Постановление Главы городского округа Фрязино от 21.08.2007 № 577
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДА ФРЯЗИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА ФРЯЗИНО
МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 августа
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ ОБОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДАФРЯЗИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Всоответствии с решениями Совета депутатов города Фрязино Уставомгородского округа Фрязино Московской области, постановляю:
1. Утвердить Положение обоплате труда работников учреждений по работе с молодежью города ФрязиноМосковской области (прилагается).
2. Настоящее постановлениеввести в действие с 1 сентября 2007 года.
3. Контрольза выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации Тюрину Н.А.
Глава города
В.В. Ухалкин
Утверждено
постановлением главы
городского округа Фрязино
Московской области
от 21 августа
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДАФРЯЗИНО МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
1. Общие положения
1.1. Условия оплаты труда,предусмотренные Положением об оплате труда работников муниципальных учрежденийпо работе с молодежью города Фрязино (далее - Положение), применяются в целяхсоблюдения единого подхода при установлении системы оплатытруда работников муниципальных учреждений по работе с молодежью городаФрязино (далее - учреждения по работе с молодежью).
1.2. Заработная платаработников учреждений по работе с молодежью включает в себя должностной оклад(тарифную ставку), выплату компенсационного и стимулирующего характера.
1.3. Втех случаях, когда устанавливаемые работникам в соответствии с настоящимПоложением тарифные ставки с учетом повышений, надбавок и доплат оказываютсяниже суммы действующих тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок идоплат, установленных нормативными правовыми актами города Фрязино, этимработникам за время их работы в той же должности в данном учреждении,выплачивается соответствующая разница в заработной плате.
2. Установление должностных окладов руководителей,
специалистов, служащих(технических исполнителей)
и тарифных ставок рабочих
2.1. Должностные окладыруководителей, специалистов и служащих (техническихисполнителей) муниципальных учреждений по работе с молодежью городаФрязино устанавливаются в соответствии с приложением N 1.
2.2. Межразрядныетарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплатетруда рабочих муниципальных учреждений по работе с молодежью устанавливаются всоответствии с приложением N 2.
2.3. Тарифные разрядыоплаты труда тарифной сетки по оплате труда рабочих муниципальных учреждений поработе с молодежью соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).
2.4. Размеры должностныхокладов руководителей (директор) муниципальных учреждений по работе смолодежью, их заместителей, руководителей (заведующих)структурных подразделений (филиалов, отделов, служб) и их заместителейустанавливаются дифференцированно по группам по оплате труда руководителей,исходя из масштабов и сложности руководства. Показатели и порядок отнесенияучреждений по работе с молодежью к группам по оплате труда руководителейустанавливаются постановлением главы города.
2.5. Размеры должностныхокладов работников устанавливаются руководителем учреждения в пределахминимального и максимального значений окладов, в соответствии с системой оплатытруда, установленной в учреждении, с учетом мнения представительного органаработников.
2.6. Руководителям испециалистам профильной деятельности должностные оклады увеличиваются:
2.6.1.На 10 процентов:
- работникам учреждений поработе с молодежью, имеющим почетные звания, звания СССР и союзных республик,входивших в состав СССР, Российской Федерации, Московской области, внаименовании которых имеются следующие словосочетания: "Заслуженныйработник физической культуры", "Заслуженный тренер","Заслуженный работник культуры", "Заслуженный учитель","Заслуженный работник образования", "Заслуженныйпреподаватель";
- работникам учреждений поработе с молодежью, награжденным нагрудными знаками "Почетный работниксферы молодежной политики Российской Федерации", "Почетный работниксферы молодежной политики Московской области";
- руководителям испециалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень кандидатанаук и работающим по соответствующему профилю.
При наличии у работниканаряду с вышеуказанными почетными званиями других почетных званий по профилюучреждений увеличение должностного оклада производится за одно почетное званиепо выбору работника.
2.6.2.На 20 процентов:
- руководителям испециалистам учреждений по работе с молодежью, имеющим ученую степень докторанаук и работающим по соответствующему профилю.
2.7. Руководителяммуниципальных учреждений, имеющим почетные звания, не указанные в подпунктах2.6.1, 2.6.2, а также имеющим ученую степень кандидата и доктора наук,устанавливается доплата к должностному окладу соответственно в размере 10 или20 процентов при условии соответствия почетного звания или ученой степенируководителя профилю учреждения, а специалистов - профилю деятельности.
2.8. Изменение размеровдолжностных окладов (тарифных ставок) производится на основании приказаруководителя учреждения со дня наступления обстоятельств, являющихся основаниемдля изменения должностного оклада (тарифной ставки).
3. Доплаты
3.1.Работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью, занятым на тяжелыхработах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаютсяв размере до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки):
- за работу с вреднымиусловиями труда в размере до 12 процентов тарифной ставки (оклада);
- работникам, занятым натяжелых работах и работах с особо вредными условиями труда, в размере до 24процентов должностного оклада (тарифной ставки) по итогам аттестации рабочегоместа.
