концерты (мероприятия), - строка 06,графа 5 формы N 12-НК за последний отчетный год. Концертные организации, музыкальные и танцевальные коллективы,имеющие звание "академический" или лауреата международныхфестивалей, смотров, конкурсов, за отчетный период могут бытьотнесены на одну группу выше по сравнению с установленной пообъемным показателям группой по оплате труда. Начальник отдела по культуре, физической культуре, работе с молодежью С.А. Перминова