Постановление Главы городского округа Серпухов от 24.08.2007 № 1873

ГЛАВА ГОРОДСКОГО ОКРУГА СЕРПУХОВ

 

МОСКОВСКОЙОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 24августа 2007 г. N 1873

 

Обоплате труда работников муниципального образовательного учреждениядополнительного образования детей ДЮСШ "Ласточка" Города Серпухова

 

Всоответствии с Законом Московской области Уставагорода Серпухова

 

постановляю:

 

1.Утвердить с 01.09.2007 Положение об оплате труда работников муниципальногообразовательного учреждения дополнительного образования детей ДЮСШ"Ласточка" города Серпухова (прилагается).

2.Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты и тарифные ставки по разрядамтарифной сетки по оплате труда рабочих муниципального образовательногоучреждения дополнительного образования детей ДЮСШ "Ласточка" городаСерпухова (прилагаются).

3.Комитету по финансам и налоговой политике администрации города Серпухова(Самсонов) осуществлять финансирование расходов, связанных с реализациейнастоящего постановления, в пределах средств, предусмотренных бюджетом городаСерпухова на соответствующий год.

4.Управляющему делами администрации города Серпухова Е.Н. Шеметилло опубликоватьнастоящее постановление в средствах массовой информации.

5.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главыадминистрации В.И. Мантуло.

 

Глава

города П.В.Жданов

 

Утверждено

постановлениемглавы

городскогоокруга Серпухов

Московскойобласти

от 24августа 2007 г. N 1873

 

ПОЛОЖЕНИЕ

ОБОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНОГО

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГОУЧРЕЖДЕНИЯ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ДЕТЕЙДЮСШ "ЛАСТОЧКА" ГОРОДА СЕРПУХОВА

 

1. Общие положения

 

1.Положение об оплате труда работников дополнительного образования муниципальныхучреждений сферы физической культуры и спорта города Серпухова (далее -Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда работниковдетско-юношеской спортивной школы "Ласточка" (далее - учреждение).

2.Заработная плата работников учреждения включает в себя ставки заработной платы(должностные оклады), тарифные ставки, надбавки и доплаты компенсационного,стимулирующего характера и другие выплаты, предусмотренные настоящим Положениеми муниципальными правовыми актами города Серпухова.

3.Положение об оплате труда работников учреждения разрабатывается СПА городаСерпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму",согласовывается в Управлении по труду и защите прав потребителей администрациигорода Серпухова и утверждается постановлением главы города Серпухова.

4. Вслучаях если устанавливаемые работникам в соответствии с настоящим Положениемставки заработной платы (должностные оклады), тарифные ставки с учетомповышений, надбавок и доплат оказываются ниже действующих по состоянию на31.08.2007 тарифных ставок (окладов) с учетом повышений, надбавок и доплат,предусмотренных муниципальными правовыми актами города Серпухова, указаннымработникам выплачивается соответствующая разница в заработной плате за время ихработы в той же должности (профессии) в данном учреждении.

 

2. Установление ставок заработной платы (должностных

окладов) итарифных ставок

 

2.1.Должностные оклады руководящих работников учреждения устанавливаются взависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии сприложением N 1 к настоящему Положению.

2.2.Группы по оплате труда руководителей определяются исходя из масштаба исложности руководства и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесенияучреждений к группам по оплате труда руководителей СПА города Серпухова"Комитет по физической культуре, спорту и туризму".

2.3.Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работниковучреждения устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящемуПоложению.

2.4.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих учреждения,занимающих общеотраслевые должности, и служащих учреждения(учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии сприложением N 3 к настоящему Положению.

2.5.Должностные оклады работников врачебного и среднего медицинского персонала вобразовательном учреждении устанавливаются в соответствии с приложением N 4 кнастоящему Положению.

2.6.Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сеткипо оплате труда рабочих учреждения устанавливаются в соответствии с приложениемN 5 к настоящему Положению.

2.7.Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единоготарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС).

Руководителюучреждения предоставляется право устанавливать оплату трудавысококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы,исходя из 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих учреждения всоответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.