3.2.Работникам муниципальных учреждений по работе с молодежью доплата за работу вночное время производится в размере 35 процентов часовой тарифной ставки (частидолжностного оклада за час работы в ночное время).
3.3. Доплаты к должностнымокладам (тарифным ставкам) работников муниципальных учреждений по работе смолодежью, предусмотренные в процентах в соответствии с пунктами 3.1 и 3.2,исчисляются из должностного оклада (тарифных ставок) без учета других надбавоки доплат.
4. Стимулирующие выплаты
4.1. Учреждения по работес молодежью самостоятельно определяют виды и размеры выплат стимулирующегохарактера в пределах соответствующих бюджетных ассигнований. Установлениевыплат стимулирующего характера производится с учетом показателей результатовтруда, утвержденных локальными актами учреждения, с учетом мненияпредставительного органа работников или коллективным договором, а определениевидов выплат - по согласованию с администрацией города Фрязино.
4.2. Руководителяммуниципальных учреждений по работе с молодежью выплаты стимулирующего характераустанавливаются постановлением главы города Фрязино.
4.3. При формированиифонда оплаты труда предусматриваются средства для выплат стимулирующегохарактера в размере 10 процентов от суммы средств, начисленных по должностнымокладам (тарифным ставкам) и доплатам (надбавкам), установленным в соответствиис законодательством.
Начальник ФЭУ
администрации
Л.А. Панченко
Приложение N 1
к Положению
1. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ,СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ (ТЕХНИЧЕСКИХ
ИСПОЛНИТЕЛЕЙ)МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ
С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДА ФРЯЗИНО
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) | ||
| I | II | III | |
| Директор учреждения, имеющий: | | | |
| высшую квалификационную категорию | 13400-14740 | 12455-13700 | 11535-12690 |
| I квалификационную категорию | 12455-13700 | 11535-12690 | 11045-12150 |
| II квалификационную категорию | 11535-12690 | 11045-12150 | 10260-11285 |
| Заместитель директора по основной деятельности, имеющий: | | | |
| высшую квалификационную категорию | 12455-13700 | 11535-12690 | 11045-12150 |
| I квалификационную категорию | 11535-12690 | 11045-12150 | 10260-11285 |
| II квалификационную категорию | 11045-12150 | 10260-11285 | 9640-10600 |
| Заместитель директора по безопасности | 11535-12690 | 11045-12150 | 10260-11285 |
| Заместитель директора по АХЧ | 11045-12150 | 10260-11285 | 9640-10600 |
| Главный бухгалтер | 11535-12690 | 11045-12150 | 10260-11285 |
| Начальник (заведующий) основного структурного подразделения, отдела | 11045-12150 | 10260-11285 | 9640-10600 |
| Заместитель начальника (заведующего) основного структурного подразделения, отдела | 10260-11045 | 9640-10260 | 9000-9640 |
Примечание. Изменениеразмера должностного оклада работников муниципальных учреждений по работе смолодежью при присвоении квалификационной категории производится в соответствиис приказом органа по делам молодежи города Фрязино.
2. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СПЕЦИАЛИСТОВ ПО РАБОТЕ СМОЛОДЕЖЬЮ
НЕЗАВИСИМО ОТ ИХ НАИМЕНОВАНИЯ
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (руб.) | |||
| высшая | первая | вторая | без категории | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Педагог дополнительного образования, педагог-организатор, педагог-психолог, социальный педагог, специалист по социальной работе с молодежью, специалист по работе с молодежью, тренер- преподаватель, воспитатель (включая старшего), методист, инструктор-методист (включая старшего): | | | | |
| - высшее профессиональное образование | 11045-12150 | 10260-11285 | 9640-10600 | - |
| при стаже свыше 10 лет | | | | 9000-9900 |
| при стаже от 5 до 10 лет | | | | 8195-9015 |
| при стаже от 2 до 5 лет | | | | 7475-8220 |
| без предъявления требований к стажу | | | | 6805-7485 |
| - среднее профессиональное образование | 11045-12150 | 10260-11285 | 9640-10600 | - |
| при стаже свыше 10 лет | | | | 8195-9015 |
| при стаже от 5 до 10 лет | | | | 7475-8220 |
| при стаже от 2 до 5 лет | | | | 6805-7485 |
| без предъявления требований к стажу | | | | 6195-6815 |
| Инструктор по труду, инструктор по физической культуре: | | | | |
| - высшее профессиональное образование | 10260-11285 | 9640-10600 | 9000-9900 | - |
| при стаже свыше 10 лет | | | | 9000-9900 |
| при стаже от 5 до 10 лет | | | | 8195-9015 |
| при стаже от 2 до 5 лет | | | | 7475-8220 |
| без предъявления требований к стажу | | | | 6805-7485 |
| - среднее профессиональное образование | 10260-11285 | 9640-10600 | 9000-9900 | - |
| при стаже свыше 10 лет | | | | 8195-9015 |
| при стаже от 5 до 10 лет | | | | 7475-8220 |
