Постановление Правительства Московской области от 26.12.2014 № 1164/48
О создании государственного казенного учреждения Московской области «Административно-пассажирская инспекция»
ПРАВИТЕЛЬСТВО
МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от26 декабря 2014 г. № 1164/48
г. Красногорск
О созданиигосударственного казенного учреждения Московской области «Административно-пассажирскаяинспекция»
(В редакцииПостановлений Правительства Московской области
Всоответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексомРоссийской Федерации, Федеральным законом от 12.01.1996 № 7-ФЗ «Онекоммерческих организациях», постановлением Правительства Московской области от09.12.2010 № 1091/57 «Об утверждении Порядка принятия решения о создании,реорганизации и ликвидации государственных учреждений Московской области, атакже утверждения уставов государственных учреждений Московской области ивнесения в них изменений» Правительство Московской области постановляет:
1. Создать государственноеказенное учреждение Московской области «Административно-пассажирская инспекция»(далее - Учреждение) с предельной штатной численностью в количестве 180человек.
(Пункт в редакции ПостановленияПравительства Московской области от22.09.2016 г. № 688/34)
2. Установить,что:
1) основнойцелью деятельности Учреждения является контроль за безбилетным проездом,неправомерным использованием документов для проезда на автомобильном транспортеи городском наземном электрическом транспорте в Московской области, получениемводителем провозной платы с пассажира в процессе движения транспортногосредства, за выполнением гражданами требованийнормативных правовых актов Московской области, направленных на введение иобеспечение режима повышенной готовности на территории Московской области, втом числе обеспечением режима самоизоляции и приведением в действиемеханизмов для открывания дверей во время движения транспортного средства;
(В редакции Постановлений ПравительстваМосковской области от03.06.2020 г. № 305/12).
2)уполномоченные в установленном порядке должностные лица Учрежденияосуществляют:
производство поделам об административных правонарушениях, выразившихсяв невыполнении гражданами требований нормативных правовых актов Московскойобласти, направленных на введение и обеспечение режима повышенной готовности натерритории Московской области, в том числе необеспечении режима самоизоляции,совершенных с использованием транспортного средства, если эти действия(бездействие) не содержат уголовно наказуемого деяния или не влекутадминистративной ответственности в соответствии с Кодексом Российской Федерацииоб административных правонарушениях (за исключением случаев фиксации этихадминистративных правонарушений работающими в автоматическом режимеспециальными техническими средствами, имеющими функции фото- и киносъемки,видеозаписи, или средствами фото- и киносъемки, видеозаписи), а также предусмотренныхстатьями 8.1, 8.2, 8.5 и 8.6 Закона Московской области № 37/2016-03 «КодексМосковской области об административных правонарушениях»;
(Абзац в редакции ПостановленийПравительства Московской области от03.06.2020 г. № 305/12).
задержание ипередачу уполномоченному центральному исполнительному органу государственнойвласти Московской области неправомерно использованных документов,подтверждающих право на льготный проезд на автомобильном транспорте и городскомназемном электрическом транспорте Московской области (автобус, троллейбус,трамвай) по маршрутам регулярных перевозок по регулируемым тарифам, а такжеправо на бесплатный проезд на автомобильном транспорте и городском наземномэлектрическом транспорте Московской области (автобус, троллейбус, трамвай) помаршрутам регулярных перевозок по регулируемым тарифам;
(Абзац в редакции ПостановленияПравительства Московской области от22.09.2016 г. № 688/34)
3) функции иполномочия учредителя Учреждения от имени Московской области осуществляютсяМинистерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московской области.
(Подпункт вредакции Постановления Правительства Московской области от25.10.2018 г. № 781/36)
3. УтвердитьПоложение об оплате труда работников государственного казенного учрежденияМосковской области «Административно-пассажирская инспекция» (прилагается).
4. Утратил силу- Постановление Правительства Московской области от25.10.2018 г. № 781/36.
5. Министерствуэкономики и финансов Московской области при подготовке проекта законаМосковской области о бюджете Московской области на соответствующий финансовыйгод и на плановый период предусматривать Министерству транспорта и дорожнойинфраструктуры Московской области расходы, связанные с реализацией настоящегопостановления.
(Пункт вредакции Постановления Правительства Московской области от25.10.2018 г. № 781/36)
6. Главномууправлению по информационной политике Московской области обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в газете «Ежедневные новости.Подмосковье» и размещение (опубликование) на Интернет-портале ПравительстваМосковской области.