2.8.Перечень профессий высококвалифицированных рабочих учреждения, занятых наважных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходяиз 9-10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается СПАгорода Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту и туризму".

 

3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)

 

3.1.Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящимработникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:

3.1.1. На20 процентов - работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилюучреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).

3.1.2. На10 процентов:

работникам,имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогическойдеятельности (преподаваемых дисциплин);

руководящимработникам и специалистам учреждения, имеющим почетные звания "Народныйучитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженныйпреподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР,"Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учительРоссийской Федерации", "Заслуженный работник образования Московскойобласти";

руководящимработникам учреждения, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастерпрофтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры","Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач","Заслуженный юрист" и другие почетные звания СССР и союзныхреспублик, входивших в состав СССР, Российской Федерации, установленные дляработников различных отраслей, название которых начинается со слов"Народный", "Заслуженный", при условии соответствияпочетного звания профилю учреждений, а педагогических работников учреждений -при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности илипреподаваемых дисциплин;

руководящимработникам учреждения, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышениеоплаты труда производится только при условии соответствия почетного званияпрофилю учреждения, а специалистам учреждения - при соответствии почетногозвания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;

работникамучреждения дополнительного образования детей, имеющим звания "Заслуженныйтренер", "Заслуженный мастер спорта", "Мастер спортамеждународного класса", "Гроссмейстер по шахматам (шашкам)","Заслуженный работник физической культуры, спорта и туризма Московскойобласти".

3.1.3. Приналичии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени)повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одномуоснованию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящимПоложением.

Приналичии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы(должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.

3.1.4.Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам учреждения ставки заработнойплаты (должностные оклады) повышаются за специализацию на 15%.

3.2.Изменение размеров должностных окладов (тарифных ставок) производится наосновании приказа руководителя учреждения со дня наступления обстоятельств,являющихся основанием для изменения должностного оклада (тарифной ставки), вследующие сроки:

приувеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дняпредставления работником учреждения документа о стаже, дающем право наповышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);

приполучении образования или восстановлении документов об образовании - со дняпредставления работником учреждения соответствующего документа;

приприсвоении высшей квалификационной категории - в соответствии с приказомМосковского областного комитета по физической культуре, спорту и туризму,первой - в соответствии с приказом СПА администрации города Серпухова"Комитет по физической культуре, спорту и туризму", второй - всоответствии с приказом учреждения;

приприсвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;

приприсуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждениистепени.

3.3. Вслучаях когда работникам учреждения предусмотрено повышение ставок заработнойплаты (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям,абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется изставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учетаповышения по другим основаниям.

 

4. Доплаты и надбавки компенсационного характера

 

4.1. Приоплате труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или)опасными и иными особыми условиями труда, устанавливаются доплаты:

завыполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными условиями труда -до 12 процентов от ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифнойставки;

завыполнение работ с иными особыми условиями труда - до 24 процентов от ставкизаработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки.

Установлениевышеуказанных доплат производится по результатам аттестации рабочих мест поусловиям труда. Конкретный размер выплаты работникам определяется учреждением взависимости от продолжительности их работы в неблагоприятных условиях труда.

4.2. Заработу в ночное время работникам учреждений устанавливаются доплаты в размере35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работыв ночное время без учета других повышений, надбавок и доплат.

4.3.Учреждению предусматриваются средства в размере 15 процентов фонда оплаты трудаданного учреждения на установление доплат за выполнение дополнительных работ,связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основныхобязанностей работника.

Размерыдоплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательнымпроцессом и не входящих в круг основных обязанностей работника, и порядок ихустановления определяются учреждением в пределах указанных средствсамостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом учреждения сучетом мнения представительного органа работников или коллективным договором.

4.4.Размеры доплат, указанных в настоящем разделе, исчисляются от тарифных ставок(окладов), установленных в соответствии с настоящим Положением и муниципальнымиправовыми актами города Серпухова.

