Постановление Главы городского округа Фрязино от 28.03.2008 № 224

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО

МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 28 марта 2008 г. N 224

О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИМУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ГОРОДА ФРЯЗИНО

Всоответствии с Законом Московской области от03.11.2007 N 199/2007-ОЗ "Об утверждении типового положения опроведении аттестации муниципальных служащих Московской области".

2. Образование и состав аттестационной комиссии

2.1. Комиссия состоит изпредседателя, заместителя председателя, секретаря и членов Комиссии.Председателем Комиссии является глава города Фрязино.

Председатель Комиссииорганизует работу Комиссии, распределяет обязанности между членами Комиссии,председательствует на заседаниях Комиссии, ведет личный прием муниципальныхслужащих, рассматривает предложения, заявления и жалобы.

В случае временногоотсутствия председателя Комиссии (болезнь, отпуск и другие уважительные причины)полномочия председателя Комиссии по его поручению осуществляет заместительпредседателя Комиссии либо один из членов Комиссии.

2.2. Состав Комиссии утверждается и изменения в состав Комиссии вносятся главойгорода Фрязино. Комиссия действует до утверждения нового состава.

2.3. Все члены Комиссиипользуются равными правами в решении всех вопросов, рассматриваемых назаседаниях Комиссии.

3. Основные функции Комиссии

3.1. Организацияпроведения аттестации и квалификационных экзаменов.

3.2. Подготовка итоговыхдокументов по аттестации и квалификационным экзаменам.

3.3. Представление главегорода Фрязино результатов аттестации, квалификационных экзаменов. Вынесение нарассмотрение главы города Фрязино рекомендаций о повышении (понижении) вдолжности, присвоении квалификационного разряда, об изменении надбавки заособые условия труда, о включении в резерв на вышестоящую должность, онаправлении на переподготовку или повышение квалификации.

3.4. Методическоеруководство и контроль деятельности органов местного самоуправления города, ихструктурных подразделений по организации обучения муниципальных служащих.

3.5. В отношении лиц,занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, иосуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местногосамоуправления города:

3.5.1. Определениесоответствия фактически выполняемых обязанностей и квалификации работниковтребованиям квалификационных характеристик Единого квалификационногосправочника должностей руководителей, специалистов и служащих.

3.5.2. Выработкарекомендаций для работников, не имеющих требуемого образования или стажаработы, но обладающих достаточным практическим опытом и выполняющих качественнои в срок возложенные на них должностные обязанности, для назначения на соответствующиедолжности.

4. Организация работы Комиссии

4.1. Вопросы, относящиесяк компетенции Комиссии, рассматриваются на ее заседаниях, которые проводятся помере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев.

4.2. Заседания Комиссиипротоколируются. Протокол подписывается всеми присутствующими членами Комиссии.

4.3. Заседания Комиссииправомочны при участии не менее 2/3 членов Комиссии.

Решения Комиссиипринимаются в отсутствие аттестуемого (экзаменуемого) муниципального служащегои его непосредственного руководителя открытым голосованием простым большинствомголосов присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равномколичестве голосов "за" и "против" муниципальный служащийпризнается соответствующим замещаемой должности муниципальной службы (сдавшимквалификационный экзамен).

Если член Комиссии несогласен с решением, принятым большинством голосов, он вправе изложить вписьменном виде свое особое мнение, которое приобщается к протоколу.

Муниципальный служащий,являющийся членом Комиссии, проходит аттестацию (сдает квалификационныйэкзамен) на общих основаниях, и в связи с этим на время проведения аттестации(квалификационного экзамена) приостанавливаются его полномочия как членаКомиссии.

Начальник отдела

кадрового обеспечения

Л.А. Морозова