7. Контроль завыполнением настоящего постановления возложить на Вице-губернатораМосковской области Трескова И.Б.
(Пункт 7 в редакции ПостановленийПравительства Московской области от03.06.2020 г. № 305/12).
Губернатор
Московскойобласти А.Ю. Воробьев
Утверждено
постановлением Правительства
Московской области
от 26 декабря 2014 г. № 1164/48
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДАРАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ«АДМИНИСТРАТИВНО-ПАССАЖИРСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ»
(В редакцииПостановлений Правительства Московской области
1. НастоящееПоложение устанавливает размеры и условия оплаты труда работниковгосударственного казенного учреждения Московской области«Административно-пассажирская инспекция» (далее - Учреждение).
2. Заработнаяплата работников Учреждения включает в себя должностной оклад, ежемесячныенадбавки, премии и иные выплаты, предусмотренные законодательством РоссийскойФедерации, нормативными правовыми актами Московской области.
3. Заработная плата работников Учреждения индексируется впорядке, установленном трудовым законодательством и иными нормативнымиправовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Московскойобласти, содержащими нормы трудового права.
(Пункт 3 в редакции ПостановленияПравительства Московской области от08.08.2019 г. № 506/26).
4. РаботникамУчреждения устанавливаются:
1) должностныеоклады согласно приложению к Положению;
2) ежемесячныенадбавки к должностному окладу:
за сложность,напряженность и специальный режим работы руководителю Учреждения, заместителямруководителя Учреждения, главному бухгалтеру до 100 процентов должностногооклада, руководителям структурных подразделений в размере до 70 процентовдолжностного оклада, иным работникам Учреждения - до 50 процентов должностногооклада;
(В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от25.10.2018 г. № 781/36)
за выслугу лет вразмере:
при стажеработы:
от 1 до 5 летвключительно - 10 процентов должностного оклада;
от 5 до 10 летвключительно - 15 процентов должностного оклада;
от 10 до 15 летвключительно - 20 процентов должностного оклада;
от 15 до 20 летвключительно - 25 процентов должностного оклада;
свыше 20 лет -30 процентов должностного оклада;
3) премии порезультатам работы:
ежемесячная премияпо результатам труда работников за месяц в размере до 70 процентов должностногооклада;
квартальнаяпремия по результатам труда работников за квартал в размере до 200 процентовдолжностного оклада;
премия порезультатам труда работников за год в размере до 250 процентов должностногооклада;
премии разовогохарактера за высокие результаты работы, за выполнение особо важных иответственных работ в пределах экономии фонда оплаты труда.
5. В стажработы, дающий право работникам Учреждения на получение ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет, включаются:
время работы попрофессиям рабочих и на должностях служащих в исполнительных органахгосударственной власти Московской области, обеспечивающих реализациюгосударственной политики в сфере транспортно-дорожного комплекса Московскойобласти, в том числе транспортного обслуживания населения, в государственныхучреждениях, организациях транспортно-дорожного комплекса Московской области ив сфере юридической деятельности;
времяпрохождения государственной и (или) муниципальной службы;
время нахожденияв отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
иные периодывремени, аналогичные периодам времени, установленным законодательством огосударственной гражданской службе для включения в стаж государственнойгражданской службы;
периодыповышения квалификации и профессиональной переподготовки, обучения васпирантуре высших учебных заведений при условии, что этим периодамнепосредственно предшествовала работа на должностях, указанных в абзаце второмнастоящего пункта.
6. Стаж работы,дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугулет, устанавливается комиссией по установлению стажа работы работниковУчреждения (далее - Комиссия) на основании соответствующих документов.
Численность иперсональный состав Комиссии утверждаются директором Учреждения.
7. Основнымдокументом для определения стажа работы является трудовая книжка.
В случаях когдастаж работы не подтверждается записями в трудовой книжке, он может бытьподтвержден иными документами, соответствующими установленным законодательствомтребованиям.
8. Ежемесячнаянадбавка к должностному окладу за выслугу лет выплачивается со днявозникновения права на ее установление.
Если у работникаУчреждения право на установление или изменение размера ежемесячной надбавки кдолжностному окладу за выслугу лет наступило в период, когда за ним сохранялсясредний заработок, выплачивалось пособие по временной нетрудоспособности илипособие по беременности и родам, ежемесячная надбавка к должностному окладу завыслугу лет устанавливается со дня, следующего за днем окончания указанныхпериодов.