| при стаже от 2 до 5 лет | | | | 6805-7485 |
| без предъявления требований к стажу | | | | 6195-6815 |
3. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
СЛУЖАЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
ГОРОДА ФРЯЗИНО
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады (руб.) |
| Социальный работник по работе с молодежью: | |
| - высшее профессиональное образование по профилю или высшее профессиональное образование и индивидуальная курсовая подготовка без предъявления требований к стажу или среднее специальное образование по профилю с курсовой подготовкой и стаж работы в должности социального работника свыше 3 лет | 6805-7485 |
| - среднее профессиональное профильное образование или среднее профессиональное образование и индивидуальная курсовая подготовка и стаж работы в должности социального работника не менее 3 лет | 6195-6815 |
| - начальное профессиональное образование или среднее профессиональное образование и индивидуальная курсовая подготовка без предъявления требований к стажу | 5625-6285 |
| Младший воспитатель: | |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу или начальное профессиональное образование и стаж не менее 3 лет | 5625-6285 |
| - начальное профессиональное образование без предъявления требований к стажу или среднее общее образование и стаж не менее 3 лет | 5475-6020 |
| - среднее общее образование и специальная подготовка без предъявления требований к стажу | 4915-5405 |
4. ДОЛЖНОСТНЫЕ ОКЛАДЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ ИСЛУЖАЩИХ ОБЩИХ ПРОФЕССИЙ
ДЛЯ ВСЕХ ОТРАСЛЕЙ, ЗАНЯТЫХ ВМУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЯХ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ ГОРОДАФРЯЗИНО
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады по группам оплаты труда руководителей (руб.) | ||
| I | II | III | |
| Руководители | |||
| Главный инженер | 11535-12690 | 11045-12150 | 10260-11285 |
| Главные: механик, специалист по защите информации, энергетик | 11045-12150 | 10260-11285 | 9640-10600 |
| Начальник вспомогательного отдела | 9000-9900 | 7475-9015 | 6805-7485 |
| Начальник (заведующий) мастерской | 9640-11285 | 7475-9900 | 6195-7485 |
| Заведующий хозяйством | 5625-6285 | ||
| Заведующий складом | 5475-6020 | ||
| Наименование должностей | Месячные должностные оклады (руб.) |
| 1 | 2 |
| Специалисты | |
| Ведущий электроник | 9640-11285 |
| Ведущие: инженер, бухгалтер, юрисконсульт, экономист, специалист по персоналу Электроник I категории | 8195-9900 |
| Инженер, бухгалтер, юрисконсульт, экономист, специалист по персоналу I категории Электроник II категории | 6805-8220 |
| Техник (имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет) I категории | 6195-7485 |
| Звукооператор, светорежиссер | 5625-7485 |
| Бухгалтер, юрисконсульт, экономист, специалист по персоналу II категории Электроник | 5625-6815 |
| Техник I категории Инженер, юрисконсульт, экономист, специалист по персоналу | 5625-6285 |
| Техник II категории Старший инспектор по кадрам, бухгалтер | 5475-6020 |
| Инспектор по кадрам, техник | 4915-5405 |
| Художник, художник-оформитель: | |
| - высшее художественное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 7475-9900 |
| - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 3 лет | 9000-10600 |
| - высшее художественное образование и стаж работы по профилю не менее 5 лет | 10260-12150 |
| Старший администратор: - высшее профессиональное образование | 6195-7485 |
| Администратор: | |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или начальное профессиональное образование и стаж работы по профилю не менее 2 лет | 4915-6020 |
| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности администратора не менее 3 лет | 5625-6815 |
| Специалист по кадрам: | |
| - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы | 5475-6285 |
| - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 3 лет | 5625-6815 |
| - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности специалиста по кадрам не менее 5 лет | 6195-7485 |
| Служащие: | |
| Старший кассир | 4915-5405 |
| Кассир, делопроизводитель, секретарь- машинистка | 4700-5170 |
Начальник ФЭУ
администрации
Л.А. Панченко
Приложение N 2
к Положению
МЕЖРАЗРЯДНЫЕТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ
И ТАРИФНЫЕ СТАВКИ ПО РАЗРЯДАМТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ
ТРУДА РАБОЧИХ МУНИЦИПАЛЬНЫХУЧРЕЖДЕНИЙ
ПО РАБОТЕ С МОЛОДЕЖЬЮ
| Наименования | Разряды | |||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
| Межразрядные тарифные коэффициенты | 1 | 1,041 | 1,093 | 1,143 | 1,273 | 1,308 | 1,441 | 1,582 |
| Тарифные ставки (руб.) | 4300 | 4475 | 4700 | 4915 | 5475 | 5625 | 6200 | 6805 |