4.5.Педагогическим работникам учреждения в целях содействия их обеспечениюкнигоиздательской продукцией и периодическими изданиями выплачиваетсяежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.

 

5. Установление выплат стимулирующего характера

 

5.1.Учреждению предусматриваются средства в размере 10 процентов фонда оплаты трудаданного учреждения на установление выплат стимулирующего характера.

Учреждениесамостоятельно определяет виды, условия, размеры и порядок выплатстимулирующего характера. Установление выплат стимулирующего характерапроизводится с учетом показателей результатов труда, утверждаемых локальныминормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органаработников или коллективным договором.

5.2.Руководителю учреждения виды, условия, размеры и порядок установления выплатстимулирующего характера определяются главой города Серпухова по представлениюСПА города Серпухова "Комитет по физической культуре, спорту итуризму".

 

6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда

 

6.1.Почасовая оплата труда педагогических работников учреждения применяется приоплате:

6.1.1. Зачасы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другимпричинам тренеров-преподавателей и других работников, продолжавшегося не свышедвух месяцев.

6.1.2.Педагогической работы специалистов других учреждений и организаций (в т.ч. изчисла работников органов управления образованием, методических иучебно-методических кабинетов), привлекаемых для педагогической работы вучреждения.

6.2.Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деленияустановленной месячной ставки заработной платы педагогического работника заустановленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячноеколичество рабочих часов, а для преподавателей учреждений начального и среднегопрофессионального образования - путем деления установленной месячной ставкизаработной платы на 72 часа.

6.3.Оплата труда за замещение отсутствующего преподавателя, если оно осуществлялосьсвыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часыфактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующимувеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения измененийв тарификацию.

Руководительучреждения в пределах имеющихся средств, если это целесообразно и не ущемляетинтересов основных работников данного учреждения, может привлекать дляпроведения учебных занятий с обучающимися (воспитанниками)высококвалифицированных специалистов с применением следующих коэффициентов:

 

КОЭФФИЦИЕНТЫ

СТАВОКПОЧАСОВОЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ, ПРИВЛЕКАЕМЫХ

КПРОВЕДЕНИЮ УЧЕБНЫХ ЗАНЯТИЙ В УЧРЕЖДЕНИИ

 

Контингент обучающихся	Размеры коэффициентов
	Профессор, доктор наук	Доцент, кандидат наук	Лица,     не имеющие ученой    степени
Обучающиеся в общеобразовательных  учреждениях, учреждениях начального и среднего профессионального       образования, другие аналогичные    категории обучающихся, рабочие,    работники, занимающие должности,   требующие среднего                 профессионального образования,     слушатели курсов	0,20	0,15	0,10
Студенты	0,25	0,20	0,10

 

Ставкипочасовой оплаты определяются исходя из размера тарифной ставки первого разрядатарифной сетки по оплате труда рабочих согласно приложению N 5 к настоящемуПоложению.

6.3.1. Вставки почасовой оплаты включена оплата за отпуск.

6.3.2.Ставки почасовой оплаты труда лиц, имеющих почетные звания, название которыхначинается со слова "Заслуженный", устанавливаются в размерах,предусмотренных для профессоров, докторов наук.

 

И.о.председателя СПА г. Серпухова

"Комитетпо физической культуре,

спорту итуризму"

Н.Н.Плысенко

 

Приложение N 5

кПоложению

 

МЕЖРАЗРЯДНЫЕТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ

И ТАРИФНЫЕСТАВКИ ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА

РАБОЧИХУЧРЕЖДЕНИЯ

 

Наименование   показателей	Разряды
	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10
Межразрядные   тарифные       коэффициенты		1,041	1,094	1,144	1,273	1,360	1,500	1,620	1,680	1,750
Тарифные ставки (рублей)	3625	3775	3965	4145	4615	4930	5440	5875	6090	6345

 

И.о.председателя СПА г. Серпухова

"Комитетпо физической культуре,

спорту итуризму"

Н.Н.Плысенко

 

 

 

(Приложениясмотри в прикрепленных файлах)