9. Материальнаяпомощь выплачивается работникам Учреждения один раз в календарном году по местуработы на основании личного заявления работника при предоставлении емуежегодного основного оплачиваемого отпуска или его части в размере трехдолжностных окладов.
(Пункт в редакции ПостановленияПравительства Московской области от25.10.2018 г. № 781/36)
В случаенеиспользования работником права на ежегодный основной оплачиваемый отпуск либоотсутствия права на него, а также в случае длительной болезни или по другимуважительным причинам по заявлению работника материальная помощь может бытьвыплачена и в другое время в течение календарного года. В первый год работыразмер материальной помощи определяется пропорционально времени, отработанномув текущем календарном году.
(Пункт 9 в редакции ПостановленияПравительства Московской области от22.09.2016 г. № 688/34)
10. Приформировании фонда оплаты труда Учреждения предусматриваются средства длявыплаты (в расчете на один год на одного работника):
12 должностныхокладов;
ежемесячнойнадбавки за сложность, напряженность и специальный режим работы в размере 7должностных окладов;
(В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от25.10.2018 г. № 781/36)
ежемесячнойнадбавки к должностному окладу за выслугу лет в размере 3 должностных окладов;
премии заосновные результаты деятельности в размере 16 должностных окладов;
(В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от25.10.2018 г. № 781/36)
материальнойпомощи в размере 3 должностных окладов;
(В редакции Постановления ПравительстваМосковской области от25.10.2018 г. № 781/36)
1 должностногооклада за работу в выходные дни и нерабочие праздничные дни.
11. Предельныйуровень соотношения средней заработной платы руководителя Учреждения и среднейзаработной платы работников (без учета заработной платы руководителя,заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения) за отчетный годустанавливается в кратности от 1 до 3,5.
Предельныйуровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителяУчреждения и средней заработной платы работников Учреждения (без учетазаработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтераУчреждения) за отчетный год устанавливается в кратности от 1 до 2,6.
Предельныйуровень соотношения средней заработной платы главного бухгалтера Учреждения исредней заработной платы работников Учреждения (без учета заработной платыруководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера Учреждения) заотчетный год устанавливается в кратности от 1 до 2,2.
(Пункт в редакции Постановления ПравительстваМосковской области от25.10.2018 г. № 781/36)
12. Министерствотранспорта и дорожной инфраструктуры Московской области заключаеттрудовой договор с руководителем Учреждения, предусматривающий конкретизациюпоказателей и критериев оценки их, обеспечивающих введение эффективногоконтракта.
(Пункт в редакции ПостановленияПравительства Московской области от25.10.2018 г. № 781/36)
13. Выплатыстимулирующего характера руководителю Учреждения выплачиваются в размере,установленном Министерством транспорта и дорожной инфраструктуры Московскойобласти, в случае выполнения показателей эффективности и результативностидеятельности Учреждения по количественным и качественным критериям оценки.
(Пункт в редакции ПостановленияПравительства Московской области от25.10.2018 г. № 781/36)
14. Учреждениевправе самостоятельно устанавливать виды и определять размеры иных выплатстимулирующего характера в пределах выделенных им соответствующих бюджетныхсредств и средств с учетом показателей результатов труда, устанавливаемыхлокальными нормативными актами Учреждений, и мнения представительного органаработников или коллективным договором.
15. РуководительУчреждения заключает трудовые договоры (дополнительные соглашения к трудовымдоговорам) с работниками Учреждения, предусматривающие конкретизациюдолжностных обязанностей, показателей и критериев оценки деятельностиработников, размеров и условий назначения им выплат стимулирующего характера иобеспечивающие введение эффективного контракта.
Приложение
к Положению
ДОЛЖНОСТНЫЕОКЛАДЫ
РАБОТНИКОВГОСУДАРСТВЕННОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ«АДМИНИСТРАТИВНО-ПАССАЖИРСКАЯ ИНСПЕКЦИЯ»
(В редакции Постановления Правительства Московской области
| № п/п | Наименование должности | Размер должностного оклада в рублях |
| 1 | 2 | 3 |
| 1 | Директор | 45180 |
| 2 | Заместитель директора | 38403 |
| 3 | Главный бухгалтер | 33132 |
| Начальник управления | ||
| 4 | Заместитель начальника управления Заместитель начальника управления - заведующий отделом | 26355 |
| 5 | Заведующий отделом | 25602 |
| 6 | Старший инспектор | 18072 |
| Главный специалист | ||
| 7 | Инспектор | 16500 |
| Ведущий специалист |